1、安全生產(chǎn)責(zé)任制考核制度安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)中最基本的一項(xiàng)安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門的安全責(zé)任制度。為確保將安全生產(chǎn)責(zé)任落到實(shí)處，做到責(zé)任分明、各司其責(zé)，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機(jī)制，特制定本制度，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。1. 考核職責(zé)1.1公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任制考核工作由公司安環(huán)部門負(fù)責(zé)。1.2車間和班組長(zhǎng)的安全責(zé)任制考核由各車間負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)公司安環(huán)部門辦公室。1.3生產(chǎn)部人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由車間經(jīng)理負(fù)責(zé)，考核結(jié)果報(bào)安環(huán)部門辦公室。1.3其它各部門人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由公司

2、安環(huán)部門辦公室負(fù)責(zé)。2. 考核形式安全生產(chǎn)責(zé)任制按分工職責(zé)考核，實(shí)行季度考核、年度總評(píng)的辦法，每季度五日前上報(bào)相應(yīng)的主管部門。3. 考核標(biāo)準(zhǔn)公司及各部門要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴(yán)格按照公司制定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的要求逐項(xiàng)作好落實(shí)工作，把安全生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，確保不發(fā)生因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。在責(zé)任制的考核上，采用百分制的形式，每項(xiàng)責(zé)任制的每一條款所占分?jǐn)?shù)為一百除以條款數(shù)量。責(zé)任制考核， 按照安全職責(zé)的履行情況及安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)現(xiàn)情況逐條評(píng)分，各條得分合計(jì)為總分，總分90分以上的為優(yōu)秀，80-89分為合格，80分以下為不合格。4. 獎(jiǎng)懲各級(jí)管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責(zé)任制考核結(jié)

3、果，每季度一通報(bào)，年終進(jìn)行總評(píng)，考評(píng)優(yōu)秀的由考核單位報(bào)相應(yīng)主管單位研究給予獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的由考核單位報(bào)相應(yīng)的主管 單位研究給予處罰。對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制不落實(shí)或落實(shí)不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人移交司法機(jī)關(guān)處理。總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目貫徹安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)保證體系，建立健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，依法建立適應(yīng)的安全管理機(jī)構(gòu)，簽訂確定崗位職責(zé)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)落實(shí)安全投入和教育培訓(xùn)組織制定并實(shí)施本扣分標(biāo) 準(zhǔn)對(duì)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和地方政府規(guī)范性文件，未傳達(dá)貫徹的扣15分，未及時(shí)傳達(dá)貫徹的扣10分未建立公司

4、安全生產(chǎn)責(zé)任體系的10分應(yīng)得分扣減分實(shí)得 分單位的事故應(yīng)急救援預(yù)案事故隱患或安全事6故的處理與整改考核項(xiàng)目合計(jì)15分未制定公司安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)的扣10分未組織編制安全生產(chǎn)管理文件的 扣扣5分,未公布的扣5分未成立公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的 扣10分,編制不完善的10分未與部門負(fù)責(zé)人簽約確認(rèn)安全生產(chǎn)責(zé)任的扣對(duì)安全管理部門督查不力或不支持其工作的 扣未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未編制安全投入計(jì)劃的5分，未落實(shí)安全投入的扣10:扣未編制教育培訓(xùn)計(jì)劃的扣5分，未落實(shí)安全教育培訓(xùn)的扣10分:未按上級(jí)有關(guān)部門的要求制定事故應(yīng)急救援預(yù)案的扣

5、10分，發(fā)生事故未能實(shí)施事故應(yīng)急救援預(yù)案的 扣未能有效組織季節(jié)性、針對(duì)性專項(xiàng)安全檢查 的扣15分10分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)扣10分：發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時(shí)提出整改措施，未 對(duì)二責(zé)任人提出處理意見的 扣10分10分30分15分15分15分100分考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期：年月日注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核98989注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核安環(huán)部安全牛產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo) 準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分分實(shí)得貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī) 章制15分程、規(guī)范、制度度未落實(shí)的扣15分，落

6、實(shí)不及時(shí)的扣10 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡 事故30分年度安全生產(chǎn)管理扣30分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分30分組織安全生產(chǎn)檢查15分識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣10分15分10分未能組織日常安全檢查的每次扣 20分 未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次 扣事故隱患或安全事100分發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時(shí)從安全管理上 提出故的處理與整改安全資料的歸檔整改措施，未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的 扣安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的 扣15分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)

7、果被考核人簽字10分處理意見考核人簽字考核日期:生產(chǎn)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理 v目標(biāo)安全檢查與隱患整安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情其它考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全

8、教育每次扣.10分10分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次 扣特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次 扣違章作業(yè)、違章指揮的，扣20未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的扣未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的， 扣1010分處理意見考核人簽字考核日期：10分30分20分10分20分100分技術(shù)部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理 v目標(biāo)安全檢查與隱患整安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情其它考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5

9、分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣.10分10分未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次 扣特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次 扣違章作業(yè)、違章指揮的，扣20未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的扣未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的， 扣1010分處理意見考核人簽字考核日期：10分30分20分10分20分100分市場(chǎng)部安全生產(chǎn)責(zé)任制

10、考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制程、規(guī)范、制度心公司度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分10分未實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分|未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)扣30分原料米購(gòu)和產(chǎn)品銷危化品報(bào)表的報(bào)送考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣 分對(duì)所采購(gòu)的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣10采購(gòu)與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣10分30分分30分未定期識(shí)別；未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣 15分，未上報(bào)報(bào)表的扣 30彳,分，未能及時(shí)開具發(fā)票的

11、扣15分處理意見考核人簽字考核日期:30分100分注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核人事部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄行政序考核項(xiàng)目扣分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制貫徹安全生產(chǎn)規(guī)度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分10分程、規(guī)范、制度卜未實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的扣10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)教育培訓(xùn)其它考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字30分扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的 扣未對(duì)員工組織培訓(xùn)教育的， 扣30分30分十未配合其他部門做好安全培訓(xùn)工作的，扣10分未在合同簽訂時(shí)告知

12、員工有關(guān)安全方面條文的，扣30分未對(duì)員工合理分配工作的， 扣10分處理意見考核人簽字考核日期:30分30分100分部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄市場(chǎng)序考核項(xiàng)目扣減分應(yīng)得分號(hào)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制貫徹安全生產(chǎn)規(guī)10分1程、規(guī)范、制度10分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故年度安全生產(chǎn)管理30分2扣30分目標(biāo)原料米購(gòu)和產(chǎn)品銷1030分3售10分未上報(bào)報(bào)表的扣30?；穲?bào)表的報(bào)送30分415分考核項(xiàng)目合計(jì)100分考核結(jié)果處理意見考核人簽字考核日期:年月日實(shí)得分，未能及時(shí)開具發(fā)票的 扣未及時(shí)傳達(dá)產(chǎn)品的信息給客戶的，扣 分度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5 分未

13、實(shí)現(xiàn)公司安全生產(chǎn)管理目標(biāo)分解指標(biāo)的 扣未定期識(shí)別采購(gòu)與銷售風(fēng)險(xiǎn)的，扣 未能及時(shí)上報(bào)有關(guān)報(bào)表的扣15扣分 標(biāo)準(zhǔn)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分對(duì)所采購(gòu)的物品不符合標(biāo)準(zhǔn)的，扣20分被考核人簽字方針、法律法規(guī)分未編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃扣15編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金計(jì)劃安全技術(shù)措施和勞防用品費(fèi)用的管理安全生產(chǎn)宣傳教育和人員培訓(xùn)費(fèi)用的管理保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字專項(xiàng)費(fèi)用未做到審核把關(guān)扣10分；專項(xiàng)資金未落實(shí)扣15宣傳教育和培訓(xùn)專項(xiàng)資金未落實(shí)扣未做好保管各類費(fèi)用的發(fā)生的憑證扣1515分處理意見考核人簽字15分15分15分45分100分Ih年考核日期:日注：安全管理部

14、門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核安環(huán)部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得貫徹安全生產(chǎn)規(guī)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制程、規(guī)范、制度度未落實(shí)的扣15分，落實(shí)不及時(shí)的扣10 分15 分年度安全生產(chǎn)管理未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事故扣30分30分目標(biāo)未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的扣30分組織安全生產(chǎn)檢查未能組織日常安全檢查的每次扣 20分 未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次 扣15分30分識(shí)別與控制危險(xiǎn)源未能識(shí)別與控制危險(xiǎn)源的每項(xiàng)扣10分對(duì)安全工作整改督導(dǎo)不力的扣30分發(fā)生事故未及時(shí)上報(bào)扣 15分,未保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)的扣10分事故隱患或安

15、全事故的處理與整改安全資料的歸檔考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果被考核人簽字發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后，未及時(shí)從安全管理上提出整改措施，未對(duì)責(zé)任人提出明確處理意見的 扣安全記錄資料未及時(shí)整理歸檔的扣10分15分處理意見考核人簽字考核日期:15 分10分100分注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)安全檢查與隱患整上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方針、規(guī)章制度未落實(shí)的扣10分，落實(shí)不及時(shí)的扣 5分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡事 故扣30分10分30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)

16、管理目標(biāo)的扣30分未能組織車間安全檢查的每次扣20分未能組織定期或季節(jié)性專項(xiàng)安全檢查的每次扣15分20分安全活動(dòng)10分危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次 扣和特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次I扣違章作業(yè)、違章指揮的，扣201010分20分未能識(shí)別與整改隱患的每項(xiàng)扣10分對(duì)整改督導(dǎo)不力的扣 30分未能組織安全教育車間級(jí)、班組級(jí)安全教育每次扣10分分55分其它85分100分5分考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:日各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核注：安全管理部門對(duì)未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣 發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的， 扣年 月未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的

17、，扣 未督促員工佩戴防護(hù)用品的，扣班組長(zhǎng)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄考核項(xiàng)目扣分 標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)di安全檢查安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方 針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡 事故扣30分未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)的 扣未落實(shí)隱患排查職責(zé)的，30分20分未對(duì)檢查出的隱患及時(shí)上報(bào)的， 扣未組織班組安全活動(dòng)的，.扣10分10分未參與公司組織的各種安全安全教育活動(dòng)的， 扣未能落實(shí)特種作業(yè)審批手續(xù)，每次扣 特殊作業(yè)未做好防護(hù)措施的，每次扣 違章作業(yè)、

18、違章指揮的， 扣未對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)的， 扣20分101010分30分20分10分20分10分100分未督促本班組人員佩戴防護(hù)用品的，未及時(shí)歸檔各類安全資料的，扣08亠其它:發(fā)生事故時(shí)，不配合事故調(diào)查的，扣 擅離職守，不履行自己崗位職責(zé)的，扣考核項(xiàng)目合計(jì)考核結(jié)果處理意見被考核人簽字考核人簽字考核日期:注：安全管理部門對(duì)各級(jí)人員每季度末進(jìn)行一次考核部人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄生產(chǎn)考核項(xiàng)目應(yīng)得分扣減分實(shí)得分貫徹安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范、制度年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)安全檢查安全活動(dòng)危險(xiǎn)作業(yè)管理職業(yè)衛(wèi)生管理情不貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)范和公司安全方 針、規(guī)章制度的扣10分，不規(guī)范的扣5 分未能杜絕設(shè)備、火災(zāi)、泄漏等重大事故和重大傷亡 事故未能達(dá)到企業(yè)年度安全生產(chǎn)管理目標(biāo)