1、員工月度工作總結(jié)最新范文篇一入職已經(jīng)一個(gè)半月了，對(duì)于我來(lái)說(shuō),與其說(shuō)是年度工作總結(jié),還不如說(shuō)是月 度工作心得。關(guān)于這份總結(jié),我不想用太多過(guò)于華麗的語(yǔ)言來(lái)書(shū)寫(xiě),那樣的寫(xiě)法 讓人覺(jué)得過(guò)于虛浮,不切實(shí)際,我只想用最質(zhì)樸的語(yǔ)句來(lái)表達(dá),我這一個(gè)半月以 來(lái)的所感、所想。剛來(lái)到公司，對(duì)于一切都是那么未知，看見(jiàn)一個(gè)個(gè)陌生的面孔, 心里真的有點(diǎn)忐忑,不知道大家都是什么性情,容不容易相處，但是這種感覺(jué), 很快就消失了,大家相仿的年紀(jì),熱情開(kāi)朗的性格,和諧工作的氛圍,很快就感 染了我,讓我愉快的投入了工作之中。換了新的環(huán)境,就意味看和以前工作的模式不一樣了,工作的內(nèi)容也是千差 萬(wàn)別,我認(rèn)為作為一個(gè)好的員工,最應(yīng)該做的

2、就是拋棄固有的工作模式，以最快 的姿態(tài)投入到新的工作中去。我的新工作,對(duì)于我來(lái)說(shuō)真的是新,所做的內(nèi)容,也幾乎是從前不曾接觸的 東西,不能說(shuō)一竅不通，但也頂多是略知一二。因?yàn)榻ㄖI(yè)是我從踏入校門到踏 出校門都不曾接觸過(guò)的行業(yè),對(duì)于里面的運(yùn)作也是聞所未聞,好多術(shù)語(yǔ)我也是來(lái) 到這里之后才開(kāi)始慢慢知曉,多虧同事和領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心指導(dǎo),我才一點(diǎn)點(diǎn)的深入我 的工作,否則真的感覺(jué)自己像個(gè)無(wú)頭蒼蠅一樣,舌L飛亂撞,必然會(huì)走很多彎路。既然不懂的東西太多,就要比其他人還要專心、努力,俗話說(shuō)好記性不如爛 筆頭,我把每一步需要做的工作,都寫(xiě)成筆記,這樣相同的工作就不會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)漏。 日常的工作,我會(huì)事先做好統(tǒng)籌安排,這樣工作就

3、會(huì)有條不紊的進(jìn)行下去。雖然工作才剛剛開(kāi)始，但是我要做的卻有很多,公司在發(fā)展中,這就需要我 們?nèi)w員工共同努力,來(lái)豐富和完善公司的運(yùn)營(yíng)模式和管理機(jī)制。首先,我需要做的就是建立起公司的人員檔案,構(gòu)建起人員結(jié)構(gòu)花名冊(cè),制 定相關(guān)的制度,合理規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),將公司一些不太健全的規(guī)章制度逐步進(jìn)行完 善。其次,隨看工作的深入,我會(huì)發(fā)揮我人力資源專業(yè)的專長(zhǎng),幫助領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)一 些人員招聘方面的工作,包括發(fā)布招聘信息,預(yù)約人員面試等這些招聘的前序工 作,讓領(lǐng)導(dǎo)不在這些小事上費(fèi)神。我會(huì)逐步擬定季度或年度的招聘計(jì)劃,匯總各 個(gè)部門所急需和待需的人才,利用現(xiàn)有的資源”發(fā)布招聘信息,進(jìn)行招聘工作。再次,利用現(xiàn)有的資源，請(qǐng)各

4、部門負(fù)責(zé)人配合,逐步建立起各個(gè)部門每個(gè)人 員的崗位說(shuō)明書(shū),明確各自分工,把工作逐項(xiàng)分解,落實(shí)到人,逐步擺脫一個(gè)工 作誰(shuí)都干,但誰(shuí)都不精的狀況,讓工作形成模塊,每個(gè)人負(fù)責(zé)自己的模塊,這樣 就不會(huì)出現(xiàn)工作雜而亂,過(guò)程遺漏,沒(méi)人負(fù)責(zé)的局面。以上就是我這一個(gè)半月以來(lái)的一點(diǎn)感想和領(lǐng)悟,在未來(lái)的工作中,我會(huì)更加積極努力的完善自己的工作,使自己的自身價(jià)值更完美的展現(xiàn)。A ;A 一時(shí)間又過(guò)了一月,本月完成了一些工作,也存在看一些問(wèn)題,現(xiàn)將個(gè)人總結(jié) 匯報(bào)如下、本月工作1、招聘工作。本月還是繼續(xù)在上招人，打了一些電話，來(lái)面試的有10個(gè), 其中5個(gè)因?yàn)樾愿裨虿贿m合呆在公司，另5個(gè)感覺(jué)面試時(shí)還比較自信，但沒(méi)有 文秘

5、經(jīng)驗(yàn),自己的說(shuō)法和實(shí)際相矛盾。2、繼續(xù)完善制度。辦公室現(xiàn)已完成了一§8分制度，但還有許多制度還需要 完善,這月完成了一個(gè)辦公用品的管理和領(lǐng)用，對(duì)辦公用品的申購(gòu)、領(lǐng)用都作出 了規(guī)定。同時(shí)我也對(duì)辦公用品建立了臺(tái)賬登記,將現(xiàn)有的辦公用品全部登記,以 后入庫(kù)、領(lǐng)用和庫(kù)存都將全部登記以便發(fā)放和管理。3、對(duì)電腦中的資料進(jìn)行了分類整理，以部門為單位歸類，分門別類的整理 以便查閱和管理。也對(duì)一些紙質(zhì)資料進(jìn)行了整理,方便以后歸檔。4、開(kāi)始看手寫(xiě)公司發(fā)展規(guī)劃，但不知道該如彳可下手,提綱和內(nèi)容方面都還存在看很大的問(wèn)題。5、到材料市場(chǎng)去走了半天,了解到一部分材料，對(duì)衛(wèi)浴潔具和地磚都有了 定的了解。6、制定了

6、一份客戶對(duì)我們公司的滿意度調(diào)查問(wèn)卷，以后完成交房時(shí)，請(qǐng)客 戶對(duì)我們公司的服勢(shì)做評(píng)價(jià),我們做的不好的地方,以后都盡量完善,將客戶的 滿意作為我們的目標(biāo)。7、參加了兩次培訓(xùn)，一次是銷售方面的培訓(xùn)，一次是禮儀方面的培訓(xùn)。通 過(guò)培訓(xùn),讓我在銷售和禮儀方面都學(xué)到了很多,知道了和客戶交流時(shí)應(yīng)注意哪些 禮節(jié),應(yīng)怎樣溝通。二、存在的問(wèn)題1、招聘方面招聘渠道還是很狹窄,形式不容樂(lè)觀，以后還是堅(jiān)持到網(wǎng)上尋 找資源。2、文檔方面。文檔歸檔應(yīng)以季度為單位歸檔還是以年為單位歸檔我還不很 明確,在編檔案號(hào)方面我也很迷茫,不知道該怎樣下手,現(xiàn)在我手上的檔案上匕較 少,其他部門也沒(méi)有檔案移交,我下一步將作出檔案管理制度再明確

7、_下。對(duì)于 財(cái)務(wù)部這邊的檔案是否也應(yīng)移交到行政部？3、對(duì)于公司的發(fā)展規(guī)劃。現(xiàn)在我也不知道應(yīng)該怎么來(lái)寫(xiě),目前我正在想一 個(gè)提綱,再來(lái)裝內(nèi)容”但是手里沒(méi)有一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù),發(fā)展規(guī)劃應(yīng)涉及市場(chǎng)分析、 行業(yè)分析、財(cái)務(wù)狀況等等,所以目前對(duì)這一塊還是很迷茫,只有多查查資料再來(lái) 慢慢寫(xiě)。4、對(duì)于行政工作。現(xiàn)在對(duì)于行政工作我已基本知道該怎樣來(lái)做了 ,行政就 是一個(gè)大管家”什么都要管”但是我現(xiàn)在才似乎剛剛要進(jìn)入角色,以前一直沒(méi)擺 正位置,雖然我是個(gè)行政助理”但是行政部就我一個(gè)人,所以我應(yīng)該承擔(dān)行政部 的責(zé)任并履行行政部的義務(wù)，但是運(yùn)用到工作中我確不知道該怎樣來(lái)管,怎樣運(yùn) 用好手中的權(quán)利很好的去執(zhí)行公司的制度,這一點(diǎn)我會(huì)去買書(shū)再慢慢研究。5、通過(guò)兩次培訓(xùn),發(fā)展公司確實(shí)應(yīng)該統(tǒng)一服裝z改變精神面貌,所以應(yīng)該 要求員工拿出公司的精神面貌,注意細(xì)節(jié)方面的禮儀。6、自身弱點(diǎn)。一直覺(jué)得自己算是一個(gè)細(xì)心的人，但是上月卻錯(cuò)誤百出。 工作總結(jié)。上月的工作總結(jié)一方面是因?yàn)樵乱还ぷ鬏^多,來(lái)不及細(xì)寫(xiě),所 以順手打了一篇,從態(tài)度上講有敷衍的嫌疑,因?yàn)閬?lái)不及了。另一方面是不夠重 視工作總結(jié)，總結(jié)應(yīng)該是總結(jié)自身存在的問(wèn)題再改正問(wèn)題,而我犯了最低級(jí)的錯(cuò) 誤,行文格大錯(cuò)特錯(cuò),以后不會(huì)再犯這種問(wèn)題。 不夠細(xì)心。上月給董事長(zhǎng)發(fā)郵件的時(shí)候居然把字打錯(cuò)了,充分說(shuō)明自己的 粗心大意,沒(méi)有檢查，以后不管