1、1 / 3年最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估項(xiàng)目招標(biāo)需求一、 項(xiàng)目名稱最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估。二、 采購預(yù)算丿元。三、 項(xiàng)目時(shí)間年月至月。四、 評估內(nèi)容（一） 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)的影響.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)成本的影響。調(diào)查分析企業(yè)人工成本占總成本的比重、工資支出占人工成本的比重，評估最低 工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整對企業(yè)成本的影響。.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對就業(yè)市場的影響。分析當(dāng)?shù)亟昃蜆I(yè)狀況、企業(yè)招用工情況及變化趨勢，評估最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對 企業(yè)招用工及就業(yè)質(zhì)量的影響。最低工資標(biāo)準(zhǔn)對產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的影響。分析近年來最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)智能制 造勞動(dòng)用工的影響。（二） 最低工資標(biāo)準(zhǔn)對勞動(dòng)者的影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)對勞動(dòng)

2、者工資收入的影響。調(diào)查分析企業(yè)一線生產(chǎn)（服務(wù)）勞動(dòng)者的月工資收入水平、構(gòu)成、增長訴 求，評2 / 3估最低工資標(biāo)準(zhǔn)對企業(yè)一線勞動(dòng)者工資收入的影響。調(diào)查分析企業(yè)制造業(yè)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)智能制造對勞動(dòng)者收入的影響最低工資標(biāo)準(zhǔn)對低收入勞動(dòng)者生活保障的影響。比較分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)與當(dāng)?shù)匚飪r(jià)及增長情況、居民最低生活保障 標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)者維持基本生活開支等數(shù)據(jù)， 評估最低工資標(biāo)準(zhǔn) 是否充分發(fā)揮保障低收入勞動(dòng)者個(gè)人及其家庭成員基本生 活的作用。（三） 最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的關(guān)系最低工資標(biāo)準(zhǔn)與地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系。比較分析最低工資標(biāo)準(zhǔn)和、人均、人均可支配收入、職工平均工資水平及增 長等數(shù)據(jù)，評估最低工資標(biāo)準(zhǔn)與經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)聯(lián)，以及對促 進(jìn)低收入勞動(dòng)者分享改革成果的作用。.最低工資標(biāo)準(zhǔn)對人力資源流動(dòng)的影響。分析本地區(qū)外來務(wù)工人員的變化情況， 評估最低工資標(biāo)準(zhǔn)變化是否對外來務(wù) 工人員特別是技能人才流動(dòng)產(chǎn)生影響作用。（四） 最低工資評估研究結(jié)論和建議綜合分析以上因素，結(jié)合最低工資標(biāo)準(zhǔn)測算辦法，提出 改進(jìn)和完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估方法的意見建議。五、評估方式（一）現(xiàn)場調(diào)查。 從制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、 批發(fā)和零售業(yè)、交通運(yùn)輸倉儲和郵政業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 等行業(yè)選取戶企業(yè)填寫最低工資評估企業(yè)調(diào)查問卷，并在每戶調(diào)查企業(yè)抽取名職工填寫最低工資評估職工調(diào)查問 卷。按照省人社廳要求