1、辭職報告作用離職時會需要交一份辭職報告，那辭職報告到底有什么用呢?小編為大家收拾了一些辭職報告作用范文，希翼幫到您!辭職報告釋義辭職報告是個人離開本來的工作崗位時向單位領導或上級組織提請批準的一種申請書。具體的來說，辭職報告也稱辭職信、辭職書、辭呈等。是員工向所在單位或上級主管部門提交的哀求解除勞動關系的一種較為有用文體，也是機關單位、人民團體或企事業(yè)單位管理人才事務和人事工作環(huán)節(jié)中比較頻繁的一種文書。辭職報告作用范文篇11、 了解辭職權利的性質;作為一名員工，在寫辭職報告之前，不要倉促行為，也不要意氣用事。想辭職時，就先要想清晰，你想行使的是哪一種辭職的權利，這種性質的推斷，是需要一定的法律

2、基礎的。員工辭職的權利，共計有三種，其一是與單位商議，這是不需要員工單獨擬寫辭職報告的;其二是員工提前三十日提出辭職，這種辭職的權利是一種預報解除勞動合同的權利，在現(xiàn)實中還是受到一些限制的，而且有可能會擔當向單位支付違約金的責任，因此，在行使這種權利時，作為員工，應該沉思一下;其三是即時辭職權利，這種辭職權利，員工是不需要向單位擔當任何賠償或者違約責任的，但是這種辭職需要法定的理由。2、 尋覓合適的辭職理由;在想清晰辭職權利的前提下，員工需要確定自己挑選哪一種性質的辭職，并且在確定之后，尋覓合適的辭職理由。商議解除，只需要雙方同意即可，不需要特殊的理由;預報解除，只需要提前三十日通知即可，也不

3、需要特殊的理由;即時辭職，需要特殊的理由，其理由形式主要為單位不依法繳納社?；蛘咄锨饭べY或者不付加班費等諸種情形。3、 措詞溫柔，不行激化沖突;找到合適的理由之后，在詳細行文時，不行語氣過于生硬，不行因辭職報告本身而與單位ji化沖突。但是更不行過于委曲求全，不敢宣告理由而使自己被動。4、 順當取得相應的證據;員工對于自己辭職的行為本身、辭職的理由負有舉證責任。因此員工在辭職前、辭職時就應該故意識地保留相應的證據。比如領導簽過字的辭職申請，自己寫的辭職報告，單位發(fā)的工資條等各種證據，需要切記的是，證據需要是原件。5、 作好仲裁或者訴訟的心理預備。假如你與單位之間的勞動合同中商定了違約金的話，就要

4、做好單位可能會向你索要的心理預備;假如你的檔案存在單位的話，就要做好單位可能會扣留檔案的心理預備;假如你的社保關系在單位的話，也要做好單位不給你辦轉的心理預備吧?？傊?，辭職跳槽本身對于員工來說，是一個有風險的行為。在做出這個行為之前，需要沉思并做好擔當風險的心理預備，并且需要儲備相應的法律常識來保存對自己有利的證據，須要時，也需要求助于專業(yè)律師為妥。辭職報告作用范文篇2公司領導：時光過得真快，轉瞬間我已經在工作了整整一年了，但是今日因為我自己的緣由我不得不提出辭職。首先，十分謝謝這一年來對我的相信、關懷、照看、認可、教育和培養(yǎng)。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于身邊，在此我感到十分的圓滿。仔細回顧過去的這一年，我在學到了無數東西合肥婚慶公司報價，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也十分熱愛我的這份工作。此外，我也十分謝謝我的同事們，謝謝他們向來以來對我的協(xié)助和關心，以及大家在一起的那份和諧，那份團結全都。向來以來我十分珍惜這份工作，也十分想盡自己的最大的努力繼續(xù)做好這份工作，但是無數事情并不是跟自己預料的那樣，我現(xiàn)在必需向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希翼能得到公司領導的準許!辭職人：日期：20xx年3月5辭職報告作用范文