1、實(shí)習(xí)生外派培訓(xùn)的協(xié)議書外派培訓(xùn)協(xié)議書篇一甲方：住所：乙方：住所：身份證號(hào)：乙方因工作需要及個(gè)人發(fā)展，同意參加甲方出資的外訓(xùn)，根據(jù)甲方公司管理制度規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿 簽訂本培訓(xùn)協(xié)議。第一條乙方必須事先做好工作安排，保證在培訓(xùn)期間， 不影響正常工作。第二條 本次培訓(xùn)自 年 月 日至年 月 日，培訓(xùn)時(shí)間 共計(jì)天。第三條 本次培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)計(jì) 元（大寫），包含報(bào)名費(fèi)、 學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、考試費(fèi)、證書費(fèi)、差旅費(fèi)及甲方人事部門認(rèn) 定的其他費(fèi)用。第四條 具體甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用按照培訓(xùn)完成后，乙 方實(shí)際報(bào)銷的費(fèi)用統(tǒng)計(jì)。第五條 培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)紀(jì) 律，遵守甲方的培訓(xùn)相關(guān)規(guī)定，保證達(dá)到培訓(xùn)的

2、目標(biāo)要求， 取得培訓(xùn)相關(guān)證書。如因乙方原因，未能達(dá)到培訓(xùn)結(jié)果或目 的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。第六條乙方在培訓(xùn)期間作為正常上班出勤，甲方支付 給乙方工資。乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守培訓(xùn)方的規(guī)章制度，如 曠課按缺勤處理。第七條 乙方培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)向人力資源部提交畢業(yè)證 書/ 結(jié)業(yè)證書 / 職業(yè)資格證書原件，必要時(shí)乙方應(yīng)配合甲方將 本次外訓(xùn)轉(zhuǎn)化為內(nèi)訓(xùn)項(xiàng)目。證書原件在約定服務(wù)期限滿并經(jīng) 總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)給乙方。第八條 乙方必須嚴(yán)格執(zhí)行甲方保密制度，未經(jīng)公司許 可，不得將培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)資料外泄或傳播給第三 者，培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交公司存檔。第九條 培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必須服從甲方安排，到甲方

3、所規(guī)定的崗位工作，乙方有責(zé)任為甲方繼續(xù)服務(wù)期限為 年， 即自 年 月 日至 年 月 日。服務(wù)期限自培訓(xùn)結(jié)束后開始計(jì) 算。如本協(xié)議與勞動(dòng)合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有 沖突，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至服務(wù)期滿。培訓(xùn)費(fèi)用與服務(wù)期限對(duì)照表如下：第十條 本協(xié)議簽訂后如乙方再次參加甲方安排的外部 培訓(xùn)，必須再次簽訂培訓(xùn)協(xié)議，服務(wù)期以終止時(shí)間在后的為 準(zhǔn)。第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以中途解除本協(xié)議。 服務(wù)期滿后可全免培訓(xùn)費(fèi)用。在協(xié)議約定的服務(wù)期限內(nèi)，乙 方以任何理由解除勞動(dòng)合同，或因違紀(jì)被甲方解除勞動(dòng)合同 的，乙方均應(yīng)全額賠償甲方所負(fù)擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用。第十三條 如乙方有逾期不歸、學(xué)習(xí)期間從事超越學(xué)習(xí) 范

4、圍的業(yè)余活動(dòng)或擅自更改學(xué)習(xí)方向與內(nèi)容等行為時(shí)，乙方 需自行承擔(dān)全部培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方涉及法律責(zé)任的，由乙方 自行承擔(dān)全部責(zé)任。第十四條 乙方培訓(xùn)期間，如因甲方工作需要或人事變 動(dòng)，甲方有權(quán)中斷培訓(xùn)，期間所發(fā)生培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十五條 本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙 方簽字或蓋章完成之日起生效。甲方（蓋章）乙方（簽字 / 手?。┠?月 日年 月 日 外派培訓(xùn)協(xié)議書篇二 甲方： 乙方： 甲乙雙方根據(jù)平等自愿的原則，達(dá)成以下培訓(xùn)協(xié)議，此 協(xié)議與勞動(dòng)合同具有同等法律作用，任何一方違反本協(xié)議， 對(duì)方均有追究賠償損失及法律責(zé)任的權(quán)利。一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：1. 根據(jù)乙方自愿申請(qǐng)和公司有關(guān)部門的推

5、薦，甲方同意 乙方參加 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。2. 本次培訓(xùn)由甲方為乙方提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)費(fèi)用預(yù)計(jì)人民 幣（大寫 ）（具體甲方所提供的全部培訓(xùn)費(fèi)，包括路費(fèi)、食 宿費(fèi)及其它各類實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用等按完成培訓(xùn)后，乙方所報(bào) 銷的實(shí)際票據(jù)統(tǒng)計(jì)） 。另包括培訓(xùn)合作單位公司提供的服務(wù)， 約合人民幣 元（大寫）。3. 甲方負(fù)責(zé)為乙方提供辦理參加培訓(xùn)的必要手續(xù)和條4. 培訓(xùn)結(jié)束后，甲方組織有關(guān)培訓(xùn)部門對(duì)乙方的培訓(xùn)結(jié) 果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。5. 對(duì)參加完培訓(xùn)之后的人員，甲方將其做為技術(shù)骨干在 今后的后備干部提名、 任職、 待遇等方面， 將予以優(yōu)先考慮。二、乙方的責(zé)任與義務(wù)1. 乙方自愿參加甲方組織的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，愿意接受甲方所 提供的條件與費(fèi)

6、用，并遵守本協(xié)議的所有內(nèi)容。2. 培訓(xùn)期間，乙方需努力掌握培訓(xùn)的相關(guān)知識(shí)或達(dá)到培 訓(xùn)的目標(biāo)要求，乙方在培訓(xùn)中務(wù)必掌握技術(shù)要點(diǎn)，并做認(rèn)真 詳細(xì)的記錄。3. 培訓(xùn)期間，乙方必需服從培訓(xùn)組織領(lǐng)導(dǎo)的工作、學(xué)習(xí) 安排，遵守公司、 主辦單位或委托培訓(xùn)單位的各項(xiàng)管理制度， 積極維護(hù)公司形象和利益，遵守所在國(guó)家的法律法規(guī)，如果 由于自己不慎或故意行為導(dǎo)致自身或甲方利益受損的，所有 賠償均由乙方承擔(dān)。4. 乙方參加完培訓(xùn)之后，必須服從甲方安排，到甲方所 規(guī)定的崗位上工作，乙方為甲方服務(wù)年限為 年（大寫），即 從年 月 日至年 月 日，若因甲方公司內(nèi)部變更，需縮減合 同時(shí)間，則以甲方變更為準(zhǔn)。5. 乙方嚴(yán)格執(zhí)行公

7、司保密制度，未經(jīng)公司許可，不得將 培訓(xùn)中所得到的專業(yè)技術(shù)外泄或傳播給第三者（具體技術(shù)內(nèi) 容另附），培訓(xùn)期間所有重要技術(shù)資料均交還公司保存。6 、簽訂培訓(xùn)協(xié)議后又再次參加公司安排的外部培訓(xùn)者， 必須重新簽訂協(xié)議，按照新的服務(wù)期限執(zhí)行三、甲乙雙方其它約定1 、乙方單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò) 3000 元（含） , 中層 管理單次或年累計(jì)培訓(xùn)費(fèi)超過(guò) 5000 元（含），及個(gè)人自費(fèi)培 訓(xùn)結(jié)業(yè)后公司給予報(bào)銷的均需與公司簽訂外部培訓(xùn)協(xié)議，并 約定為公司繼續(xù)服務(wù)的期限。2 、服務(wù)期限界定將外部培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間作為服務(wù)期限的 起始時(shí)間。實(shí)施勞動(dòng)合同后，按勞動(dòng)合同的終止時(shí)間作為服 務(wù)期限的起始時(shí)間。3 、乙方在培訓(xùn)協(xié)議

8、規(guī)定的服務(wù)期限屆滿前，非正常、 合理原因，未經(jīng)公司批準(zhǔn)而辭職，或正常原因被公司辭退除名的，應(yīng)按以 下規(guī)定賠償公司：A 、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 5000 元以下（含） ，服務(wù)期 限不少于 3年，未滿 3 年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn) 費(fèi)用。具體計(jì)算公式：退還金額=培訓(xùn)金額*（ 3 x 12）x不 足年限（月） 。B 、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 5001-10000 元（含），服務(wù) 期限不少于 5 年，未滿 5 年的應(yīng)按不足年限比例退還公司培 訓(xùn)費(fèi)用。具體計(jì)算公式：退還金額=培訓(xùn)金額*（ 5x 12）x 不足年限（月） 。C 、培訓(xùn)費(fèi)用單次或年累計(jì) 10001 元以上，服務(wù)期限不 少于 8 年，未滿 8 年應(yīng)按不足年限比例退還公司培訓(xùn)費(fèi)用。 具體計(jì)算公式：退還金額=培訓(xùn)金額+（ 8x 12）x不足年限 （月）。2. 乙方在培訓(xùn)期間，如出現(xiàn)違反有關(guān)規(guī)定，未能通過(guò)培 訓(xùn)考核或未達(dá)到培訓(xùn)要求，未能取得培訓(xùn)證書的