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文檔簡介
1、關(guān)于內(nèi)審部門的KPI績效考核設(shè)計(jì)精華帖我認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì),可從以下幾個角度考慮: 1、數(shù)量 完成審計(jì)的數(shù)量和建議數(shù)量 2、質(zhì)量 被審計(jì)建議的采納率和被執(zhí)行率 3、效率
2、審計(jì)計(jì)劃的完成及時率 4、效益 內(nèi)審帶來的資金節(jié)約或增加收入 5、覆蓋率 審計(jì)的循環(huán)覆蓋面(銷售收款/采購付款/安全防護(hù)/生產(chǎn)/存貨和物流/投融資/人事薪資/IT咨詢/工務(wù)與技改/舞弊/內(nèi)貿(mào)審計(jì)) 6、滿意度 客戶對審計(jì)的滿意度
3、調(diào)查 7、保證度 部門人員的技能提升(可考慮定向的技能培訓(xùn)如:信用管制、SOX法案、COSO-RRM的學(xué)習(xí)、新會計(jì)準(zhǔn)則學(xué)習(xí)、EXCEL高階學(xué)習(xí)、生產(chǎn)管理知識的學(xué)習(xí)、采購管理知識的學(xué)習(xí)、銷售管理知識的學(xué)習(xí)、IT咨詢知識的學(xué)習(xí)、SAP的模塊學(xué)習(xí)、報(bào)告的改進(jìn)、工作底稿的整理、審計(jì)方案的制定流程等等這些內(nèi)部審計(jì)KPI指標(biāo)庫KPI庫1、審計(jì)計(jì)劃制定KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)計(jì)劃制定 編號
4、; SJ001設(shè)立目的 強(qiáng)化計(jì)劃意識,提高審計(jì)工作效率指標(biāo)定義 對一定周期內(nèi)審計(jì)項(xiàng)目及各項(xiàng)工作的計(jì)劃和規(guī)劃考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 能夠制定詳盡的計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和度高且可執(zhí)行性強(qiáng) 得分90100能夠制定詳盡的計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和度較高且有可執(zhí)行性 得分8089能夠制定計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和
5、度一般且可執(zhí)行性一般強(qiáng) 得分7079能夠制定計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和度及可執(zhí)行性不太強(qiáng) 得分6069沒有計(jì)劃或者計(jì)劃不明確,基本沒有可知行性 得分0相關(guān)說明 2、審計(jì)計(jì)劃達(dá)成率KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱
6、60; 審計(jì)計(jì)劃達(dá)成率 編號 SJ002設(shè)立目的 強(qiáng)化計(jì)劃意識,提高審計(jì)效率指標(biāo)定義 在一定周期內(nèi)審計(jì)計(jì)劃的按時達(dá)成情況考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 出色的完成全部計(jì)劃任務(wù)
7、160; 得分90100能夠完成90計(jì)劃任務(wù)
8、60; 得分8089能夠完成80的計(jì)劃任務(wù) 得分7079能夠完成70的計(jì)劃 &
9、#160; 得分6069不能夠完成計(jì)劃
10、 得分0相關(guān)說明 3、審計(jì)及時性KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)及時性 編號 SJ003設(shè)立目的 &
11、#160;強(qiáng)化時效意識,提高審計(jì)效率指標(biāo)定義 問題的發(fā)現(xiàn)、解決及項(xiàng)目立項(xiàng)、審計(jì)等工作的效率和實(shí)效性考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 非常及時地發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題 得分90100較及時地發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題
12、0; 得分8089能及時發(fā)現(xiàn)問題、但是調(diào)查和解決問題不夠及時 得分7079發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題不夠及時,但沒有重大后果 &
13、#160; 得分6069發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題不夠及時,造成較大后果 得分0 相關(guān)說明 4、審計(jì)建議及應(yīng)用KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)建議及應(yīng)用 編號 SJ004設(shè)立目的 強(qiáng)化主動意識,提高審計(jì)的價(jià)值指標(biāo)定義
14、0;審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議及其建議的應(yīng)用程度考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 提出的建議極具建設(shè)性,并且得到完全應(yīng)用 得分90100提出的建議較有建設(shè)性,并且得到較大應(yīng)用
15、 得分8089提出的建議較有建設(shè)性,并且得到部分應(yīng)用 得分7079能夠提出的建議,但是應(yīng)用性不強(qiáng)
16、160; 得分6069提出的建議籠統(tǒng),沒有應(yīng)用價(jià)值 得分0 相關(guān)說明 5、審計(jì)報(bào)告KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)報(bào)告 &
17、#160; 編號 SJ005設(shè)立目的 強(qiáng)化主動意識,提高審計(jì)的價(jià)值指標(biāo)定義 審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議及其建議的應(yīng)用程度考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析透徹,有完整的解決方案 得分90100報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析較好,有較好的解決方案
18、160; 得分8089報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析一般,有解決方案 得分7079報(bào)告內(nèi)容真實(shí),但是不夠具體,分析和解決方案不實(shí)用 得分6069報(bào)告內(nèi)容泛泛而談,沒有分析和解決方案
19、 得分0 相關(guān)說明 6、審計(jì)制度的完善KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)制度的完善 編號 SJ006設(shè)立目的 強(qiáng)化制度意識,提高審計(jì)的規(guī)范性指標(biāo)定義 審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議及其建議的應(yīng)用程度考核周期
20、 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 有詳實(shí)的制度制定計(jì)劃,并高質(zhì)量的完成計(jì)劃 得分90100有詳實(shí)的制度制定計(jì)劃,并較高質(zhì)量的完成計(jì)劃 得分8089有制度制定計(jì)劃,并能完成大部分計(jì)劃 &
21、#160; 得分7079制度制定計(jì)劃不明確,制度制定的也不夠?qū)嵱?#160; 得分6069沒有制度制定計(jì)劃,制度建設(shè)很差
22、160; 得分0 相關(guān)說明 7、審計(jì)檔案齊全率KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 檔案齊全率 編號 SJ007設(shè)立目的 強(qiáng)化規(guī)范意識,提高審計(jì)的檔案管理指標(biāo)定義 所存放審計(jì)資料、檔案占所有資料的比例考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn)
23、 有詳實(shí)的檔案管理制度,所有資料均有存檔 得分90100有詳實(shí)的檔案管理制度,所有重要資料存檔,95以上的資料存檔 得分8089檔案管理制度基本完善,所有重要資料存檔,90以上的資料存檔
24、 得分7079有檔案管理制度,所有重要資料存檔,85以上的資料均有存檔 得分6069沒有檔案管理制度,檔案存放較亂
25、; 得分0 相關(guān)說明 8、審計(jì)申訴的接收KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)申訴處理的接收 編號 SJ008設(shè)立目的 強(qiáng)化監(jiān)督意識,提高審計(jì)的公平性和公開性指標(biāo)定義 對審計(jì)結(jié)果申訴、投訴的接收考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 耐心接收到投訴
26、、申訴,嚴(yán)格按照流程進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備 得分90100耐心接收到投訴、申訴,并按照流程進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備 得分8089接收到投訴、申訴后能做處理前的準(zhǔn)備但沒有嚴(yán)格按照流程 得分7079接收到投訴、申訴后沒有按照流程進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備 得分6069接收到投訴、申訴后沒有進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備
27、60; 得分0 相關(guān)說明 9、審計(jì)申訴處理KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)申訴處理 編號 SJ009設(shè)立目的 強(qiáng)化監(jiān)督意識,提高審計(jì)的公平性和公開性指標(biāo)定義 對審計(jì)結(jié)果申訴、
28、投訴的接受、調(diào)查和反饋等的處理過程考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 接收到申訴后迅速展開調(diào)查、反饋,處理過程公正快速 得分90100接收到申訴后迅速展開調(diào)查、反饋,處理公正、公平 得分8089接收到申訴后并展開調(diào)查、反饋,處理較公正、公平
29、0; 得分7079接收到申訴后并展開調(diào)查、反饋,處理過程不夠認(rèn)真 得分6069接收到申訴后沒有調(diào)查,處理過程和結(jié)果不公正 得分0相關(guān)說明 10、審計(jì)申訴處理報(bào)告KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 審計(jì)申訴處理報(bào)告 &
30、#160;編號 SJ010設(shè)立目的 強(qiáng)化規(guī)范意識,提高審計(jì)的科學(xué)性和規(guī)范性指標(biāo)定義 對審計(jì)結(jié)果申訴、投訴的接受、調(diào)查和反饋等的處理過程形成報(bào)告考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、詳實(shí),有行之有效的處理、解決方案 得分90100報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,有較好的處理、解決方案
31、60; 得分8089報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析一般,有解決方案 得分7079報(bào)告內(nèi)容真實(shí),但是不夠具體,處理方案不實(shí)用 得分6069報(bào)告內(nèi)容泛泛而談,沒有分析和解決
32、方案 得分0相關(guān)說明 11、監(jiān)察計(jì)劃制定KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察計(jì)劃制定 編號 SJ011設(shè)立目的 強(qiáng)化計(jì)劃意識,提高監(jiān)察效率指標(biāo)定義
33、60; 對一定周期內(nèi)監(jiān)察項(xiàng)目及各項(xiàng)工作的計(jì)劃和規(guī)劃考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 能夠制定詳盡的計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和度高且可執(zhí)行性強(qiáng) 得分90100能夠制定詳盡的計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和度較高且有可執(zhí)行性 得分8089能夠制定計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和度一般且可執(zhí)行性一般強(qiáng) 得分7079能夠制定計(jì)劃,計(jì)劃任務(wù)的飽和度及可執(zhí)行性不太強(qiáng)
34、0; 得分6069沒有計(jì)劃或者計(jì)劃不明確,基本沒有可執(zhí)行性 得分0相關(guān)說明 12、監(jiān)察計(jì)劃達(dá)成率KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察計(jì)劃達(dá)成率 編號 SJ012設(shè)立
35、目的 強(qiáng)化計(jì)劃意識,提高監(jiān)察效率指標(biāo)定義 在一定周期內(nèi)按時完成監(jiān)察計(jì)劃的達(dá)成情況考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 出色的完成全部計(jì)劃任務(wù) &
36、#160; 得分90100較好的完成計(jì)劃任務(wù) 得分8089能夠完成80的計(jì)劃
37、 得分7079能夠完成多數(shù)計(jì)劃
38、0; 得分6069不能夠完成計(jì)劃
39、60; 得分0相關(guān)說明 13、監(jiān)察及時性KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察及時性 編號 SJ0013設(shè)立目的 強(qiáng)化時效意識,提高監(jiān)察效率指標(biāo)定義
40、60; 問題的發(fā)現(xiàn)、解決及項(xiàng)目立項(xiàng)、監(jiān)察等工作的效率和實(shí)效性考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 非常及時地發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題 得分90100較及時地發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題
41、; 得分8089能及時發(fā)現(xiàn)問題、但是調(diào)查和解決問題不夠及時 得分7079發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題不夠及時,但沒有重大后果 得分6069發(fā)現(xiàn)問題、調(diào)查并解決問題不夠
42、及時,造成較大后果 得分0 相關(guān)說明 14、監(jiān)察建議及應(yīng)用KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察建議及應(yīng)用 編號 SJ0014設(shè)立目的 強(qiáng)化主動意識,提高監(jiān)察的價(jià)值指標(biāo)定義 監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議及其建議的應(yīng)用程度考核周期
43、160; 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 提出的建議極具建設(shè)性,并且得到完全應(yīng)用 得分90100提出的建議較有建設(shè)性,并且得到較大應(yīng)用
44、;得分8089提出的建議較有建設(shè)性,并且得到部分應(yīng)用 得分7079能夠提出的建議,但是應(yīng)用性不強(qiáng) 得
45、分6069提出的建議籠統(tǒng),沒有應(yīng)用價(jià)值 得分0 相關(guān)說明 15、監(jiān)察報(bào)告KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察報(bào)告 編號
46、60; SJ0015設(shè)立目的 強(qiáng)化主動意識,提高監(jiān)察的價(jià)值指標(biāo)定義 監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議及其建議的應(yīng)用程度考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析透徹,有完整的解決方案 得分90100報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析較好,有較好的解決方案
47、; 得分8089報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析一般,有解決方案 得分7079報(bào)告內(nèi)容真實(shí),但是不夠具體,分析和解決方案不實(shí)用 得分6069報(bào)告內(nèi)容泛泛而談,沒有分析和解決方案
48、60; 得分0 相關(guān)說明 16、監(jiān)察制度的完善KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察制度的完善 編號 SJ0016設(shè)立目的 強(qiáng)化制度意識,提高監(jiān)察的規(guī)范性指標(biāo)定義 監(jiān)察中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議及其建議的應(yīng)用程度考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) &
49、#160; 有詳實(shí)的制度制定計(jì)劃,并高質(zhì)量的完成計(jì)劃 得分90100有詳實(shí)的制度制定計(jì)劃,并較高質(zhì)量的完成計(jì)劃 得分8089有制度制定計(jì)劃,并能完成大部分計(jì)劃
50、160; 得分7079制度制定計(jì)劃不明確,制度制定的也不夠?qū)嵱?#160; 得分6069沒有制度制定計(jì)劃,制度建設(shè)很差
51、60;得分0 相關(guān)說明 17、監(jiān)察檔案齊全率KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察檔案齊全率 編號 SJ0017設(shè)立目的 強(qiáng)化規(guī)范意識,提高監(jiān)察的檔案管理指標(biāo)定義 所存放監(jiān)察資料、檔案占所有資料的比例考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 有詳實(shí)的檔案管理制
52、度,所有資料均有存檔 得分90100有詳實(shí)的檔案管理制度,所有重要資料存檔,95以上的資料存檔 得分8089檔案管理制度基本完善,所有重要資料存檔,90以上的資料存檔 得分7079有檔案管理制度,所有重要資料存檔,85以上的資料均有存檔
53、; 得分6069沒有檔案管理制度,檔案存放較亂 得分0相關(guān)說明 18、檔案分類、查找KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱
54、0; 檔案分類、查找 編號 SJ018設(shè)立目的 強(qiáng)化規(guī)范意識,提高審計(jì)、監(jiān)察的檔案管理能力指標(biāo)定義 所存放審計(jì)、監(jiān)察資料是否合理分類、便于查找考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 有詳實(shí)的分類標(biāo)準(zhǔn),能快速為他人提供所查找的資料
55、60;得分90100有分類標(biāo)準(zhǔn),能較快為他人提供所查找的資料 得分8089有分類標(biāo)準(zhǔn),并能為他人提供所查找的資料 得分7079有分類標(biāo)準(zhǔn),能為他人提供資料,但不夠及時
56、60; 得分6069沒有分類標(biāo)準(zhǔn),有時不能為他人提供所需資料 得分0 相關(guān)說明 19、監(jiān)察申訴的接收KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察申訴處理的接收 編號
57、60; SJ019設(shè)立目的 強(qiáng)化監(jiān)督意識,提高監(jiān)察的公平性和公開性指標(biāo)定義 對監(jiān)察結(jié)果申訴、投訴的接收考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 耐心接收到投訴、申訴,嚴(yán)格按照流程進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備 得分90100耐心接收到投訴、申訴,并按照流程進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備 得分8089
58、接收到投訴、申訴后能做處理前的準(zhǔn)備但沒有嚴(yán)格按照流程 得分7079接收到投訴、申訴后沒有按照流程進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備 得分6069接收到投訴、申訴后沒有進(jìn)行處理前的準(zhǔn)備 得分0 相關(guān)說明 20、監(jiān)察申訴處理KPI指標(biāo)
59、定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察申訴處理 編號 SJ020設(shè)立目的 強(qiáng)化監(jiān)督意識,提高監(jiān)察的公平性和公開性指標(biāo)定義 對監(jiān)察結(jié)果申訴、投訴的接受、調(diào)查和反饋等的處理過程考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 接收到申訴后迅速展開調(diào)查、反饋,處理過程公正快速
60、60; 得分90100接收到申訴后迅速展開調(diào)查、反饋,處理公正、公平 得分8089接收到申訴后并展開調(diào)查、反饋,處理較公正、公平 得分7079接收到申訴后并展開調(diào)查、反饋,處理過程不夠認(rèn)真 得分6069接收到申訴后沒有調(diào)查,處理過程和結(jié)果不公正
61、160; 得分0相關(guān)說明 21、監(jiān)察申訴處理報(bào)告KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 監(jiān)察申訴處理報(bào)告 編號 SJ021設(shè)立目的 強(qiáng)化規(guī)范意識,提高監(jiān)察的科學(xué)性和規(guī)范性指標(biāo)定義 對監(jiān)察結(jié)果申訴、投訴的接受、調(diào)
62、查和反饋等的處理過程形成報(bào)告考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、詳實(shí),有行之有效的處理、解決方案 得分90100報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,有較好的處理、解決方案 得分8089報(bào)告內(nèi)容真實(shí)、具體,分析一般,有解決方案 &
63、#160; 得分7079報(bào)告內(nèi)容真實(shí),但是不夠具體,處理方案不實(shí)用 得分6069報(bào)告內(nèi)容泛泛而談,沒有分析和解決方案 得分0相關(guān)說明
64、60; 22、廉潔性KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱 廉潔性 編號 SJ022設(shè)立目的 強(qiáng)化廉潔意識,提高監(jiān)察的公正性和權(quán)威性指標(biāo)定義 監(jiān)察人員在監(jiān)察過程中不違反紀(jì)律保持廉潔自愛考核周期 季度評分標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)于律己,剛正不阿,并能夠影響感染他人樹立正氣
65、60; 得分90100嚴(yán)于律己,剛正不阿,能夠檢舉他人的不良風(fēng)氣 得分8089嚴(yán)于律己,剛正不阿,不受賄,工作不送人情 得分7079對自己要求較高,不受賄,不違反原則 得分6069對自己要求不高,有舞弊及其他違紀(jì)的嫌疑 得分0相關(guān)說明 23、團(tuán)隊(duì)建設(shè)KPI指標(biāo)定義指標(biāo)名稱
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