知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度匯編（GB/T294902013）目錄1知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范2專(zhuān)利工作管理制度3商標(biāo)管理制度4著作權(quán)管理辦法5知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度6知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法7知識(shí)產(chǎn)權(quán)議事決策制度8知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制9知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案10企業(yè)對(duì)外與貿(mào)易活動(dòng)工作流程規(guī)定11合同管理辦法12研發(fā)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定13采購(gòu)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定14生產(chǎn)活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定15銷(xiāo)售活動(dòng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定16展會(huì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及預(yù)案17知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)控制程序18知識(shí)產(chǎn)權(quán)檢索控制程序19知識(shí)產(chǎn)權(quán)變更、放棄控制程序20知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息發(fā)布控制程序21保密合同22競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書(shū)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范第一條為了加強(qiáng)對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。第二條本辦法所稱的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括一專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種等專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密；二商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。主要是指本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等，以及所擁有的未公開(kāi)的工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息；三著作權(quán)含計(jì)算機(jī)軟件。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄像、藝術(shù)表演、教材、辭書(shū)、規(guī)范匯編等；四國(guó)家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第三條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。第四條本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專(zhuān)利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專(zhuān)業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還應(yīng)指定本部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。第五條知識(shí)產(chǎn)權(quán)部的主要職責(zé)一制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類(lèi)管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作；二審核業(yè)務(wù)部門(mén)的申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理；三代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作；四代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作；五參與簽訂或?qū)徍松婕爸R(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類(lèi)合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案；六組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。第六條本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有權(quán)屬本公司。一完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指1執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果2履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果；3完成的智力勞動(dòng)成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；4離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。二利用本公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指1利用本公司的名譽(yù)、名稱或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為；2利用本公司的人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果；3工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。第七條一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有所有權(quán)歸本公司，任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)售、使用或侵吞本公司持有所有的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。第八條職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。第九條注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等管理工作由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)依據(jù)國(guó)家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。第十條技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門(mén)報(bào)告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性，對(duì)可申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。應(yīng)申請(qǐng)專(zhuān)利而未申請(qǐng)?jiān)斐杀竟窘?jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過(guò)程中已具備申請(qǐng)專(zhuān)利條件者。第十一條專(zhuān)利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專(zhuān)利管理中涉及的具體問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書(shū)的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理部門(mén)歸檔并填寫(xiě)鑒定申請(qǐng)書(shū)，要按照國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)組織鑒定。第十三條嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級(jí)制定、借閱程序等，對(duì)涉及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。第十四條對(duì)本公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽訂保密協(xié)議。第十五條在與其他公司進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，合同中必須有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。第十六條訂立技術(shù)合同包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對(duì)外簽訂技術(shù)合同。第十七條對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，將依據(jù)國(guó)家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提職、提級(jí)、職稱評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條屬于本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。第十九條違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部依據(jù)規(guī)定追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，及時(shí)向司法機(jī)關(guān)舉報(bào)。第二十條侵害人為本公司員工的，應(yīng)責(zé)令其改正，要追究直接責(zé)任者和部門(mén)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，造成損失的，應(yīng)當(dāng)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十一條侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔(dān)責(zé)任；造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。必要時(shí)，提請(qǐng)政府機(jī)關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法追究刑事責(zé)任。第二十二條在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條本辦法解釋權(quán)歸屬公司，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)解釋。第二十四條本辦法自公布之日起執(zhí)行。專(zhuān)利工作管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司專(zhuān)利管理工作，特制定本制度。第二條專(zhuān)利工作的目的在研發(fā)、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中充分運(yùn)用專(zhuān)利及專(zhuān)利制度的特性和功能，增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，爭(zhēng)取最佳經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。第三條專(zhuān)利工作的任務(wù)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略，制定符合公司實(shí)際情況的專(zhuān)利工作方針、專(zhuān)利戰(zhàn)略和具體工作措施。第四條專(zhuān)利工作管理制度實(shí)施范圍本制度在公司各部門(mén)及下屬單位施行。第二章工作機(jī)構(gòu)及其職責(zé)第五條公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)部,負(fù)責(zé)公司的專(zhuān)利管理工作。第六條公司設(shè)立專(zhuān)利工作專(zhuān)項(xiàng)資金，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部統(tǒng)一管理，用于專(zhuān)利培訓(xùn)、專(zhuān)利獎(jiǎng)酬、專(zhuān)利工作事務(wù)及專(zhuān)利信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)等費(fèi)用支出。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)部的基本職責(zé)包括1制定專(zhuān)利工作管理辦法；2制定專(zhuān)利工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度計(jì)劃；3組織、參與專(zhuān)利戰(zhàn)略的制定和實(shí)施；4組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各部門(mén)的專(zhuān)利工作；5組織專(zhuān)利宣傳、培訓(xùn)；6管理專(zhuān)利文獻(xiàn)，建立專(zhuān)利信息數(shù)據(jù)庫(kù)，提供專(zhuān)利信息檢索、分析服務(wù)；7管理專(zhuān)利申報(bào)工作，提供專(zhuān)利咨詢服務(wù)；8辦理專(zhuān)利申請(qǐng)、專(zhuān)利權(quán)的維護(hù)、專(zhuān)利資產(chǎn)評(píng)估、專(zhuān)利合同備案、專(zhuān)利權(quán)質(zhì)押、專(zhuān)利廣告證明和處理公司專(zhuān)利糾紛等事務(wù)；9實(shí)施專(zhuān)利獎(jiǎng)懲；10管理專(zhuān)利工作專(zhuān)項(xiàng)資金。第三章專(zhuān)利制度的運(yùn)用第八條公司在涉及重大利益的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營(yíng)銷(xiāo)、專(zhuān)利申請(qǐng)和維權(quán)等決策前，要制定和實(shí)施專(zhuān)利戰(zhàn)略。第九條公司在經(jīng)營(yíng)性投資決策前，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分析國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利信息，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，提出有關(guān)投資決策的可行性建議。第十條公司在開(kāi)發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品立項(xiàng)前，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分析國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利信息，其中包括失效專(zhuān)利信息，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，提出引進(jìn)、合作或自主研發(fā)等方面的建議。第十一條公司在自主研發(fā)新技術(shù)、新產(chǎn)品前，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分析國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利信息，避免重復(fù)研究，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，提出能獲得最大市場(chǎng)效益的有關(guān)技術(shù)路線和技術(shù)解決方案建議。第十二條公司在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備決策前，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分析國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利信息，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，提出引進(jìn)方案；特別在引進(jìn)技術(shù)、設(shè)備中含有專(zhuān)利的，應(yīng)先由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部核實(shí)其專(zhuān)利法律狀態(tài)，提出有關(guān)可利用性的建議，并定期監(jiān)視其法律狀態(tài)。第十三條公司在進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售和出口貿(mào)易時(shí)，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分析國(guó)內(nèi)外專(zhuān)利信息，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，明確該產(chǎn)品在銷(xiāo)售地和出口地的專(zhuān)利法律狀態(tài)，避免侵犯他人專(zhuān)利。第十四條公司在合資、合作等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部對(duì)擬合作的項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，提出合資、合作的合理化建議。第十五條公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，當(dāng)被控侵犯專(zhuān)利權(quán)時(shí)，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部利用專(zhuān)利信息，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，提出應(yīng)對(duì)措施。第十六條公司在簽訂與專(zhuān)利有關(guān)的貿(mào)易合同時(shí)，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部根據(jù)具體情況，運(yùn)用專(zhuān)利制度的規(guī)則，提出由合作方提供合法證明文件的要求和相應(yīng)法律責(zé)任及損失賠償?shù)臈l款建議。第四章專(zhuān)利產(chǎn)權(quán)的管理第十七條公司的職務(wù)發(fā)明是指執(zhí)行公司的任務(wù)或者主要是利用公司的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，公司為專(zhuān)利權(quán)人。第十八條公司在聘用員工包括臨時(shí)工作人員前，應(yīng)當(dāng)與員工簽訂由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部制定的有關(guān)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造協(xié)議。第十九條公司與其它單位、個(gè)人合作開(kāi)發(fā)或者委托研究，應(yīng)簽訂技術(shù)合作、委托協(xié)議，協(xié)議中必須約定研發(fā)成果的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)、專(zhuān)利權(quán)的歸屬。第二十條公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)先申請(qǐng)專(zhuān)利，方可進(jìn)行論文發(fā)表、科技成果鑒定和評(píng)獎(jiǎng)、技術(shù)、產(chǎn)品展覽和銷(xiāo)售等可能喪失新穎性的活動(dòng)。第二十一條公司的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造完成后，應(yīng)先報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部備案，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)適時(shí)組織專(zhuān)家對(duì)職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造進(jìn)行評(píng)估，適宜申請(qǐng)專(zhuān)利的應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)利查新檢索，并結(jié)合公司的具體情況，確定其是否申請(qǐng)專(zhuān)利及申請(qǐng)的時(shí)機(jī)、種類(lèi)和國(guó)別。第二十二條公司建立專(zhuān)利檔案，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)對(duì)單位所有專(zhuān)利或?qū)＠暾?qǐng)進(jìn)行監(jiān)視和管理，適時(shí)維持或放棄。第二十三條公司在實(shí)施專(zhuān)利項(xiàng)目時(shí)，生產(chǎn)和銷(xiāo)售部門(mén)應(yīng)當(dāng)將專(zhuān)利實(shí)施的情況定期上報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)當(dāng)對(duì)專(zhuān)利實(shí)施情況進(jìn)行綜合分析，提出是否繼續(xù)實(shí)施或改進(jìn)的建議。第二十四條公司在專(zhuān)利權(quán)轉(zhuǎn)讓、專(zhuān)利許可、專(zhuān)利權(quán)質(zhì)押、專(zhuān)利權(quán)作價(jià)入股、合資合作前，應(yīng)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部組織進(jìn)行專(zhuān)利資產(chǎn)評(píng)估；知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)定期組織評(píng)估公司的專(zhuān)利資產(chǎn)，并將其納入財(cái)務(wù)核算管理體系。第二十五條公司轉(zhuǎn)讓專(zhuān)利權(quán)或?qū)＠麑?shí)施所得收益，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的比例納入專(zhuān)利專(zhuān)項(xiàng)資金。第二十六條公司在實(shí)施專(zhuān)利保護(hù)和市場(chǎng)監(jiān)視時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部要及時(shí)掌握本行業(yè)專(zhuān)利申請(qǐng)及授權(quán)情況，對(duì)有損于公司權(quán)益的他人專(zhuān)利及專(zhuān)利申請(qǐng)應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)相應(yīng)法律程序；對(duì)侵權(quán)行為，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行綜合分析，提出應(yīng)對(duì)措施。第二十七條公司在實(shí)施專(zhuān)利權(quán)海關(guān)保護(hù)時(shí)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部要及時(shí)辦理專(zhuān)利權(quán)海關(guān)保護(hù)備案手續(xù)。第二十八條公司建立職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造保密制度和檔案管理制度，在專(zhuān)利申請(qǐng)公開(kāi)前，員工對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)或產(chǎn)品負(fù)有保密義務(wù)，要有員工保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議、保密獎(jiǎng)懲協(xié)議、借閱管理規(guī)定、密級(jí)確定規(guī)定、歸檔管理規(guī)定。第五章專(zhuān)利獎(jiǎng)懲第二十九條公司對(duì)運(yùn)用專(zhuān)利制度特性和功能給單位帶來(lái)收益的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十條公司設(shè)立專(zhuān)利工作獎(jiǎng)，每年根據(jù)專(zhuān)利工作人員的工作業(yè)績(jī)給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三十一條公司對(duì)申請(qǐng)專(zhuān)利的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括精神或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條公司對(duì)被授予專(zhuān)利權(quán)的職務(wù)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人給予獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬，獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)不得低于國(guó)家有關(guān)規(guī)定。第三十三條公司應(yīng)將二十九條至三十二條所述的獲獎(jiǎng)人員的獎(jiǎng)勵(lì)情況記入其業(yè)務(wù)考核檔案，作為職務(wù)、職稱提升，業(yè)績(jī)考核的重要依據(jù)。第三十四條公司對(duì)違反本制度的規(guī)定，給單位造成損失的責(zé)任人，給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的，追究其刑事或民事責(zé)任。第六章專(zhuān)利工作的考核第三十五條公司要有年度專(zhuān)利工作考核、評(píng)價(jià)指標(biāo)，并將其列入各部門(mén)及其領(lǐng)導(dǎo)的工作績(jī)效考核指標(biāo)體系。第三十六條考核指標(biāo)是指對(duì)專(zhuān)利及專(zhuān)利制度特性和功能的運(yùn)用情況，包括專(zhuān)利擁有量、實(shí)施率、收益率；專(zhuān)利戰(zhàn)略制定與實(shí)施；專(zhuān)利事務(wù)管理；專(zhuān)利工作經(jīng)費(fèi)落實(shí)；專(zhuān)利獎(jiǎng)懲執(zhí)行等指標(biāo)。第七章附則第三十七條本制度由公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)解釋。第三十八條本制度自公布之日起開(kāi)始實(shí)施。商標(biāo)管理制度第一章總則第一條商標(biāo)管理的目標(biāo)通過(guò)正確運(yùn)作商標(biāo)戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標(biāo)的信譽(yù)價(jià)值，爭(zhēng)創(chuàng)馳名商標(biāo)，利用商標(biāo)推動(dòng)產(chǎn)品開(kāi)拓市場(chǎng)，參與競(jìng)爭(zhēng)，發(fā)展生產(chǎn)，提高企業(yè)效益。第二條商標(biāo)管理的策略建立規(guī)范的商標(biāo)管理制度；確保本公司商標(biāo)的顯著性、獨(dú)創(chuàng)性和價(jià)值性；確保商標(biāo)國(guó)際國(guó)內(nèi)注冊(cè)的及時(shí)性；確保商標(biāo)依法正確使用；確保商標(biāo)所指定產(chǎn)品質(zhì)量與創(chuàng)新；確保商標(biāo)服務(wù)信譽(yù)；確保合理宣傳投入；確保商標(biāo)專(zhuān)用權(quán)不容侵犯與價(jià)值的不斷增值。第二章商標(biāo)的管理第三條本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部是商標(biāo)管理的主管部門(mén)，其職責(zé)包括一負(fù)責(zé)制定本公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度；二負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的申請(qǐng)、注冊(cè)、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、評(píng)估、使用許可的審核及辦理，對(duì)暫不使用的其他類(lèi)別商標(biāo)，應(yīng)每?jī)赡旯嬉淮危蝗?fù)責(zé)對(duì)印制前的商標(biāo)標(biāo)識(shí)物品的樣板進(jìn)行審批；四指導(dǎo)或參與解決本公司商標(biāo)被侵權(quán)及糾紛案工作；五指導(dǎo)和監(jiān)督本公司各部門(mén)商標(biāo)使用工作，以核準(zhǔn)注冊(cè)的文字、圖形或其組合為準(zhǔn)；六負(fù)責(zé)本公司商標(biāo)的檔案管理、信息處理；七向本公司有關(guān)人員提供商標(biāo)專(zhuān)業(yè)知識(shí)咨詢與培訓(xùn)；八負(fù)責(zé)有關(guān)商標(biāo)的其他事項(xiàng)。第四條在新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)初期，必須同時(shí)考慮新產(chǎn)品商標(biāo)使用的合法性，即提前向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部申報(bào)商標(biāo)查詢和商標(biāo)注冊(cè)。一提出名稱商標(biāo)使用人向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部以書(shū)面形式提出擬用商標(biāo)名稱或圖案、產(chǎn)品內(nèi)容及使用原因等內(nèi)容的申請(qǐng)報(bào)告；二商標(biāo)查詢本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部在兩個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)家商標(biāo)局進(jìn)行商標(biāo)查詢，并在三個(gè)工作日內(nèi)將結(jié)果反饋給申請(qǐng)人；三注冊(cè)申請(qǐng)和核準(zhǔn)注冊(cè)申請(qǐng)人應(yīng)根據(jù)商標(biāo)查詢結(jié)果會(huì)同知識(shí)產(chǎn)權(quán)部作出是否注冊(cè)商標(biāo)的決定，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)會(huì)同申請(qǐng)人做好商標(biāo)申請(qǐng)前的有關(guān)手續(xù)辦理；四知識(shí)產(chǎn)權(quán)部要在五個(gè)工作日內(nèi)向國(guó)家商標(biāo)局提出商標(biāo)注冊(cè)的申請(qǐng)。第五條為避免注冊(cè)商標(biāo)在相關(guān)類(lèi)別或類(lèi)似商標(biāo)被他人搶注，各位員工有義務(wù)配合本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部做好聯(lián)合商標(biāo)、防御性商標(biāo)的設(shè)計(jì)與注冊(cè)。第六條商標(biāo)查詢?nèi)掌鹬羾?guó)家商標(biāo)局對(duì)商標(biāo)申請(qǐng)核準(zhǔn)注冊(cè)之日止，為本公司特定的商業(yè)秘密保護(hù)期。第七條做好商標(biāo)的檔案管理。應(yīng)遵循維護(hù)檔案資料的完整性、真實(shí)性、安全性的原則，統(tǒng)一存檔管理。商標(biāo)的檔案管理應(yīng)按以下內(nèi)容分類(lèi)商標(biāo)注冊(cè)資料；商標(biāo)侵權(quán)案、糾紛資料；廣告資料；品牌在市場(chǎng)中的相關(guān)數(shù)據(jù)；同類(lèi)產(chǎn)品的商標(biāo)使用情況；國(guó)內(nèi)外相關(guān)企業(yè)商標(biāo)注冊(cè)情況。第三章商標(biāo)的許可和受讓使用第八條對(duì)擬使用本公司注冊(cè)商標(biāo)企業(yè)，應(yīng)由企業(yè)提出書(shū)面申請(qǐng)，并填寫(xiě)商標(biāo)使用許可申請(qǐng)表，同時(shí)提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、財(cái)務(wù)報(bào)告等資料。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)部對(duì)所提交資料進(jìn)行綜合考察，對(duì)經(jīng)審核和考察合格的企業(yè)，可與其簽定商標(biāo)使用合同，并提供許可使用商標(biāo)的文字和圖形標(biāo)準(zhǔn)。第十條使用合同文本可采用商標(biāo)局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有合同雙方名稱、地址，使用許可的商標(biāo)名稱、注冊(cè)證號(hào)碼，使用許可商標(biāo)的商品范圍和期限，使用許可商標(biāo)標(biāo)識(shí)的提供方式，被許可人保證商品質(zhì)量的措施及相應(yīng)的生產(chǎn)規(guī)模，使用許可的報(bào)酬、數(shù)額和支付方式，雙方爭(zhēng)議的處理方式及違約責(zé)任等，雙方也可在此基礎(chǔ)上另行商議，第十一條合同簽定后，視情況將合同副本送交國(guó)家商標(biāo)局備案。第十二條許可合同雙方必須嚴(yán)格依照合同約定事項(xiàng)履行。發(fā)生合同糾紛時(shí)，雙方均有義務(wù)配合糾紛處理。第十三條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)依據(jù)中華人民共和國(guó)商標(biāo)法、本辦法和許可合同對(duì)被許可企業(yè)使用商標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督。第十四條本公司因經(jīng)營(yíng)需要的確需要受讓他人注冊(cè)商標(biāo)的，需對(duì)受讓商標(biāo)進(jìn)行充分論證、并確認(rèn)該商標(biāo)權(quán)利人沒(méi)有與第三人發(fā)生商標(biāo)權(quán)利糾紛和質(zhì)押后，方可受讓商標(biāo)。第十五條向本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部提出受讓商標(biāo)的申請(qǐng)，并提供有關(guān)該商標(biāo)的所有資料，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部審核通過(guò)后簽署受讓合同。第四章商標(biāo)的保護(hù)第十六條本公司各部門(mén)在使用注冊(cè)商標(biāo)時(shí)，負(fù)有維護(hù)商標(biāo)完整性的責(zé)任。本公司員工對(duì)商標(biāo)侵權(quán)的行為負(fù)有舉報(bào)的義務(wù)，對(duì)舉報(bào)有功者予以重獎(jiǎng)。第十七條本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部員工負(fù)有對(duì)本公司商標(biāo)檔案保守秘密的責(zé)任。第十八條因商標(biāo)申請(qǐng)注冊(cè)產(chǎn)生的糾紛案件，由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部按照國(guó)家商標(biāo)局有關(guān)規(guī)定和程序處理。第十九條本公司市場(chǎng)管理部負(fù)責(zé)處理市場(chǎng)出現(xiàn)的侵權(quán)商標(biāo)行為事宜，對(duì)無(wú)法解決的可移交本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定和程序處理。第二十條知識(shí)產(chǎn)權(quán)部對(duì)受理的商標(biāo)侵權(quán)案件應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查取證，各相關(guān)部門(mén)應(yīng)予以配合。對(duì)經(jīng)初步審核涉嫌侵權(quán)的案件，應(yīng)分別采取報(bào)請(qǐng)工商行政部門(mén)查處、與侵權(quán)方協(xié)商賠償、對(duì)侵權(quán)方提出訴訟等方式處理。第五章附則第二十一條本辦法在執(zhí)行過(guò)程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第二十二條本辦法由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。著作權(quán)管理辦法第一章總則第一條為明確企業(yè)作品的創(chuàng)作、保護(hù)、使用和管理職責(zé)，規(guī)范作品的使用，保護(hù)企業(yè)無(wú)形資產(chǎn)，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)施，鼓勵(lì)員工創(chuàng)作的積極性，規(guī)范和加強(qiáng)著作權(quán)管理工作，根據(jù)中華人民共和國(guó)著作權(quán)法及中華人民共和國(guó)著作權(quán)法實(shí)施細(xì)則等法律法規(guī)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。第二條本辦法所稱之著作權(quán)，包括在中華人民共和國(guó)大陸以及在我國(guó)的香港、澳門(mén)、臺(tái)灣地區(qū)依法獲得保護(hù)的著作權(quán)。第三條企業(yè)的著作權(quán)受?chē)?guó)家法律保護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵犯。凡本企業(yè)（包括企業(yè)總部、分公司及各地的分支機(jī)構(gòu)，下同）的員工（含合同制員工、臨時(shí)工，下同），均應(yīng)遵守本辦法。第四條企業(yè)行使著作權(quán)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、等價(jià)有償?shù)脑瓌t，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和政策；任何組織、個(gè)人不得非法干預(yù)。第五條企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取切實(shí)措施加強(qiáng)對(duì)企業(yè)著作權(quán)的管理，增強(qiáng)員工著作權(quán)法律保護(hù)意識(shí)，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。第二章管理部門(mén)及職責(zé)第六條本企業(yè)的著作權(quán)管理納入企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系中，在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部工作人員負(fù)責(zé)作品的日常管理事務(wù)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管負(fù)責(zé)作品保護(hù)的方式及具體的措施設(shè)想，市場(chǎng)部負(fù)責(zé)監(jiān)督作品在廣告宣傳中使用的狀態(tài)以及侵權(quán)信息的收集，研發(fā)中心制定與作品宣傳相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝操作規(guī)程，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)有關(guān)著作權(quán)保護(hù)的工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)應(yīng)結(jié)合企業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)開(kāi)拓工作的實(shí)際，積極開(kāi)展工作，其基本任務(wù)是（一）根據(jù)本企業(yè)參與國(guó)內(nèi)和國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)際需要，定期提出本企業(yè)著作權(quán)工作實(shí)施策略建議，全面推動(dòng)本企業(yè)開(kāi)展作品創(chuàng)作過(guò)程中的管理工作。知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度文件二協(xié)助有關(guān)部門(mén)或主管負(fù)責(zé)人制定和實(shí)施年度著作權(quán)工作計(jì)劃，包括不斷完善各項(xiàng)著作權(quán)管理規(guī)章、督促和調(diào)整計(jì)劃的實(shí)施，并做出每年的工作總結(jié)。三聯(lián)系政府有關(guān)行政主管部門(mén)、司法機(jī)關(guān)以及行業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織，及時(shí)了解政府和行業(yè)管理部門(mén)的要求以及有關(guān)信息，適時(shí)反映本企業(yè)著作權(quán)工作的問(wèn)題和需求。（四）為保障本企業(yè)作品的合法使用和維護(hù)著作權(quán)，負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布信息、發(fā)表論文、參加展覽會(huì)、研討會(huì)之前的信息審查，參與涉及對(duì)外技術(shù)交流、技術(shù)合作、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)著作權(quán)合同或協(xié)議的起草工作，以及對(duì)外著作權(quán)問(wèn)題的談判。（五）對(duì)侵犯本企業(yè)著作權(quán)的行為進(jìn)行調(diào)查，并及時(shí)提出對(duì)策建議，協(xié)助有關(guān)部門(mén)處理侵權(quán)糾紛，向有關(guān)責(zé)任人追償由其侵害行為造成的損失。（六）組織對(duì)本企業(yè)的作品創(chuàng)作及成果的評(píng)估，配合企業(yè)法律顧問(wèn)單位進(jìn)行作品創(chuàng)作活動(dòng)中的管理，并負(fù)責(zé)管理本企業(yè)的各項(xiàng)著作權(quán)檔案資料。（七）對(duì)涉及本企業(yè)的著作權(quán)糾紛，根據(jù)企業(yè)法律顧問(wèn)單位的分析意見(jiàn)向公司提出處理建議，選擇律師事務(wù)所并協(xié)助處理訴訟等事宜。（八）向本企業(yè)各部門(mén)提供有關(guān)著作權(quán)的法律咨詢，組織企業(yè)的著作權(quán)相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)。第七條在企業(yè)著作權(quán)管理中，任何人有權(quán)向相關(guān)管理部門(mén)提出意見(jiàn)或者建議。相關(guān)部門(mén)接到有關(guān)著作權(quán)的投訴或者意見(jiàn)，應(yīng)及時(shí)轉(zhuǎn)交給職能部門(mén)處理，不得推諉。第八條企業(yè)著作權(quán)管理工作人員，在企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂企業(yè)的著作權(quán)戰(zhàn)略，配合企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理計(jì)劃的統(tǒng)一實(shí)施，制定出每年的科技開(kāi)發(fā)中的作品創(chuàng)作、保密、使用、保護(hù)計(jì)劃，提出著作權(quán)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳計(jì)劃并負(fù)責(zé)具體的落實(shí)。第九條企業(yè)著作權(quán)管理工作的內(nèi)容包括（一）作品創(chuàng)作計(jì)劃及實(shí)施；（二）涉及計(jì)算機(jī)軟件的作品的備案登記；（三）作品評(píng)價(jià)、評(píng)估；（四）作品轉(zhuǎn)讓、許可貿(mào)易、運(yùn)用實(shí)施，作品作價(jià)投資，著作權(quán)質(zhì)押等；（五）企業(yè)活動(dòng)中形成的、與著作權(quán)相關(guān)的檔案材料的管理及對(duì)職務(wù)創(chuàng)作作者活動(dòng)的規(guī)范；（六）對(duì)涉及作品創(chuàng)作人員相關(guān)活動(dòng)的規(guī)范；（七）著作權(quán)保護(hù)，包括著作權(quán)侵權(quán)監(jiān)視、著作權(quán)訴訟等；（八）企業(yè)著作權(quán)管理的其它事項(xiàng)。第三章作品創(chuàng)作第十條作品，是指符合中華人民共和國(guó)著作權(quán)法保護(hù)，以下列形式創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)、工程技術(shù)等作品（一）文字作品；（二）口述作品；（三）音樂(lè)、戲劇、曲藝、舞蹈、雜技藝術(shù)作品；（四）美術(shù)、建筑作品；（五）攝影作品；（六）電影作品和以類(lèi)似攝制電影的方法創(chuàng)作的作品；（七）工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、示意圖等圖形作品和模型作品；（八）計(jì)算機(jī)軟件；（九）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他作品。第十一條本辦法所規(guī)定的作品，只限于職務(wù)作品。職務(wù)作品，包括（一）為完成本職工作所創(chuàng)作的作品；（二）為完成單位安排的工作所完成的創(chuàng)作作品；（三）根據(jù)合同約定而完成的創(chuàng)作作品；（四）主要是利用本企業(yè)或者其他組織的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本企業(yè)或者其他組織承擔(dān)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)圖、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖、地圖、計(jì)算機(jī)軟件等職務(wù)作品；（五）離開(kāi)本企業(yè)后一年內(nèi)完成的屬于上述（一）至（四）范圍內(nèi)的相同的作品。職務(wù)作品自完成后自然取得著作權(quán)，職務(wù)作品的著作權(quán)屬于企業(yè)所有。創(chuàng)作人員享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由本企業(yè)享有，企業(yè)可給予作者一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條企業(yè)在開(kāi)展職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)前，實(shí)行必要的著作權(quán)檢索，作品創(chuàng)作過(guò)程中及完成后，進(jìn)行必要的跟蹤檢索。對(duì)作品進(jìn)行鑒定驗(yàn)收時(shí)應(yīng)有著作權(quán)檢索報(bào)告。委托社會(huì)組織創(chuàng)作作品，或者通過(guò)招投標(biāo)形式進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)要求項(xiàng)目承擔(dān)者提供作品檢索報(bào)告作為審批立項(xiàng)的重要依據(jù)之一。項(xiàng)目取得階段性成果或完成后，承擔(dān)者應(yīng)向本企業(yè)提供作品屬于創(chuàng)新作品的著作權(quán)檢索報(bào)告。第十三條企業(yè)委托他人創(chuàng)作作品，著作權(quán)的歸屬應(yīng)當(dāng)在委托合同中明確約定屬于本企業(yè)。第十四條與社會(huì)科研部門(mén)進(jìn)行合作創(chuàng)作的，應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部確定后，由企業(yè)與之簽訂書(shū)面合同書(shū)，明確作品的歸屬以及著作權(quán)的權(quán)利歸屬，并明確約定保密責(zé)任和違約責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)等。第十五條通過(guò)招標(biāo)的形式尋求作品創(chuàng)作者的，應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部確定后，以廣告宣傳的形式對(duì)外發(fā)布相關(guān)信息和要求，明確中標(biāo)的科研單位（或個(gè)人）與企業(yè)之間的權(quán)利義務(wù)、作品的權(quán)利歸屬、違約責(zé)任以及風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)等。第十六條確定企業(yè)內(nèi)部自行創(chuàng)作相關(guān)作品的，應(yīng)在知識(shí)產(chǎn)權(quán)部會(huì)議確定后，由主管領(lǐng)導(dǎo)向創(chuàng)作人員簽發(fā)著作權(quán)創(chuàng)作任務(wù)書(shū)，并在創(chuàng)作活動(dòng)中嚴(yán)格保密，創(chuàng)作成功后將有關(guān)的創(chuàng)作過(guò)程中收集的全部資料，連同創(chuàng)作草圖、攝影作品的底片、定稿、半成品、成品等整理成專(zhuān)門(mén)檔案交知識(shí)產(chǎn)權(quán)部。在企業(yè)成功申請(qǐng)專(zhuān)利并獲得授權(quán)前，科研技術(shù)人員不得將創(chuàng)作開(kāi)發(fā)中的信息對(duì)外披露。職務(wù)創(chuàng)作人員在作品完成后，應(yīng)當(dāng)在作品載體上以及作品完成及權(quán)屬認(rèn)定書(shū)上簽字備案。第十七條企業(yè)鼓勵(lì)員工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行非職務(wù)作品創(chuàng)作活動(dòng)。第十八條企業(yè)調(diào)離、離退休人員，外來(lái)學(xué)習(xí)進(jìn)修、臨時(shí)工作人員在離開(kāi)企業(yè)前，應(yīng)將其從事、參與職務(wù)作品創(chuàng)作活動(dòng)的相關(guān)資料交給企業(yè)，并承擔(dān)保密義務(wù)。未經(jīng)企業(yè)許可，不得擅自對(duì)外披露職務(wù)創(chuàng)作中的相關(guān)信息，也不得以自己名義發(fā)表文章。第四章著作權(quán)的行使第十九條企業(yè)員工創(chuàng)作與工作領(lǐng)域有關(guān)的非職務(wù)作品，應(yīng)經(jīng)企業(yè)審查確認(rèn)后，出具非職務(wù)創(chuàng)作作品證明，方可以自由作品對(duì)外發(fā)表和使用。員工與企業(yè)就職務(wù)創(chuàng)作與非職務(wù)創(chuàng)作發(fā)生爭(zhēng)議的，可提請(qǐng)企業(yè)所在地著作權(quán)管理機(jī)關(guān)調(diào)解處理。第二十條企業(yè)與其它單位簽訂有關(guān)合作創(chuàng)作作品的合同，應(yīng)依合同明確約定的作品使用權(quán)限使用作品。對(duì)于跨單位學(xué)習(xí)進(jìn)修、合作、工作的人員及企業(yè)臨時(shí)聘用人員，企業(yè)應(yīng)當(dāng)事先就該人員在學(xué)習(xí)、工作中做出創(chuàng)作作品的署名、作品的著作權(quán)歸屬與接受或派出單位或者其個(gè)人簽訂合同。未簽訂合同或者合同規(guī)定不明確的，其創(chuàng)作作品的著作權(quán)歸屬按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。第二十一條涉及跨國(guó)對(duì)著作權(quán)進(jìn)行保護(hù)的項(xiàng)目，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行可行性論證。企業(yè)投資建立中外合資、合作企業(yè)時(shí)，外方以著作權(quán)作投資的，企業(yè)應(yīng)就所涉及的著作權(quán)進(jìn)行著作權(quán)檢索和論證。合作方應(yīng)當(dāng)對(duì)該作品的權(quán)利予以確認(rèn)和做出合法性承諾。第二十二條企業(yè)使用他人的作品時(shí)，應(yīng)由作品提供者提供出合法的作品來(lái)源及權(quán)利使用的說(shuō)明，并附有著作權(quán)人的權(quán)利許可使用（含費(fèi)用支付）的申明材料。相應(yīng)的材料必須存檔保管。第二十三條許可他人使用本企業(yè)職務(wù)作品的，必須經(jīng)過(guò)可行性論證，委托評(píng)估后，根據(jù)獨(dú)占許可、獨(dú)家許可、普通許可、分許可等不同種類(lèi)，結(jié)合許可使用時(shí)間確定許可使用費(fèi)。第五章著作權(quán)的保護(hù)第二十四條企業(yè)尊重他人的著作權(quán)，并采取積極措施，避免侵犯他人的權(quán)利。第二十五條企業(yè)職工有權(quán)保護(hù)本企業(yè)的著作權(quán)不受侵犯。發(fā)現(xiàn)侵犯本企業(yè)著作權(quán)的行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)向企業(yè)報(bào)告，并幫助做好調(diào)查取證工作。第二十六條企業(yè)應(yīng)依法維護(hù)本企業(yè)的著作權(quán)益。發(fā)生著作權(quán)侵權(quán)糾紛或著作權(quán)權(quán)屬糾紛時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取措施，必要時(shí)請(qǐng)求著作權(quán)管理機(jī)關(guān)處理，或依照合同提出仲裁申請(qǐng)或向人民法院起訴。第六章獎(jiǎng)懲第二十七條企業(yè)尊重知識(shí)、尊重人才，充分發(fā)揮專(zhuān)門(mén)人才作品創(chuàng)造的積極性。第二十八條企業(yè)根據(jù)相關(guān)法律及實(shí)施細(xì)則和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的著作權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。對(duì)企業(yè)職務(wù)創(chuàng)作行為，企業(yè)積極配合政府、行業(yè)、協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)，申報(bào)相應(yīng)的獎(jiǎng)項(xiàng)。對(duì)獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的作品創(chuàng)作者給予企業(yè)內(nèi)部的精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。第二十九條對(duì)涉及職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造或外觀設(shè)計(jì)，獲得專(zhuān)利授權(quán)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的，在產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的當(dāng)年年底，企業(yè)依據(jù)專(zhuān)利管理辦法規(guī)定，根據(jù)不同情況分別給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)技術(shù)人員所做出職務(wù)創(chuàng)作產(chǎn)生突出效益的，可作為有突出貢獻(xiàn)的專(zhuān)業(yè)人員，在評(píng)定技術(shù)職稱時(shí)破格晉升。第三十條在依托產(chǎn)學(xué)研合作的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，對(duì)高等院校、科研院所的作品創(chuàng)作完成人員及相關(guān)人員，應(yīng)支付與其實(shí)際貢獻(xiàn)相當(dāng)?shù)膱?bào)酬，可以用股權(quán)收益分配等符合國(guó)家政策的形式支付報(bào)酬。具體方式通過(guò)合同約定。第三十一條對(duì)于在本企業(yè)著作權(quán)工作中做出顯著成績(jī)的單位和個(gè)人，本企業(yè)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第三十二條違反本辦法，將職務(wù)作品擅自以個(gè)人名義發(fā)表或許可他人使用，在職務(wù)創(chuàng)作中造成失密，或在工作中侵害他人著作權(quán)并造成重大損失的，或者著作權(quán)管理工作人員玩忽職守、履行職責(zé)不當(dāng)或者泄露秘密，造成企業(yè)損失的，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，本企業(yè)將追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。第七章附則第三十三條本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護(hù)本企業(yè)著作權(quán)、促進(jìn)本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)為原則處理。本辦法自頒布之日起實(shí)施。本辦法由本企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)解釋。知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)制度1、適用范圍本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)勵(lì)的原則，標(biāo)準(zhǔn)和支付方式等。本制度適用于本企業(yè)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。2、法律依據(jù)中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法實(shí)施細(xì)則3、獎(jiǎng)勵(lì)原則31本企業(yè)應(yīng)對(duì)職工的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)給獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬，并由本企業(yè)依法代扣代繳個(gè)人所得稅。32對(duì)該項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造及實(shí)施效益記入發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的技術(shù)檔案，作為技術(shù)職稱評(píng)定、職務(wù)聘任、晉升和其他獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。33本制度依據(jù)發(fā)明創(chuàng)造的數(shù)量給予獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬。同一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造具有多個(gè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的，按照其對(duì)該項(xiàng)專(zhuān)利的貢獻(xiàn)大小，共同享有本制度下的獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬；多個(gè)發(fā)明人或設(shè)計(jì)人之間有約定的從約定。34本制度規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)，報(bào)酬以現(xiàn)金給付為原則，本企業(yè)同時(shí)有權(quán)決定以股份、股份或等價(jià)值的其他形式給付。35職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計(jì)人與本企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系終止，其應(yīng)當(dāng)獲得的獎(jiǎng)金仍向其發(fā)放，本制度規(guī)定的報(bào)酬不再發(fā)放。36職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的發(fā)明人，設(shè)計(jì)人死亡的，其應(yīng)當(dāng)獲得的獎(jiǎng)金由繼承人依法繼承，本制度規(guī)定的報(bào)酬不再向繼承人發(fā)放。4、獎(jiǎng)勵(lì)、報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)一次性獎(jiǎng)金41本企業(yè)被授予專(zhuān)利權(quán)的，應(yīng)對(duì)專(zhuān)利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付一次性獎(jiǎng)金，發(fā)明專(zhuān)利每項(xiàng)3000元；實(shí)用新型每項(xiàng)2000元；外觀設(shè)計(jì)每項(xiàng)1000元。專(zhuān)利實(shí)施后的報(bào)酬42對(duì)形成獨(dú)立產(chǎn)品的發(fā)明創(chuàng)造并在本企業(yè)實(shí)施取得效益的，發(fā)明人或設(shè)計(jì)人除獲得上述41條的獎(jiǎng)勵(lì)外，每年從實(shí)施專(zhuān)利的稅后收益中提取一定比例作為發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬，其中實(shí)施發(fā)明專(zhuān)利或?qū)嵱眯滦蛯?zhuān)利按5，實(shí)施外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利按143一項(xiàng)發(fā)明創(chuàng)造形成的多種獨(dú)立產(chǎn)品的，按照多種產(chǎn)品的稅后收益總額提取第42條所規(guī)定的比例作為報(bào)酬；多項(xiàng)專(zhuān)利形成一種獨(dú)立產(chǎn)品的，基本專(zhuān)利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按照稅后收益的70提取第42條所規(guī)定的比例，依存專(zhuān)利的發(fā)明人或設(shè)計(jì)人按照稅后收益的30提取。44本企業(yè)轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造的，從收取的轉(zhuǎn)讓費(fèi)或使用費(fèi)的稅后收益中提取30，作為報(bào)酬給予發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。45本企業(yè)無(wú)償或低轉(zhuǎn)讓、許可他人實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造的，參照其轉(zhuǎn)讓或者許可使用的市場(chǎng)價(jià)格的稅后收益，按照本制度向發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬，市場(chǎng)價(jià)格，由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬，市場(chǎng)價(jià)格。由本企業(yè)和發(fā)明人或設(shè)計(jì)人協(xié)商確定，或者協(xié)商委托評(píng)估確定。獲得侵權(quán)賠償后的報(bào)酬46本企業(yè)從侵犯專(zhuān)利糾紛的調(diào)解、訴訟、仲裁中獲得的侵權(quán)賠償或者補(bǔ)償費(fèi)，扣除調(diào)解，訴訟，仲裁等相應(yīng)成本后的部分，視為許可他人實(shí)施其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的收益。本企業(yè)按本制度向發(fā)明人或設(shè)計(jì)人支付報(bào)酬。采納建議47由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被企業(yè)采納而完成發(fā)明創(chuàng)造，并獲得專(zhuān)利權(quán)的，企業(yè)將參照第41條標(biāo)準(zhǔn)的1050給予一次性獎(jiǎng)金，不享有第4246條所規(guī)定的報(bào)酬。5、獎(jiǎng)勵(lì)支付51第41條和第47條規(guī)定的一次性獎(jiǎng)金自專(zhuān)利權(quán)公告之日起三個(gè)月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人，向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部申請(qǐng)，經(jīng)主管部門(mén)核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門(mén)辦理，人事部門(mén)發(fā)放，每半年辦理一次。52第42條、43條規(guī)定本年度的報(bào)酬，本企業(yè)將于下年度于6月30日前辦理，由主管部評(píng)審，并經(jīng)財(cái)務(wù)部門(mén)審計(jì)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理。53第4446條規(guī)定的報(bào)酬，本企業(yè)取得費(fèi)用或協(xié)商確定后三個(gè)月內(nèi)發(fā)放給發(fā)明人或設(shè)計(jì)人。6、附則61本制度在執(zhí)行過(guò)程中的具體問(wèn)題，由公司負(fù)責(zé)解釋。62本制度在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由本企業(yè)與發(fā)明人或設(shè)計(jì)人協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交江陰市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局調(diào)解或向有管轄權(quán)的法院起訴。63本制度自公布之日起執(zhí)行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法第一章總則第一條為了進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)DXC科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“DXC科技”）知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)（以下簡(jiǎn)稱“專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)”）的管理，鼓勵(lì)科技創(chuàng)新，為科技創(chuàng)新獲得知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)提供專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)保障，提高資金使用效益，根據(jù)DXC科技有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，特制定本辦法。第二章經(jīng)費(fèi)來(lái)源第二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)來(lái)源包括1、每年不低于收入的2；2、國(guó)家、省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的補(bǔ)助資金；3、江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；4、專(zhuān)利許可實(shí)施后銷(xiāo)售收入的2納入DXC科技專(zhuān)利許可獎(jiǎng)勵(lì)基金；5、其他。知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)積極爭(zhēng)取國(guó)家、省、市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局的補(bǔ)助資金和江蘇省知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育工程專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，該部分財(cái)政資金應(yīng)專(zhuān)款專(zhuān)用，不得以任何名義挪為他用。第三章專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理和使用原則第三條DXC科技各部門(mén)分別設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，納入本單位經(jīng)費(fèi)預(yù)算，由各單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)部編制專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)全年預(yù)算，并報(bào)財(cái)務(wù)部審批通過(guò)。各單位知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)資金的管理和使用，由各單位財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)資金主要用于專(zhuān)利的申請(qǐng)、維持、保護(hù)、宣傳、培訓(xùn)、專(zhuān)利發(fā)明人/設(shè)計(jì)人、商標(biāo)設(shè)計(jì)人、著作權(quán)人等的獎(jiǎng)勵(lì)以及員工的保密津貼。第五條專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行單獨(dú)核算，由財(cái)務(wù)按預(yù)算撥付并監(jiān)管，確保專(zhuān)款專(zhuān)用。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)遵守財(cái)務(wù)核算規(guī)定。對(duì)于單筆超過(guò)1萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)開(kāi)支，需有主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)的簽字。專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)遵從單位效益最大化原則。第七條專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)實(shí)行收支兩條線，節(jié)余不提獎(jiǎng)。第四章專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍第八條在知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和維持過(guò)程中需要支付的各項(xiàng)費(fèi)用，包括專(zhuān)利申請(qǐng)費(fèi)、印刷費(fèi)、審查費(fèi)、證書(shū)費(fèi)、代理費(fèi)、年費(fèi)、各種附加費(fèi)等，商標(biāo)注冊(cè)費(fèi)、續(xù)展費(fèi)等，保密津貼、相關(guān)調(diào)節(jié)、仲裁與訴訟等費(fèi)用。第九條與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的專(zhuān)家咨詢費(fèi)、差旅費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、調(diào)研費(fèi)等。第八條獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用詳見(jiàn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)懲辦法。第十條其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費(fèi)用，包括需要支付的出版費(fèi)、資料費(fèi)、專(zhuān)用軟件購(gòu)買(mǎi)費(fèi)、文獻(xiàn)檢索費(fèi)、通信費(fèi)等。第五章監(jiān)督管理第十二條財(cái)務(wù)部門(mén)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和管理，使用情況進(jìn)行跟蹤管理和評(píng)估。第十三條知識(shí)產(chǎn)權(quán)部應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)辦理支出，每年年末上報(bào)經(jīng)費(fèi)使用和工作報(bào)告。存在下列行為之一的，給予違者紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究其法律責(zé)任。1、貪污、擠占、挪用專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；2、違反規(guī)定轉(zhuǎn)撥、轉(zhuǎn)移專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；3、其他違反國(guó)家財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為。第六章附則第十四條本管理辦法由DXC科技股份有限公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本辦法自頒布之日起實(shí)施。知識(shí)產(chǎn)權(quán)議事決策制度第一章總則第一條為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)DXC科技股份有限公司（簡(jiǎn)稱DXC科技）知識(shí)產(chǎn)權(quán)議事決策程序的監(jiān)督與制約，實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化、規(guī)范化，現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，特制定本制度。第二條凡屬DXC科技重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)決策、重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理干部任免獎(jiǎng)懲、重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目安排和大額度知識(shí)產(chǎn)權(quán)資金使用等必須經(jīng)過(guò)經(jīng)營(yíng)班子討論決定，保證決議決定得到正確貫徹執(zhí)行。第三條堅(jiān)持規(guī)范化、制度化、程序化的原則，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作制度建設(shè)，用制度和程序規(guī)范各項(xiàng)工作，并加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保本制度落到實(shí)處。第二章重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)范圍第五條DXC科技的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)主要包括1、重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)決策事項(xiàng)范圍凡涉及DXC科技發(fā)展方向、以及關(guān)系員工切身利益的重大問(wèn)題，均屬重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括（1）上級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)的重要決策、重要工作部署和文件精神的貫徹落實(shí)；（2）DXC科技的知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、發(fā)展總體思路以及規(guī)劃的制定和調(diào)整；（3）DXC科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓和許可實(shí)施（包括公司內(nèi)和外公司）；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目的投資、配置和重大調(diào)整；（5）涉及員工切身利益的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)的決定；（6）重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理。2、重要知識(shí)產(chǎn)權(quán)干部任免獎(jiǎng)懲事項(xiàng)范圍（1）中層（包括中層副職）以上知識(shí)產(chǎn)權(quán)干部的推薦、提名、任免、獎(jiǎng)懲和后備干部人選的推薦和確定；（2）市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)和獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)建議人選的推薦和獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)的確定。3、重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目安排事項(xiàng)范圍（1）基本建設(shè)規(guī)劃、基本建設(shè)計(jì)劃的確定；（2）物資和設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃、實(shí)驗(yàn)室建設(shè)項(xiàng)目的確定；（3）國(guó)內(nèi)外重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)交流事項(xiàng)、合作研發(fā)項(xiàng)目的確定。4、大額度知識(shí)產(chǎn)權(quán)資金的使用事項(xiàng)范圍（1）財(cái)務(wù)預(yù)算的編制原則和大額度資金的使用原則；（2）年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、年度財(cái)務(wù)預(yù)算調(diào)整方案的制訂和修訂；（3）未列入預(yù)算的金額在5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）的支出和列入預(yù)算的金額在5萬(wàn)元以上（含5萬(wàn)元）費(fèi)用的調(diào)整；（4）知識(shí)產(chǎn)權(quán)等無(wú)形資產(chǎn)對(duì)外投資、合資、融資、評(píng)估和還、貸款方案；5、DXC科技貫標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)、重大項(xiàng)目、重要干部任免和大額度資金使用的事項(xiàng)。第三章貫徹本制度的主要程序第六條貫徹本制度要做到目標(biāo)明確、過(guò)程完整、程序清晰，除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由經(jīng)營(yíng)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。為保證決策過(guò)程的科學(xué)民主和結(jié)果的公正合理，應(yīng)履行以下主要程序1、決策醞釀程序重大事項(xiàng)在提交DXC科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)部決策之前，要依照國(guó)家法律、法規(guī)和DXC科技現(xiàn)有的規(guī)章制度，經(jīng)過(guò)充分的醞釀、溝通以及通過(guò)必要的民主程序進(jìn)行認(rèn)證。（1）調(diào)查研究決策前，凡涉及方針政策性的大事和全局性的重大決策，與員工利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)部門(mén)要依照法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定的程序，進(jìn)行深入的調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，在此基礎(chǔ)上提出立項(xiàng)報(bào)告。（2）溝通決策前，應(yīng)根據(jù)事項(xiàng)性質(zhì)進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)之間、部門(mén)之間的溝通。領(lǐng)導(dǎo)班子成員可通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不得做出決定或影響集體決策。對(duì)中層副職以上干部的任免，在總經(jīng)理決策前要嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定確定的程序執(zhí)行。（3）論證、咨詢和評(píng)估對(duì)專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性比較強(qiáng)的重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)和對(duì)外投資、大額設(shè)備采購(gòu)和大額資金的使用，應(yīng)進(jìn)行專(zhuān)家論證、技術(shù)咨詢、決策評(píng)估，并形成相應(yīng)的書(shū)面論證報(bào)告，明確論述立項(xiàng)和資金使用的原因、效益，并由提議人、有關(guān)職能部門(mén)責(zé)任人簽名，方能提交知識(shí)產(chǎn)權(quán)部討論。（4）會(huì)議準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)班子開(kāi)會(huì)之前，有關(guān)部門(mén)應(yīng)將有關(guān)材料至少提前一至二個(gè)工作日送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和有關(guān)人員，以保證其有必要時(shí)間了解相關(guān)情況。若議題涉及保密事項(xiàng)或因特殊原因難以提前送達(dá)的，可將材料直接帶到會(huì)場(chǎng)。會(huì)議要嚴(yán)格按照預(yù)定議題進(jìn)行，一般不能臨時(shí)動(dòng)議議題或表決事項(xiàng)，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要人事任免事項(xiàng)。應(yīng)交DXC科技職代會(huì)審議討論的重大事項(xiàng)，在領(lǐng)導(dǎo)班子決策之前，要先提交職代會(huì)審議。2、集體決策的范圍和程序（1）參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)集體決策的范圍DXC科技重大知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)必須由經(jīng)營(yíng)班子討論決定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)職工作人員列席審議決策會(huì)議。其他涉及討論專(zhuān)題的有關(guān)部門(mén)的負(fù)責(zé)人可以列席會(huì)議。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)的決策，參加會(huì)議的成員原則上應(yīng)全部出席，非特殊原因不得請(qǐng)假。（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)集體討論知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)決策會(huì)議，與會(huì)人員應(yīng)充分討論、充分表達(dá)意見(jiàn)，對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。對(duì)意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)當(dāng)暫緩決策，作進(jìn)一步調(diào)查研究，待意見(jiàn)成熟后，再交會(huì)議議決。（3）知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)集體決策表決在充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，對(duì)于要決定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行表決。表決可采取口頭、舉手或無(wú)記名投票等方式進(jìn)行，贊成者超過(guò)應(yīng)到會(huì)經(jīng)營(yíng)班子成員的半數(shù)為通過(guò)。對(duì)重要干部的選拔任用事項(xiàng)，應(yīng)采用票決制。對(duì)尚未正式公布的會(huì)議決策和需保密的會(huì)議內(nèi)容，與會(huì)人員不得外泄，否則追究有關(guān)人員的責(zé)任。（4）會(huì)議記錄知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)的決策情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等要如實(shí)記錄，確保可追溯性。要以會(huì)議通知、議程、記錄、紀(jì)要、決定、備忘錄等形式留下文字性資料，并存檔備查。經(jīng)營(yíng)班子對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)的決策結(jié)果，以書(shū)面形式通知有關(guān)部門(mén)、監(jiān)督部門(mén)及相關(guān)人員。3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)決策的實(shí)施（1）分工組織實(shí)施根據(jù)分工負(fù)責(zé)的原則，對(duì)會(huì)議決定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)，必須明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人，有時(shí)限要求的也要一并明確。經(jīng)營(yíng)班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施，遇有分工和職責(zé)交叉的，由經(jīng)營(yíng)班子明確一名小組成員牽頭。經(jīng)營(yíng)班子成員應(yīng)切實(shí)履行自己的職責(zé)，個(gè)人對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)集體決策有不同意見(jiàn)的，可以保留，但在沒(méi)有做出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行，同時(shí)，可按組織程序向DXC科技黨委反映意見(jiàn)。（2）反饋報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)的組織實(shí)施部門(mén)，應(yīng)在事中、事后將決策事項(xiàng)的進(jìn)度和完成情況，以文字形式由分管領(lǐng)導(dǎo)或委托組織實(shí)施部門(mén)的負(fù)責(zé)人向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部匯報(bào)。在實(shí)施過(guò)程中遇到重大疑難問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)上報(bào)經(jīng)營(yíng)班子組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體開(kāi)會(huì)研究決策。（3）決策完善知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，個(gè)人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由經(jīng)營(yíng)班子重新作出決策；如遇重大突發(fā)事件和緊急情況做出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事后及時(shí)向經(jīng)營(yíng)班子報(bào)告，未完成事項(xiàng)如需經(jīng)營(yíng)班子重新決策的，經(jīng)再次決策后，按新的決策執(zhí)行。凡經(jīng)營(yíng)班子已作出決策，如需再次上會(huì)復(fù)議，必須有一人動(dòng)議，并在會(huì)前征得2/3以上應(yīng)出席成員的同意，否則不得復(fù)議。第四章監(jiān)督檢查第七條為確保本制度得以認(rèn)真貫徹落實(shí)，應(yīng)注重從工作程序和實(shí)際效果等方面加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。1、經(jīng)營(yíng)班子成員應(yīng)根據(jù)分工和職責(zé)，及時(shí)向經(jīng)營(yíng)班子組長(zhǎng)或副組長(zhǎng)報(bào)告知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況。2、經(jīng)營(yíng)班子決定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)，黨委辦公室負(fù)責(zé)跟蹤督辦執(zhí)行情況，并及時(shí)將落實(shí)情況向黨政主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況，除依法保密外，應(yīng)定期和不定期地在相應(yīng)范圍內(nèi)公開(kāi)。3、財(cái)務(wù)部門(mén)對(duì)大額資金支付應(yīng)根據(jù)本辦法和有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定程序、手續(xù)不完備的，有權(quán)拒付，并應(yīng)要求當(dāng)事人補(bǔ)完規(guī)定程序，獲得完備手續(xù)后，再行申報(bào)付款。4、對(duì)未經(jīng)經(jīng)營(yíng)班子集體決策就實(shí)施的知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)，有關(guān)部門(mén)和人員應(yīng)及時(shí)向知識(shí)產(chǎn)權(quán)部反應(yīng)。第五章責(zé)任追究第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)重大事項(xiàng)應(yīng)由經(jīng)營(yíng)班子集體決策，對(duì)由個(gè)人或少數(shù)人決定的，不遵守、不履行、規(guī)避履行或擅自改變集體決策的，發(fā)現(xiàn)違反集體決策應(yīng)予糾正而不予糾正的，對(duì)集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行給DXC科技造成嚴(yán)重政治影響和損失的，應(yīng)依據(jù)有關(guān)規(guī)定，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第九條責(zé)任追究的方式有責(zé)令檢查、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、免職、責(zé)令辭職、給予黨紀(jì)政紀(jì)處分、移送司法機(jī)關(guān)處理等。責(zé)任追究按照干部管理權(quán)限進(jìn)行。第十條本實(shí)施細(xì)則由DXC科技知識(shí)產(chǎn)權(quán)部負(fù)責(zé)解釋。第十一條本實(shí)施細(xì)則自下發(fā)之日起試行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制第一條為規(guī)范我公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，充分發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制在行業(yè)發(fā)展中的作用，促進(jìn)我公司核心技術(shù)和關(guān)鍵產(chǎn)品創(chuàng)新和形成自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，推動(dòng)公司對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理、保護(hù)和利用的能力，整合和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息資源，及時(shí)有效的防止和減少涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)糾紛的現(xiàn)象發(fā)生，發(fā)揮知識(shí)產(chǎn)權(quán)在保護(hù)創(chuàng)新成果、促進(jìn)公司發(fā)展，提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，特制定本制度。第二條公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警制度的任務(wù)是充分依靠和運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制成為促進(jìn)公司創(chuàng)新的一個(gè)主要?jiǎng)恿C(jī)制和保護(hù)機(jī)制，鼓勵(lì)和調(diào)動(dòng)科技人員的積極性，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新以及生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)全過(guò)程服務(wù)。第三條公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況指標(biāo)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平作為考核本公司的經(jīng)營(yíng)管理水平和自主創(chuàng)新工作業(yè)績(jī)的重要依據(jù)。第四條公司主要負(fù)責(zé)人應(yīng)主管和統(tǒng)籌其公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，應(yīng)設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部，負(fù)責(zé)本公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制的管理工作。第五條應(yīng)明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)部在本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警機(jī)制中的工作任務(wù)和職責(zé)，提供工作條件，保障知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員應(yīng)有的權(quán)利，支持他們參加知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、交流等活動(dòng)。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警制度的工作任務(wù)是（一）貫徹落實(shí)國(guó)家和省、市有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)及方針、政策；（二）研究、制定本公司中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)預(yù)警制度建立；（三）預(yù)防涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的突發(fā)性事件；收集、整理、分析、研究公司有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息；（四）根據(jù)公司存在的問(wèn)題，定期發(fā)布預(yù)警信息和應(yīng)采取的措施和對(duì)策。（五）開(kāi)展企業(yè)專(zhuān)利戰(zhàn)略研究。引導(dǎo)各部門(mén)在涉及重大利益的投資、立項(xiàng)、研發(fā)、引進(jìn)、合資、合作、營(yíng)銷(xiāo)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)和維權(quán)等決策前，及時(shí)收集、研究與產(chǎn)業(yè)發(fā)展有關(guān)的信息，運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度保護(hù)企業(yè)的利益。（七）重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)前，要對(duì)該產(chǎn)品及相關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行專(zhuān)利信息檢索查新，分析研究，充分運(yùn)用預(yù)警機(jī)制，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，規(guī)避重復(fù)研究，資源浪費(fèi)和侵犯他人專(zhuān)利權(quán)。（八）加強(qiáng)公司在進(jìn)出口環(huán)節(jié)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，通過(guò)舉辦相關(guān)培訓(xùn)、提供防侵權(quán)檢索和法律狀態(tài)檢索等形式，及時(shí)規(guī)避知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。第七條應(yīng)依法維護(hù)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益，發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的，要及時(shí)采取有效措施，必要時(shí)由知識(shí)產(chǎn)權(quán)部處理或向人民法院起訴。第八條建立預(yù)警信息報(bào)送反饋制度。應(yīng)按照“客觀、準(zhǔn)確、及時(shí)”的原則，收集、編輯和上報(bào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的信息報(bào)送公司主要領(lǐng)導(dǎo)。第九條信息報(bào)送。每季度末應(yīng)將本公司內(nèi)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作情況形成書(shū)面材料報(bào)送公司主要領(lǐng)導(dǎo)。第十條信息的內(nèi)容和范圍。報(bào)送信息內(nèi)容主要是本公司開(kāi)展的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作。報(bào)送信息范圍主要是本行業(yè)在創(chuàng)造、保護(hù)、管理、實(shí)施、轉(zhuǎn)讓、許可知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的最新動(dòng)態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、遇到的問(wèn)題，以及涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重大糾紛、訴訟案件。第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)急方案一、公司發(fā)現(xiàn)專(zhuān)利侵權(quán)（一）準(zhǔn)備工作1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部組織聘請(qǐng)對(duì)本行業(yè)比較熟悉、經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)利律師。2、由專(zhuān)利律師、知識(shí)產(chǎn)權(quán)主管、知識(shí)產(chǎn)權(quán)部和專(zhuān)利發(fā)明人組成應(yīng)急小組。（二）確認(rèn)公司專(zhuān)利全是否有效、專(zhuān)利權(quán)是否成立1、應(yīng)急小組認(rèn)真對(duì)比分析對(duì)方技術(shù)與自己的專(zhuān)利技術(shù)，看對(duì)方的技術(shù)特征是否確實(shí)落入自己專(zhuān)利的保護(hù)范圍內(nèi)，確定專(zhuān)利侵權(quán)是否成