1、2015年度校園招聘面試試題一、初試面試問(wèn)題1、自我介紹A初步了解面試者B簡(jiǎn)歷內(nèi)容的真假性C語(yǔ)言表達(dá)能力和組織能力，看其條理是否清晰，層次分明D從應(yīng)聘者的陳述中尋找信息，看其對(duì)待事情的方式、心態(tài)2、談?wù)勀愕募彝デ闆rA通過(guò)家庭成員的情況了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等，看看他是在什么環(huán)境下成長(zhǎng)的。B了解其家人對(duì)其工作的態(tài)度3、為什么想到本公司來(lái)工作A看看應(yīng)聘者對(duì)公司是否了解，準(zhǔn)備是否充分B了解應(yīng)聘者的求職動(dòng)機(jī)，看看是否屬于“海投”4、為什么想應(yīng)聘這個(gè)崗位，你是怎樣理解這個(gè)職位的？A看其對(duì)工作崗位是否了解，是否有目的的投遞，是否有自己的職業(yè)規(guī)劃。B通過(guò)其表述，看其性格是否適應(yīng)這個(gè)崗位。C應(yīng)聘前是否有

2、認(rèn)真準(zhǔn)備5、大學(xué)期間最大的收獲是什么？A對(duì)待大學(xué)生活的態(tài)度，考察其學(xué)習(xí)情況。B考察其個(gè)人興趣點(diǎn)是在學(xué)習(xí)還是社會(huì)實(shí)踐方面6、最不喜歡那種類(lèi)型的人？A考察其性格特征B為人處事的方式7、大學(xué)期間有過(guò)哪些實(shí)習(xí)經(jīng)歷？A考察其是否注重社會(huì)實(shí)踐，是否有與工作崗位相匹配的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。B是否重視對(duì)自己各方面能力的培養(yǎng)8、你一般什么時(shí)間休息？什么時(shí)間起床？A考察其對(duì)自我管理的能力B自我學(xué)習(xí)能力9、大學(xué)期間給自己制定過(guò)哪些目標(biāo)？為什么指定這些目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了哪些？A是否具備上進(jìn)心及自我管理的能力B做事情是否具有計(jì)劃性和堅(jiān)持的毅力10、談?wù)勀隳壳跋肴W(xué)習(xí)和彌補(bǔ)哪些知識(shí)？A是否能看到自己的不足B是否具備上進(jìn)心和自我提升的想法

3、11、為什么選擇木地板行業(yè)？A是否喜歡這個(gè)行業(yè)，選擇這個(gè)行業(yè)的原因B是否有規(guī)劃自己的職業(yè)12、我們公司最吸引你的地方是什么？A應(yīng)聘動(dòng)機(jī)13、請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下裕華木業(yè)A考察其是否認(rèn)真聽(tīng)講宣講會(huì)B應(yīng)聘前是否有提前認(rèn)真準(zhǔn)備14、你找工作都考慮那些因素？A找工作的則重點(diǎn)B根據(jù)應(yīng)聘者的側(cè)重方向，判斷其是否符合我公司招聘要求。15、你理想的工作是怎樣的？A判斷其找工作的標(biāo)準(zhǔn)高度，是否客觀實(shí)際16、你覺(jué)得你在應(yīng)聘這份工作的優(yōu)勢(shì)是什么？A是否了解應(yīng)聘崗位B是否清晰的了解自己的優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)C是否客觀評(píng)價(jià)自己17、如何對(duì)待工作和生活？A對(duì)待工作和生活的態(tài)度18、培訓(xùn)分為哪幾種模式？19、績(jī)效考評(píng)的方法？品質(zhì)導(dǎo)向型、行為

4、導(dǎo)向性、結(jié)果導(dǎo)向型。20、PS視圖的三種模式是什么？標(biāo)準(zhǔn)屏幕模式、帶有菜單欄的全屏模式、全屏模式。21、什么是人力資源規(guī)劃？22、企業(yè)為什么要進(jìn)行人力資源規(guī)劃？保證企業(yè)人力資源供給和需求的平衡，優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)，為人力資源的其他各項(xiàng)工作提供保障。23、組織員工生日聚會(huì)你會(huì)怎樣做？24、企業(yè)文化作用是什么？導(dǎo)向、動(dòng)力、激勵(lì)、約束、協(xié)調(diào)。25、什么是品牌推廣？26、職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？27、向我推薦一本大學(xué)期間度過(guò)的書(shū)？28、你的人生理想是什么？29、對(duì)于你應(yīng)聘的崗位，你覺(jué)得自己還欠缺什么？30、永三個(gè)詞語(yǔ)總結(jié)一下你的優(yōu)點(diǎn)或者缺點(diǎn)？31、對(duì)于你所應(yīng)聘的工作，你預(yù)見(jiàn)性的困難和壓力是什么？32、談?wù)勀?/p>

5、想學(xué)習(xí)和彌補(bǔ)的知識(shí)是什么？33、你理想的工作是怎樣的？34、你找工作都考慮哪些因素？35、談?wù)勀闼鶓?yīng)聘崗位的發(fā)展前景？36、你理想工作的氛圍是什么？37、談?wù)勀阕鲞^(guò)的最有意義的事情是什么？38、簡(jiǎn)單介紹一下你的專(zhuān)業(yè)。39、請(qǐng)用英語(yǔ)介紹一下你平時(shí)的生活習(xí)慣。40、談一下其他同學(xué)的簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)。41、談一下我們招聘簡(jiǎn)章的設(shè)計(jì)。42、隨機(jī)找個(gè)附近的東西讓其談設(shè)計(jì)。43、什么是品牌推廣。注：根據(jù)簡(jiǎn)歷和面試者靈活提問(wèn)面試者，以便更好的了解面試者，為企業(yè)輸送合適的管理人才。二、復(fù)試面試問(wèn)題共性問(wèn)題1、請(qǐng)問(wèn)你是否有男友/女友？他/她和你不在一個(gè)城市工作，你如何解決這個(gè)問(wèn)題？A考察其是否具備穩(wěn)定性2、如果通過(guò)這次

6、面試我們單位錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個(gè)職位，你怎么辦？A處理問(wèn)題的能力以及對(duì)自己的規(guī)劃B對(duì)待工作的態(tài)度3、你的家人、朋友支持你到浙江嘉善工作嗎？A了解其家人對(duì)應(yīng)聘者的求職看法，考察其主見(jiàn)性和穩(wěn)定性B對(duì)工作地域的要求是怎樣的4、除了我們公司之外，你還應(yīng)聘了其它哪些公司，有沒(méi)有收到officer?A靈活應(yīng)變能力B考察應(yīng)聘者是否誠(chéng)實(shí)，真誠(chéng)5、談?wù)勀銓?duì)薪資的要求？A考察其工資在工作中扮演的角色B是否客觀看待工資問(wèn)題6、談?wù)勀銓?duì)加班的看法？A工作態(tài)度B奉獻(xiàn)精神7、請(qǐng)說(shuō)一下你的優(yōu)缺點(diǎn)？A考察應(yīng)聘者對(duì)自己是否有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)B回答問(wèn)題的巧妙度和靈活性8、如果你在一家公司發(fā)展的很好，公司按

7、照你的要求付你薪資待遇，那么另一家公司提供你什么要求你會(huì)選擇離開(kāi)？（回答問(wèn)題的前提是必須離開(kāi)）A考察員工的靈活應(yīng)變能力B語(yǔ)言表達(dá)的邏輯性和條理性9、如果你是公司老板，最不喜歡的是哪種員工？A應(yīng)聘者的性格特征B應(yīng)聘者的做事風(fēng)格10、對(duì)于這份工作，你覺(jué)得有哪些挑戰(zhàn)？或者最大的壓力在哪里？A對(duì)待事情的態(tài)度B是否有清晰了解應(yīng)聘崗位C是否有根據(jù)自己的實(shí)際情況來(lái)求職11、你對(duì)工作和生活二者的關(guān)系是怎么看的？A工作態(tài)度及生活態(tài)度B對(duì)工作和生活是否有自己的見(jiàn)解12、請(qǐng)用一句話扼要介紹一下你的專(zhuān)業(yè)？通過(guò)這個(gè)專(zhuān)業(yè)你學(xué)到了什么？A考察學(xué)習(xí)能力13、你們學(xué)校和你關(guān)系不錯(cuò)的別的學(xué)院的同學(xué)有多少？請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹兩位。是否有學(xué)

8、校的領(lǐng)導(dǎo)和你關(guān)系很好？你們是怎么認(rèn)識(shí)的？A考察人際交往能力崗位專(zhuān)業(yè)問(wèn)題區(qū)域經(jīng)理助理1、通過(guò)我們的宣講，你對(duì)鸚鵡地板品牌有什么感覺(jué)，簡(jiǎn)單闡述一下你對(duì)我們品牌的了解？A是否認(rèn)真聽(tīng)講宣講會(huì)B對(duì)待找工作的認(rèn)真程度C對(duì)待一些事情是否有自己的想法的見(jiàn)解2、我們這個(gè)崗位需要長(zhǎng)期出差，出差過(guò)程中可能一兩個(gè)月都沒(méi)有休息，你能接受嗎？A是否喜歡挑戰(zhàn)，是否具備吃苦耐勞的精神B身體素質(zhì)3、我們區(qū)域經(jīng)理助理將來(lái)的發(fā)展方向主要有招商專(zhuān)員、維護(hù)專(zhuān)員、培訓(xùn)專(zhuān)員，你更傾向于哪個(gè)方向，為什么？4、請(qǐng)向我推銷(xiāo)一下你自己A是否了解自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)B語(yǔ)言表達(dá)的靈活性和語(yǔ)言的組織能力5、兩人一組，每?jī)蓚€(gè)人相互做自我介紹，然后相互介紹對(duì)方

9、（不向應(yīng)聘者提前說(shuō)出自我介紹完在去介紹對(duì)方）。A考察其是否用心聽(tīng)講對(duì)方說(shuō)話，做事的用心程度B對(duì)待面試的態(tài)度6、假如現(xiàn)在要你現(xiàn)在去開(kāi)發(fā)客戶，你覺(jué)得應(yīng)該從哪些方面做準(zhǔn)備？A考察應(yīng)聘者的邏輯思維以及靈活性，還有對(duì)工作的了解程度。7、一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員應(yīng)該具備什么樣的特質(zhì)？A比如銷(xiāo)售欲望、目標(biāo)、奉獻(xiàn)、責(zé)任、膽識(shí)、持之以恒之類(lèi)的8、你認(rèn)為發(fā)展和穩(wěn)定客戶的關(guān)鍵是什么？跟單經(jīng)理助理1、這個(gè)崗位很是需要細(xì)心耐心，會(huì)很繁瑣，干的時(shí)間長(zhǎng)了你會(huì)覺(jué)得無(wú)聊嗎？A考察應(yīng)聘者的工作意愿，以及更深入的了解應(yīng)聘者的性格B細(xì)心程度、耐心程度、抗壓能力2、你覺(jué)得怎樣做會(huì)圓滿的處理好經(jīng)銷(xiāo)商的投訴？A處理復(fù)雜事件的態(tài)度3、如果經(jīng)銷(xiāo)商很

10、強(qiáng)勢(shì)，不肯按照公司的要求執(zhí)行銷(xiāo)售策略，你會(huì)怎么辦？A處理問(wèn)題的靈活性和溝通能力4、車(chē)間不能按時(shí)完成訂單，你怎樣跟你的經(jīng)銷(xiāo)商溝通？A電話溝通能力和處理問(wèn)題的態(tài)度5、如果經(jīng)銷(xiāo)商的廣告方案公司沒(méi)有批準(zhǔn)，你如何跟經(jīng)銷(xiāo)商溝通？A處理問(wèn)題的方式和溝通能力6、作為跟單人員壓力很大，你會(huì)怎樣調(diào)節(jié)，并保持輕松愉快的心情投入工作？A對(duì)待工作的態(tài)度B考察應(yīng)聘者的心態(tài)是否端正C調(diào)節(jié)壓力的方式人事專(zhuān)員1、你覺(jué)得人事部門(mén)在一家公司起著什么樣的作用？A對(duì)人事部門(mén)重要性的理解B對(duì)人力資源工作的認(rèn)可度，在本崗位的穩(wěn)定性2、為什么想做人力資源管理相關(guān)的工作？你認(rèn)為要做好人事工作，最重要的是什么？你能做好嗎？A應(yīng)聘人力資源崗位的動(dòng)

11、機(jī)和對(duì)應(yīng)聘崗位的了解程度B考察應(yīng)聘者的心態(tài)3、如果讓你準(zhǔn)備校園招聘，你都會(huì)如何安排？A靈活應(yīng)變能力B應(yīng)聘前期的準(zhǔn)備工作和平時(shí)的觀察能力，是否注重細(xì)節(jié)4、作為一名優(yōu)秀的HR應(yīng)該具備那些特質(zhì)？A考察應(yīng)聘者是否充分認(rèn)識(shí)優(yōu)秀HRB亥具備哪些特質(zhì)特質(zhì)，自己也會(huì)有針對(duì)的發(fā)展自己不具備的能力B應(yīng)聘前期準(zhǔn)備工作，這類(lèi)型試題網(wǎng)上很普遍5、作為人力資源經(jīng)理你會(huì)怎樣處理與各部門(mén)之間的矛盾？A組織協(xié)調(diào)能力B應(yīng)聘者具備的特質(zhì)C考慮問(wèn)題的角度，是否全面6、你覺(jué)得人力資源最重要的工作內(nèi)容是什么？A考察應(yīng)聘者工作的側(cè)重點(diǎn)和大致方向7、你覺(jué)得如何更好的讓公司的制度順利執(zhí)行？A考察應(yīng)聘者的張力和處理問(wèn)題的方式8、你會(huì)怎樣對(duì)待人員

12、流動(dòng)問(wèn)題？如何維護(hù)人員的穩(wěn)定？A是否把留人作為重點(diǎn)工作B對(duì)留人的一些見(jiàn)解9、我現(xiàn)在是公司一名老員工向你提出辭職，你作為公司HR會(huì)怎樣和我進(jìn)行談話？（情景模擬）A語(yǔ)言組織能力B靈活應(yīng)變能力外貿(mào)人員1、一分鐘英語(yǔ)演講（主題自定）A口語(yǔ)表達(dá)能力B考察應(yīng)聘者的前期準(zhǔn)備程度2、闡述外貿(mào)單證流程A客戶詢盤(pán)；報(bào)價(jià)；得到訂單；下生產(chǎn)訂單；業(yè)務(wù)審批；下達(dá)生產(chǎn)通知；驗(yàn)貨；制備基本文件；商檢；租船訂艙；安排拖柜；委托報(bào)關(guān)；獲得運(yùn)輸文件；準(zhǔn)備其他文件；交單；業(yè)務(wù)登記；文件存檔；單證員平時(shí)應(yīng)注意收集信息。3、你認(rèn)為發(fā)展和穩(wěn)定客戶的關(guān)鍵是什么？4、跟單員在辦理進(jìn)口貨物報(bào)關(guān)時(shí)，需要提供哪些基本單據(jù)？A發(fā)票、裝箱單、報(bào)關(guān)單、

13、提單、代理報(bào)關(guān)委托書(shū)、合同或協(xié)議書(shū)。特殊單據(jù)：根據(jù)不同商品海關(guān)有監(jiān)管條件所以還要提供海關(guān)監(jiān)管商品所需提供的文件，如許可證、商檢證、危險(xiǎn)品證明、食品衛(wèi)生檢疫證明、無(wú)木質(zhì)包裝證明等。5、制定生產(chǎn)計(jì)劃的主要依據(jù)A原有庫(kù)存、訂單要求、實(shí)際生產(chǎn)情況、與客戶溝通的結(jié)果6、有一批貨，客戶要求今天必須出柜，但是貨物還沒(méi)有生產(chǎn)出來(lái)，你怎樣去和客戶進(jìn)行溝通（現(xiàn)場(chǎng)模擬）7、有一批貨需要10000個(gè)紙箱，庫(kù)存實(shí)際有4000個(gè)，但是盤(pán)庫(kù)出現(xiàn)錯(cuò)誤，多盤(pán)了1000個(gè)，先定做已經(jīng)不及時(shí)，你會(huì)怎樣處理這樣的情況？8、現(xiàn)在有個(gè)外國(guó)客戶到公司參觀，你作為接待人員，怎么樣像客戶介紹我們的品牌？（現(xiàn)場(chǎng)模擬）9、給國(guó)外客戶寫(xiě)郵件你覺(jué)得應(yīng)

14、該注意什么？設(shè)計(jì)人員1、大學(xué)期間參加過(guò)設(shè)計(jì)比賽嗎？有自己的設(shè)計(jì)作品嗎？A獨(dú)立設(shè)計(jì)作品的能力B創(chuàng)意和想法2、有自己喜歡的設(shè)計(jì)師嗎？簡(jiǎn)單談一下這個(gè)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)理念。A考察應(yīng)聘者的設(shè)計(jì)風(fēng)格和理念3、是否了解一些新潮設(shè)計(jì)作品，有自己比較喜歡的嗎？闡述原因。A生活中是否注重觀察B考察其設(shè)計(jì)風(fēng)格4、會(huì)哪種設(shè)計(jì)軟件？掌握到什么程度？A考察其軟件熟練度5、你是怎樣看待“你是設(shè)計(jì)師，不是藝術(shù)家”這句話的？A考察應(yīng)聘者的客戶價(jià)值，在設(shè)計(jì)過(guò)程中是否根據(jù)客戶需求對(duì)自己設(shè)計(jì)的圖紙做出相應(yīng)的調(diào)整。設(shè)計(jì)師跟客戶是相互聯(lián)結(jié)的。如果客戶有想法，在合理的情況下，可以把客戶的思想和設(shè)計(jì)師的思想同事融進(jìn)圖紙中，這樣才能設(shè)計(jì)出令設(shè)計(jì)師

15、和客戶均滿意的作品。藝術(shù)家的作品是令人欣賞的，縱使大多數(shù)人不喜歡，藝術(shù)家有自己的風(fēng)格，也不會(huì)總是根據(jù)別人的喜好來(lái)修改自己的作品。設(shè)計(jì)師的作品有欣賞價(jià)值，但更重要的是實(shí)用價(jià)值。文案策劃1、策劃部在公司組織架構(gòu)中的角色是什么？你對(duì)工作有何展望？A了解應(yīng)聘者對(duì)于文案策劃和文案策劃工作的了解程度，考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握能力。2、你認(rèn)為文案策劃工作中什么是最重要的？為什么？A了解應(yīng)聘者對(duì)于文案策劃的認(rèn)知是否與本公司以結(jié)果為導(dǎo)向的方針相符?？疾鞈?yīng)聘者隨機(jī)應(yīng)變能力。3、你最欣賞的一條廣告創(chuàng)意是什么？簡(jiǎn)要描述一下。A了解應(yīng)聘者對(duì)于文案的分析能力，考察應(yīng)聘者廣告專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力掌握程度。4、如何對(duì)項(xiàng)目

16、進(jìn)行SWO分析？A了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)把握能力，考驗(yàn)應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)際可應(yīng)用性。5、若鸚鵡地板將要在一月份要搞一個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)/現(xiàn)在有一家鸚鵡地板門(mén)店要在當(dāng)?shù)亻_(kāi)張，請(qǐng)你簡(jiǎn)單論述一下活動(dòng)主題和實(shí)施方案。A了解應(yīng)聘者的對(duì)于活動(dòng)方式、媒體渠道、傳播方面的了解程度?？疾鞈?yīng)聘者思維條理性與創(chuàng)新能力。6、如果你的文案3次被否定，你怎么辦？A了解應(yīng)聘者對(duì)于工作問(wèn)題處理方式以及心態(tài)調(diào)節(jié)，考察應(yīng)聘者是否適合文案策劃精益求精的工作特點(diǎn)。7、筆的用處有哪些？A考驗(yàn)應(yīng)聘者思維發(fā)散能力與創(chuàng)新能力。8、將一塊蛋糕分成8份分給8個(gè)人，蛋糕盒里必須留一份，怎么做？A考驗(yàn)應(yīng)聘者思維發(fā)散能力與創(chuàng)新能力。9、請(qǐng)用三句話分別從長(zhǎng)相、性

17、格、生活觀念三方面描述自己A考驗(yàn)應(yīng)聘者文字掌握能力。10、請(qǐng)用5個(gè)成語(yǔ)來(lái)形容一個(gè)您最討厭或者最喜歡的人A考驗(yàn)應(yīng)聘者文字掌握能力。11、為了營(yíng)銷(xiāo)可以做出任何有益的改變，2013年可口可樂(lè)換裝賣(mài)萌，你認(rèn)為可口可樂(lè)的這一策略會(huì)帶來(lái)好的營(yíng)銷(xiāo)效果嗎？A了解應(yīng)聘者對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃知識(shí)儲(chǔ)備，考驗(yàn)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。網(wǎng)絡(luò)推廣1、策劃部在公司組織架構(gòu)中的角色是什么？你對(duì)工作有何展望？A了解應(yīng)聘者對(duì)于文案策劃和文案策劃工作的了解程度，考察應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力與專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握能力。2、你認(rèn)為文案策劃工作中什么是最重要的？為什么？A了解應(yīng)聘者對(duì)于文案策劃的認(rèn)知是否與本公司以結(jié)果為導(dǎo)向的方針相符。考察應(yīng)聘者隨機(jī)應(yīng)

18、變能力。3、你最欣賞的一條廣告創(chuàng)意是什么？簡(jiǎn)要描述一下。A了解應(yīng)聘者對(duì)于文案的分析能力，考察應(yīng)聘者廣告專(zhuān)業(yè)知識(shí)能力掌握程度。4、如何對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行SWO分析？A了解應(yīng)聘者專(zhuān)業(yè)知識(shí)把握能力，考驗(yàn)應(yīng)聘者的知識(shí)儲(chǔ)備與實(shí)際可應(yīng)用性。5、若鸚鵡地板將要在一月份要搞一個(gè)促銷(xiāo)活動(dòng)/現(xiàn)在有一家鸚鵡地板門(mén)店要在當(dāng)?shù)亻_(kāi)張，請(qǐng)你簡(jiǎn)單論述一下活動(dòng)主題和實(shí)施方案。A了解應(yīng)聘者的對(duì)于活動(dòng)方式、媒體渠道、傳播方面的了解程度?？疾鞈?yīng)聘者思維條理性與創(chuàng)新能力。6、如果你的文案3次被否定，你怎么辦？A了解應(yīng)聘者對(duì)于工作問(wèn)題處理方式以及心態(tài)調(diào)節(jié)，考察應(yīng)聘者是否適合文案策劃精益求精的工作特點(diǎn)。7、筆的用處有哪些？A考驗(yàn)應(yīng)聘者思維發(fā)散能力

19、與創(chuàng)新能力。8、將一塊蛋糕分成8份分給8個(gè)人，蛋糕盒里必須留一份，怎么做？A考驗(yàn)應(yīng)聘者思維發(fā)散能力與創(chuàng)新能力。9、請(qǐng)用三句話分別從長(zhǎng)相、性格、生活觀念三方面描述自己A考驗(yàn)應(yīng)聘者文字掌握能力。10、請(qǐng)用5個(gè)成語(yǔ)來(lái)形容一個(gè)您最討厭或者最喜歡的人A考驗(yàn)應(yīng)聘者文字掌握能力。11、為了營(yíng)銷(xiāo)可以做出任何有益的改變，2013年可口可樂(lè)換裝賣(mài)萌，你認(rèn)為可口可樂(lè)的這一策略會(huì)帶來(lái)好的營(yíng)銷(xiāo)效果嗎？A了解應(yīng)聘者對(duì)于營(yíng)銷(xiāo)策劃知識(shí)儲(chǔ)備，考驗(yàn)應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力與營(yíng)銷(xiāo)策劃能力。倉(cāng)庫(kù)管理1、簡(jiǎn)述倉(cāng)庫(kù)的功能（現(xiàn)代的觀念）。A調(diào)節(jié)供需的功能；B調(diào)節(jié)貨物運(yùn)輸能力；C流通配送加工的功能；D信息傳遞功能；E產(chǎn)品生命周期的支持功能；2、簡(jiǎn)要說(shuō)明現(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理的特點(diǎn)。A經(jīng)濟(jì)性。倉(cāng)儲(chǔ)活動(dòng)是社會(huì)化大生產(chǎn)的重要組成部分，并且具有生產(chǎn)性，同樣創(chuàng)造商品價(jià)值。3)B技術(shù)性。倉(cāng)儲(chǔ)作業(yè)的機(jī)械化、倉(cāng)儲(chǔ)管理的信息化是倉(cāng)儲(chǔ)管理的發(fā)展趨勢(shì)。C綜合性?，F(xiàn)代倉(cāng)儲(chǔ)管理包含了新技術(shù)、新設(shè)備、新的管理概念與方法，涉及行業(yè)廣泛。3、倉(cāng)儲(chǔ)管理包括哪幾方面內(nèi)容？A倉(cāng)庫(kù)的選址與建設(shè)；B倉(cāng)庫(kù)機(jī)械作業(yè)的選擇與配置；C倉(cāng)庫(kù)作用組織和流程；D倉(cāng)庫(kù)管理技術(shù)的應(yīng)用；E倉(cāng)庫(kù)的作業(yè)管理；F倉(cāng)儲(chǔ)綜合成本控制。4、倉(cāng)庫(kù)管理員的主要職責(zé)A建立倉(cāng)庫(kù)管理制度和作業(yè)規(guī)范B物品的進(jìn)出庫(kù)管理C根據(jù)物料流動(dòng)速度，擬訂合理庫(kù)存標(biāo)準(zhǔn)D物料防護(hù)及倉(cāng)庫(kù)安全措