1、a successful corporate leader is not only a master of authorization, but also a master of control.（頁眉可刪）【必備】職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃模板集錦7篇 職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇1關(guān)于職業(yè)規(guī)劃，人們往往都將其簡單的視為“規(guī)劃”，是關(guān)于如何尋找并從事一個完全匹配的職業(yè)，但事實上，職業(yè)規(guī)劃更關(guān)注的是過程，而不是結(jié)果。首先，影響個人職業(yè)生涯的因素有很多，包括個人的興趣、個性、價值觀、教育、成長經(jīng)歷、家庭背景、所處社會環(huán)境等諸多因素，我們之所以成為現(xiàn)在的我們，我們之所以從事目前的職業(yè)，總有其內(nèi)在的脈絡(luò)演變進程。人們

2、常常會困惑于成長的歷程，會不斷的詢問自己，當找不到答案時，人們對這些未知往往會產(chǎn)生內(nèi)在的焦慮甚至恐懼，而職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助我們找到自己生命演進的依據(jù)，從而增強個體前進的力量。第二，職業(yè)的現(xiàn)實告訴我們：沒有哪一種工作能夠完全滿足你所有的需要，所有工作都有其局限性和令人失望之處，需要通過其他活動來平衡生活。同時，工作中的激情常常來自于以往的經(jīng)驗，從工作中人們也將發(fā)現(xiàn)點燃激情的目標。事實上，我們之所以選擇了目前的工作，它總有令我們滿足之處，僅僅是薪水嗎？不一定。通過職業(yè)規(guī)劃，人們能夠理解自己，客觀的看待和接受現(xiàn)實。在對企業(yè)員工的職業(yè)規(guī)劃輔導中，更關(guān)注的是讓員工首先理解自己、理解現(xiàn)實，探索將自己的優(yōu)

3、勢發(fā)揮于工作中的路徑，尋找在這份工作中可能的發(fā)展路徑，去察覺這份工作的新的意義。通過職業(yè)規(guī)劃，使員工將自己的職業(yè)發(fā)展目標和企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，激發(fā)起員工對工作的熱情，增強對企業(yè)的投入與忠誠，在達成企業(yè)發(fā)展目標的同時，實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標。簡單來說，職業(yè)規(guī)劃并非是一定要作出一個生涯決策，而是學會采取行動來為自己創(chuàng)造一個更加滿意的人生過程。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇2當hr問：請問你為什么選擇來我們公司?你對自己未來五年的職業(yè)規(guī)劃是什么?方法與策略：這個問題的背后是了解求職者的求職動機和對自己中長期職業(yè)發(fā)展的思考。而此時需要傳遞給hr的信息是：1、你是有備而來的，因為對自己是有職業(yè)規(guī)劃的，所以求職投

4、簡歷都是經(jīng)過一番思考的，而不是海投盲投的結(jié)果。2、表明自己的優(yōu)勢，體現(xiàn)出自己是這份工作的不二人選。3、你有著良好的職業(yè)規(guī)劃，清楚地知道未來三到五年的計劃和打算，表明你是符合企業(yè)要求的穩(wěn)定型員工。lily答：雖然我學的是財會專業(yè)，但是我并不太喜歡，通過充分考慮，我選擇參加系統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃方面的培訓，在課堂上我知道如何找出自己的職業(yè)定位。我的表達能力很強，在大學時就經(jīng)常獲得演講和辯論賽的第一名，我喜歡站在講臺上的感覺，從小就想著自己長大了要當一名老師，做了2年會計工作中，我一直過不開心，我不喜歡每天重復著機械式的單一工作。經(jīng)過職業(yè)規(guī)劃專家的一對一輔導，我發(fā)現(xiàn)自己還是更加適合往培訓師方向發(fā)展，而我當前

5、最適合的切入點就是貴公司所處的行業(yè)，我希望可以在培訓助理的這個職位上沉下心來好好工作，將來在這個平臺能夠圓我的培訓師夢想。我希望從現(xiàn)在開始，五年之內(nèi)能夠在目前申請的這個職位上沉淀下來，通過不斷的努力后，最好能有幾次晉升，希望可以從培訓助理做到培訓主管，最后成為培訓經(jīng)理甚至是行業(yè)內(nèi)出色的培訓專家。未來的五年，不管是向上提升，還是在企業(yè)內(nèi)橫向調(diào)動，對我個人來說，希望找到一家愿意做相互投入的企業(yè)待上一段時間。希望我的加入可以給公司帶來更大的商業(yè)價值，同時我也希望自己能夠在企業(yè)的平臺上得到進一步的職業(yè)能力提升。效果及分析：lily真誠的表述和對自己明確的定位讓hr覺得她很是培訓助理的不二人選，同時也充

6、分表現(xiàn)出她對自己的職業(yè)定位以及發(fā)展路徑是十分清晰的，因而她在數(shù)十個候選人中脫穎而出，順利拿到了這個offer。如今一年多過去了，lily按照自己當初設(shè)定的發(fā)展目標有條不紊地走著。前不久傳來了她的喜訊，她已經(jīng)破格提拔為公司培訓部的主管。聽到這樣的消息，讓向陽生涯每一位伙伴都感到十分欣慰。專家點評：其實求職面試遠沒有想象中那么難。頂級就業(yè)力專家閆嶺強調(diào)：能夠做好工作的人，并不一定能找到好的工作，找到好工作的人，是那些會找工作的人。所以，不管就業(yè)環(huán)境多惡劣，也不論面試中的提問如何復雜，如果你對自己有著明確的職業(yè)定位和清晰的發(fā)展目標，掌握求職中的游戲規(guī)劃，你會發(fā)現(xiàn)找工作其實很簡單。tips：向陽生涯是

7、國內(nèi)首家職業(yè)規(guī)劃師資格認證培訓及職業(yè)規(guī)劃咨詢機構(gòu)，全國領(lǐng)先的職業(yè)生涯管理專業(yè)服務(wù)商。專業(yè)提供職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)規(guī)劃、生涯管理等咨詢、培訓服務(wù)，幫助企業(yè)及個人獲得更大的競爭優(yōu)勢。求職就業(yè)特訓營、超級職場精英特訓營、jcp超級規(guī)劃家、ccdm職業(yè)規(guī)劃師認證等系列訓練為職場人快速就業(yè)、高效發(fā)展、獲得高薪高職提供了有效途徑。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇3“有多大腳穿多大鞋”，筆者因為腳超出常人的大，所以經(jīng)?？嘤谫I不到鞋子，有時也會因買不到合適的而買小鞋，所以對這句話感觸頗深，穿小鞋的滋味并不好受，相信有同樣經(jīng)歷的朋友會有相同感受。在職場上，這句話也同樣適用，選擇適合自己的職業(yè)，發(fā)揮自己的潛能是讓人開心愉

8、悅的事情，相反，如果做一個自己不能勝任的工作或者不喜歡的工作，就會不舒服、痛苦。職場中，很多人不是根據(jù)自己腳的大小選擇鞋，而是根據(jù)鞋子來選擇腳。來麗夫職業(yè)顧問做職業(yè)規(guī)劃的來訪者中，不乏這種情況，還沒來得及等我開口問題就來了“老師，您覺得目前最熱門的行業(yè)是什么?最賺錢的行業(yè)是什么?您覺得金融行業(yè)怎樣?”這樣的問題無疑就像是在問我世界末日什么時候來臨一樣，不僅毫無意義，也沒有實用價值，用最通俗的例子來做比較，大家或許覺得可笑，但實際生活中，你會發(fā)現(xiàn)，我們有太多的人，是依照外界標準來衡量自己，這不就是根據(jù)鞋子來套自己的腳嗎?如果正合腳也就罷了，多數(shù)人還是穿著或大或小的鞋子，局促地生活著。鞋子和腳無非

9、是簡單的供需關(guān)系，冬天冷時，我們知道選擇一雙溫暖的鞋子，夏天熱時，我們曉得選擇一雙涼爽的鞋子，不同的時候，會有不同的鞋子，我們會根據(jù)腳的需要來選擇適合自己的，這樣的道理大家很容易理解，但一用到其他具體事情上，我們就不那么有智慧了，甚至變得有點傻，就拿時下相親這樣的例子來說，很多人把對方有房有車有錢放在擇偶的第一條，這就像是選擇了一雙名貴的水晶鞋，雖然耐看，但鞋畢竟不是用來看的，還是要穿在腳上舒服才行，而且水晶易碎，不要為了得到一時的外在美麗，而毀了自己一雙柔嫩的腳。在職場上，求職者在選擇企業(yè)時，也經(jīng)常會遇到這樣的問題，大多數(shù)人會選擇世界五百強和外企作為自己的求職目標，但是并不是每個人都可以進入

10、這樣的公司，而且其中有很多人只是為了進五百強而進五百強，只圖名，哪怕自己進去了，如果沒有一個明確的發(fā)展方向和目標，到最后也是空耗時間，得不償失。畢竟世界知名的公司也就那么幾家，不是每個人都有機會進入的，所以，在擇業(yè)時，不如審時度勢，看看自己到底有多大能耐，再酌情考慮適合自己的企業(yè)。俗話說的好“沒有金剛鉆，別攬瓷器活”，凡事量力而行，不斷積累才會有更大的發(fā)展，不管是大企業(yè)還是在小企業(yè)，以個人的能力提升為首要條件，只有這樣才有可能在企業(yè)中找到自己的一席之地。不然，在企業(yè)混跡幾年，嘗試各種職業(yè)，這山看著那山高，最后落下一個“萬金油”的“美名”就得不償失了。鞋子是為人來服務(wù)的，并不是人要為鞋子服務(wù)的，

11、為了買一個名牌，有人舍不得吃，舍不得穿，真是可笑，但有多少人會回過頭來想一下，自己對自己真的好嗎?自己真的照顧好自己了?自己有多少次問清楚，自己到底想要的是什么?向外求索，是永遠沒有止境的，所以當我們向外求索得不到自己的滿意答復時，我們何不靜下心來感受一下自己的腳到底是想要一雙怎樣的鞋子呢?職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇4首先，愛好。我認為愛好應(yīng)該是放在一個職場人職業(yè)生涯規(guī)劃考慮的首位。因為只有你喜歡這個職業(yè)，你才可能去主動投入，而也只有你主動投入了你才可能有收獲，才可能會取得成就。如果你不喜歡這個職業(yè)，所有的工作你都是在被動的接受，手到了心卻沒到，沒用心自然不會獲得好的結(jié)果。其次，性格。古話說江山易改

12、本性難移，一個人的性格是很難改變的，但也并不是不可改變。我認為愛好可以改變一個人的性格。通常性格被分為“外向、中性和內(nèi)向作為職場人你就要分析你的性格屬于哪一種？你的職業(yè)決定了你的大部分時間是在和人打交道，因此外向的性格當然較好。如果你很內(nèi)向就不適合做銷售行業(yè)，如果你無法改變或不愿改變(改變是痛苦的)，那么你最好選擇其他職業(yè)。最后，特長。特長是你現(xiàn)有專長和潛在專長的總稱。在市場 經(jīng)濟條件下，職業(yè)人的流動性增強，改變外部環(huán)境的空間加大，因此如何最大限度的發(fā)揮自己的優(yōu)點成為自我完善的核心。世界上沒有完美的東西，自然也沒有十全十美的人，特長的.發(fā)揮成為一個人取得成功的關(guān)鍵，因為有時候不足很難彌補，況且

13、有彌補不足的時間還不如用這個時間去發(fā)揮自己的優(yōu)勢。因此，特長分析很關(guān)鍵。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇5一、前言隨著就業(yè)形勢的日趨嚴峻和企業(yè)對員工的要求日益嚴格，在我正式踏入工作崗位之前，做一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的！機會只會青睞有準備的人，時間只會為掌握它的人服務(wù)。哈佛大學的愛德華班菲德博士對美國社會進步動力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長期時間觀念的人。他們在做每天、每周、每月活動規(guī)劃時，都會用長期的觀點去考量。他們會規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來計劃，而那些成功的人往往是那些規(guī)劃好自身的職業(yè)發(fā)展道路的人。做好一份職業(yè)規(guī)劃，這可能會影響未來的生活！二、自我分析我是王冰，今年20_年從各

14、高等院校畢業(yè)的自動化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國現(xiàn)在還沒有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟危機，崗位相對的減少很多，所以對我們來說有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！四、我的短、中期規(guī)劃短期規(guī)劃：第一，我要在三個月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。第二，在半年內(nèi)自身要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自身的技術(shù)水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。第三，兩年內(nèi)，可以獨自擔任工廠簡單的設(shè)備維修，并且為適應(yīng)社會對全面人才的需要，完成自身英語等級的考試和青科大的自考。中期規(guī)劃：第一，豐富自身的課余生活，用一年的時間完成鋼琴的基礎(chǔ)學習，但是不能放棄專業(yè)知識的學習。第二，第四年開始著手技師的培訓。第

15、三，第五年力爭拿下技師資格證書，并且參與班長的競選！五、實施策略與反饋評估在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語補習班，等英語水平達到應(yīng)有等級后參加鋼琴培訓以豐富自身的業(yè)余生活。第四年要用自身一切可以利用的時間參加技師培訓，工作日下班后向自身的前輩請教，節(jié)假日可以到自身的學校參加培訓班。時刻把自身的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進行對比，找差距與不足，力求速度絕對不落后于規(guī)劃表，如有差距應(yīng)適當減少休息時間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！俗話說：“計劃趕不上變化?！笔堑模绊懧殬I(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃進行評估與修訂。

16、其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇6目前，mba畢業(yè)生年齡多分布在36歲至40歲之間，在讀者年齡多分布在31歲和35歲之間，但是，在有意申請mba的人員中，25歲以受訪者占比高達43.1%。這就意味，相當多的受訪者計劃在達到mba報考條件即本科畢業(yè)3年以后，即開始報考mba。調(diào)查顯示，19.4%的受訪者來自民營企業(yè)，該比例超過國有企業(yè)的18.7%，以及外資企業(yè)的10.3%。mba課程類型第一種是供任職公司高層管理者報讀的課程，通常利用工作時間之余修習，名為高階工商管理碩士(executive mba，簡稱emba

17、);第二種是供現(xiàn)職管理者或大學畢業(yè)生報讀，以增進其管理知識的普通工商管理碩士課程，此即工商管理碩士的原型。第三種是供現(xiàn)職從業(yè)或具備兩年以上工作經(jīng)驗者，以強化其企管專業(yè)基礎(chǔ)的工商管理碩士課程，亦名工商管理碩士(master of science in business administration，簡稱msba)職業(yè)規(guī)劃職業(yè)規(guī)劃 篇71、自我評價優(yōu)：樂觀積極，有上進心，有責任心；良好溝通能力，人際關(guān)系良好，具團隊精神和協(xié)作能力，有較強創(chuàng)新意思，有很強動手實踐能力及自學能力。缺：優(yōu)柔寡斷。2、環(huán)境分析機遇：一是預計今后5年，我國經(jīng)濟將繼續(xù)以7%左右速度增長。這給大學畢業(yè)生就業(yè)提供了很大就業(yè)空間，就

18、業(yè)總體形勢較好。二是中國加入世貿(mào)組織后，與世界一體化進程將加快，國外資本、技術(shù)介入將加大對高層次人才需求，將有利于吸引大學生就業(yè)。挑戰(zhàn)：一是國際經(jīng)濟面臨衰退嚴峻形勢使全社會整體就業(yè)壓力加大，高校畢業(yè)生就業(yè)同樣不容樂觀；二我國連續(xù)擴大招生規(guī)模，使畢業(yè)生數(shù)量跳躍式增長，而社會有效需求在短期內(nèi)增幅有限。3、職業(yè)選擇 這里有三個方向：營銷，文秘，公關(guān)，廣告方向工作。下面根據(jù)自身情況進行分析：營銷方向（營銷助理，營銷策劃）專業(yè)知識：系統(tǒng)掌握市場營銷知識和技能熟悉銷售管理具體操作過程。具備扎實國際、國內(nèi)貿(mào)易和網(wǎng)上貿(mào)易理論基礎(chǔ)，熟悉基本貿(mào)易操作過程。市場調(diào)研、市場開發(fā)進行了系統(tǒng)理論學習和具體實踐鍛煉。全面掌

19、握了企業(yè)cis導入操作過程。實踐經(jīng)驗：做過促銷，宣傳等有關(guān)工作。其它：具有良好交流技能和協(xié)作能力，人際關(guān)系良好。熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)，熟練運用網(wǎng)絡(luò)獲取和發(fā)布重要信息。獨立制作并管理個人，并參與本系制作。文秘及行政方向（秘書，行政助理，商務(wù)助理）相關(guān)技能：優(yōu)秀英語閱讀和聽力理解能力，良好商務(wù)英語寫作和口語表達能力。英語過cet4，cet6。參加商務(wù)英語和口語培訓，能夠進行流利商務(wù)對話。擅長撰寫和回復中英文商業(yè)信函，熟練運用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時予以翻譯。熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動化。能獨立操作即使高效完成日常辦公文檔編輯工作。良好交流技能和協(xié)作能力。所獲證書：國家秘書資格證書；公關(guān)資格證書 實踐經(jīng)驗：在校內(nèi)外各大型活動擔任禮儀，并負責接待工作。公關(guān)，廣告方向：（廣告策劃，廣告助理，公關(guān)咨詢）廣告是營銷一個部分，廣告基本理論知識在課堂上已經(jīng)學過