1、餐飲業(yè)勞動用工合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿，協(xié) 商一致的原則訂立本勞動合同.一, 勞動合同期限（一）甲，乙雙方選擇以下第種形式確定勞動合同期限：1. 有固定期限:自年 月 日起至 年 月 日止.2. 無固定期限:自年 月 日起至止.其中，試用期自年 月 日至年 月曰.二, 工作內(nèi)容和工作時間（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件.（三）乙方應(yīng)按照甲方

2、的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準.（四）乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時.甲方 應(yīng)當保證乙方每周至少休息1日.甲方高級管理人員，外勤人員，部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關(guān) 系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制.三, 勞動報酬和社會保險（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資.（六）試用期期間的工資為元/月.（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資.（八）乙方在孕期，產(chǎn)期，哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī) 定執(zhí)行.四, 勞動保護和勞動條件（九）甲方必須

3、按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護.（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全，衛(wèi)生要求.（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù),勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制 度的教育和培訓.（十二）用人單位應(yīng)當將依法參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示.用人 單位和職工應(yīng)當預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害.職工發(fā)生工傷時，用 人單位應(yīng)當采取措施使工傷職工得到及時救治.五，勞動紀律（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,應(yīng)當在與乙方簽訂木 勞動合同時告知乙方.（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動法律，法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴 格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,按時完

4、成工作任務(wù).（十五）甲方安排乙方的工作違法，不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán) 拒絕.（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密.甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同 意,不得公開或者泄漏.（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)木單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng) 的處理.六，勞動合同的解除和終止（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合勞動法第25條，第26條，第27 條，第31條和第32條的規(guī)定.乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨 意解除本合同.（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即 行終止.甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同.（二十）解除終止勞動合同時，甲方應(yīng)當出具解除終止勞動合同的證明書或者 相關(guān)文件.七，經(jīng)濟補償與賠償（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同，應(yīng)當支付乙方經(jīng)