有限公司保密制度2010年04月28日發(fā)布2010年04月28日實(shí)施審批編制保密制度1目的為保守公司秘密、維護(hù)公司利益，制定本制度。2適用范圍本公司全體員工。3權(quán)責(zé)31人力資源部負(fù)責(zé)組織公司保密工作的開展（包括保密制度的制定，保密合同的簽訂，重大保密獎(jiǎng)懲事宜的討論等），全體員工的保密教育和涉密員工的保密管理，及相關(guān)方面的保密工作指導(dǎo)。32相關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)協(xié)助人力資源部做好保密工作，負(fù)責(zé)本部門及職權(quán)管轄范圍內(nèi)全體員工的保密教育和涉密員工的保密管理，及相關(guān)方面的保密工作指導(dǎo)。4內(nèi)容41公司保密事項(xiàng)的具體范圍411集團(tuán)總部（公司股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總裁辦公會(huì)等）、工廠經(jīng)營管理班子的會(huì)議記錄、紀(jì)要、保密期限內(nèi)的重要決定；412公司中層以上員工的人事考核、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查、未公布的人事調(diào)整及獎(jiǎng)懲決定；413公司的年度工作總結(jié)、計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、繳納稅款、營銷報(bào)表和各種供銷統(tǒng)計(jì)報(bào)表等；414公司有關(guān)生產(chǎn)、營銷、研發(fā)、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、人事等經(jīng)營管理資料；415公司投資開發(fā)項(xiàng)目的調(diào)研、設(shè)計(jì)等技術(shù)資料；416公司競(jìng)爭策略、計(jì)劃；417公司人員編制、調(diào)整計(jì)劃、員工福利待遇資料、員工手冊(cè)；418員工違法違紀(jì)的檢舉、投訴、調(diào)查材料和案件、事故的登記調(diào)查資料；419各類合同、協(xié)議；4110其它需要保密的文件、資料、事項(xiàng)；4111本制度未作規(guī)定或明確規(guī)定，但已約定俗成或其它規(guī)定、制度、會(huì)議、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)有要求保密的內(nèi)容或事項(xiàng)。42本公司所有員工入職正式上崗以前由人力資源對(duì)其進(jìn)行保密教育和簽訂保密協(xié)議。43本公司所有員工入職正式上崗后由其部門經(jīng)理/上級(jí)對(duì)其進(jìn)行保密教育，職務(wù)保密注意事項(xiàng)指引。44各部門經(jīng)理、各級(jí)管理人員對(duì)本部門、職務(wù)管轄范圍內(nèi)人員的保密行為負(fù)責(zé)，提出對(duì)下屬人員違犯或維護(hù)保密制度行為的獎(jiǎng)懲申報(bào)。45各級(jí)管理人員、全體員工對(duì)他人違犯保密制度的行為均有檢舉揭發(fā)的義務(wù)，知情不報(bào)者將按公司相關(guān)制度追究其失職責(zé)任或嚴(yán)厲