1、工資管理系統(tǒng)需求分析 1. 概述1.1 項目名稱及背景1.1.1 項目名稱工資管理系統(tǒng) 開發(fā)背景隨著公司業(yè)務的擴展，人員的增多，傳統(tǒng)的手工作業(yè)已經不再適合公司發(fā)展的需要所以引進計算機技術對企業(yè)內部員工進行方便的管理，這樣有諸多好處，各層管理人員可以對企業(yè)眾多的員工信息進行動態(tài)的管理，例如基本資料的修改，添加，刪除，查詢等。有利于減少錯誤，減輕人事部門的任務，提高效率，節(jié)約人力資源，降低企業(yè)成本。1.2 文檔說明 員工：每個員工有個用戶名和密碼，能夠方便的按照某種關鍵字對自己的工資進行查詢。 系統(tǒng)管理員：有唯一用戶名和密碼，完成對員工資料的增加，刪除，修改和查詢。對系統(tǒng)的維護，數據備份，數據恢復

2、，數據導入，數據導出 上級主管部門：員工信息的查詢，增加，修改，刪除，匯總及打印，打印員工信息，工資發(fā)放報表，工資歷史報表，獎懲報表設定工資年齡，崗位工資，獎金及違紀扣罰款，個人所得稅1.3 功能概述在現代企業(yè)的生產和動作過程中,往往需要對企業(yè)員工的工資進行管理，企業(yè)的工資管理活動中都包含了以下幾項功能：1.3.1 員工信息管理：實現對員工基本信息的管理操作，包括員工基本數據信息的添加、修改、刪除和查詢等功能；1.3.2 工資管理：完成對基礎數據設定（如工齡工資、崗位工資、所得稅率等），工資統(tǒng)計、發(fā)放，打印工資條，及員工獎勵和懲罰；1.3.3 工資查詢:可根據條件查詢員工歷史工資數據（如按月份

3、查詢、按姓名查詢、按部門查詢等）； 匯總打印：提供報表打印輸出功能，可以報表的形式打印員工信息、工資發(fā)放報表、工資歷史報表、員工獎勵和員工懲罰報表； 系統(tǒng)維護：可對數據進行備份和恢復，并可實現數據導入導出功能。 管理員設置：實現系統(tǒng)用戶及密碼的設置操作，可以增加和刪除系統(tǒng)用戶（僅系統(tǒng)管理員才有權限），對系統(tǒng)當前用戶修改密碼。1.4 用戶環(huán)境操作系統(tǒng)：Windows XP平臺： Visual Studio 2005數據庫：SQL Server 20001.5 其他要求繪制UML所需要的Rational ROSE或office VISIO2. 用例描述 通過對企業(yè)員工工資管理業(yè)務的分析，可知，員工

4、工資系統(tǒng)主要涉及的參與者包括：員工、上級主管部門、系統(tǒng)管理員。系統(tǒng)總用例圖如下: 2.1 參與者:員工 以下主要描述參與者為在線消費者時，與系統(tǒng)的交互情況. Use-Case 1：員工登陸用例名稱：員工登陸用例ID：No.1說明：用戶登陸時驗證密碼正確性（登陸后員工可以通過工資管理系統(tǒng)進行工資查詢）；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內的信息比較（通過用戶認證實現），一致則通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:員工已注冊并錄入系統(tǒng)基本事件流：1.用戶輸入用戶名和密碼2.系統(tǒng)對用戶認證3.結束后置條件: 員工的的狀態(tài)轉換為已登陸 Use-Case 2：員工查詢個人工資信息用

5、例名稱：員工個人工資查詢用例ID：No.2說明：員工可以通過工資管理系統(tǒng)進行個人工資信息的查詢；輸入：查詢信息；加工：根據用戶輸入信息，從數據庫中查詢到個人基本情況及工資條；輸出：工資條；基本事件流:1.用戶打開工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息.3.界面將查詢信息傳送到系統(tǒng)數據庫.4.系統(tǒng)服務器根據查詢信息從數據庫中查找5.返回查找的具體信息 Use-Case 3：員工退出登陸用例名稱：員工退出登陸用例ID：No3說明：員工退出系統(tǒng)界面，結束交互基本事件流：用戶關閉工資管理系統(tǒng)2.2 參與者：系統(tǒng)管理員以下主要描述參與者為系統(tǒng)管理員時，與系統(tǒng)的交互情況。 Use-Case 4：系統(tǒng)管理員登陸用例

6、名稱：系統(tǒng)管理員登陸用例ID：No.4說明：用戶登陸時驗證密碼正確性（登陸后管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進行管理操作）；輸入：用戶名，密碼；加工：將用戶名與密碼與儲存在系統(tǒng)內的信息比較（通過用戶認證實現），一致則通過；輸出：工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件:管理員已注冊并錄入系統(tǒng)基本事件流：1. 用戶輸入用戶名和密碼2. 系統(tǒng)對用戶認證3. 結束后置條件: 管理員的的狀態(tài)轉換為已登陸 Use-Case 5：管理員對系統(tǒng)用戶的管理用例名稱：管理員對系統(tǒng)用戶的管理用例ID：No.5說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)進行系統(tǒng)用戶的增刪改操作；輸入：系統(tǒng)用戶數據；加工：根據管理員輸入信息，從而更新數據庫中系統(tǒng)

7、用戶信息情況；輸出：修改成功提示并顯示更新后的工資管理系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應權限；基本事件流:1. 系統(tǒng)接受修改請求，彈出修改頁面，管理員輸入新信息并提交；2. 系統(tǒng)接受新信息，并更新數據庫；3. 顯示成功修改信息；后置條件：用戶信息修改成功。 Use-Case 6：管理員對系統(tǒng)的維護用例名稱：管理員對系統(tǒng)的維護用例ID：No.6說明：管理員可以通過工資管理系統(tǒng)對數據進行相關操作；輸入：系統(tǒng)相關數據；加工：根據管理員輸入信息，從而更新數據庫中系統(tǒng)信息情況；輸出：維護成功后的系統(tǒng)主界面；前提條件：管理員已登陸，有相應權限；基本事件流:1. 系統(tǒng)接受維護請求，彈出維護頁面，管理

8、員進行相關維護操作，數據備份，數據恢復，數據導入等.；2. 系統(tǒng)接受維護操作，并更新數據庫；3. 顯示更新后系統(tǒng)主界面后置條件：系統(tǒng)已成功維護。2.2.4 Use-Case 7：管理員退出登陸用例名稱：管理員退出登陸用例ID：No.7說明：管理員退出系統(tǒng)界面，結束交互基本事件流：管理員關閉工資管理系統(tǒng)2.3 參與者：上級主管部門以下主要描述參與者為上級主管部門時，與系統(tǒng)的交互情況。 Use-Case 8：上級管理部門登陸Case 8：上級管理部門登陸用例名稱：上級管理部門登陸用例ID：No.8說明：上級管理部門通過輸入賬號和密碼進入工資管理系統(tǒng)；輸入：上級管理部門賬號，密碼；加工：將上級管理部

9、門帳號與密碼與儲存在系統(tǒng)內的信息比較（通過系統(tǒng)管理員認證實現），一致則通過；輸出：上級管理界面；基本事件流:1.上級管理部門輸入其賬號和密碼2.系統(tǒng)管理員認證上級管理部門賬號和密碼有效3.結束. Use-Case 9：上級管理部門對員工信息的管理Case 9：上級管理部門對員工信息的管理用例名稱：上級管理部門對員工信息的管理用例ID：No.9說明：上級管理部門可以通過工資管理系統(tǒng)對員工信息進行管理；輸入：查詢信息；加工：根據輸入信息，從數據庫中查詢員工信息；輸出：返回相關員工信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應權限基本事件流:1.管理部門進入工資管理系統(tǒng)并鍵入查詢信息.2.界面將查詢信息

10、傳送到系統(tǒng)數據庫.3.系統(tǒng)服務器根據查詢信息從數據庫中查找4.返回查找的具體員工信息 Use-Case 10：上級管理部門對工資的設定Case 10：上級管理部門對工資的設定用例名稱：上級管理部門對工資的設定用例ID：No.10說明：管理部門進入工資管理系統(tǒng)并對工資進行調整設定；輸入：要調整的項目及調整方案；加工：對要調整的項目根據要求重新設定；輸出：調整后的工資計算方案；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應權限基本事件流:1.上級管理部門進入工資管理系統(tǒng).2.鍵入調整信息.3.系統(tǒng)服務器根據調整信息對工資計算方案進行重新設定4.返回調整后的工資計算方案5.返回查找的具體信息2.3.4 Use-Case 11：上級管理部門匯總打印Case 11：上級管理部門匯總打印用例名稱：上級管理部門匯總打印用例ID：No.11說明：管理部門根據需要對員工的信息匯總并打??；輸入：需匯總的員工；加工：根據輸入信息，從數據庫中查詢到各個人基本情況及工資信息；輸出：基本情況及工資信息；前提條件：上級管理部門已登陸，有相應權限基本事件流:1上級管理部門進入工資管理系統(tǒng).2.鍵入查詢信息并提交3.系統(tǒng)接受查詢信息，系統(tǒng)服務器根據查詢信息從數據庫中查找4.返回查找的