下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、本文系郵箱投稿,僅供學(xué)習(xí)參考,請(qǐng)勿照搬照抄!在機(jī)關(guān)全年工作總結(jié)講評(píng)會(huì)上的講話同志們:今日這次會(huì)議的主要任務(wù)是:總結(jié)講評(píng)機(jī)關(guān)20*年工作狀況,深進(jìn)查找機(jī)關(guān)治理和工作中存在的突出沖突,號(hào)召機(jī)關(guān)干部進(jìn)一步改進(jìn)作風(fēng)、加壓奮進(jìn),全身心投進(jìn)到2020年工作中。下面,我代表機(jī)關(guān)黨委講三個(gè)方面瞧法:一、20*年主要工作狀況20*年,各處室緊緊圍繞中心工作和機(jī)關(guān)黨委的部署要求,創(chuàng)新進(jìn)取,敢動(dòng)真格,推動(dòng)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出蓬勃進(jìn)展的態(tài)勢(shì)。主要表現(xiàn)在:機(jī)關(guān)干部爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、整體工作遍地開花的局面令人欣喜。全體機(jī)關(guān)干部始終保持昂揚(yáng)斗志,堅(jiān)持見紅旗就扛、見榮譽(yù)就拿、見第一就爭(zhēng),各項(xiàng)工作取得豐碩成果,我局在上級(jí)會(huì)議上作典型發(fā)言*次
2、,并榮獲*等各項(xiàng)榮譽(yù)*項(xiàng)。這些成果的取得,是機(jī)關(guān)黨委正確決策、脆弱領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,更離不開寬敞機(jī)關(guān)干部的辛勤付出。*等機(jī)關(guān)同志,能夠立足本職崗位扎實(shí)工作,勤勉敬業(yè),取得了很大成果,受到了上級(jí)表彰,為我局贏得了榮譽(yù),非常值得確定和表揚(yáng)。一線前提穩(wěn)固打牢、服務(wù)保證扎實(shí)有力的形勢(shì)令人興奮。各部門緊緊圍繞支隊(duì)整體工作部署,不斷加大對(duì)一線的服務(wù)指導(dǎo)力度,全面打牢了一線前提工作根基。*處出臺(tái)出臺(tái)了*等整頓性文件18個(gè),切實(shí)減輕了一線負(fù)擔(dān),整頓了一線工作。*處出臺(tái)了*工作實(shí)施方法,推行了*工作新體制,有效推動(dòng)了一線*工作開展。*處先后調(diào)劑經(jīng)費(fèi)*萬元,集中解決了一些制約一線進(jìn)展的現(xiàn)實(shí)沖突。緊密協(xié)作勇于攻堅(jiān)、同心同
3、德干事創(chuàng)業(yè)的氛圍令人欣慰。各處室結(jié)實(shí)引領(lǐng)“一盤棋”的熟悉,自主強(qiáng)化協(xié)調(diào)協(xié)作,真正做到了分工不分家。*中,各處室在沒有現(xiàn)成閱歷、缺乏專業(yè)人才的狀況下,上下同欲、緊密協(xié)作,保證了萬無一失,得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確定。在迎接上級(jí)考核期間,機(jī)關(guān)各處室打破界限,親熱協(xié)作,保證了我局在上級(jí)總隊(duì)量化考核中取得優(yōu)異成果。無悔青春奉獻(xiàn)事業(yè)、平凡崗位踐行使命的作風(fēng)讓人感動(dòng)。大家都能夠舍小家顧大家,克服一切困難,時(shí)刻把工作擺在首要位置,不遺余力抓細(xì)化,沒有任何怨言。*處的同志面對(duì)各項(xiàng)繁重的工作,妥當(dāng)應(yīng)對(duì),統(tǒng)籌兼顧,實(shí)現(xiàn)了預(yù)期目標(biāo);*處的同志在級(jí)考核碰頭疊加的多重壓力下,抓好檢查指導(dǎo)的同時(shí),有條不紊地做好了各項(xiàng)迎檢工作,非常
4、不簡(jiǎn)潔;*處的同志通過多方協(xié)調(diào)努力,自主做好*等工作,可以說實(shí)現(xiàn)了歷史性突破??傊荒陙泶蠹覟闄C(jī)關(guān)建設(shè)付出了大量的心血和辛勤的汗水。在此,我代表機(jī)關(guān)黨委向大家表示誠心的感謝和真誠的敬意!二、存在的沖突和不足在確定工作成果的同時(shí),我們也應(yīng)當(dāng)糊涂地瞧到機(jī)關(guān)工作和隊(duì)伍建設(shè)中還存在一些不容忽視的沖突:一是勝任崗位力量還有所欠缺。有些同志非凡是年輕的同志,勝任本職崗位的力量素養(yǎng)還不夠,自身的“軟肋”和“瓶頸”沖突沒有得到改進(jìn)和強(qiáng)化。有的同志業(yè)務(wù)素養(yǎng)較好,但文字寫作功底還比較薄弱,一遇到材料就存在著畏難發(fā)愁心情,閱歷做法總結(jié)提煉不到位。有的同志寫的材料思路不清、立意不新,習(xí)慣于拿來主義,缺乏創(chuàng)新意識(shí)。二
5、是參謀作用發(fā)揚(yáng)還不夠明顯。有的科室、部分同志在工作中不能精確把握上級(jí)決策意圖、目標(biāo)方向、工作要求,走了不少彎路,結(jié)果卻差強(qiáng)人意。有的干部工作中真正坐下來思考沖突、爭(zhēng)論沖突還不夠,不能自主依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要,有針對(duì)性、有準(zhǔn)備地提出瞧法和建議。有的同志眼思路不夠開闊,干工作多憑老瞧點(diǎn)、老瞧念,習(xí)慣性跟著感覺走,對(duì)工作中存在的沖突拿不出方法和方法。三是吃苦奉獻(xiàn)意識(shí)還有待強(qiáng)化。有的同志工作瞧法不夠端正,習(xí)慣于按部就班,熟悉跟不上形勢(shì)任務(wù)需要和機(jī)關(guān)黨委的節(jié)奏,到點(diǎn)上班到點(diǎn)下班。明年,機(jī)關(guān)將全面執(zhí)行干部量化考核制度,對(duì)于力量素養(yǎng)的確達(dá)不到機(jī)關(guān)要求的,就要到一線熬煉。另外,機(jī)關(guān)日常工作考核標(biāo)準(zhǔn)也已經(jīng)下發(fā),日
6、??己藸顩r將一并納進(jìn)干部量化考核范疇,切實(shí)通過考核改進(jìn)作風(fēng),提升執(zhí)行力。四是日常工作作風(fēng)還需要改進(jìn)。有的科室和干部工作僅僅滿意于工作部署了、文件下發(fā)了,對(duì)于一線單位工作成效如何卻不管不問,導(dǎo)致許多措施得不到有效細(xì)化。有的同志在工作中只顧埋頭苦干,不留意抬頭瞧路,因循守舊多,改革創(chuàng)新少,經(jīng)常處于被動(dòng)性應(yīng)付,有的雖然有所創(chuàng)新,但創(chuàng)新的深度和廣度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,沒有形成自己的亮點(diǎn)特色。上述沖突,雖然不是普遍現(xiàn)象,但是也在確定范圍內(nèi)存在,期瞧在座的同志都能引起足夠的重視,對(duì)號(hào)進(jìn)座,實(shí)行有效措施,狠抓整改細(xì)化。三、下一步工作要求下面圍繞全年工作目標(biāo)和思路,如何發(fā)揚(yáng)好機(jī)關(guān)干部的作用,我提幾點(diǎn)期瞧和要求:一要強(qiáng)
7、化學(xué)習(xí),在提升素養(yǎng)上做表率。機(jī)關(guān)的許多決策和工作部署都要靠機(jī)關(guān)干部拿建議、出點(diǎn)子,這就要求機(jī)關(guān)干部必需業(yè)精于勤,擅長(zhǎng)學(xué)習(xí),懂得思考。因此,期瞧大家自覺強(qiáng)化學(xué)習(xí)。一方面,要依據(jù)缺什么、補(bǔ)什么的原則,強(qiáng)化對(duì)本職崗位業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí),堅(jiān)持在實(shí)踐中學(xué)、在崗位上學(xué),向書本學(xué)、向四周領(lǐng)導(dǎo)和老同志學(xué),向一線同志學(xué),努力成為本科室、本專業(yè)的行家。另一方面,要勤學(xué)習(xí)、勤積累、勤練筆,準(zhǔn)時(shí)總結(jié)提煉工作成效,反映工作成果。只有通過學(xué)習(xí),干工作才會(huì)有思路、有創(chuàng)新、有成果,才會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。二要開闊思路,在推動(dòng)創(chuàng)新上做表率。近年來,我局整體工作保持了良好的進(jìn)展勢(shì)頭,部分單項(xiàng)工作連續(xù)保持了領(lǐng)先地位,但是各單位都在
8、摩拳擦掌,奮勇爭(zhēng)先。在這種形勢(shì)下,機(jī)關(guān)干部必需開闊思路、勇于創(chuàng)新,擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)和提倡別人的勝利閱歷,運(yùn)用自己的聰慧才智,尋求改進(jìn)工作的新途徑;擅長(zhǎng)爭(zhēng)論新形勢(shì)、爭(zhēng)論新狀況、解決新沖突,要點(diǎn)突破,整體推動(dòng)。全體機(jī)關(guān)干部要圍繞做精本職工作、打造特色品牌這個(gè)主題,連續(xù)謀劃健全工作思路,進(jìn)一步找準(zhǔn)突破點(diǎn),在解決實(shí)際沖突的前提上,打造特色品牌。三要求真務(wù)實(shí),在調(diào)研指導(dǎo)上做表率。要在精確領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)意圖的前提上,加快節(jié)奏、提升效率,做到日事日畢、日清日結(jié),當(dāng)日工作不過夜,次日工作早部署,克服按部就班、行動(dòng)遲緩等沖突。要切實(shí)在抓細(xì)化、干實(shí)事上下功夫,凡機(jī)關(guān)黨委部署的工作,要自主實(shí)行有力舉措,不講條件、不打折扣地往抓、往干,并且要抓出成效。要真正撲下身子,多到一線單位開展工作調(diào)研和指導(dǎo),真正摸清一線工作的真實(shí)狀況,干沒干,為什么沒干,干了多少,有什么成效,怎么改進(jìn),這都是需要大家仔細(xì)爭(zhēng)論解決的。四要嚴(yán)于律己,在強(qiáng)化團(tuán)結(jié)上做表率。要守著應(yīng)有的法規(guī)干工作,嚴(yán)于自律,潔身自愛,管好自己的嘴,不該吃的堅(jiān)決不吃;管好的自己的手,不該拿的堅(jiān)決不拿;管好自己的腳,不該往的地方堅(jiān)決不往。要引領(lǐng)緊密協(xié)作意識(shí)和“人人為我,我為人人”的瞧念,部門與部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 采購談判與合同管理規(guī)范(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 會(huì)議發(fā)言與討論規(guī)范制度
- 公共交通線路規(guī)劃管理制度
- 國際貿(mào)易融資與風(fēng)險(xiǎn)管理指南(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 車站客運(yùn)服務(wù)監(jiān)督制度
- 辦公室員工薪酬福利制度
- 《JavaScript前端開發(fā)技術(shù)》試卷及答案 卷2
- 2026年西安高新第三中學(xué)公寓樓招聘?jìng)淇碱}庫及答案詳解1套
- 養(yǎng)老院消防通道及疏散預(yù)案制度
- 養(yǎng)老院入住老人社會(huì)活動(dòng)參與制度
- 市場(chǎng)營銷團(tuán)隊(duì)協(xié)作手冊(cè)
- 銀行反詐騙培訓(xùn)知識(shí)講座課件
- 抖音酒水運(yùn)營知識(shí)培訓(xùn)
- 【語文】重慶市沙坪壩區(qū)樹人小學(xué)小學(xué)一年級(jí)上冊(cè)期末試題
- 護(hù)理管道安全管理制度
- (正式版)DB65∕T 4617-2022 《公路橋梁預(yù)應(yīng)力孔道壓漿密實(shí)度檢測(cè)及評(píng)定規(guī)范》
- 醫(yī)用煮沸槽使用課件
- 初中寒假計(jì)劃課件
- 專升本語文教學(xué)課件
- 別人買房子給我合同范本
- 電力通信培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論