1、高品質(zhì)文檔蘭州電大“四五”普法工作自查報告蘭州電大“四五”普法工作自查報告過去的四年，我校以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為為指導，仔細貫徹黨和國家的訓練方針、政策，抓班子、帶隊伍、強素養(yǎng)、樹形象、促工作、保穩(wěn)定，與時俱進，不斷加大普法力度、服務力度、創(chuàng)新力度，樂觀推動依法執(zhí)教進程，促進三個文明協(xié)調(diào)進展，為全面實現(xiàn)“四五”普法規(guī)劃奠定了良好的基礎。今年是“四五”普法活動的最終一年，也是最關鍵的一年。為全面總結我?！八奈濉逼辗üぷ?，完成蘭州電大法制宣揚訓練第四個五年規(guī)劃確定的目標任務，依據(jù)蘭州市訓練局系統(tǒng)“四五“普法依法治理考核驗收方案（蘭教辦202167號），我校進行了自查自評，自查自評98

2、分?，F(xiàn)將自查自評狀況詳細匯報如下： 一、“四五”普法工作取得的主要進展 （一）、建立法制機構，加強組織領導（分值8分，自評8分） 依據(jù)“四五”普法工作的需要，我校于2021年初成立了普法領導小組及辦公室，分管領導宋煥恩副校長任組長，學校辦公室主任任普法工作辦公室主任。2021年又基于領導班子變換的狀況，調(diào)整了經(jīng)普法依法治理領導小組成員，確定由主要領導負責法制宣揚訓練和依法治理工作，明確了各自職責，健全了工作制度，將學法用法工作納入到每年的黨支部工作中，年初有方案，年內(nèi)有檢查，年末有總結，平常通過教職工集中學習時間，支配學習法律法規(guī)，每年組織普法測試，做到有學習有紀錄考試；每年召開一次領導小組會

3、議，討論、總結、打算依法治理工作。 （二）、完善制度設施，建立保障機制（分值8分，自評8分） 在領導小組的指導下，2021年重新制定了蘭州電大法制宣揚訓練工作條例，從制度上起到了加強我校法制宣揚訓練工作的重要作用；同時，學校還逐步建立健全學校各項規(guī)章制度，形成100多條內(nèi)容的規(guī)章制度匯編，促進學校工作規(guī)范化管理。根據(jù)普法工作要求，學校普法工作包括普法教材、方案總結、會議記錄、考試測評、規(guī)章制度等檔案資料齊全、整理規(guī)范，按時上報市訓練局、轄區(qū)街道有關普法的各類報表。為了做好普法宣揚，營造良好的普法環(huán)境，學校在有限的空間內(nèi)，仍舊開拓了普法宣揚欄，并且充分發(fā)揮電大遠程訓練的優(yōu)勢，樂觀開展網(wǎng)上普法宣揚

4、活動，效果較好。 （三）、落實普法教材，明確訓練內(nèi)容（分值3分，自評3分） 從普法的基本點動身，在我校經(jīng)費比較緊急的狀況下，學校仍舊拿出資金征訂了普法教材。如憲法、老師法、訓練法、高等訓練法、干部法律學問讀本、訓練法規(guī)手冊、行政法與行政訴訟法、學問產(chǎn)權基礎學問等法律法規(guī)書籍。并基本做到干部、教職工人手一冊指定的法律學問讀本，為開展普法工作打下良好基礎。 （四）、保證普法經(jīng)費，確保工作進展（分值3分，自評3分） 我校將普法工作納入學校工作，在普法教材、普法宣揚、普法考試等方面賜予經(jīng)費保證，特殊是依據(jù)法學專業(yè)的特別性，要求學生必需全部訂購教材，確保了普法依法治理工作正常開展。 （五）、開展普法宣揚

5、，營造良好環(huán)境（分值5分，自評4分） 我校能夠根據(jù)普法要求，開展多種形式的法制宣揚訓練活動，每年集中組織“12.4”全國法制宣揚日活動，平常能夠通過板報開展校內(nèi)的宣揚訓練活動，尤其是因地制宜，在我校網(wǎng)站發(fā)布有關法律法規(guī)的學問，向師生及社會大力宣揚普法學問，制造普法輿論環(huán)境?？傊?，我校的法制宣揚一年都在4次以上，達到了市訓練局的要求。 （六）、領導以身作則，帶頭學法示范（分值10分，自評10分） 我校領導重視普法工作，并能帶頭學法、用法。為了從領導做起扎實搞好普法工作，制度了蘭州電大關于加強領導干部學法用法工作的實施意見的意見，建立了領導干部法制講座制度、中心組學法制度、法律學問培訓制度、普法考

6、試考核制度等規(guī)章制度，校級領導每年組織參與1次法制講座、1次法律學問考試。我校領導在普法工作中嚴格要求自己，為廣闊教職工學法用法起到了表率作用。 （七）、重視職工學法，從嚴依法執(zhí)教（分值10分，自評10分） 我校利用政治學習、業(yè)務學習時間支配學法內(nèi)容。為保證將普法工作落到實處，教職工的普法工作同領導干部一樣，制定了教職工學法用法的規(guī)定、法律學問培訓、考試考核制度，每年組織1次普法考試，若成果不合格就不能任職、定級、晉升，年度考核也不能評為優(yōu)秀和良好。在做好對老師普法要求的同時，學校還在校內(nèi)建立老師申訴渠道，依法公正、公正解決老師與學校的爭議，維護老師合法權益。 （八）、做好學生學法，擴大普法范

7、圍（分值15分，自評15分） 學校依據(jù)學生都是在職成人生的特點，制定了蘭州電大加強學生法制訓練工作的實施意見，在支配組織好法學專業(yè)各課程訓練教學工作的同時，并結合專業(yè)特點在行政管理專業(yè)開設行政法與行政訴訟法課程，在會計專業(yè)開設經(jīng)濟法課程，在訓練管理專業(yè)開設訓練法制基礎課程，并在班級中建立學習小組，通過班會、小組活動開展法制宣揚訓練活動，發(fā)揮學校法學老師的作用，開展學習、宣揚、講座、談話等普法活動。我校與中學校不同，依據(jù)我校特點，仍舊聘請轄區(qū)派出所梁警官作為我校法制副校長，主要通過網(wǎng)絡開展法制輔導和講座任務，能夠完成8個學時，每年開展1次法制訓練活動。學校有固定的法制宣揚訓練陣地，主要是黑板報、

8、櫥窗、網(wǎng)站，在網(wǎng)站設立“師生維權崗”，大力宣揚法律法規(guī)，充分發(fā)揮好訓練主陣地作用，形成學校、家庭和社會三位一體的訓練網(wǎng)絡，把理論性與實踐性，課堂訓練與社會訓練有機地結合起來，進一步增加師生的的法律意識，提高師生學法、用法、守法的自覺性。 （九）、抓住學習重點，強化普法宣揚（分值3分，自評3分） 根據(jù)“四五”普法依法治理工作支配意見，我校將憲法、訓練法、老師法、行政法與行政訴訟法、校內(nèi)損害事故處理方法等作為普法重點內(nèi)容，開展了宣揚訓練活動，組織了學習、考試，使教職工的依法治校和依法執(zhí)教意識明顯增加。同時，根據(jù)市訓練局的要求，在去年開展了教職工以師德建設為主要內(nèi)容的誠信訓練活動，領導班子和老師做出

9、了師德承諾，組織了問卷調(diào)查，建立了師德檔案，并與轄區(qū)派出所樂觀協(xié)作，檢查核對登記出租房屋、吸毒人員狀況，群防群治，形成了齊抓共管的良好局面。 （十）、加強綜合治理，努力依法治校（分值15分，自評15分） 綜上所述，我校能夠根據(jù)依法施教、依法育人的要求，整章建制，形成了100多條規(guī)章制度的匯編，主要有重大事宜民主議事制度、黨風廉政建設責任制度、教代會制度、以及隊伍建設、教學管理、人事安排等規(guī)章制度，實行校務、政務公開，1000元以上財務支出、人員調(diào)動、重大改革措施等事宜必需經(jīng)過校長辦公會集體討論打算，向教職工通報。在提拔任用干部、推舉后備干部、職稱評聘、評先選優(yōu)時，始終堅持集體討論醞釀、廣泛征求

10、各方面意見、集體打算、進行公示的原則和程序進行，透亮度和民主管理的程度較高，如2021年推舉6名后備干部，2021年提拔任用兩名中層干部，今年推舉9名后備干部時，都嚴格根據(jù)干部德才兼?zhèn)溥x拔原則和相關規(guī)定條件及程序進行。在每學期收取學生學費時，首先能夠公示收費項目、收費標準、收費數(shù)量、收費依據(jù)，不亂收，不亂訂教輔資料等。對教學管理消失問題的老師進行通報批判，并賜予相應的經(jīng)濟懲罰。 學校在訓練局的領導下，每年與市訓練局、街道簽定綜合治理目標責任書，實施中能夠建立健全相關制度，落實人員，每年至少開展一次普法考試，建立有教職工的普法檔案；開展了平安培訓、平安檢查、平安整頓工作；平常每天晚上和周六、周日

11、支配有領導帶班，節(jié)假日期間除有專人24小時值班外，還支配教職工值班、領導帶班。能夠與轄區(qū)街道、社區(qū)、派出所等部門樂觀協(xié)作，開展定期不定期的檢查、摸排等工作，加強了校內(nèi)及周邊環(huán)境的整治，排解了學校周邊治安隱患。這些措施的有效實施，保證了我校各項綜合治理任務的順當完成，排解了擔心全因素，近年來我校沒有發(fā)生“三亂”問題。 通過開展長期的宣揚訓練工作，我校領導和老師的法制意識和依法辦事力量都有明顯提高，學校沒有違法案件的發(fā)生。 我校每年制定有學校德育工作方案和工作總結，制定有蘭州電大加強和改進高校生思想政治工作的意見，把德育工作作為學校工作的重要方面，每學期定期進行討論、分析和總結。為了搞好德育工作，

12、能夠立足學校實際，發(fā)揮學校遠程訓練的優(yōu)勢，在新建的第三代遠程訓練平臺上開設爭論區(qū)、青年老師風采、心理詢問室等欄目，發(fā)布校內(nèi)信息，開展人生觀、世界觀、價值觀及愛國主義、集體主義等方面的宣揚訓練。去年，根據(jù)市訓練局加強師德建設開展師德承諾的要求，我校做出了活動支配，集中進行了學習訓練活動，領導班子和老師做出了公開承諾，組織了問卷調(diào)查，建立了師德檔案，提高了老師的法制意識，關心老師樹立了正確的育人理念，校內(nèi)內(nèi)沒有發(fā)生卑視學生、污辱學生、體罰學生、損害學生的事情。 學校建立有處理突發(fā)傳染性疾病的應急預案和重大突發(fā)性公共大事應急處理預案，建立和完善了愛護師生合法權益的應急機制，若是發(fā)生師生遇到不法侵害的

13、事情，能夠反映快速，保障有力，使師生的生命財產(chǎn)平安和學校集體財產(chǎn)平安的損失削減到最低程度。 （十一）、提高綜合力量，工作富有成效（分值20分，自評19分） 經(jīng)過近5年的不懈努力，我校領導班子成員以身作則、帶頭學法用法的自覺性普遍增，依法決策、依法管理、依法執(zhí)政的水平和力量普遍提高，廣闊干部群眾的現(xiàn)代法制觀念進一步增加，依法維護自身合法權益的力量普遍提高，能自覺遵紀守法，依法處理日常生活中遇到的問題，在制造性地開展普法依法治理工作中，也涌現(xiàn)出了先進典型工作人員和典型工作事例。如我校實行考勤簽到制度，廣闊教職工基本都能夠按時上下班，有事、有病向學校請假；我校一位年輕老師，產(chǎn)假休滿后根據(jù)勞動法的相關

14、規(guī)定，向學校提出了每天需要2個小時的哺乳嬰兒的要求，學校按規(guī)定予以批準，解決了這位老師的實際困難；學校辦公室主任高學智作為普法工作辦公室主任，在普法工作中兢兢業(yè)業(yè)、仔細負責，制定工作方案，總結工作閱歷，自己帶頭學習法律法規(guī)，出題命題，組織考試，建立檔案，為學校普法工作做出了貢獻，被學校評為普法工作先進個人。在市訓練局的領導下，在與轄區(qū)街道、社區(qū)、派出所的樂觀協(xié)作下，我校較好地完成“四五”普法工作任務，學校沒有重大違紀違法案件、惡性案件，群眾反映良好，為學校訓練教學工作的順當開展奠定較好的思想基礎和法制環(huán)境，學校各方面工作取得長足的進展和進步，受到有關各部門的充分確定和表彰。 2021年4月，校

15、團委在蘭州市訓練局組織開展的的紀念毛澤東同志“向雷鋒同志學習”題詞40周年學習雷鋒系列活動中，榮獲優(yōu)秀組織獎； 2021年4月，學校在市訓練工會組織排球競賽中獲得優(yōu)秀組織獎； 2021年、2021年和2021年學校連續(xù)3年分別獲得省電大、市訓練局目標管理先進單位； 2021年分別獲得市訓練局、省電大優(yōu)秀黨支部、思想政治工作先進集體；向鳳蓮校長、書記被評為市級優(yōu)秀思想政治工，被市總工會評為“十佳管理女能手”； 2021年和2021年在省電大組織的校慶及有關活動中，獲得6項訓練教學活動優(yōu)秀組織獎；1名老師和3名老師分別獲得中央電大、省電大教學創(chuàng)新獎；7名學生獲得會計模擬試驗不同等級的獎項，5名老師

16、和3名學生獲得校慶征文不同等級的獎項，8名老師獲得模式改革優(yōu)秀論文，4名學生獲得英語演講競賽不同等級的獎項，1名學生獲得英語文藝節(jié)目競賽二等獎； 2021年2021年擔當省級課題討論18項，結題15項，2項獲得優(yōu)秀獎（因人員調(diào)動3項課題沒有結題）；組織了一年兩次的論文溝通會，累計溝通論文171篇，形成3個論文集；老師在省部級及以上刊物發(fā)表論文54篇。在全省電大校慶系列活動中，今年年初向省電大報送了13個網(wǎng)絡課件，參與中央電大“東方燕園杯”課件制作大賽。 二、“四五”普法工作存在的主要問題及對策 2021年是全面實施第四個法制宣揚訓練五年規(guī)劃驗收之年，也是學習貫徹落實十六屆四中、五中全會、進行保

17、持共產(chǎn)黨員先進性訓練活動的重要一年，總結我校5年普法工作取得了肯定成果，但也存在一些問題，我們要站在促進三個文明建設的高度，進一步加強今后的普法工作。 1、雖然學校高度重視普法工作，大部分師生也有通過學法用法來提高利用法律學問維護自己合法權益的意識和自覺性，但仍舊存在個別師生思想上不夠重視，行動上缺乏主動性的狀況。因此，要通過訓練引導，加強普法制度建設，來進一步提高廣闊師生學法用法的自覺性，為深化開展普法工作奠定思想基礎。 2、在普法宣揚訓練的形式方面，還存在形式比較單一的狀況。在制定普法工作方案支配時，要把達到訓練目的、明確學習內(nèi)容作為重要內(nèi)容，更加明確地提出來，特殊要在形式上多想方法，做到形式多樣，方法敏捷，讓師生在輕松愉悅的氣氛中學習，提高學習的實效性。 3、雖然在普法工作制度建設方面做的比較完善，但仍舊存在不是很規(guī)范、不是很細致、不是很詳細的問題，所以要在全面整章建制的基礎上，以達到做