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文檔簡介

1、一、設計部工作職責、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，圍繞商品部制訂的產品計劃，制訂公司各服裝 1品牌的年度產品開發(fā)計劃，并按計劃完成設計；、對公司現(xiàn)有產品與營銷中心溝通，進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設計 2上進行改良，調整不理想因素，使產品適應市場需求，增加競爭 力；、負責組織產品設計過程中的設計評審，設計驗證和設計確認；3、負責與設計開發(fā)有關的新理念、新技術、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸 4檔。二、產品開發(fā)部編制1設計部設：主管 人。 1人，設計助理 3-4 人，設計師三、設計部各崗位職務說明書（一）設計部主管職務說明書、職務名稱：設計部主管 1、直接上級：總經

2、理 2、直接下級：設計師、設計助理 3、管理權限：受總經理委托，行使對產品開發(fā)業(yè)務的指揮、調度、審核權和對本部門員工 4的管理權、管理責任：對產品開發(fā)部工作職責履行和工作任務完成情況負 主要責任 5、具體工作職責： 6對公司產 ,負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品 的開發(fā)并組織實施 品的暢銷負重要責任； 負責把握公司品牌服裝的風格與定位，并著重提前開發(fā)每季 度的服裝款式；負責組織本部門人員對市場的調查及提前掌握每年的流行趨勢， 以確定本品牌服裝 的設計方向；負責跟蹤所開發(fā)的產品與市場流行趨勢相吻合； 負責對設計師所設計的圖紙進行審核、確定、放行； 部 并由時間內制定好第二年的產品

3、風格及結構交由總經辦， 每年在 部門協(xié)同商討以達成共識，進行投入設計程序。 門、每季新產品必須提前交 總經辦并審核通過； % 時間設計完成負責對部門內人員進行培訓、考核； 負責開發(fā)部日常工作的調度、安排，協(xié)調本部門各技術崗位的工作配合； 負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產品的市場競爭能力； 負責與技術部、生產部門溝通，保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理，便于生產質 量控制，有利于降低生產費用；不斷提高整體技術水平；負責組織本部門員工對專業(yè)技術知識和新工藝技術的學習， 并負責檢查、考核。負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度， （二）設計師職務說明書：1 職務名稱：設計師直接上級：設計部主管 2工作職責： 3了解市場流行趨勢，根據(jù)公司品牌的風格與定位，及消費者的需要進行設計； 按 計劃負責設計完成款式效果圖；負責對自己設計款式的要求做好打樣前所需的資料等工作；對初板的審定跟蹤，以及確定款式、打板； 配合紙樣師對款式

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