1、鞋廠暑期社會實(shí)踐論文2016隨著30號考試的結(jié)束，1號我又搭上了福建的車了，回到了去 年我寒假勤工助學(xué)的地方泉州，2號到了我的親戚所在的地方，有一 個落腳點(diǎn)。來到這里我又有了一種說不出來的靈感， 這種靈感使我的 心蹦蹦的跳。我就通過朋友的渠道和網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行了自己第一次在外 找工作。在網(wǎng)上投了幾份簡歷，朋友也在為我進(jìn)行詢問的方式幫助我 找工作，最終我進(jìn)了晉江市新xx鞋福有限公司。在xx上班過了幾天 居然我投出去的簡歷公司打電話和我聯(lián)系， 那時候我開上班了。自己 認(rèn)為那里都是一樣的。可我心里還是比較高興的，第一次自己找工作 能有這樣的效果，心里就默默有一種甜甜的滋味。一個字就是“爽"這是

2、我第二次來到鞋廠上班體驗(yàn)了。 第一天上班的時候，我去和 線長的第一次接觸，感覺好像自己在禮節(jié)上出錯或是自己的為人處事 方式還存在問題，沒有和他得到過多交流的時間一樣。 這也是我在學(xué) 校發(fā)現(xiàn)自己身上存在比較嚴(yán)重的一個問題。 交流在社會工作中是比較 重要的社交方式。所以社會實(shí)踐是大學(xué)生比較重要的東西。 就這樣盲 目的我開始了新的生活。在學(xué)校里的時候我也是比較喜歡充實(shí)的生活， 在學(xué)校學(xué)生會里做工作也比較忙，有時候自己中午吃飯的時間也沒有。 那就是我自己投入的小小的工作。在 xx的工作中，我慢慢的開始適i來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供供參考應(yīng)了，開始真正的工作了在線上每次會議我都會注意線長處理問題的方式和方法。同

3、時看線長在開會的氣質(zhì)等，在注意他開會的每個氣質(zhì)及其口述的表達(dá)能力。 這也是我需要加深的一個重要的東西。我記得自己去年在學(xué)生會里帶 的那一批成員時，說話的氣質(zhì)和口述方面都存在很大的問題， 主席團(tuán) 給我提過好幾次，但是都沒能改變。寒假來到和誠勤工助學(xué)的回去， 我就變了很多，在氣質(zhì)和口述上都有了提高。但是還在有許多不足的 地方?？谑鍪且粋€人的形象和交際方面的重要的問題。 作為一個大學(xué) 生就得要有各方面的素質(zhì)，以后才能在社會上有一個好的立足之地。在廠里我慢慢的知道了和下線的人怎么去配合， 在車間里面我們 最需要鍛煉的是團(tuán)隊(duì)精神。團(tuán)隊(duì)的力量就是才是最重要的力量， 才能 發(fā)揮出一個組織的先進(jìn)性，在學(xué)生會中

4、，我今年帶的這一批人，我就 有這樣的感覺，在帶他們當(dāng)中我提到的是“氣質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、為人處 事”等一類社會比較現(xiàn)實(shí)的處事，同時學(xué)生會有自己的宗旨和原則。給予我們的意志上的認(rèn)識和力量。促使我在面對各種困難時產(chǎn)生的零 距離。同時我在和誠上班的時候，那里也有一種零距離，那是組長給 予我們的力量。這就是一種管理員要有的素質(zhì)條件。在廠里我經(jīng)常拿和誠和xx做對比，和誠是一間有六千人的員工的大廠。它也是以出口加工為主，但是他的加工是nike、adides、liling 等。在他的企業(yè)宗旨文化是：“和誠、創(chuàng)新、速度、優(yōu)質(zhì)”，在它里面 的部門分為：董事會、銷售部、生產(chǎn)部、財務(wù)部、人事部、開發(fā)部， 在生廠部中就分為

5、針線組、加工組（xx的成型線）、品檢組。xx是一間 小型的外加工企業(yè)，它的部門分為：董事會、銷售部、生產(chǎn)部、財務(wù) 部、人事部、開發(fā)部。但是在生產(chǎn)部中沒有分品檢組，職能上對品檢 的管理還不到位，品檢的管理要給以品檢的獨(dú)特權(quán)利。 只有這樣品檢 的地位才能在流水線上起到品檢的作用。 品檢在流水線上要做到認(rèn)真 負(fù)責(zé)，保證產(chǎn)品的質(zhì)量。這就是 xx在生產(chǎn)中不足的地方。對于員工管理。要做應(yīng)試上和理性化的結(jié)合。在 xx我發(fā)現(xiàn)一個問題，它有它的 管理制度，但是在實(shí)踐過程中沒有認(rèn)真執(zhí)行下去。 具外界的相關(guān)人介 紹，原來的xx要穿統(tǒng)一的廠服上班，我就在想這個問題在思考。到 底是什么xx現(xiàn)在的管理現(xiàn)在成這樣?？赡苁墙?/p>

6、年的工慌的影響吧！同時我也在想了為什么我們線上會每次發(fā)工資會走那么多人呢？我有一種從本專業(yè)的角度出發(fā)想法：一、建立長久的員工福利制度。在和誠就采用工資上，它用的工 資上體現(xiàn)在，在本廠做到一年的在工資會對員工每月多發(fā)二十元左右，就這樣的累積年份。在xx也可以建立一種適合本廠特點(diǎn)的工資結(jié)構(gòu) 給予工人福利。二、在管理人員的思想上進(jìn)行心理學(xué)學(xué)習(xí)。 這主要體現(xiàn)在對員工 的心理分析。管理要做到多和員工交流。在員工中都是以打工為主的， 員工中有老有少。老年點(diǎn)的出來打工可能有這樣幾種：1、出來找點(diǎn)錢回去為了建房；2、找錢為了孩子讀書或撫養(yǎng)老人用;3、為了找點(diǎn)錢回去做點(diǎn)生意或做點(diǎn)其他的事情。年輕人出來打工有這樣

7、幾種：1、找錢為了娶媳婦用；2、為了發(fā) 展自己的事業(yè)；3、家里實(shí)在很困難為了維持家庭的危機(jī)。從這些不同 的角度去了解員工，去和員工交流關(guān)心員工。加強(qiáng)一下大家的感情。還可以組織組上的人aa制出去聚餐。讓大家在一起的交流。這有利于管理人員和員工在感情上的交流。同時有利于在工作中的配合也有 利于員工在廠里感覺對這個廠有感情。這可能留得住一部分員工。在 關(guān)于一些在廠里比較搗亂的員工， 達(dá)到廠里的規(guī)定絕不留情。在廠里 也需要一個完善的管理制度。在對于xx的員工檔案管理還不夠完善。員工的檔案管理應(yīng)涉及到員工合同。合同在當(dāng)今社會是一個比較具有 法律作用證件。當(dāng)員工和廠里發(fā)生矛盾時可以從這方面來解決。（這是從

8、心里學(xué)角度分析）品質(zhì)的管理。一、可以從成立品檢組作手。要給予品檢組一個權(quán)威性的權(quán)利。 這就需要從建品管，建立品管組，品管組要領(lǐng)導(dǎo)部門要由公司比較權(quán) 威性的部門領(lǐng)導(dǎo)。然后在管理過程中，只要不符合要求的完全不能放 到下線。讓員工自己去處理得品質(zhì)。這可能需要一個月的時間，但是 這一個月的時間里去給予品質(zhì)的提高有很大的作用。也同時可以打響 在顧客中的企業(yè)形象。二、制作顧客記錄表。在那一單出現(xiàn)過什么他 不滿意的地方進(jìn)行記錄。合作的次數(shù)多了，就能了解顧客的需要和缺 點(diǎn)。這樣有利于和顧客交易和合作。這是從銷售心理學(xué)的角度去分析 顧客與廠里的合作關(guān)系。財務(wù)的管理?？梢赃\(yùn)用財務(wù)管理軟件進(jìn)行管理， 條件不具備的情

9、況?？梢赃\(yùn)用 單機(jī)版的軟件管理。如速達(dá)、管家婆、金蝶等進(jìn)行管理，就像速達(dá) 5000中有這些模塊，銷售管理、采購管理、庫存管理、財務(wù)管理、 以及財務(wù)分析等。這些都比較適用于企業(yè)管理中。 在這里想提一下關(guān) 于工資結(jié)構(gòu)上，工資結(jié)構(gòu)上給予工人的積極性不大， 每個月就是保底 工資就結(jié)束了。在這里我覺得應(yīng)該給予保底工資還低一些， 保底產(chǎn)量 上還低一些。設(shè)計(jì)一套比較適合公司的工資結(jié)構(gòu)， 同時也有利于提高 員工的積極性的工資結(jié)構(gòu)。談xx的發(fā)展。據(jù)外部了解，xx成立的時間也還是比較長的在溜石也算還可以鞋 廠。但是企業(yè)發(fā)展還需要不斷的完善和創(chuàng)新。1向外學(xué)習(xí)以借鑒。但 是要根據(jù)本廠的實(shí)際情況去做決策 ；2建立嚴(yán)厲的

10、公司內(nèi)部管理制 度;3力爭創(chuàng)立自主品牌；4做好企業(yè)形象和企業(yè)文化。這里就需要對外 宣傳和廣告的形式打出公司的旗號。給予合作伙伴一個很好的企業(yè)形 象：4吸引外資投資。抓做這就本公司的特色，建立一套比較好的吸 引外資投資方式。在本次社會實(shí)踐中，自己在今年的實(shí)踐中，我學(xué)會了怎么去分析 企業(yè)。也同時在接觸了許多年長的人，通過和他們的接觸，他們給予 了許多社會上的經(jīng)驗(yàn)。在對上面的一切分析，那雖然是一些片面上的 東西，都是通過自己專業(yè)去分析的東西。同時在業(yè)余時間中我讀了兩 本書（鋼鐵是怎樣煉成的和消費(fèi)心里學(xué)（這是借的市場營銷專 業(yè)的書）。在消費(fèi)心理學(xué)中講到了消費(fèi)者在消費(fèi)思想到消費(fèi)過程。 這比較適合我們大學(xué)生以后出來自主創(chuàng)業(yè)。 對市場消費(fèi)者的心理分析c 在鋼鐵是怎樣煉成的一書中給予了像保爾一樣的沖勁和意力。今 年的夏天我過得很充實(shí)。同時在夏天中思考了自己的就業(yè)問題。 在當(dāng) 今社會大學(xué)生就業(yè)是一個比較難的問題。 在實(shí)踐中我發(fā)現(xiàn)了自己的不 足，也了解到社會需要的什么樣的人才。回學(xué)校了，針對自己存在的 問題和就業(yè)形勢不斷的補(bǔ)充自己。 讓自己變得更優(yōu)秀。只有這樣才能 在社會上有自己的立足之地。我記得在去年來這里的時候，我接觸了 一位泉州報社的記者，他說：“大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)在是非常難，也同時一 也非常容易。這就要看你在對社會的適應(yīng)能力和你的自我能