1、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)引進(jìn)高層次人才聘任合同甲方：華南農(nóng)業(yè)大學(xué)乙方：為保證甲方高層次人才引進(jìn)計劃順利實施，實現(xiàn)甲乙雙方責(zé)權(quán)利 的統(tǒng)一，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國教師法華南農(nóng)業(yè)大學(xué)高層次人才引進(jìn)和管理辦法的文件精神，經(jīng)雙方協(xié) 商，訂立本合同。第一條聘任崗位及聘期甲方聘任乙方為 學(xué)院學(xué)科或?qū)I(yè)的（教授、研究員、副教授、副研究員），服務(wù)期至少為十年，其中 首次聘期為五年。首次聘任期滿，續(xù)聘工作按學(xué)校相關(guān)管理辦法執(zhí)行。首次聘期自二零零 年月日至二零壹年月日。第二條 乙方的崗位工作任務(wù)及目標(biāo)（一）乙方在首次聘期內(nèi)應(yīng)履行的工作任務(wù)：1 .教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程的講授任務(wù)、 必修課或選修課講 授任

2、務(wù)等）：2 .科研任務(wù)（包括科研項目、經(jīng)費、論文、論著、獎勵、專利等）：3 .學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4 .學(xué)科專業(yè)人才培養(yǎng)任務(wù)（包括培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博 士后研究人員、高級訪問學(xué)者和年青教師等）：5 .其他任務(wù)：（二）乙方在首次聘期內(nèi)在 學(xué)科或?qū)I(yè)的（教授、研究員、畐燉授、畐I研究員）崗位上應(yīng)達(dá)到的工作目標(biāo)為：第三條權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利1 .甲方根據(jù)學(xué)校的有關(guān)規(guī)定以及第二條所規(guī)定的崗位工作任務(wù)及 目標(biāo)，對乙方進(jìn)行管理。2.甲方依照國家法律、法規(guī)及學(xué)校的有關(guān)規(guī)定， 對乙方進(jìn)行考核 和獎懲。（二）甲方義務(wù)1 .依法保障和維護(hù)乙方應(yīng)享有的各項權(quán)利。2 .為乙方提供必要的工作和生活條件（1） 科研

3、配套經(jīng)費：為乙方提供萬元（Y）人民幣科研啟動費，乙方到崗后劃撥。（2）生活條件：為乙方提供校內(nèi)不超過 2年期限的過渡租住房一套，過渡租住房的房租標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行學(xué)校的現(xiàn)行相關(guān)政策與管理規(guī)定。同 時配套安家費萬元（Y ）人民幣、購房補(bǔ)貼萬元（ 人民幣，配套的安家費待乙方到崗搬家后給付，購房補(bǔ)貼待乙方簽訂購房協(xié)議后分 2次給付，購房協(xié)議一經(jīng)簽訂，先給付購房補(bǔ)貼的50%，另50%待乙方退出過渡租住房后給付。3 .乙方配偶的工作安置：根據(jù)甲方對引進(jìn)高層次人才配偶安置 的相關(guān)規(guī)定，按下列第條辦理。(1) 甲方負(fù)責(zé)安排乙方配偶 在本校單位工作，有關(guān)的服務(wù)期限按學(xué)校規(guī)定辦理。(2) 甲方視乙方配偶 的具體情況予以推

4、薦就業(yè)。(3) 甲方給予乙方配偶 人民幣的安置費，分5年發(fā)放。(4) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方配偶 不需甲方安置。(三) 乙方權(quán)利1 .乙方享受甲方按國家規(guī)定提供的工資、保險、福利等待遇，按 照甲方的有關(guān)規(guī)定，在聘期內(nèi)享受相關(guān)的校內(nèi)津貼。2.享受甲方為其提供的工作和生活條件。(四) 乙方義務(wù)1.認(rèn)真遵守國家法律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度。2 .乙方全職在甲方工作。3 .乙方全面履行崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)及目標(biāo)； 接受甲方 的監(jiān)督、考核及管理。4 .乙方在甲方工作期間，所取得的工作成果，均按華南農(nóng)業(yè)大學(xué) 知識產(chǎn)權(quán)管理辦法執(zhí)行。第四條考核(一) 乙方應(yīng)按甲方現(xiàn)行的年度考核辦法參加甲方正常的年度考核

5、，首次五年聘期內(nèi)年度考核全部材料及結(jié)果同時報人事處備案。（二）乙方在首次五年聘期，接受甲方的工作滿三年中期考核和首 次聘期期滿評估。中期考核和首次聘期期滿評估根據(jù)聘任合同崗位工 作任務(wù)和目標(biāo)開展。第五條 合同的變更與解除（一） 乙方在服務(wù)期內(nèi)如不能履行本合同所規(guī)定的崗位工作職責(zé)， 考核不合格或有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)予以解聘，解除本合同，同 時，乙方承擔(dān)如下責(zé)任：乙方須將剩余的科研經(jīng)費和給付的全部安家 費、購房補(bǔ)貼如數(shù)退還甲方，并向甲方繳納違約金人民幣 10 萬元， 甲方有權(quán)對乙方追究損失賠償。（二）乙方在服務(wù)期內(nèi)提出辭聘的， 需提前三個月向甲方提出申請， 經(jīng)甲方考核同意后乙方方可辭聘，但乙方

6、承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：安家 費和購房補(bǔ)貼按10年期剩余的未服務(wù)年限X 10年平均數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)交回 甲方，配套的科研經(jīng)費余額由學(xué)校收回，同時，乙方應(yīng)一次性繳納服 務(wù)期未滿違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)期未滿五年，繳納人民幣10萬元；服務(wù)期超過五年（含五年） ，繳納人民幣 5 萬元。（三）因甲方不能履約而導(dǎo)致乙方無法開展工作的，乙方可提前三 個月提出辭聘申請，甲方無法改進(jìn)的，乙方在 3 個月期滿后可自動離 職，但乙方要退還甲方在引進(jìn)時給付的按 10 年期剩余的未服務(wù)年限 X 10 年平均數(shù)標(biāo)準(zhǔn)的購房補(bǔ)貼和剩余的科研啟動費。（四）凡發(fā)生上述第五條 （一）、（二）、（三）款中任何一種情況的，甲 方同時解聘由甲方安排乙方校內(nèi)工作的配偶或停止對乙方配偶發(fā)放剩余的安置費。（五）聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范而致使合同無法正 常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照學(xué)校有關(guān)規(guī) 定妥善處理。第六條附則（一）本合同一式三份，甲方、乙方及學(xué)院各持一份。本合同于簽 字蓋章之日起生效。（二）除發(fā)生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行 合同中的各項條款，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商處