1、2009年度中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)班測(cè)試題第一部分 統(tǒng)計(jì)報(bào)表注：001表指國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人基本情況表 002表指國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位人才資源增加、減少情況表 003表指國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者基本情況表 005表指國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位科技人才基本情況表011表指國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才資源基本情況表012表指國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位博士后研究人員基本情況表013表指國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位留學(xué)回國(guó)人員基本情況表選擇題1關(guān)于中央企業(yè)人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的描述，正確的是 ( )A本套報(bào)表只能用于國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位；B本套報(bào)表可用于集體經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位；C

2、各國(guó)有經(jīng)濟(jì)企、事業(yè)單位法人填報(bào)本表；D企業(yè)單位填寫(xiě)001至013表；E事業(yè)單位填寫(xiě)001至016表；F事業(yè)單位填寫(xiě)除007表之外的其它報(bào)表。2關(guān)于基層單位、匯總單位、基層表、匯總表的描述，錯(cuò)誤的是 ( )A本次統(tǒng)計(jì)表樣中基層表和匯總表是完全相同的，其匯總過(guò)程就是一個(gè)數(shù)據(jù)疊加的過(guò)程； B匯總單位和基層單位一般為法人單位，非法人單位統(tǒng)計(jì)上不能視同為法人的單位；C匯總單位只需對(duì)下屬匯總單位和基層單位的數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總，不需要填報(bào)本級(jí)的基層表；D匯總表是不需要匯總單位填寫(xiě)的，僅使用軟件按一定的算法程序?qū)λ鶎倩鶎颖磉M(jìn)行數(shù)據(jù)疊加匯總即可；E對(duì)基層單位和匯總單位的區(qū)分，只需在軟件中選擇填寫(xiě)即可。3以下說(shuō)法正確的

3、是 ( )A派往參股公司的人員全部由參股公司自己進(jìn)行統(tǒng)計(jì)； B派往參股公司的人員由派出單位比照派出單位同類(lèi)人員進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；C派往控股公司的人員全部由控股公司自己進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；D已到新單位任職，但其工資關(guān)系暫保留在原單位的人員，由其新任職單位按其新任職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。E外部董事、監(jiān)事，由其任職單位按其職務(wù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)；F在兩個(gè)以上單位兼職的（不含外部董事、監(jiān)事），每個(gè)單位都需要統(tǒng)計(jì)；G出資人任命或推薦的董事、監(jiān)事（除職工董事、職工監(jiān)事外，包括非本企業(yè)人員），由任職單位統(tǒng)計(jì)。4以下關(guān)于法人單位代碼的填寫(xiě)原則，正確的是( ) A各單位應(yīng)嚴(yán)格按照組織機(jī)構(gòu)代碼登記主管部門(mén)頒發(fā)的單位法人注冊(cè)登記證上的法定代碼填報(bào)；B采

4、集版利用本單位、上一級(jí)單位和集團(tuán)公司這三個(gè)法人單位代碼實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的層層統(tǒng)計(jì)，并自動(dòng)形成單位管理的“樹(shù)形”結(jié)構(gòu)；C集團(tuán)公司在填寫(xiě)法人單位代碼時(shí)，“上一級(jí)法人單位代碼”不可以為空。D集團(tuán)公司二級(jí)單位“上一級(jí)法人單位代碼”和“集團(tuán)公司法人單位代碼”是相同的。5001表中控制（控股）情況，應(yīng)由( )填寫(xiě)。A企業(yè)單位B事業(yè)單位C企業(yè)單位和事業(yè)單位6某集團(tuán)公司部分資產(chǎn)境內(nèi)上市，上市公司及其下屬企業(yè)的上市情況應(yīng)為 ( )A境內(nèi)上市B境外上市C境內(nèi)境外同時(shí)上市D未上市7事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源分為 ( )A全額撥款B差額撥款C自負(fù)盈虧D經(jīng)費(fèi)自理8002表中“本年末實(shí)有數(shù)”的總計(jì)數(shù)，以下說(shuō)法正確的是( )A（002表中的

5、）上年末總數(shù)+本年度增加數(shù)-本年度減少數(shù)+實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差B（002表中的）上年末總數(shù)+本年度增加數(shù)-本年度減少數(shù)-實(shí)有數(shù)與應(yīng)有數(shù)之差C（002表中的）技能人才本年末實(shí)有數(shù)+（003表中的）出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者總計(jì)數(shù)+（011表中的）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)總計(jì)數(shù)D（002表中的）技能人才本年末實(shí)有數(shù)+（003表中的）出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才、黨群工作者總計(jì)數(shù)+（011表中的）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才數(shù)總計(jì)數(shù)-（011表中的）在管理崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員數(shù)9某人在本企業(yè)內(nèi)任總經(jīng)理和副董事長(zhǎng)職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D經(jīng)理人10某人在本企業(yè)內(nèi)任副

6、董事長(zhǎng)和副總經(jīng)理職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D經(jīng)理人11某人在本企業(yè)內(nèi)任副總經(jīng)理和黨委副書(shū)記職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D經(jīng)理人E黨委（黨組）負(fù)責(zé)人12某人在本企業(yè)內(nèi)任董事長(zhǎng)和總經(jīng)理職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事 B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D經(jīng)理人13某人在本企業(yè)內(nèi)任副總經(jīng)理和董事職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D經(jīng)理人14某人在本企業(yè)內(nèi)任董事長(zhǎng)和黨委書(shū)記職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事

7、B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D黨委（黨組）負(fù)責(zé)人15某人在本企業(yè)內(nèi)任副董事長(zhǎng)和黨委副書(shū)記職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D黨委（黨組）負(fù)責(zé)人16某人在本企業(yè)內(nèi)任副總經(jīng)理和黨委常委職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D經(jīng)理人E黨委（黨組）負(fù)責(zé)人17某人在本企業(yè)內(nèi)任董事和黨委常委職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D黨委（黨組）負(fù)責(zé)人18某人在本企業(yè)內(nèi)任黨委書(shū)記和副董事長(zhǎng)職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D黨委（黨

8、組）負(fù)責(zé)人19某人在本企業(yè)內(nèi)任黨委副書(shū)記和董事職務(wù)，在003表中，他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A董事B內(nèi)部董事C內(nèi)部兼職董事D黨委（黨組）負(fù)責(zé)人20某人在集團(tuán)公司任資本運(yùn)營(yíng)部部長(zhǎng)職務(wù)，同時(shí)又分別在集團(tuán)公司下的甲公司任董事和乙公司任監(jiān)事，那么他應(yīng)該被統(tǒng)計(jì)在以下哪些項(xiàng) ( )A集團(tuán)公司總部報(bào)表中的“經(jīng)營(yíng)管理人才”中的“部門(mén)負(fù)責(zé)人”；B甲公司報(bào)表中的“出資人代表”中的“外部董事”；C乙公司報(bào)表中的“出資人代表”中的“監(jiān)事”。21事業(yè)單位在填寫(xiě)003表時(shí) ，以下說(shuō)法正確的是( )A應(yīng)按照單位級(jí)別進(jìn)行填寫(xiě)；B應(yīng)按照人員級(jí)別進(jìn)行填寫(xiě)；C應(yīng)把從事經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的人員統(tǒng)計(jì)到“經(jīng)營(yíng)管理人才”中，其中是單位領(lǐng)導(dǎo)

9、班子成員的，統(tǒng)計(jì)到“經(jīng)理人”中；D應(yīng)把從事黨務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)、共青團(tuán)、老干部等工作的人員統(tǒng)計(jì)到“黨群工作者”中，其中是單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的人員，統(tǒng)計(jì)到“黨委（黨組）負(fù)責(zé)人”。22關(guān)于005表中，以下說(shuō)法正確的是 ( )A只統(tǒng)計(jì)本單位在職在崗人員（院士要統(tǒng)計(jì)在內(nèi)）；B突出貢獻(xiàn)的管理專(zhuān)家和全國(guó)宣傳文化系統(tǒng)“四個(gè)一批”人才，也應(yīng)被統(tǒng)計(jì)在“國(guó)家級(jí)科技人才”中；C集團(tuán)公司級(jí)科技人才可以和國(guó)家級(jí)科技人才可以重復(fù)統(tǒng)計(jì)。D本表中各項(xiàng)均不能重復(fù)統(tǒng)計(jì)。23關(guān)于012表中，以下說(shuō)法正確的是 ( )A本表所有企、事業(yè)單位均需填報(bào)；B本表由設(shè)有博士后科研流動(dòng)站或博士后科研工作站的單位填報(bào)；C本表不統(tǒng)計(jì)外籍博士后招收人員

10、； D本表統(tǒng)計(jì)建站以來(lái)累計(jì)進(jìn)站的博士后研究人員人數(shù)；E博士后招收類(lèi)型可以重復(fù)統(tǒng)計(jì)；F享受博士后科學(xué)基金資助人數(shù)與博士后出站人數(shù)之和應(yīng)等于本表的總計(jì)數(shù)。24關(guān)于013表中，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是（ ）A本表統(tǒng)計(jì)留學(xué)回國(guó)人員和外籍來(lái)華人員；B本表統(tǒng)計(jì)留學(xué)回國(guó)人員，但不包含已經(jīng)加入外國(guó)籍的中國(guó)人；C本表統(tǒng)計(jì)留學(xué)回國(guó)人員，包括自費(fèi)赴國(guó)外學(xué)習(xí)語(yǔ)言的就讀生；D本表統(tǒng)計(jì)留學(xué)回國(guó)人員，包括已經(jīng)加入外國(guó)籍的中國(guó)人，但不包括外籍來(lái)華人員；E表中的留學(xué)國(guó)別是指第一次出國(guó)學(xué)習(xí)的國(guó)家；F表中的留學(xué)國(guó)別是指回國(guó)前最后一個(gè)學(xué)習(xí)或工作的國(guó)家。第二部分 統(tǒng)計(jì)軟件一、選擇題1進(jìn)入系統(tǒng)主界面后，如何添加用戶(hù) （ ）A任務(wù)打開(kāi)任務(wù)B用戶(hù)管

11、理修改用戶(hù)C幫助2怎樣刪除單位 （ ）A選擇菜單欄的任務(wù)刪除B選擇菜單欄的單位刪除單位C選擇菜單欄的單位批量刪除單位D單擊快捷按鈕刪除3系統(tǒng)根據(jù)（ ）自動(dòng)生成單位樹(shù)A法人單位代碼B上一級(jí)法人單位代碼C集團(tuán)公司法人單位代碼D匯總單位/基層單位4在填寫(xiě)法人基本情況表的“匯總單位/基層單位”指標(biāo)時(shí)，如果是直接面對(duì)統(tǒng)計(jì)對(duì)象，并根據(jù)原始資料填報(bào)生成人才資源統(tǒng)計(jì)報(bào)表的企業(yè)或事業(yè)單位，應(yīng)選擇（ ），如果是承擔(dān)對(duì)基層單位報(bào)送的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總?cè)蝿?wù)的企業(yè)或事業(yè)單位，應(yīng)選擇（ ）A匯總單位 B.基層單位5事業(yè)單位不需要輸入（ ）張數(shù)據(jù)報(bào)表，企業(yè)單位不需要輸入（ ）張數(shù)據(jù)報(bào)表ARC007企業(yè)出資人代表、經(jīng)營(yíng)管理人才

12、、黨群工作者參加培訓(xùn)情況BRC014事業(yè)單位管理人才基本情況CRC015事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況DRC016事業(yè)單位用人方式6企業(yè)單位的法人基本情況表中哪幾項(xiàng)指標(biāo)不需要填寫(xiě) （ ）A事業(yè)單位管理類(lèi)型B事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源C是否實(shí)行人員招聘制度D是否實(shí)行公開(kāi)招聘制度E是否實(shí)施崗位設(shè)置管理709系統(tǒng)版本的增加了那幾個(gè)報(bào)表 （ ）ARC012博士后研究人員基本情況表BRC013留學(xué)回國(guó)人員基本情況表CRC010人才資源情況補(bǔ)充資料DRC015事業(yè)單位管理人才參加培訓(xùn)情況8如何備份數(shù)據(jù)庫(kù) （ ）A單位保存數(shù)據(jù)B單擊“保存”快捷按鈕C任務(wù)庫(kù)另存為9批量審核和套表審核（套審）的區(qū)別在于 （ ）A批量審核是

13、對(duì)當(dāng)前表的審核，套審是對(duì)當(dāng)前單位的所有報(bào)表的審核B批量審核是對(duì)當(dāng)前單位所有報(bào)表的審核，套審是對(duì)所有單位的所有報(bào)表的審核C批量審核是對(duì)所有單位的所有報(bào)表的審核，套審是對(duì)當(dāng)前單位的所有報(bào)表的審核D批量審核是對(duì)當(dāng)前表的審核，套審是對(duì)所有單位所有報(bào)表的審核10怎樣打印預(yù)覽報(bào)表 （ ）A菜單欄打印打印B菜單欄打印報(bào)表打印選項(xiàng)設(shè)置，選擇所有顯示的表打印C菜單欄打印打印預(yù)覽D單擊快捷按鈕“預(yù)覽”11如何對(duì)單位的報(bào)表數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總（ ）A任務(wù)匯總B高級(jí)選擇匯總C單擊“匯總”快捷按鈕二、判斷題1如果數(shù)據(jù)審核未通過(guò)，中央企業(yè)不可以在上報(bào)數(shù)據(jù)對(duì)話(huà)框中使用“忽略錯(cuò)誤，強(qiáng)制上報(bào)”功能，把數(shù)據(jù)上報(bào)給國(guó)資委。 （ ）2打印報(bào)

14、表時(shí)如果要打印某單位的所有報(bào)表，可以選擇報(bào)表打印選項(xiàng)設(shè)置，單擊“所有顯示的表” （ ）3匯總時(shí)，有兩個(gè)選項(xiàng)，如果選擇“匯總所有層級(jí)單位”，則系統(tǒng)將從基層單位逐級(jí)向上匯總，重新生成單位樹(shù)形結(jié)構(gòu)中匯總單位的數(shù)據(jù)，最后產(chǎn)生該匯總單位數(shù)據(jù)，此方式下匯總單位數(shù)據(jù)由基層單位數(shù)據(jù)生成，能確保匯總數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；如果選擇“匯總下一層級(jí)單位”，則該匯總單位數(shù)據(jù)由其直接子節(jié)點(diǎn)數(shù)據(jù)匯總產(chǎn)生，此方式速度較快。 （ ） 4為了查看下級(jí)單位數(shù)據(jù)的上報(bào)情況，用戶(hù)可以通過(guò)打印打印單位樹(shù)功能瀏覽下級(jí)單位上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí)的審核通過(guò)情況。 （ ）5法人單位代碼的寬度是9位，錄入時(shí)，其中的“”號(hào)要忽略，不用輸入；如果代碼中有字母，必須小寫(xiě)。 （ ）6中央企業(yè)最上級(jí)單位(