淺談混凝土配合比設(shè)計中值得注意的幾個問題摘要對混凝土配合比設(shè)計中值得注意的幾個問題進行分析，并提出相應(yīng)的防治措施。關(guān)鍵詞混凝土；配合比設(shè)計；問題；防治混凝土隨著材料科學(xué)的不斷發(fā)展，其用途也越來越廣泛，已到了跨行業(yè)、跨學(xué)科、互相滲透的非常廣泛的領(lǐng)域?；炷僚浜媳仍O(shè)計牽涉到幾個方面的內(nèi)容一要保證混凝土硬化后的強度和所要求的其他性能和耐久性；二要滿足施工工藝易于操作而又不遺留隱患的工作性；三是在符合上述兩項要求下選用合適的材料和計算各種材料用量；四是對上述設(shè)計的結(jié)果進行試配、調(diào)整，使之達(dá)到工程的要求；五是達(dá)到上述要求的同時，設(shè)法降低成本。普通混凝土是由水泥、水、砂、石四種材料組成的，混凝土配合比設(shè)計就是解決4種材料用量的3個比例，即水灰比、砂率、膠骨比（膠凝體與骨料的比例）。根據(jù)筆者的觀察和較深入的了解，認(rèn)為混凝土在配合比設(shè)計方面應(yīng)注意以下幾個問題1配合比設(shè)計前的準(zhǔn)備工作應(yīng)充分；2區(qū)分?jǐn)?shù)理統(tǒng)計及非數(shù)理統(tǒng)計方法評定混凝土強度的不同；3生產(chǎn)配合比的調(diào)整及施工中的控制；4在保證質(zhì)量的前提下，應(yīng)注重經(jīng)濟效益。1配合比設(shè)計前的準(zhǔn)備工作應(yīng)充分在配合比設(shè)計前，設(shè)計人員要做好下列工作11掌握設(shè)計圖紙對混凝土結(jié)構(gòu)的全部要求，重點是各種強度和耐久性要求及結(jié)構(gòu)件截面的大小、鋼筋布置的疏密，以考慮采用水泥品種及石子粒徑的大小等參數(shù)；12了解是否有特殊性能要求，便于決定所用水泥的品種和粗骨料粒徑的大?。?3了解施工工藝，如輸送、澆筑的措施，使用機械化的程度，主要是對工作性和凝結(jié)時間的要求，便于選用外加劑及其摻量；14了解所能采購到的材料品種、質(zhì)量和供應(yīng)能力。根據(jù)這些資料合理地選用適當(dāng)?shù)脑O(shè)計參數(shù)，進行配合比設(shè)計。2區(qū)分?jǐn)?shù)理統(tǒng)計及非數(shù)理統(tǒng)計方法評定混凝土強度的不同根據(jù)普通混凝土配合比設(shè)計規(guī)程（JGJ552000），混凝土配制強度應(yīng)按下式計算FCU,0FCU,K1645（1）式中FCU,0混凝土配制強度MPA；FCU,K混凝土立方體抗壓強度標(biāo)準(zhǔn)值MPA混凝土強度標(biāo)準(zhǔn)差MPA。施工單位自己的歷年統(tǒng)計資料確定，無歷史資料時應(yīng)按現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)混凝土結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范（GB502042002）的規(guī)定取用（高于C35，60MPA）。根據(jù)此公式，40砼（以40砼為例）的配制強度為FCU,0401645X60499MPA（2）在正常情況下，（2）式可以采用等號，但當(dāng)現(xiàn)場條件與試驗條件有顯著差異時，或重要工程對混凝土有特殊要求時，或30級及其以下強度混凝土在工程驗收采用非數(shù)理統(tǒng)計方法評定時，則應(yīng)采用大于號。公路工程質(zhì)量檢驗評定標(biāo)準(zhǔn)（JTJ07198）中對水泥混凝土抗壓強度合格標(biāo)準(zhǔn)的評定方法分?jǐn)?shù)理統(tǒng)計和非數(shù)理統(tǒng)計兩種。下面著重比較采用數(shù)理統(tǒng)計和非數(shù)理統(tǒng)計方法評定的差異之處。21采用數(shù)理統(tǒng)計方法評定試件10組時，應(yīng)以數(shù)理統(tǒng)計方法按下述條件評定RNK1SN09R（3）RMINK2R（4）式中N同批混凝土試件組數(shù)；RN同批幾組試件強度的平均值；SN同批幾組試件強度的標(biāo)準(zhǔn)差MPA，當(dāng)SN006R時，取SN006R；R混凝土設(shè)計強度等級或標(biāo)號MPA；RMINN組試件中強度最低一組的值MPA；K1，K2合格判定系數(shù)，見表1表1合格判定系數(shù)與組數(shù)N的對應(yīng)關(guān)系由公式（3）、（4）可計算得假定試件組數(shù)為1014組09R09X40360MPA，K2R09R360MPA據(jù)此反推RN09RK1SN360170X24401MPA，因此，只要該批試件的平均強度大于等于401MPA，且RMIN360MPA，即可判定為合格。22采用非數(shù)理統(tǒng)計方法評定試件少于10組時，可用非統(tǒng)計方法按下述條件進行評定RN115R（5）RMIN095R（6）式中字母含義同數(shù)理統(tǒng)計公式。若公式（5）、（6）評定，則合格的條件為RN115X40460MPARMIN095X40380MPA從兩種評定方法來看，最低值RMIN均易于保證，但后者的平均值比前者高出4640159MPA，這就正好對應(yīng)了普通混凝土配合比設(shè)計規(guī)程（JGJ552000）中“302遇到下列情況時應(yīng)提高混凝土配制強度1、；2、C30級及其以上強度等級的混凝土，采用非統(tǒng)計方法評時”。在實際工程中，由于結(jié)構(gòu)部位的不同，往往要求不同的評定方法，但很多單位僅按數(shù)理統(tǒng)計的方法進行混凝土配合比設(shè)計，導(dǎo)致實際試配強度均達(dá)不到499MPA。對于一般單位而言，在一個工程中通常只有混凝土配合比，加之管理不到位，也往往用于要求非數(shù)理統(tǒng)計的工程部位，結(jié)果只能出現(xiàn)砼強度達(dá)不到設(shè)計要求的后果。3生產(chǎn)配合比的調(diào)整及施工中的控制在生產(chǎn)配合比的調(diào)整及施工控制中應(yīng)注意出現(xiàn)以下問題31嚴(yán)格控制混凝土施工時的用水量在實際行產(chǎn)中，操作者為方便施工，往往追求較大的坍落度，擅自增加用水量而不管強度是否能達(dá)到要求；再加上現(xiàn)場質(zhì)檢人員的管理不到位，對水灰比缺少嚴(yán)格的控制等原因，均使混凝土實際用水量大于理論用水量，從而導(dǎo)致砼強度的降低。防治措施加大質(zhì)檢抽查力度，控制操作者不得隨意增加用水量；若發(fā)現(xiàn)混凝土工作性能較差，操作者應(yīng)及時向試驗員反饋實際情況，經(jīng)試驗員現(xiàn)場查找原因、分析情況后采取相應(yīng)對策，并按試驗員的指令調(diào)整配合比；現(xiàn)場質(zhì)檢人員也應(yīng)按規(guī)范要求經(jīng)常檢查混凝土的質(zhì)量動態(tài)信息，及時進行調(diào)整，確保混凝土按要求進行施工。32調(diào)整生產(chǎn)配合比時，應(yīng)準(zhǔn)確測量生產(chǎn)現(xiàn)場砂、石的實際含水量經(jīng)到現(xiàn)場檢查和了解，有部分試驗人員沒有按規(guī)定要求準(zhǔn)確測量，而是采用目測法來估計砂、石的實際含水量，這樣做會導(dǎo)致生產(chǎn)配合比不準(zhǔn)確。防治措施砂、石中若含泥量超標(biāo)，應(yīng)在混凝土澆筑前三天沖洗完畢，并應(yīng)在施工前按規(guī)范要求取樣并準(zhǔn)確測量砂、石的實際含水量，調(diào)整施工配合比以從用水量中扣除含水量,補回砂、石量，嚴(yán)禁邊沖洗邊拌制混凝土。33砂、石材料應(yīng)準(zhǔn)確計量不少施工單位在生產(chǎn)時，第一車砂、石用磅秤一下，隨后就采用在小推車上畫線的辦法來控制重量，從而導(dǎo)致了砂、石材料的用量偏差。防治措施有條件的單位盡量采用混凝土拌和樓，利用電腦準(zhǔn)確計量；若實在沒有，應(yīng)不怕麻煩，堅持每車過磅，以控制材料用量。4在保證質(zhì)量的前提下，應(yīng)注重經(jīng)濟效益不少施工單位在配合比設(shè)計時純粹是為了達(dá)到設(shè)計強度，按規(guī)范要求或以往經(jīng)驗進行一組配合比設(shè)計，試配后強度達(dá)到要求就算完成了；若達(dá)不到要求，唯一的方法就是增加水泥用量，很少有人從材料調(diào)配、經(jīng)濟效益、混凝土工作質(zhì)量等方面綜合考慮。水泥用量過多，往往導(dǎo)致混凝土收縮裂縫的產(chǎn)生和徐變增大，而且也相應(yīng)增加了施工成本。防治措施在規(guī)范要求允許的條件下，試驗室應(yīng)配制不同的配合比，從經(jīng)濟、工作性能、質(zhì)量等方面綜合考慮擇優(yōu)選用，并應(yīng)針對不同施工部位、不同評定方法給予適當(dāng)調(diào)整，盡量避免凡是同一強度均使用一個配合比的做法。試驗室還應(yīng)收集每次配合比及施工情況的詳細(xì)數(shù)據(jù)，并注意對這些數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，以便得出本試驗室的水灰比、用水量、砂率、水泥用量范圍及數(shù)值，日積月累，就能成為一個很可觀、很寶貴的參考資料，對以后的施工將會起到不可估量的作用。當(dāng)然，這些事情的實際操作是比較枯燥無味、短期效益不明顯的，應(yīng)選派工作責(zé)任心較強，業(yè)務(wù)水平較高的人員去組織或收集，最重要的是單位領(lǐng)導(dǎo)及項目經(jīng)理應(yīng)給予他們