1、外科護士年度考核個人總結范文【篇一】外科護士年度考核個人總結范文時光荏苒，一年的時間又過去了我來到醫(yī)院工作已有 4年多了，在護士長及科主任的 正確領導下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，認真地完成了本年的工作任務，并且 在個人思想政治素質和業(yè)務工作能力都取得了一定的進步。、政治思想方面堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發(fā)展的新 形勢，積極參加一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標準，全心全 意為病人服務。二、業(yè)務方面在這一年里本人能自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室

2、領導的各項安排，認真履 行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會認真對待每一件事情，在用心的同時更能細 心的幫助病人解決每一件事情，認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友， 親人。認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記 錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。三、增強法律意識認真學習護士條例及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學習班。意識到，社會 主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、 依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病 人滿意，這

3、是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保 護意識，懂法、用法，依法保護自己。在這4年多的護理工作中，我的體會是 三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感 覺出護理工作的重要性。于是在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完 成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了 很多東西，也鍛煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的 新局面，為人民的健康事業(yè)做出了應有的貢獻。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如，在學習上，有時仍有浮躁的情緒，感 覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理

4、。在工作上，有時存 在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于 進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。在已經過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教育、指導、批評和幫助，感謝 同事們給予的關心和支持?；仡欉^去，有許多進步和提高，同時也存在一些不足；展望未 來，應當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處，克服不足。為了醫(yī)院的美好明天而貢獻自己的一份力量!【篇二】外科護士年度考核個人總結范文20XX年在醫(yī)院各級領導和護理部的關心支持下，我科繼續(xù)以病人為中心，以發(fā)揮中 醫(yī)特色優(yōu)勢為主題，深入開展優(yōu)質病房建設，為病人提供安全，有效、方便、價廉的醫(yī)療 服務為服務宗旨，外科全體

5、護理人員圓滿地完成了院領導交給的各項任務，回顧過去一年, 主要做了以下幾方面的工作。、認真落實各項規(guī)章制度1、組織全科室護士學習本院關于開展創(chuàng)建優(yōu)質護理服務示范病房活動實施方案及各 項應急預案。護士通過學習，認真履職將學習內同運用到日常工作中，養(yǎng)成了良好的工作 習慣，確保了病房的護理安全。2、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，明確了各位護理崗位責任制如責任護士、辦公班護士等各盡 其責，責任到人，按其分工，杜絕差錯事故的發(fā)生3、堅持查對制度。醫(yī)囑班班查對，每日責任組長連同責任護士總核對一次，并有記 錄。二、重視提高護士整體素質，優(yōu)化護理隊伍1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語及人文關懷，加強護

6、患 溝通，構建和諧護患關系。2、狼抓 “三基”及?？萍寄艿呐嘤柤凹本戎R的培訓，定期檢查，人人過關，每月科 室質控組有計劃的對科內護士進行護理技能考核，通過一年來的三基三嚴培訓，使護士的 業(yè)務水平不斷提高。3、繼續(xù)開展健康教育，對住院患者發(fā)放滿意度調查表，定期與不定期測評，滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施。4、嚴格執(zhí)行護理文書書寫制度，責任組長對護理文書進行抽查，護士長每天隨機檢查護理病歷，在環(huán)境質量上，注重護理病歷書寫的及時性及規(guī)范化。5、每月堅持開展護理病歷討論，針對護理難疑病例，全科護理展開討論，各持已見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平。提高了對護

7、理問題的預見性及應對能力。6、定期召開病人工休座談會，對科室存在的問題進行討論，發(fā)揚外科團體合作精神。三、加強院內感染管理1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。2、一次性用品使用后分類放置，并定期檢查督促，對各種消毒液、濃液定期測試檢 查，實行一人一針一管一止血帶。四、加強護士素質教育，積極開展人性化服務科室內年輕護士為主要力量，為我科增添了朝氣，注入了新鮮血液。針對病房年輕護 士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用護士 會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力，教會年輕護士學會處理問題。五、積極開展優(yōu)質護理示范病房，實施人性化護理我科從 11 月

8、開展優(yōu)質護理服務工程開始，科室定期組織召開護士會，將相關的精神 傳達到每一名護士，向大家說明開展這項工作的意義，取得了科室護士的認可。同時科室 也積極行動起來，在工作安排上做了調整1、重新規(guī)劃了各班職責，由責任護士負責患者的一切處置、病情觀察、健康宣教及 責任組長、護士長監(jiān)督、檢查的層級管理模式。2、積極組織科室護士參加護理部組織的護理技術操作，保證為患者提供優(yōu)質的護理 服務。3、加大病房安全管理，病房制定了細致詳盡的安全教育警示牌，預防可能發(fā)生跌倒、 防盜等案件，保證患者住院期間安全。六、積極做好教學及教研工作，提高帶教水平1、針對實習同學實施固定帶教老師一對一責任制帶教，做到入科教育、出科考核。2、鼓勵全科護士加強專科知識及業(yè)余知識的學習。七、工作中存在的問題1、由于護理人員流動性大，所掌握的?？浦R不全面，與病