1、學生干部管理制度學生干部管理制度第一章、總則第一條 為了更好地發(fā)揮學生干部的作用，使學生干部正確 行使職權(quán)，促進學生干部隊伍在學校管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，并 接受學校的管理和廣大同學監(jiān)督，使得學生干部工作規(guī)范化、制 度化和科學化，結(jié)合我校實際，特制訂本制度。第二條 本制度所指學生干部是在校團委、學生會、各班級 團支部、各中隊、班委會中擔任一定職務(wù)的學生。第三條學生干部是聯(lián)系學校和廣大學生的紐帶和橋梁，在 各級團、隊組織，學校處室、班主任指導(dǎo)下開展工作，是學校開 展學生工作的得力助手。各部門、各位教師必須重視學生干部隊 伍建設(shè)，完善學生干部管理，提高學生干部素質(zhì)。第四條 學生干部要熱心為同學服務(wù)，

2、關(guān)心和維護廣大同學 利益，不允許任何學生干部脫離學生，凌駕于學生之上。第五條 學生干部是學生中的先進分子和骨干，必須在各方 面成為學生的表率。第六條 政教處、校團委、各班根據(jù)本條例對學生干部進行 管理與評價。第二章、學生干部的任職條件第七條 學生干部任職，必須具備下列條件：1 .自覺堅持四項基本原則，在政治上與學校保持一致，具有一 定的政治理論水平。2 .勤奮學習，有較強的進取精神，學習成績優(yōu)良。3 .有奉獻精神，不計較個人得失，全心全意為同學及學校服 務(wù)。4 .有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，積極組織有益于學生成長的各項活 動。5 .有良好的個人修養(yǎng)和道德水準，以身作則，模范遵守國家法令和學校的各項規(guī)

3、章制度。6 .具有團結(jié)協(xié)作精神，善于把不同類型的同學團結(jié)在自己的周 圍。7 .有較強的責任感，勇于承擔社會工作。8 .有創(chuàng)新精神，積極為集體建設(shè)出謀劃策，把學生組織建成為 同學服務(wù)的集體。9 .有正義感，敢于與一切壞人壞事、損害集體利益及她人合法 權(quán)益的行為作斗爭。10 .在校期間無嚴重違紀行為， 未受學校通報批評（含通報批 評）以上處理或處分。第八條學生干部有下列情形之一的，不能繼續(xù)擔任干部職 務(wù)，必須自動辭職：1 .言行違反四項基本原則，政治上不能與學校保持一致者；2 .在職期間有一門主要學科或兩門學科不及格者、學習成績平 均分達不到班學生總數(shù)的前 50%者；3 .不團結(jié)同學，使工作不能順利開展或使集體利益及聲譽受到 損害者；4 .以職權(quán)謀私利，經(jīng)教育不改者；5 .不能勝任所擔任職務(wù)者；6 .個人素養(yǎng)和道德水準低下，在學生中影響不良者；7 .從事其它與學生干部身份不符的活動，嚴重損害集體利益或 信譽者。第九條 學生干部自動辭職程序如下：1 .學生干部提出辭職報告，交團組織或班主任；2 .校團委、各班接到學生干部辭職報告后，對確有第八條所列 情況之一的學生干部，準許其辭職