1、急診科護(hù)理人員績效考核評分細(xì)則表科室： 姓名: 總得分： 考核日期：年月日項目考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分考核標(biāo)準(zhǔn)科室護(hù)士長評分工作質(zhì)量1、 落實(shí)各班重點(diǎn)工作。2、 工作責(zé)任心強(qiáng)，搶救技能熟練3、 護(hù)理記錄符合要求。4、 醫(yī)囑核對準(zhǔn)確,及時執(zhí)行,及時簽名.5、 按時巡視病房，觀察病情,發(fā)現(xiàn)病情變化及時匯報，并做好記錄，解決病人的需求。6、 搶救設(shè)備、物品、120車整潔干凈。7、 嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作，無菌技術(shù)操作規(guī)范。251、 檢查重點(diǎn)工作情況，完成質(zhì)量不高扣0。2分，未完成1項扣0.2分。2、 觀察處置不及時，搶救技術(shù)不到位，一般問題1項扣0。2分，重點(diǎn)問題1項扣0。5分，嚴(yán)重問題1項扣1分。3、 護(hù)理數(shù)據(jù)輸

2、寫錯誤1處扣0。1分,觀察記錄不及時、無連貫性1處扣0。2分,字跡潦草不清1處扣0。1分。4、 未做到有效查對發(fā)生錯誤，發(fā)生1次扣1分，未及時簽名1次扣0.1分,未及時執(zhí)行影響效果1次扣0.5分。未按時巡視病房的1次扣0。2分,未及時解決病人需求1次扣0。2分.5、 未及時發(fā)現(xiàn)病情變化1次扣1分，觀察病情不到位扣0。2分.未及時記錄病情變化1次扣0。2分.6、 發(fā)現(xiàn)設(shè)備，物品（包括平車,鏟床）120急救車上有血跡1次扣0。2分。7、 操作未戴口罩1次0.2分，未洗手1次0。2分,操作時無菌觀念不強(qiáng)扣0.5分，嚴(yán)重違反無菌操作扣1分。靜脈注射未執(zhí)行一人一針一管1次扣0。5分，皮試未按規(guī)定使用1次

3、扣0。5分。未及時更換無菌物品1次扣0。5分.工作效率1、 完成規(guī)定的夜班數(shù)2、滿負(fù)荷完成工作101、 未按要求完成夜班數(shù)，每少1個扣0.1分（產(chǎn)假、哺乳期、公休假、婚假、喪假，因工作需要例外），多1個夜班加0。1分。2、 加班累計多1天（8小時)加0.5分（給予補(bǔ)休不加分)。安全意識1、 有安全防護(hù)意識，防止意外發(fā)生2、 嚴(yán)格執(zhí)行三查八對,無差錯事故發(fā)生3、 及時觀察、護(hù)理病人各管道情況4、 協(xié)助護(hù)士長進(jìn)行病區(qū)管理5、 有安全意識,責(zé)任心強(qiáng)151、 對患者存在的危險因素，未及時評估、采取預(yù)防措施及告知而發(fā)生不良事件，視情節(jié)扣25分,如墜床、跌倒、壓瘡。2、 護(hù)理缺陷扣1分,一般差錯扣3分，嚴(yán)

4、重差錯扣5分，事故扣10分。發(fā)生差錯、事故隱瞞不報，視情節(jié)輕重扣罰。3、 未及時發(fā)現(xiàn)管道脫落未對病人造成病情變化扣3分，對病人造成病情變化扣10分.4、 值班者因管理不到位，致病人發(fā)生意外1次扣10分。5、 無安全意識,責(zé)任心不強(qiáng)，導(dǎo)致科室財物損失扣5分。服務(wù)態(tài)度1、 解釋耐心，不與病人爭吵2、 做好健康指導(dǎo)與宣教3、 及時與患者及家屬溝通101、 病人提名表揚(yáng)1人次加1分。病人提名不滿意或?qū)ζ溆幸庖娬呓?jīng)核實(shí)屬實(shí)扣1分，與病人爭吵扣2分。2、 健康宣教不到位1人次扣0。2分，病人提出問題未能及時解答或處理1次扣0。2分。3、 因缺乏溝通致病人及家屬不滿意扣0。5分,發(fā)生糾紛扣1分。獎勵有爭優(yōu)創(chuàng)

5、先，積極向上的意識軍區(qū)優(yōu)秀護(hù)士加3分，院優(yōu)秀護(hù)士加2分,院獎勵加1分。職業(yè)道德1、 遵守職業(yè)操守，執(zhí)行各項制度，愛崗敬業(yè)。2、 著裝、行為儀表規(guī)范.3、 團(tuán)結(jié)協(xié)作，有良好的團(tuán)隊精神。4、 上下級相處融洽，配合護(hù)士長工作.101、 不服從工作安排或違反規(guī)章制度，一般問題扣0.2分,重點(diǎn)問題扣0。5分，嚴(yán)重問題扣1分.2、 著裝、行為儀表不符合要求，1項扣0。1分.3、 工作中不配合,無合作精神扣0。5-1分4、 不服從護(hù)士長管理扣2分。出勤1、 全勤，遵守考勤制度。2、 出色完成外出援助任務(wù)。101、 無故遲到、早退1次扣0。2分，離崗扣1分，礦工4小時以內(nèi)扣5分，病假1天扣0.3分，事假1天扣

6、0。5分。2、 支援他科工作1天加0。2分，完成醫(yī)院大項任務(wù)1天加0.5分。訓(xùn)練帶教1、 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)認(rèn)真努力,考試合格。2、 技術(shù)操作遵守操作規(guī)程，操作熟練，考試合格.3、 積極參加業(yè)務(wù)競賽.4、 臨床帶教學(xué)員滿意率達(dá)95.101、 理論考核不及格扣2分?？己顺煽冊呵?0名加2分，無故不參加院、科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每次扣1分。2、 技術(shù)操作考核不合格1項扣2分，第二次考核不合格1項扣4分，工作中違反操作規(guī)程1次扣1分.3、 比賽獲獎:醫(yī)院組織加2分,軍區(qū)組織加4分。4、 授課者:科內(nèi)加1分，院內(nèi)加2分，評為優(yōu)秀帶教老師加2分.科研論文1、 積極撰寫論文，按要求完成。2、 開展護(hù)理科研。101、 論文刊登：護(hù)師以上人員要求每年刊登論文1篇，未完成者扣2分,多刊登1篇加分：非統(tǒng)計源期刊加2分，統(tǒng)計源期刊加4分，中華級加8分，會議錄用加1分2、 科研成果:二等獎加10分，參與者順排加8、6、4、2分