1、本文格式為word版，下載可任意編輯全國(guó)大學(xué)生組織管理能力競(jìng)技活動(dòng)題庫(kù)（附答案） 全國(guó)高校生組織管理力量競(jìng)技活動(dòng)題庫(kù)（附答案） 1、良好的氣氛對(duì)進(jìn)展團(tuán)隊(duì)有重要作用：下面選項(xiàng)中不屬于良好氣氛的表現(xiàn)的是（）。 a.員工可以自由地溝通信息、看法和觀點(diǎn) b.團(tuán)隊(duì)成員之間彼此信任 c.團(tuán)隊(duì)成員競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)很強(qiáng)：爭(zhēng)相表現(xiàn) d.團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人都作出努力 正確答案：c 2、若發(fā)覺目標(biāo)進(jìn)行中的反饋信息反映進(jìn)展有較大的偏差，那么企業(yè)不應(yīng)當(dāng)實(shí)行的措施是（） a.加強(qiáng)監(jiān)督和管理 b.開會(huì)爭(zhēng)論 c.修改工作方案和時(shí)間表，重新安排工作 d.對(duì)員工提出嚴(yán)峻的批判和懲罰 正確答案：d 3、方案前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行（）以做出更加合理的資源方案

2、，避開風(fēng)險(xiǎn)。 a.需求猜測(cè) b.資源調(diào)度 c.預(yù)算 d.選購(gòu)分析 正確答案：a 4、當(dāng)團(tuán)隊(duì)成員信任團(tuán)隊(duì)中的全部成員對(duì)團(tuán)隊(duì)做出相同價(jià)值的貢獻(xiàn)時(shí)，就會(huì)實(shí)現(xiàn)以敬重他的方式來行動(dòng)的狀況：能顯示出敬重的行為的是（）。 a.傾聽各種觀點(diǎn) b.平分獎(jiǎng)金 c.對(duì)錯(cuò)誤視而不見 d.批判 正確答案：a 5、某企業(yè)中的員工總是覺得車間內(nèi)的溫度不是太熱就是太冷，清潔狀況、通風(fēng)條件等也不好，這導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)成員之間不斷消失沖突，工作也難以完成。這些狀況影響了企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)水平：這些緣由 屬于（）的范疇。 a.工作本身 b.工資和利益 c.企業(yè)文化 d.工作條件 正確答案：d 6、從（）：我們可以感受到一個(gè)公司的文化。 a.

3、組織成員穿著裝扮的方式 b.工作角色之間的界限 c.組織成員被提拔的條件 d.以上都可以 正確答案：d 7、企業(yè)的輸出是指（）。 a.運(yùn)作過程所需要的全部的資源 b.供應(yīng)服務(wù)或生產(chǎn)產(chǎn)品時(shí)所采納的方式 c.企業(yè)所需要的產(chǎn)品和服務(wù) d.滿意客戶需要的產(chǎn)品或服務(wù) 正確答案：d 8、老板打電話給分公司的負(fù)責(zé)人想了解一下經(jīng)營(yíng)狀況，負(fù)責(zé)人此時(shí)正在車間里檢查生產(chǎn)狀況：噪音很大。負(fù)責(zé)人說目前的狀況挺糟的，但是老板卻聽錯(cuò)為挺好的。這是（）環(huán)節(jié)導(dǎo)致信息消失溝通錯(cuò)誤。 a.方式方法 b.接受者 c.發(fā)送者 d.溝通渠道 正確答案：d 9、mars 公司正在使用 mars 棒棒糖等自產(chǎn)的糖果產(chǎn)品制作冰淇淋。那么這個(gè)公

4、司運(yùn)用的市場(chǎng)策略是（）。 a.產(chǎn)品開發(fā) b.多樣化經(jīng)營(yíng) c.市場(chǎng)開發(fā) d.市場(chǎng)滲透 正確答案：a 10、小李是剛?cè)牍镜囊幻聠T工：他的主管為了使他很快的適應(yīng)工作：打算讓他單獨(dú)負(fù)責(zé)一次會(huì)議，那么，小李在召開會(huì)議前的首要事務(wù)是（）。 a.確立會(huì)議日程表 b.確立會(huì)議的目標(biāo) c.確定會(huì)議的場(chǎng)所 d.確定到會(huì)人員 正確答案：b 11、在工作中：遇到別人的批判、遭到輕視是一種常見現(xiàn)象：面對(duì)這種狀況我們要正確面對(duì)：下面選項(xiàng)中不正確的方法是（）。 a.承認(rèn)批判中的事實(shí)，其他的不予理睬 b.只針對(duì)問題進(jìn)行回答，不揣摩別人的心思 c.對(duì)于"輕視'說法：針鋒相對(duì)予以質(zhì)問 d.避開沖突：對(duì)全部的

5、評(píng)判和指責(zé)都悄悄接受 正確答案：d 12、張總常常支配他公司的員工下班后去參與培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，這屬于（） a.正式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) b.工作伙伴 c.非正式學(xué)習(xí)機(jī)會(huì) d.崗位輪換 正確答案：a 13、某領(lǐng)導(dǎo)剛繼任，想要了解團(tuán)隊(duì)成員，那么他在與成員溝通過程中最應(yīng)當(dāng)做的是（） a.傾聽 b.交談 c.思索 d.關(guān)注 正確答案：a 14、某公司制作產(chǎn)品宣揚(yáng)冊(cè)由于經(jīng)費(fèi)限制，將.本應(yīng)三個(gè)小組才 能完成的任務(wù)縮減成兩個(gè)小組進(jìn)行，這種是考慮到優(yōu)質(zhì)信息的（）。 a.正確的內(nèi)容 b.正確的形式和人員 c.恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間 d.適當(dāng)?shù)馁M(fèi)用 正確答案：d 15、關(guān)于績(jī)效、激勵(lì)和力量之間的關(guān)系，說法不正確的是（）。 a.即使團(tuán)隊(duì)成員是

6、世界上最能干的，但是他們對(duì)工作毫無愛好，也不關(guān)懷工作，那么他們的績(jī)效是不會(huì)高的 b.假如員工本身自身力量差，那么他的績(jī)效是不會(huì)好的 c.假如員工的自身力量很低，但是有很高的激勵(lì)水平，績(jī)效也會(huì)提高的 d.假如員工的自身力量很高，但是團(tuán)隊(duì)激勵(lì)水平很低的話，也可能導(dǎo)致很低的績(jī)效 正確答案：c 16、小盛真誠(chéng)坦率、情愿與人合作，工作中敢于負(fù)責(zé)，能夠當(dāng)機(jī)立斷，很得領(lǐng)導(dǎo)和同事們的寵愛。依據(jù)他的這些特點(diǎn)，你認(rèn)為他應(yīng)當(dāng) 是一個(gè)（）。 a.處事堅(jiān)決的人 b.專橫武斷的人 c.優(yōu)柔寡斷的人 d.消極自卑的人 正確答案：a 17、下列非正式組織的作用中，（）是對(duì)組織管理工作最不利的。 a.不同正式組織的成員集中于同

7、一非正式組織中 b.在非正式組織中傳播著小道消息 c.非正式組織間有明顯的競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系 d.非正式組織中的核心人物具有相同或大于正式組織領(lǐng)導(dǎo)的影響力和號(hào)召力。 正確答案：b 18、 員工進(jìn)展能夠關(guān)心人員提高素養(yǎng)，通常較常用的方法有（）。 a.批判 b.指導(dǎo)、培訓(xùn) c.溝通 d.溝通 正確答案：b 19、老王是一個(gè)退休的工人，退休前在工廠常常參與工廠組織的各種活動(dòng)，老王是喜愛喧鬧的人，退休以后，一個(gè)人在家呆著。他感覺特殊悶。從馬斯洛的需求理論來看，老王現(xiàn)在的需求屬于（）。 a.需求 b.生理需求 c.自尊的需求. d.自我實(shí)現(xiàn)的需求. 正確答案：a 20、團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)張總認(rèn)為建立團(tuán)隊(duì)成員之間的公開性是

8、很重要的，他通常為團(tuán)隊(duì)成員制造一些機(jī)會(huì)和環(huán)境，關(guān)心他們?cè)黾訄F(tuán)隊(duì)成員之間的公開性。對(duì)公開性的建立不起作用的是（） a.面對(duì)每個(gè)成員說出自己真實(shí)的感受 b.通過社交活動(dòng)，關(guān)心成員相互熟悉 c.團(tuán)隊(duì)成員各自都有自己?jiǎn)为?dú)做事的方式 d.觀賞團(tuán)隊(duì)成員不同形式的貢獻(xiàn) 正確答案：c 21、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)不能在（）的狀況下授權(quán)。 a.有人做這件事比自己做得好 b.自己想放棄一些職責(zé) c.自己不能做的事，別人可以來做 d.自己必需要做-些更為重要的事情 正確答案：b 22、新員工需要適應(yīng)一個(gè)公司的企業(yè)文化，能夠說明新員工付出實(shí)際行動(dòng)適應(yīng)企業(yè)文化的是（）。 a.總是尋求一些敏捷性 b.認(rèn)為自己工作好壞是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 c.

9、盼望有不變的政策和措施 d.認(rèn)為企業(yè)文化具有多樣性 正確答案：d 23、小宋被公司派去參與一個(gè)管理技能的培訓(xùn)，他覺得課程和培訓(xùn)師都沒有問題，就是培訓(xùn)內(nèi)容的理論性太強(qiáng)，許多他都聽不懂，而同時(shí)參與培訓(xùn)的另一個(gè)同事卻覺得收獲很大，造成小宋的問題的緣由不太可能是（） a.沒有事先進(jìn)行預(yù)備 b.智商水平太低 c.管理方面的學(xué)問基礎(chǔ)太差 d.沒有制定好學(xué)習(xí)方案 正確答案：b 24、企業(yè)的每位新員工都應(yīng)當(dāng)適應(yīng)當(dāng)企業(yè)的文化，能夠說明新員工通過調(diào)整自己的行為來適應(yīng)企業(yè)文化的是（）。 a.總是尋求一些敏捷性 b.認(rèn)為自己工作好壞是領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 c.盼望有不變的政策和措施 d.認(rèn)為企業(yè)文化具有多樣性 正確答案：d 2

10、5、會(huì)議溝通是公司常用的-種溝通形式。依據(jù)會(huì)議目的和參會(huì) 人員的不同可以實(shí)行不同的會(huì)議形式。其中面對(duì)面會(huì)議適于（）。 a.快速詢問眾人熟識(shí)的主題，貫徹執(zhí)行正在進(jìn)展中的項(xiàng)目 b.充分地交換看法和想法 c.分散在各地的成員進(jìn)行實(shí)時(shí)聯(lián)系 d.成員分散在各地，并且需要長(zhǎng)時(shí)間對(duì)問題綻開廣泛而深化的爭(zhēng)論 正確答案：b 26、隨著團(tuán)隊(duì)的成熟，團(tuán)隊(duì)成員像致力予自己的目標(biāo)一樣致力團(tuán)隊(duì)其它成員的目標(biāo)，這是指團(tuán)隊(duì)工作中（）的優(yōu)勢(shì)。 a.協(xié)作 b.團(tuán)隊(duì)成員相互信任 c.決策更合理 d.生產(chǎn)效率提高 正確答案：a 27、文總最近把老李提拔為公司生產(chǎn)部門的負(fù)責(zé)人，緣由是他參與工作的時(shí)間最長(zhǎng)，資格最老，文總的這種提拔方式對(duì)

11、其它員工的影響是（） a.提高其它員工的工作樂觀性 b.刺激其它員工更加努力工作 c.職位晉升與工作努力程度無關(guān)，減弱其它員工努力工作的意愿 d.其他都不對(duì) 正確答案：c 28、小趙是一公司的職員，他是一個(gè)情愿穩(wěn)定地在一-家公司工作多年的人，那么假如他想獲得好的進(jìn)展，那么目前（）是他面臨的最好機(jī)會(huì)。 a.擅長(zhǎng)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任 b.樂觀參加團(tuán)隊(duì)進(jìn)展 c.參與公司為員工供應(yīng)的培訓(xùn) d.從事不穩(wěn)定的行業(yè). 正確答案：c 29、張師傅培訓(xùn)新員工時(shí)自己做一遍然后讓新員工跟著做，這個(gè)過程是（）。 a.學(xué)員操作 b.學(xué)員總結(jié) c.考試評(píng)估 d.示范 正確答案：d 30、劉總公司的員工對(duì)目前的工作條件很不滿，大家打算集體罷工，逼迫公司改善工作條件，李經(jīng)理被劉總緊急派去處理此事，處理員工不滿的過程中，最重要的是（） a.留意傾聽 b.努力建立和諧的團(tuán)隊(duì)關(guān)系 c.懲辦帶頭罷工者 d.時(shí)刻向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)狀況 正確答案：a 31、現(xiàn)代科技的進(jìn)展使得組織成員之間的溝通更加便利快捷，基于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的溝通方式越來越多，但不包括下列方式中的（） a.辦公室會(huì)議 b.電子郵件 c.即時(shí)信息溝通 d.數(shù)字傳真 正確答案：a 32、員工個(gè)人或團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)對(duì)比他們的目標(biāo)對(duì)他們自己進(jìn)行評(píng)估，并且確定績(jī)效的差距。這屬于正式評(píng)估檢查中的（）