1、員工保密協(xié)議書(shū)（范文） 員工保密協(xié)議書(shū) 甲方（公司）：xx 有限公司 乙方（員工）： 身份證號(hào)： 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法以及其它法律法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，雙方就乙方在甲方任職期間及離職后保守商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議： 第一條，乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的所有保密規(guī)章制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)，同時(shí)自覺(jué)保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。 第二條，本協(xié)議中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于甲方依法取得或擁有的專(zhuān)利、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、商標(biāo)、著作權(quán)、軟件等。 第三條，本協(xié)議中的商業(yè)機(jī)密，包括但不限于： （1）甲方重大決策中的機(jī)密事項(xiàng)，如經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向等。 （2）甲方各項(xiàng)協(xié)議、意

2、向書(shū)、可行性報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要。 （3）甲方資產(chǎn)情況、財(cái)務(wù)預(yù)算書(shū)、決算報(bào)告和各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表。 （4）甲方員工人事檔案、工資、勞務(wù)收入及資料。 （5）甲方技術(shù)資料：包括技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、工作手冊(cè)等。 （6）甲方的談判文件、投標(biāo)文件、廣告方案 （7）甲方的服務(wù)提供商.，客戶(hù)資料、聯(lián)系人資料。 （8）根據(jù)與第三方簽訂的法律文件，甲方及其職員負(fù)有保密義務(wù)的信息。 （9）其它任何與甲方經(jīng)營(yíng)有關(guān)的商業(yè)信息，包括所有的具有商業(yè)價(jià)值的數(shù)據(jù)、文檔、圖片、音頻資料，無(wú)論其載體的形式如何。 第四條，甲方制定的保密規(guī)章制度沒(méi)有規(guī)定或不明確之處，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎態(tài)度，采用必要合理的措施，維護(hù)

3、其于任職期間知悉或持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密。 第五條，除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、轉(zhuǎn)讓等方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密。 第六條，甲方依法對(duì)職務(wù)技術(shù)成果享有專(zhuān)有權(quán)利。為防止職務(wù)技術(shù)成果的可專(zhuān)利性遭到損害，未經(jīng)甲方許可，乙方職務(wù)技術(shù)成果在申請(qǐng)專(zhuān)利前不得以任何方式公開(kāi)發(fā)表或以其他方式為公眾所知悉。 職務(wù)技術(shù)成果是指乙方執(zhí)行甲方工作任務(wù)，或主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件完成的技術(shù)成果。包括甲方研制開(kāi)發(fā)或者以其他合法方式所掌握的，不為公眾所知

4、悉的、能給甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，具有實(shí)用性且本單位采取了保密措施的技術(shù)信息。 第七條， 雙方同意，乙方離職后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)機(jī)密，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。 乙方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限是五年。 第八條，若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支出的一切費(fèi)用，甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。 第九條，乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或于甲方要求，全部返還屬于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，無(wú)論該秘密或信息是以何種載體形式表現(xiàn)的。 第十條，本協(xié)議中所稱(chēng)

5、的任職期間，從甲乙雙方簽署勞動(dòng)協(xié)議之日起計(jì)算至上述勞動(dòng)協(xié)議終止日結(jié)束。 第十一條，對(duì)因本協(xié)議而引起的糾紛，如果雙方未能在糾紛發(fā)生后三十日內(nèi)通過(guò)協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)訴述。雙方同意選擇甲方所在地的、符合級(jí)別管轄規(guī)定的人民法院作為本協(xié)議的第一審判法院。 第十二條，乙方如違反本協(xié)議條款，即構(gòu)成嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可根據(jù)情形對(duì)乙方做以下處理： （1）警告，記過(guò)處分，并按規(guī)定給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰 （2）調(diào)離原工作崗位 （3）降職，降薪 （4）解除勞動(dòng)合同 （5）訴諸法律，要求乙方賠償全部經(jīng)濟(jì)損失 （6）如乙方行為涉嫌犯罪，甲方還將請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任 第.條，本協(xié)議是員工勞動(dòng)合同的附件，一式兩份，自雙方簽字之日起生效，至雙方解除勞動(dòng)合同后五年內(nèi)有效。本協(xié)議如與雙方以前的口頭或書(shū)面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議為準(zhǔn)。本協(xié)議的