1、全縣黨政正職“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度落實情況的工作總結為進一步強化對“一把手”權利的有效制約和監(jiān)督，按照中央和省、市有關規(guī)定，2014年3月10日，我縣出臺了*黨政正職“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度，在全縣各級各單位中全面深入落實主要負責人不直接分管財務、人事、工程項目建設、物品采購、行政審批的“五不直接分管”和“一把手”末位表態(tài)制度，進一步促進了權力公開透明運行。一是強化領導責任，制度執(zhí)行到位。我縣高度重視各級各單位黨政正職“五不直接分管”和末位表態(tài)制度的落實，作為加大源頭預防和治理腐敗，推進權力陽光、規(guī)范運行的重要工作加以推進，在四個班子會上進行專題討論，專題印發(fā)了*黨政正職“五

2、個不直接分管”和末位表態(tài)制度的通知，明確要求各級各部門主要負責人是落實“五不直接分管”和末位表態(tài)制度的第一責任人，各級各部門要在規(guī)定時間內將班子成員分工調整到位，報縣委辦和縣委組織部、縣紀委備案，保障了制度有效執(zhí)行。二是健全配套措施，制度保障到位。本著分權制衡原則，我縣對各級各單位黨政正職“五不直接分管”后的班子成員分工進行了科學劃分，做到一名副職不同時分管財務、人事、工程項目建設、物品采購、行政審批兩項以上工作，且分管財務的領導班子成員不同時分管工程建設和物資采購工作，避免權力過分集中。同時，深入推進中介機構選聘委托管理、政府性投資工程招投標、項目評審及落地推進、財政支出流程等重大制度的貫徹

3、落實，規(guī)范廉政風險防控和黨務、政務公開工作，進一步健全配套措施，嚴格決策程序管理，形成了“副職分管、正職監(jiān)管、集體領導、民主決策、程序嚴密、制約有效”的工作運行機制。三是加強監(jiān)督檢查，制度落實到位?？h紀委把“五不直接分管”制度落實情況納入全縣黨風廉政建設責任制考核內容，在黨風廉政考核細則中明確主要負責人不認真執(zhí)行“五不直接分管”和末位表態(tài)制度，對分管副職疏于監(jiān)督管理，造成失職瀆職或出現(xiàn)違紀違法等行為的，將按照關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定追究主要負責人責任，并扣所在單位黨風廉政考核分。在近期開展的全縣黨務、政務公開檢查中也將制度落實情況作為重要檢查內容督查、督促，有力促進了制度落實。目前，全縣各級各部門已全部嚴格按要求調整了領導班子成員分工，“三重一大”議事規(guī)則進一步健全，“一把手”發(fā)生違紀問題的廉政風險明顯下降，權力運行透明度和科學性有效提高。四是制度運行順暢，成效十分明顯。*黨政正職“五個不直接分管”和末位表態(tài)制度運行近一年以來，效果十分明顯。以往各級各單位的人事、財務、工程建設等這些重大事項，都是由各單位的一把手直接分管，雖然決策時都經過班子集體討論，但因為是一把手分管，班子副職討論時可能會有些顧慮，一些意見不愿意提?，F(xiàn)在全縣落實了“五不直接分管”和末位表態(tài)制度，這些重要事務不用一把手直接分管了，集體研究時大家表態(tài)就更放得開