1、ajozgmb中國經(jīng)濟管理大學(xué) 學(xué)員課件某企業(yè) 項目部組織機構(gòu)圖與崗位!_一個人總要走生疏的路，看生疏的風(fēng)景，聽生疏的歌，然后在某個不 經(jīng)意的瞬時，你會發(fā)覺，原本費盡心機想要不記得的情況確實就這么不記 得了.1 .項目經(jīng)理職位名稱項目經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：進行項目投資可行性分析，為治理層提供建議。工作內(nèi)容：當(dāng)跟蹤本行業(yè)及與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的國內(nèi)外技術(shù)進展趨勢，結(jié)合公司現(xiàn)行業(yè)務(wù)優(yōu)勢，為公司業(yè)務(wù)的進展方向 提出市場開發(fā)和技術(shù)研制打算；_%對項目的組成部分或模塊進行完整系統(tǒng)設(shè)計；_%對項目進行分析和需求策劃；_%進行項目背景調(diào)查，收集整理項目有關(guān)資料；

2、_%撰寫項目調(diào)查報告和信息綜述；_%聯(lián)系項目有關(guān)單位和有關(guān)技術(shù)專家，制定初步的項目可行性研究報告；_%協(xié)同配合制定和申報立項報告材料；_%配合投資部對項目進行良好的操縱。任職資格：教育背景： 項目治理、企業(yè)治理或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過技術(shù)治理、項目治理、投資學(xué)、談判等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: 3年以上有關(guān)項目治理及商務(wù)談判工作體會。技能技巧： 具有項目治理理論與體會； 熟悉項目治理方法和治理工具； 熟悉立項流程，熟知項目申報程序，能撰寫可行性分析報告; 優(yōu)秀的組織和諧能力，項目操縱能力，良好的客戶溝通能力; 良好的英語聽、講、讀、寫能力。態(tài) 度： 主動主動、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠實

3、慎重； 溝通和諧能力強，具有良好的團隊合作精神； 工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬晉升方向間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位2 .項目助理職位名稱項目助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級項目經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品項目研制開發(fā)的日常事務(wù)工作。工作內(nèi)容：_%協(xié)助上級組織治理項目經(jīng)營成本操縱工作 ，對與項目有關(guān)的各部門資源利用、合同費用支出的合理性提 出意見和建議；2測算開發(fā)項目的經(jīng)營成本并進行日常治理，組織、配合公司各部門完成開發(fā)項目的可行性研究報告、項 目開發(fā)建設(shè)打算

4、的編制工作；%按照公司業(yè)務(wù)需要及公司各部門的業(yè)務(wù)打算，編制項目投資經(jīng)營打算及治理組織項目開發(fā)全過程的經(jīng)營操縱工作；當(dāng)協(xié)助上級組織好對開發(fā)項目施工過程的工程、材料、設(shè)備款項撥付的審核工作；_%完成上級交辦的其他任務(wù)。任職資格：教育背景： 項目治理、企業(yè)治理或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過項目治理、投資學(xué)、財務(wù)會計基礎(chǔ)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗： 1年以上項目治理工作經(jīng)歷。技能技巧： 具有項目治理理論與體會； 熟悉項目治理方法和治理工具； 熟悉立項流程，熟知項目申報程序； 有一定的英語閱讀水平； 熟練使用辦公軟件。態(tài) 度： 踏實嚴(yán)謹(jǐn)，誠實敬業(yè)，主動主動，靈活應(yīng)變； 溝通和諧能力強，有團隊精神

5、；工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境犬況:舒服。危 險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位3.審計主管職位名稱審計主管職位代碼所屬部門審計部職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：制定并實施審計打算，完成公司各項經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計。工作內(nèi)容：_%按照公司的工作目標(biāo)擬定公司的審計打算，開展各類經(jīng)營審計工作及專項審計工作；3收集審計證據(jù)、編制審計工作底稿，預(yù)備審計報告；_%批閱財務(wù)報告及工作底稿，確認(rèn)會計記錄的真實可靠性以及是否符合會計準(zhǔn)則的要求；_%監(jiān)督、檢查公司制度的落實情形；_%指導(dǎo)下屬職員所使

6、用的審計程序和審計方法，培訓(xùn)審計人員使其了解國家財務(wù)準(zhǔn)則要求；&跟蹤審計建議的執(zhí)行，實施后續(xù)審計工作。任職資格：教育背景： 財務(wù)、會計或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 英語國家四級（含）以上，具有審計師或注冊會計師資格。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過治理學(xué)、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: 五年以上跨國企業(yè)或大型企業(yè)集團財務(wù)治理工作體會，有跨行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。技能技巧： 熟知國家財稅法律規(guī)范、國家財務(wù)核算業(yè)務(wù)，具有優(yōu)秀的職業(yè)判定能力和豐富的財會項目分析處理體會; 了解審計領(lǐng)域進展趨勢，把握國際最新審計理論和方法； 諳熟公司財務(wù)會計、審計、稅務(wù)等業(yè)務(wù)的全套流程； 熟悉財務(wù)治理、資本運作以

7、及企業(yè)融資； 良好的中英文口頭及書面表達能力。態(tài) 度： 責(zé)任心強、工作認(rèn)真認(rèn)真、自主性強； 有較強的敬業(yè)精神；有良好的紀(jì)律性、團隊合作以及開拓創(chuàng)新精神。工作條件：工作場所：辦公室。坯境憂逅:舒服。危 險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位4 .審計員職位名稱審計員職位代碼所屬部門審計部職 系職等職級直屬上級審計主管薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助上級實施各種經(jīng)營、財務(wù)審計及專項審計，完成審計報告。工作內(nèi)容：_%在上級領(lǐng)導(dǎo)下，擬訂審計打算方案；_%按照審計程序和審計方法， 獲得充分的審計證據(jù)， 支持審計發(fā)覺和審計建議， 為公司運營提供增值服務(wù)；%編寫審計工作底稿，進而編制

8、審計報告，確保審計證據(jù)支持審計目的；_%實施專項審計任務(wù)；_%建立治理審計檔案。任職資格：教育背景： 投資、企業(yè)治理、經(jīng)濟、市場營銷、金融或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過治理學(xué)、財經(jīng)法律法規(guī)、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗: 2年以上公司內(nèi)部審計部門或會計師事務(wù)所審計工作體會，有CIA、CPA資格者優(yōu)先。技能技巧： 熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則； 熟知審計、稅務(wù)法律法規(guī)； 熟悉行業(yè)以及公司經(jīng)營范疇、業(yè)務(wù)流程以及會計核算方法； 了解有關(guān)經(jīng)濟法律政策； 良好的溝通及書面表達能力； 熟練使用辦公軟件。態(tài) 度： 工作嚴(yán)謹(jǐn)，有責(zé)任心，有團隊合作精神； 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于思辨。工作條件：工作場所：辦公室

9、。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。間接下屬直截了當(dāng)下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位5 .統(tǒng)計分析專員職位名稱統(tǒng)計分析專員職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：組織、監(jiān)督、指導(dǎo)完成各類統(tǒng)計報表，并提交上級領(lǐng)導(dǎo)。工作內(nèi)容：_%建立統(tǒng)計報表體系；3匯總統(tǒng)計分析所需信息，整理、分析統(tǒng)計資料；_%建立有關(guān)的統(tǒng)計分析模型；_%組織公司的統(tǒng)計報告，檢查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的完整性、正確性，向公司經(jīng)理層報告月統(tǒng)計結(jié)果，并按上級主管 部門要求報送規(guī)定的報表；當(dāng)季度綜合統(tǒng)計分析，為公司提供準(zhǔn)確統(tǒng)計數(shù)據(jù)；_%統(tǒng)計銷售各項費用的支出情形，操縱預(yù)算費用的合理使用， 及時給有關(guān)人員反饋信息、 與

10、有關(guān)人員溝通；_%保證資料的安全性。任職資格：教育背景： 統(tǒng)計或會計有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過治理學(xué)、統(tǒng)計分析、會計學(xué)、財務(wù)治理等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗： 2年以上統(tǒng)計分析有關(guān)工作體會。技能技巧： 熟悉賬務(wù)往來及財務(wù)部門其他有關(guān)工作； 良好數(shù)據(jù)分析能力； 熟練使用Access數(shù)據(jù)庫、SAS SPSS等統(tǒng)計分析軟件； 熟練使用辦公軟件及財務(wù)軟件。態(tài) 度： 思維靈敏，有較強的責(zé)任感及溝通能力； 良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識； 較強的治理體會、組織能力及和諧能力。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境犬況:舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。間接下屬直截了當(dāng)下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位6 .治理顧咨詢職位

11、名稱治理顧咨詢職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：針對客戶具體狀況，提出治理咨詢方案，提供治理咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：_%對企業(yè)客戶進行調(diào)研、分析、診斷并策劃治理咨詢方案；_%對企業(yè)客戶提供7a理咨詢服務(wù)，內(nèi)容涉及以下幾個方面：治理變革：公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、治理模式的變革等的策劃、推進、評判，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計；公司績效治理：公司各業(yè)務(wù)部門鼓舞與評判體系的設(shè)計與項目治理；戰(zhàn)略治理：組織結(jié)構(gòu)、鼓舞評判等的研究與咨詢制度體系建設(shè)；其他事宜：如治理思想宣傳貫徹、集團制度體系規(guī)劃，實施企業(yè)培訓(xùn)和解決方案等；_%參與企業(yè)文化創(chuàng)建和培訓(xùn)產(chǎn)品開發(fā)；_%愛護和進展與大客戶的關(guān)系。任職資格：教

12、育背景：治理及有關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng)驗： 5年以上從事企業(yè)中高層治理或咨詢培訓(xùn)的工作體會。技能技巧： 系統(tǒng)把握現(xiàn)代企業(yè)治理模式； 具有豐富的精益生產(chǎn)、現(xiàn)場治理、質(zhì)量治理、供應(yīng)鏈治理、6Sigma、BPRW CRM勺專業(yè)知識和實踐體會； 熟悉運算機操作辦公軟件及有關(guān)的企業(yè)治理軟件； 較好的英文聽、講、讀、寫能力。態(tài) 度： 進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作； 有較強的團隊意識和溝通能力，能承擔(dān)工作的壓力，善于自我鼓舞； 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危 險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位7 .人力資源顧咨詢職位名稱人力資源顧咨詢職

13、位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：針對客戶人力資源狀況及有關(guān)業(yè)務(wù)流程提供治理咨詢方案，并提供各種人力資源有關(guān)服務(wù)。工作內(nèi)容：_%通過與客戶進行的深度洽談與溝通，達成項目合作意向，為公司開拓人力資源咨詢項目業(yè)務(wù)；當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)人力資源咨詢項目團隊，分配、指導(dǎo)并評估項目團隊成員的時期性工作成果，并對項目整體工作質(zhì) 量負(fù)全責(zé)；_%在項目實施過程中，與客戶保持有效的溝通，在解決項目異議上，提出可行性方案，并通過論證、溝通， 與客戶達成一致；學(xué)開發(fā)人力資源治理領(lǐng)域的培訓(xùn)課程，撰寫培訓(xùn)文檔，并實施培訓(xùn)；_%對人力資源顧咨詢咨詢市場進行研究，提出公司人力資源顧咨詢咨詢業(yè)務(wù)進展的規(guī)劃

14、性意見；_%對公司職員進行人力資源治理的專業(yè)性培訓(xùn)，持續(xù)提升整個公司人力資源知識專業(yè)水平。任職資格：教育背景： 人力資源、治理或有關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗： 5年以上從事企業(yè)人力資源治理或咨詢培訓(xùn)的工作體會。技能技巧： 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源治理模式有系統(tǒng)的了解，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)覺與引進、薪酬設(shè)計、績 效評判、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、職員職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐體會； 具備專業(yè)全面的人力資源治理知識，能夠獨立承擔(dān)大型人力資源整合項目； 熟練使用辦公軟件、項目治理軟件及有關(guān)的人事治理軟件； 較好的英文聽、講、讀、寫能力。態(tài)度： 進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作

15、； 有較強的團隊意識和溝通能力，能承擔(dān)工作的壓力，善于自我鼓舞；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位8.行業(yè)顧咨詢職位名稱行業(yè)顧咨詢職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：對客戶的產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程提出咨詢方案，并協(xié)助公司實施解決調(diào)整方案。工作內(nèi)容：當(dāng)協(xié)助對公司產(chǎn)品的定位及規(guī)劃、產(chǎn)品線的制定；_%對產(chǎn)品市場需求進行調(diào)研、競爭分析；學(xué)協(xié)助編寫產(chǎn)品簡介、白皮書、培訓(xùn)資料等文檔；_%和諧技術(shù)部門與市場部門的售前售后工作，提供產(chǎn)品售前售后的技術(shù)咨詢；_%主持編寫產(chǎn)品應(yīng)用解決方案

16、或投標(biāo)方案，協(xié)助進行產(chǎn)品市場推廣和商務(wù)洽談；_%主持企業(yè)業(yè)務(wù)流程再造設(shè)計；里 協(xié)助項目經(jīng)理完成企業(yè)信息化需求調(diào)查。任職資格：教育背景： 企業(yè)治理或有關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗： 5年以上從事企業(yè)中高層治理或咨詢培訓(xùn)的工作體會。技能技巧： 熟悉現(xiàn)代企業(yè)治理及企業(yè)業(yè)務(wù)流程； 熟悉企業(yè)所屬行業(yè)及產(chǎn)品流程； 具有行業(yè)流程治理體會； 熟悉當(dāng)今主流的企業(yè)物流、SCM ERP CRM?應(yīng)用產(chǎn)品技術(shù)（如 J2EE或.NET）; 熟練使用Visio、Office等方案演示制作工具； 優(yōu)秀的應(yīng)用軟件解決方案制作和演講能力。態(tài) 度： 具有良好的客戶溝通、和諧能力； 優(yōu)秀的團隊合作意識，具有獨立解決咨詢題和承擔(dān)壓力的

17、能力； 學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位9 .軟件咨詢顧咨詢職位名稱軟件咨詢顧咨詢職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為公司提供專業(yè)軟件技術(shù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：_%為公司所銷售或代理銷售的專業(yè)軟件的售前、售后等提供技術(shù)咨詢服務(wù)；當(dāng)按照產(chǎn)品方向，深入研究相應(yīng)行業(yè)知識及進展方向；_%完成并愛護產(chǎn)品的市場宣傳資料；當(dāng) 建立、愛護和強化重點的客戶關(guān)系；里熟知主銷產(chǎn)品的同時，學(xué)習(xí)、了解本部門的其他產(chǎn)品。任職資格：教育背景： 運算機或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。經(jīng)驗： 4年以

18、上軟件開發(fā)有關(guān)工作體會。技能技巧： 具備行業(yè)知識； 具備深入的軟件工程理論和實踐體會； 具備有競爭力的售前支持能力和強烈的競爭意識，能夠與客戶的高層人員進行溝通，對客戶需求、行業(yè) 變化和競爭形勢有靈敏的感知能力； 良好的口頭和書面表達溝通能力以及良好的英語讀寫能力。態(tài) 度： 進取心強，追求有挑戰(zhàn)性的工作；優(yōu)秀的團隊合作意識、組織能力以及良好的精神狀態(tài)和協(xié)作精神。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位10 .電子商務(wù)高級顧咨詢職位名稱電子商務(wù)高級顧咨詢職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：

19、為公司提供電子商務(wù)咨詢服務(wù)。工作內(nèi)容：_%分析競爭對手產(chǎn)品，設(shè)計電子商務(wù)平臺產(chǎn)品賣點及產(chǎn)品需求文檔；_%設(shè)計產(chǎn)品業(yè)務(wù)流程及功能模型；_%和諧治理產(chǎn)品開發(fā)進程；_%設(shè)計產(chǎn)品營銷手冊和銷售工具；_%設(shè)計產(chǎn)品測試范例和產(chǎn)品用戶手冊。任職資格：教育背景： 運算機、市場營銷或治理專業(yè)碩士以上學(xué)歷。經(jīng) 驗： 5年以上從事企業(yè)中高層治理或咨詢培訓(xùn)的工作體會。技能技巧： 熟知電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運作流程，能完成電子交易平臺系統(tǒng)（或交易門戶網(wǎng)站）的功能設(shè)計和 需求分析等工作； 有ERP系統(tǒng)或者其他大型治理信息系統(tǒng)的實施體會，對企業(yè)業(yè)務(wù)運作中的銷售、庫存、采購等方面有較 為深入的了解； 對運算機技術(shù)有一定的了

20、解。態(tài) 度： 具有良好的客戶溝通、和諧能力、良好的團隊合作精神； 具備獨立解決咨詢題和承擔(dān)壓力的能力；學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位11 .體系認(rèn)證咨詢師職位名稱體系認(rèn)證咨詢師職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：協(xié)助客戶完成體系認(rèn)證各項預(yù)備工作，確保客戶通過認(rèn)證審核。工作內(nèi)容：_%對客戶治理現(xiàn)狀進行調(diào)研分析； 當(dāng)編寫咨詢方案；_%對客戶進行各項培訓(xùn)；_%關(guān)心指導(dǎo)客戶編寫治理文件； 里關(guān)心客戶進行內(nèi)部審核。任職資格：教育背景： 質(zhì)量治理或有關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷

21、。經(jīng)驗： 3年以上質(zhì)量治理或體系認(rèn)證工作體會。技能技巧： 對現(xiàn)代企業(yè)治理模式有系統(tǒng)的了解；熟悉治理體系認(rèn)證（ISO9000、ISO14000、OHSAS1800籌）； 熟悉治理知識體系； 熟練使用辦公軟件及有關(guān)的人事治理軟件； 較好的英文聽、講、讀、寫能力。態(tài) 度： 勤奮、熱情、誠懇，擁有較強的學(xué)習(xí)和溝通能力； 有較強的團隊意識和溝通能力，能承擔(dān)工作的壓力，善于自我鼓舞。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位12 .房地產(chǎn)營銷專家職位名稱房地產(chǎn)營銷專家職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要

22、：提供房地產(chǎn)項目營銷、品牌進展、客戶開拓建議。工作內(nèi)容：&為公司提供房地產(chǎn)營銷、房地產(chǎn)品牌經(jīng)營、房地產(chǎn)企業(yè)治理之客戶拓展的技術(shù)支持；&從專業(yè)的咨詢顧咨詢角度與客戶溝通，撰寫營銷方案；當(dāng)按照公司進展規(guī)劃，擔(dān)當(dāng)房地產(chǎn)營銷、品牌研究領(lǐng)域的研究課題開發(fā)與培訓(xùn)；_%執(zhí)行客戶服務(wù)工作。任職資格：教育背景： 房地產(chǎn)或有關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過房地產(chǎn)營銷、經(jīng)濟、地理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: 有樓盤操作的成功案例。技能技巧： 有房地產(chǎn)整體營銷體會，直截了當(dāng)從事過房地產(chǎn)開發(fā)、營銷及企管體會或協(xié)助大中型房地產(chǎn)進展商的樓 盤整體營銷； 較強的文字、口頭表達能力與快速學(xué)習(xí)能力； 對房地產(chǎn)營銷有

23、自己專門的見解和認(rèn)識。態(tài)度： 敏捷的市場洞悉力與判定力； 良好的人際溝通和諧能力，善于團隊合作； 工作主動、勤奮、主動、進取。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危 險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位13 .房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位名稱房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：從事商品房、住宅的買賣工作，促成買賣雙方成交。工作內(nèi)容：_%帶領(lǐng)客戶看房，為客戶介紹房屋有關(guān)情形； 當(dāng)協(xié)助辦理房屋上市，過戶等有關(guān)手續(xù)；_%協(xié)助辦理住房貸款有關(guān)手續(xù)。任職資格：教育背景： 房地產(chǎn)、公共關(guān)系、新聞或教育專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受

24、過房地產(chǎn)營銷、客戶服務(wù)、金融財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。經(jīng)驗： 有1年以上房地產(chǎn)銷售體會。技能技巧： 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知； 有較強的房地產(chǎn)市場感知能力； 熟練操作辦公軟件； 優(yōu)秀的表達能力。態(tài) 度： 為人正直、務(wù)實、誠信； 熱情大方，工作態(tài)度主動，踏實肯干；擅長人際溝通交往，親和力好，較強的觀看力和應(yīng)變能力。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：差不多舒服。危 險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬間接下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位14 .健身教練職位名稱健身教練職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：為每一位客戶量身訂做健身打算，并進行指導(dǎo)以達到健身目標(biāo)。工作內(nèi)容

25、：_%組織個性化健身資料；_%為每一位客戶制定符合其軀體素養(yǎng)要求的健身打算；_%實施個性化健身指導(dǎo)服務(wù)；,%推廣并銷售與健身有關(guān)的系列產(chǎn)品。任職資格：教育背景： 有關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。經(jīng)驗： 有2年以上的有關(guān)從業(yè)體會。技能技巧： 同意過系統(tǒng)的健身培訓(xùn)，具備運動醫(yī)學(xué)差不多知識態(tài) 度： 綜合素養(yǎng)較好，具有服務(wù)意識； 有較強的責(zé)任心及團隊合作精神，善于與人溝通工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。直截了當(dāng)下屬晉升方向間接下屬輪轉(zhuǎn)崗位15 .大堂經(jīng)理職位名稱大堂經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：指導(dǎo)和治理對客人服務(wù)，確保每

26、一位客人得到熱情、禮貌的服務(wù)。工作內(nèi)容：義主持大堂的各項服務(wù)工作，保證燈光、音樂成效；_%監(jiān)管前臺、服務(wù)員的工作質(zhì)量；_%巡視大堂、房間的衛(wèi)生狀況；_%監(jiān)督整個酒店的運作，專門夜間運轉(zhuǎn)；當(dāng)治理大型活動，并提供有關(guān)服務(wù)；_%解答并處理客戶疑咨詢、咨詢題。任職資格：教育背景： 專業(yè)不限，大專以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷： 受過服務(wù)治理、酒店治理、酒店禮儀等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗: 3年以上客服主管或大堂經(jīng)理從業(yè)體會。技能技巧： 熟悉賓館、酒樓服務(wù)的運作和治理，有有關(guān)知識與治理體會; 熟悉賓館的各項治理工作流程和治理規(guī)范； 熟悉同行業(yè)競爭的動向，具有服務(wù)、質(zhì)量、市場、效益意識; 較強的組織、治理、和諧能力； 較流利的英語口語。態(tài)度： 形象、氣質(zhì)好，精力旺盛，綜合素養(yǎng)較好，具有服務(wù)意識； 有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識及團隊合作精神，善于與人溝通; 工作踏實，能承擔(dān)較大的工作壓力。工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境況：舒服。危險性:差不多無危險，無職業(yè)病危險。間接下屬直截了當(dāng)下屬晉升方向輪轉(zhuǎn)崗位16 .餐廳經(jīng)理職位名稱餐廳經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要：治理餐廳日常運營活動