1、謝謝你的觀賞貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)關(guān)于公開招聘投融資平臺(tái)公司高管的公告經(jīng)貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)研究，貴州大龍匯源開發(fā)投資有限公司、貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限公司 （以下簡(jiǎn)稱 “平臺(tái)公司” ） 作為政府投融資平臺(tái)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理，為確保招聘工作順利開展，特定本方案。一、 組織領(lǐng)導(dǎo)成立以管委會(huì)主任任組長(zhǎng)、 常務(wù)副主任任常務(wù)副組長(zhǎng)、 開發(fā)區(qū)黨工委管委會(huì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)， 開發(fā)區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)投融資平臺(tái)公司面向社會(huì)公開招聘總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”），下設(shè)辦公室在開發(fā)區(qū)組織人事部（以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”），具體負(fù)責(zé)平臺(tái)公開招聘工作。二

2、、招聘崗位貴州大龍匯源開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理1 名， 貴州大龍扶貧開發(fā)投資有限公司總經(jīng)理1 名。二、招聘原則（一）堅(jiān)持人員素質(zhì)與崗位要求相匹配原則；（二）堅(jiān)持公開、公平、公正的原則 ;（三）堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。三、招聘條件招聘對(duì)象： 全日制碩士研究生及以上學(xué)歷。同時(shí)必須符合以下條件：（一）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄；（二）身心健康，能適應(yīng)崗位要求；（三）年齡限于 50 周歲以下（ 1968年 1 月 1 日以后出生）；（四）熟悉項(xiàng)目、財(cái)政、金融、證券等業(yè)務(wù)；具有5 年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)（需按要求提供相關(guān)材料證明）；（五） 熟悉和把控宏觀政策走向， 了解上級(jí)

3、政府項(xiàng)目運(yùn)作規(guī)程， 熟悉掌握政府平臺(tái)公司的管理、運(yùn)行和協(xié)調(diào)；（六）特別優(yōu)秀的，條件可以適當(dāng)放寬。四、招聘程序（一）報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)出之日至 2018 年 09 月 30 日 17:30 。（二）報(bào)名和資格審查本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考的程序和辦法。1、提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員登錄貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（/） ，點(diǎn)擊“貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘高級(jí)管理人員公告”，下載并填寫 2018年貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘投融資平臺(tái)公司高管報(bào)考資格審查表（見附件1），發(fā)送至電子郵箱： xxx （電子照片要求：藍(lán)底、 jpg 格式，寬高比例約為1.3:1.6 ,大小為130X 160像素

4、，30kb以下）。2、報(bào)考資格初審。報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行初審，并將初審意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，于 10 月 5 日前電話通知到本人。（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)使用的身份證及相關(guān)信息，在考錄工作中必須一致。（四）貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站 （/） 系本次考試錄用工作專用網(wǎng)站，有關(guān)本次考試錄用工作的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。（五）本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和材料必須真實(shí)有效。報(bào)考人員弄虛作假、核實(shí)作假的的，一經(jīng)查實(shí)，即依法依規(guī)取消其考試或聘用資格，并追究其相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。（六）初審合格人員需現(xiàn)場(chǎng)提供以下材料：1、須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、留學(xué)

5、回國(guó)人員需持有有效身份證、我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證證書等、 具有 5 年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)材料證明、 在職人員還需提交所在單位同意報(bào)名的證明， 以上材料均提交原件， 經(jīng)審驗(yàn)后交復(fù)印件一份。 招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）等材料原件及復(fù)印件。2、報(bào)名者須填寫 2018 年貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)公開招聘投融資平臺(tái)公司高管報(bào)考資格審查表（見附件1），簽訂誠(chéng)信承諾書，提供近期一寸免冠白底彩色照片 4 張。3、審核時(shí)間： 2018 年 10 月 6 日 10 月 8 日。4、審核地點(diǎn)：招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。（七）素能測(cè)評(píng)1 .面試面試采

6、取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行， 滿分為 100分。 面試 （主要結(jié)合報(bào)考者綜合管理能力、 行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力、 融資管理及資本運(yùn)作等方面進(jìn)行考核） 成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行安排。五、公示素能測(cè)評(píng)結(jié)束后， 對(duì)擬聘用人員， 在“貴州大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站” 進(jìn)行公示，公示期為 5 個(gè)工作日。六、體檢和考察1、 根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分的順序， 按擬招聘人數(shù)1： 2 的比例確定參加體檢人員；參加體檢人員名單及相關(guān)要求在大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)網(wǎng)址（ xxx ）。2、 體檢參照 人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局 關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（ 試行 ） 及公務(wù)員錄用體

7、檢操作手冊(cè) （ 試行 ） 有關(guān)內(nèi)容的通知 （ 人社部發(fā)2016 140 號(hào) ） ，由開發(fā)區(qū)組織人事部組織，體檢費(fèi)用由考生自理。3、因放棄體檢資格或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意， 從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中， 按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。4、根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果，按擬招聘人數(shù)1： 1 的比例確定考察對(duì)象;考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、 工作態(tài)度、 工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。 考察工作開始時(shí)原則上不再進(jìn)行遞補(bǔ)。六、聘用與管理經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員， 試用期一年， 試用期滿后， 經(jīng)考核

8、勝任工作的，簽訂聘用合同，合同期限為三年（含試用期），實(shí)行企業(yè)化管理。人事檔案移交大龍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)人力資源中心。七、待遇（一） 試用期實(shí)行薪酬水平與經(jīng)營(yíng)責(zé)任、 經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)相適應(yīng)， 與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果相掛鉤的績(jī)效工資。聘期內(nèi)，每年考核，年內(nèi)完不成業(yè)績(jī)目標(biāo)的予以解聘。聘期屆滿后，根據(jù)業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。（二）實(shí)行年薪制（含五險(xiǎn)一金），年薪由基本年薪、績(jī)效年薪以及任期激勵(lì)薪酬三部分構(gòu)成。 其中基本年薪30 萬元， 績(jī)效年薪 20 萬元， 任期激勵(lì)薪酬按照年初制定融資計(jì)劃完成情況計(jì)算 （激勵(lì)薪酬方案另行制定） ， 年度總收入不得超出 200 萬元。根據(jù)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行量化，優(yōu)異的，年薪足額發(fā)放并可適量增加；不