下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年電力公司工人優(yōu)秀事跡材料某,國家電網(wǎng)公司吉林省電力有限公司樺甸供電分公司送電站巡線工人。1960年出生,1979年參加工作,1996年加入中國共產(chǎn)黨。同志31年如一日,堅(jiān)持巡護(hù)吉林地區(qū)海拔最高、環(huán)境最差、巡護(hù)難度最大的66千伏“紅白線”,在平凡的崗位上創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績(jī),實(shí)踐了一個(gè)共產(chǎn)黨人對(duì)先進(jìn)和優(yōu)秀的不懈追求。同志的先進(jìn)事跡引起了社會(huì)廣泛關(guān)注,在互聯(lián)網(wǎng)“天涯社區(qū)”的點(diǎn)擊量達(dá)到200多萬次,回帖量超過4000篇。一名網(wǎng)友留言:“讓我相信,在這個(gè)世界上,還有一種付出叫責(zé)任,還有一種品質(zhì)叫奉獻(xiàn),還有一種精神叫刻苦,還有一種熱愛叫無悔?!比荒?,七萬公里“紅白線”是吉林省樺甸紅
2、石變電站到白山發(fā)電廠66千伏輸電線路的簡(jiǎn)稱,沿線溝壑縱橫、人跡罕至,平均海拔高度500米以上,幾乎是一個(gè)山頭一基鐵塔,最高的鐵塔位于海拔1100米高的山頂。堅(jiān)持巡護(hù)“紅白線”31年,每月都要翻越80多個(gè)山頭,徒步行走200多公里,每年最少穿壞五雙鞋。31年來,他累計(jì)跋涉7萬多公里,相當(dāng)于繞地球赤道兩周。在31年的巡線過程中,多次和狼不期而遇,還碰到過熊、野豬等動(dòng)物,但他卻沒有一次因?yàn)楹ε露艞墝?duì)線路的巡視,沒有一次簡(jiǎn)化過巡視流程。就是憑著這種強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和多年積累的豐富經(jīng)驗(yàn),31年來共發(fā)現(xiàn)線路缺陷5000余件,其中重大缺陷和隱患上百起,避免了多起倒桿、斷線等重特大事故,為企業(yè)減少直接和間接經(jīng)
3、濟(jì)損失6000多萬元?!把簿€神鷹”線路缺陷是無法釋懷的“心病”,不找出來、不解決,就飯也吃不下、覺也睡不香。一次,線路遭雷擊跳閘,凌晨2點(diǎn)多鐘起床,趁著夜色打車趕到現(xiàn)場(chǎng),在天剛放亮?xí)r,找到了故障點(diǎn)。雨、雪、霧天氣,能見度低,故障點(diǎn)無法確認(rèn),就在地上作個(gè)記號(hào),第二天再過去巡視。在家里,一遇到打雷下雨,為了查看線路是否落雷,說走就走,誰也攔不住。在31年的巡線工作中,記下了幾十本巡線記錄,對(duì)線路上的每個(gè)缺陷和細(xì)微差別都做到了然于心。他根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和線路特點(diǎn),將“紅白線”劃分成導(dǎo)線易覆冰段、風(fēng)向變換段等9個(gè)巡護(hù)段。他細(xì)心觀察、善于總結(jié),練就了一身檢查缺陷、預(yù)見缺陷、防止缺陷的過硬本領(lǐng),被同事們贊譽(yù)為
4、“巡線神鷹”。“干活累不死人”通過研究線路沿線的地理特征和每段線路在不同季節(jié)、不同時(shí)間的最佳觀測(cè)位置,總結(jié)形成了一整套特色巡線方法“采光巡線法”;通過研究氣溫和負(fù)荷變化對(duì)導(dǎo)線弛度的影響、不同樹木在不同季節(jié)的生長(zhǎng)規(guī)律,對(duì)這些可能威脅線路安全運(yùn)行的隱患做到心中有數(shù)。他提出的減少雷害發(fā)生、控制導(dǎo)線舞動(dòng)等諸多技改措施,在“紅白線”大規(guī)模改造時(shí)被悉數(shù)采納;他經(jīng)過十年的研究試驗(yàn),找到了水泥桿橫向裂紋的原因,提出“水泥桿底段抽水、灌砼、打套筒”解決方案,被收入國家電網(wǎng)公司有關(guān)規(guī)程匯編中。說:“干活累不死人,干啥都要有一股子精神頭兒,這精神頭兒到啥時(shí)候都不能丟?!辫F塔般的意志,大山般的情懷31年來,從來沒有向組織提出過任何要求。當(dāng)組織考慮他年齡漸大,提出給他調(diào)換到條件好一些的線路時(shí),他都婉言謝絕了。說,“紅白線”的暢通與否關(guān)系著數(shù)百名礦工的生命安危和千家萬戶的生產(chǎn)生活,他比誰都更熟悉“紅白線”。對(duì)于企業(yè)和組織給予的關(guān)懷和培養(yǎng),只有一句樸實(shí)的話,那就是“企業(yè)和組織的恩一輩子都報(bào)不完,我只能用努力工作來報(bào)答。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 企業(yè)員工溝通能力提升培訓(xùn)方案
- 一氧化碳中毒急救及預(yù)防指導(dǎo)手冊(cè)
- 建筑工地環(huán)保管理崗位操作規(guī)程
- 企業(yè)年度人力資源規(guī)劃與績(jī)效考核指標(biāo)
- 電商團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核細(xì)則
- 小學(xué)數(shù)學(xué)教案及教學(xué)方案
- 省級(jí)安全生產(chǎn)文明施工管理手冊(cè)
- 小學(xué)語文漢字教學(xué)趣味活動(dòng)設(shè)計(jì)
- 建筑材料采購流程標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 城市環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目可行性研究
- 生鮮乳安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料課件
- GB 4053.3-2025固定式金屬梯及平臺(tái)安全要求第3部分:工業(yè)防護(hù)欄桿及平臺(tái)
- 2026年《必背60題》高校專職輔導(dǎo)員高頻面試題包含詳細(xì)解答
- 2026年八年級(jí)生物上冊(cè)期末考試試卷及答案
- 工程顧問協(xié)議書
- 2026年沃爾瑪財(cái)務(wù)分析師崗位面試題庫含答案
- 廣東省汕頭市金平區(qū)2024-2025學(xué)年九年級(jí)上學(xué)期期末化學(xué)試卷(含答案)
- 江蘇省G4(南師大附中、天一、海安、海門)聯(lián)考2026屆高三年級(jí)12月份測(cè)試(G4聯(lián)考)生物試卷(含答案)
- 資產(chǎn)清查合同范本
- 收購軟件的合同范本
- 2025年榮昌縣輔警招聘考試真題含答案詳解ab卷
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論