1、連續(xù) 23 年雪中送炭隆冬時節(jié)， 寒意正濃， 但困難職工們的心卻是暖暖的， 因?yàn)閾犴樖懈骷壒M織懷著對職工群眾的牽掛，走企業(yè)、 進(jìn)社區(qū)、訪職工，把黨和政府及工會組織的溫暖送到困難職 工的心坎上，讓他們感受到春天般的溫暖。雪中送炭 23 載 記者從撫順市總工會保障部了解到，全市各級工會組織 已堅(jiān)持開展送溫暖活動 23 年，從最初只向困難職工發(fā)放米、 面、油，到如今“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫 暖”，已經(jīng)成為通過工會組織的活動，體現(xiàn)黨和政府關(guān)懷職 工群眾的一個頗具影響力的活動形式。王金是市公共汽車總公司的職工，孩子患有智障，生活 不能自理，王金的妻子在家照顧孩子已有 20 年。多年來，

2、 每到春節(jié)前夕，各級工會領(lǐng)導(dǎo)都會到王金家中看望，為他送 去慰問金，鼓舞他堅(jiān)定生活的信心。 “說實(shí)在的，以前我對 生活真沒有什么信心，但當(dāng)我感受到這么多領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心我的時 候，走下去的勇氣足了。 ”王金努力改變生活，利用工作之 余打零工、到市場賣菜，掙了錢后，給兒子看病。如今，兒 子的病情有了改善，他也看到了希望。對困難職工來說，在關(guān)鍵的時候，有組織看望他們， 給他們送去慰問品、慰問金，不僅能給他們帶來物質(zhì)上的幫 助，更重要的是能夠通過活動，使他們切實(shí)感受到黨、政府 和工會組織在關(guān)心他們，感受到自己背后有組織做依靠，為 他們戰(zhàn)勝困難增添精神動力。 ”市總工會副主席王軍義告訴 記者，許多困難職工得到工

3、會組織的幫助后，對生活有了信 心，比以前更努力工作、更努力生活?！八蜏嘏睈坌木W(wǎng)越織越密 隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，職工群眾對生活品質(zhì)需求的不斷 提高，工會組織對送溫暖資金投入不斷加大，走訪慰問的困 難職工覆蓋面也日益擴(kuò)大。一年來“送溫暖”活動，以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家” 為主題，以思想上“扶志” 、生活上“扶貧” 、能力上“扶技” 為主要內(nèi)容，主要面向困難職工、農(nóng)民工、困難勞模、困難 工會干部、受災(zāi)職工等 5 類群體。全市各級工會組織共籌集 資金 1186 萬元，走訪慰問 2.67 萬戶職工。為了給困難職工 提供方便、快捷、及時的援助，市總工會將幫扶陣地前移， 專門為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)幫扶站下?lián)堋八?/p>

4、溫暖”資金4000 元，全市 346 個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)，共下?lián)苜Y金 138.4 萬元，各幫扶站 都準(zhǔn)備了充足的糧油、衣物及生活用品，并安排工作人員在 兩節(jié)期間實(shí)行 24 小時值班制度，及時對困難職工進(jìn)行援助。1月 15日，省委常委、省總工會主席趙國紅一行來撫順， 走訪慰問困難中小微企業(yè)、困難勞動模范和困難職工。市總 領(lǐng)導(dǎo)組成了以常務(wù)副主席劉晉為組長的困難勞模慰問組、以 副主席周旭穎為組長的困難工會干部及困難女職工慰問組， 以副主席王鳳國為組長的退休職工慰問組、以副主席王軍義 為組長的困難職工慰問組。從 1 月 21 日開始，他們便深入 到慰問對象家中進(jìn)行走訪，每到一處都噓寒問暖，語重心長 的鼓勵他

5、們，讓他們堅(jiān)定了在黨委、政府和工會組織的關(guān)懷 下，日子會過得一天比一天好的信心。 市總工會還以這次 “送 溫暖”為契機(jī)，持續(xù)關(guān)注“ 8.16 ”洪災(zāi)幫扶村一一黑石木村 受災(zāi)村民的情況。 1 月 21 日，常務(wù)副主席劉晉、副主席王軍 義為該村送去了慰問金 5.54 萬元。在今年的走訪慰問過程中，相關(guān)走訪人員還向廣大職工 宣傳黨的十八屆三中全會和中國工會十六大會議精神，引導(dǎo) 職工群眾理解改革、支持改革、參與改革；將認(rèn)真聽取職工 群眾對深化改革、 改善民生、 轉(zhuǎn)變作風(fēng)等方面的意見和呼聲； 根據(jù)實(shí)際情況，盡可能的幫助困難職工解決就業(yè)、醫(yī)療、子 女上學(xué)、心理等方面的實(shí)際問題。把真正的“溫暖”送到心坎兒

6、“送溫暖活動每邁出一步都應(yīng)和了職工群眾現(xiàn)實(shí)的呼 喚，緊扣全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的脈動。 ”王軍義表示，要想真 正把送溫暖工作做好，就必須真正了解困難職工的思想、愿 望和需求。通過與困難職工溝通，市總工會了解到他們中的很多人 需要工作崗位，掌握謀生技能，便結(jié)合下崗失業(yè)人員特點(diǎn)， 通過職工服務(wù)中心免費(fèi)開設(shè)培訓(xùn)班，舉辦專場招聘會，為他 們提供就業(yè)平臺；當(dāng)了解到他們希望在就醫(yī)、買藥，特別是 患重大疾病后能在醫(yī)療費(fèi)用上得到優(yōu)惠后，便按省總工會的 統(tǒng)一布署投入資金，啟動“光明行”、“痔愈”等援助活動， 為困難職工送健康；當(dāng)了解到許多一線職工需要安全的工作 環(huán)境時，各級工會干部及專家便定期深入企業(yè)生產(chǎn)一線督 導(dǎo)、檢查安全生產(chǎn)情況， 及時排除隱患，確保職工人身安全; 當(dāng)?shù)弥獋€別雇傭農(nóng)民工的單位出現(xiàn)拖欠工資、違法收取抵押 金等情況后，在縣區(qū)委局工會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會成立勞動爭議 調(diào)解中心，幫助農(nóng)民工維權(quán)，調(diào)解重大勞動糾紛一片片愛心通過工會組織被送到了需要幫助的職工身