1、精品范文模板 可修改刪除撰寫人：_日 期：_安全培訓計劃范文錦集5篇 安全培訓計劃 篇1 根據(jù)上級職工子女安置的有關精神，結合公司*生產(chǎn)安全管理規(guī)定及用工要求。公司決定在20xx年10月*日開始，對新錄用到*隊工作的職工子女進行崗前*安全、技能知識等培訓。現(xiàn)將有關培訓事宜安排如下：一、培訓對象：20xx年新安置職工子女，共約300人。二、培訓時間：三、培訓方式：1、第一階段：集中理論培訓10月*日至10月*日。利用7天時間，全體學員脫產(chǎn)集中在公司培訓學校，進行*基本知識、安全知識和政治形勢等方面理論課內(nèi)容，理論培訓考試合格后方可進入第二階段的實際操作培訓。2、第二階段：現(xiàn)場實際操作技能培訓10

2、月*日至11月*日。利用一個月時間，把通過第一階段學習的學員，分配到公司各*隊，進行現(xiàn)場實際操作實習培訓。這一期間要求學員跟班不頂崗，每隊指定專人進行現(xiàn)場指導，以掌握理解整個*生產(chǎn)環(huán)節(jié)和安全規(guī)程為主。這一階段是培訓的重點。此項工作具體由各分公司安全、技教干事負責組織落實，分公司主管技教領導具體負責。在此期間簽定師徒合同，明確“一帶一”幫教合同內(nèi)容和責任。四、培訓內(nèi)容：第一階段：理論內(nèi)容培訓：1、公司總體情況介紹；2、*精神、鐵人精神以及會戰(zhàn)傳統(tǒng)教育；3、*技術知識講座4、*地質(zhì)知識講座、5、*機械知識講座6、公司廠規(guī)廠紀、職業(yè)道德教育7、安全生產(chǎn)知識教育第二階段：實際操作培訓內(nèi)容：1、*工各崗

3、位實際操作技能練習和掌握2、*工各崗位實際操作安全避險動作和要點第三階段：理論內(nèi)容培訓：1、*施工安全技術措施2、*工人崗位操作規(guī)范3、安全事故案例剖析。4、井控技術和設備5、*機械、電氣常見故障、危害和防護五、負責部門：1、人力資源部：負責制定安全培訓計劃，組織協(xié)調(diào)各部門實施。2、安全環(huán)保部：負責具體制定安全培訓內(nèi)容和組織落實安全授課教師。3、職工培訓中心：負責具體執(zhí)行和落實安全培訓理論教學考核和學員管理。根據(jù)人員情況每班配備班主任進行日常管理。4、各分公司主管安全、技教領導和工作人員：負責具體組織本單位培訓人員參加聽課，檢查落實本單位現(xiàn)場實際操作培訓和師徒合同落實情況。并對學員實際操作進行

4、考核鑒定。六、食宿安排：此次培訓公司將統(tǒng)一安排到公司職工培訓學校進行，上課地點是職工培訓學校教室。分為5個班，考慮到本單位子女八百坰居住的比較多，故食宿由學員自行解決。七、相關要求：1、各單位要嚴格執(zhí)行本次培訓計劃，充分認識*安全培訓的重要性，精心組織，認真負責。各單位要成立*安全培訓考核小組。同時做好學員在實際操作實習期間的安全工作。2、培訓結束后，公司培訓中心負責對每名新錄用人員理論考核作出鑒定。各單位安全員、技教干事要對每名培訓人員現(xiàn)場實際操作進行考核評定，綜合評定不合格人員堅決不予錄用。3、繼續(xù)堅持日常安全培訓。除上述安全培訓措施外，各單位還要對本期學員制定安全培訓長效機制，以基層小隊

5、為單位，結合生產(chǎn)實際，利用班前會、完井會和現(xiàn)場會等方式，化整為零進行安全培訓。通過采取多種形式安全教育，使新安置的職工子女深刻領會*安全常識和崗位操作規(guī)范等理論、技能，增強全員的安全防范意識，保證順利完成公司*施工任務。 安全培訓計劃 篇2 一、培訓目的為了及時有效地對所有從業(yè)人員進行安全知識的學習，落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司安全規(guī)章制度的要求，提高廣大員工安全知識水平和安全操作技能，以減少和避免各類安全事故的發(fā)生，特制定公司20xx年度安全培訓計劃，以此來規(guī)范公司各類安全培訓的管理，保證安全培訓教育工作井然有序地開展和落實，確保培訓效果及質(zhì)量。二、培訓目標1、主要負責人、分管負責人、安全

6、管理人員持證上崗率為100%。2、特種設備操作人員、特種作業(yè)人員持證上崗率為100%。3、新員工參加三級安全培訓、轉崗換崗員工培訓合格上崗率為100%。4、員工每年安全再培訓參訓率為100%，一次培訓合格率98%。三、培訓內(nèi)容1、國家及地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準、新出臺政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程及相關安全通知文件;3、安全管理方法知識;4、危險化學品、機械、電氣、防火防爆、交通安全技術知識;5、職業(yè)衛(wèi)生安全防護知識;6、勞動防護用品器具使用、操作、維護知識;7、公司事故應急救援知識及事故模擬演練;8、事故案例分析總結。四、培訓形式為最大限度保證培訓的實效性和渲染力，在進行培

7、訓時要以激發(fā)員工的學習興趣為導向，以提升員工的安全素養(yǎng)為目標，靈活創(chuàng)新培訓形式，盡量采取職工喜聞樂見、公眾易于參加的形式，讓員工在無形中受到啟發(fā)，受到教育，進而達到培訓目的?？刹扇〉呐嘤栃问接校?、采用ppt課件授課。2、召開座談會討論。3、現(xiàn)場操作演示、展示。4、事故模擬演練。5、事故案例分析討論。五、培訓要求1、各部門要充分認識到教育培訓工作在安全管理工作中的重要性，教育培訓是端正職工安全態(tài)度、強化職工安全意識、提升職工安全知識、提高職工安全素養(yǎng)的重要手段。因此各部門務必按照計劃安排要求，如實開展培訓工作，若由于特殊原因需要更改培訓計劃的，須向安全環(huán)保部提出申請，并根據(jù)實際情況安排臨時計劃

8、，以保證所有人員都能接受培訓教育。2、在每次培訓前，需要責任部門提前做好培訓所需的各項資源(如培訓教材、電腦、投影儀、相機、教學器材設施、培訓場所等設施)的準備工作，同時明確培訓講師，培訓講師要做好授課各項準備工作。3、每次培訓后必須對培訓效果進行考核，考核形式有：答卷、現(xiàn)場提問、現(xiàn)場操作演示等，考核后必須形成考核記錄及總結性評價。4、所有安全培訓教育必須做好相應的記錄檔案管理，相關要求如下： 每次培訓必須有培訓教材、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式詳見附件二)。a、培訓教材要結合本次培訓內(nèi)容進行編寫，內(nèi)容要充實全面實用易懂。b、培訓過程中必須保存相應的影像資料。c、培訓實行本人現(xiàn)場簽到

9、制，參訓人員必須本人在簽到表上簽字確認參訓。d、以上培訓資料需專人保管，以備查驗。5、公司各級部門應為安全培訓教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質(zhì)量及效果。六、考核要求1、未按照培訓計劃開展培訓的，對責任部門罰款200元，參訓率達不到要求的，對責任部門罰款50元，合格率達不到要求的，對責任部門罰款50元。2、培訓工作準備不到位，敷衍應付的，視情況對責任部門罰款50-100元。3、培訓記錄不全、不完整、未規(guī)范存檔的，視情況對責任部門罰款20-100元。 安全培訓計劃 篇3 一、教育主題持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全二、形式季會、專家講座、科室學習、自學等三、內(nèi)容1、宣傳教育，強化醫(yī)務人員和病

10、人的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全意識。2、放射技術臨床應用管理、促進放射安全與管理。四、方式1、每天早會由科主任強調(diào)放射質(zhì)量和安全工作要求。明確個人放射安全教育培訓活動的目的、意義和要求，增強緊迫感和責任感。2、每季度組織一次放射質(zhì)量與安全知識講座。3、放射安全小組定期召開組織會議達放射質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的最新信息，通報和講評放射質(zhì)量和醫(yī)療安全檢查情況。4、每位放射科人員要充分利用業(yè)余時間學習相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷提高專業(yè)技術水平，確保放射質(zhì)量和安全。五、要求1、從事放射影像工作的醫(yī)技人員，必須具備國家規(guī)定的資格條件，并經(jīng)有環(huán)?？偩纸M織實施專業(yè)及防護知識培訓，考核合格，取得放射工作資格證書后，方可

11、從事放射影像工作。2、按時按計劃參國家環(huán)保總局組織的“放射防護培訓班”，加強理論學習，掌握基本的輻射安全防護知識和自救技能。3、對新參加工作的醫(yī)、護、技人員進行系統(tǒng)培訓，使他們對設備的工作原理、結構、操作、防護有所了解掌握各種影像技術。4、邀請省級以上環(huán)保部門專家舉辦輻射安全與防護知識及新技術講座。5、技術人員應自覺學習了解和掌握設備的一些常見故障現(xiàn)象，并掌握其排除方法員閽諤厥馇榭魷履蘢孕信懦故障消除隱患。6、新設備投入使用前應請設備廠商工程師對技術人員進行系統(tǒng)培訓。內(nèi)容應包括設備結構、工作原理、操作技術、注意事項、保養(yǎng)要求和故障表現(xiàn)及簡單故障的排除。7、配合醫(yī)院保衛(wèi)部門做好防盜、防火和輻射安

12、全管理的培訓。 安全培訓計劃 篇4 一、主題持續(xù)改進質(zhì)量，保障醫(yī)療安全二、形式月會、專家講座、科室學習、自學等三、內(nèi)容1、宣傳教育，強化醫(yī)務人員和病人的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全意識；2、醫(yī)療技術臨床應用管理、促進臨床合理用藥；3、檢驗科生物安全、質(zhì)量控制和管理；4、放射科、氧氣供應室、倉庫、配電室、壓力容器等重要部門的安全管理；5、貫徹落實醫(yī)院感染管理辦法和相關技術規(guī)范，有效預防和控制醫(yī)院感染；6、貫徹落實病歷書寫基本規(guī)范；7、后勤保障部門、安全保衛(wèi)部門基礎設施的安全隱患排查。四、方式1、每月早會，院長作醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全工作報告。要求各部門在本部門要進行廣泛動員，做到人人知曉醫(yī)療安全教育培訓活動的

13、目的、意義和要求，增強緊迫感和責任感。2、每年組織1次以上全院性的醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全知識講座。3、各醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全組織定期召開組織會議，傳達醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全管理的最新信息，通報各科室醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全檢查情況。4、每位醫(yī)務人員都要充分利用業(yè)余時間學習相關法律法規(guī)和規(guī)章制度，不斷提高專業(yè)技術水平，確保醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。五、總結每年終，全體職工針對醫(yī)療安全寫一份心得體會，以科室為單位匯總報醫(yī)務科；各部門、各科室對本部門、本科室的整個教育培訓工作作一次總結；醫(yī)院根據(jù)各部門、各科室的活動情況作一個全面總結。 安全培訓計劃 篇5 安全教育培訓是企業(yè)安全管理工作的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不

14、安全行為的重要措施,也是預防和控制事故的重要手段之一。為進一步做好公司20xx年的安全教育培訓工作,特制定以下年度安全教育培訓計劃。一、安全教育培訓的目標1、提高企業(yè)各級管理人員的安全生產(chǎn)法律意識和安全管理水平;2、提高職工的安全生產(chǎn)意識和安全操作技能，增強崗位責任心;3、減少“三違”作業(yè)行為，預防和減少事故的發(fā)生。二、安全教育培訓的對象1、公司主要負責人、分管安全生產(chǎn)領導;2、公司中層管理人員;3、公司安全管理人員、班組及現(xiàn)場安全員;4、新員工、停崗及轉崗人員;5、特種作業(yè)人員;6、除上述以外的其他從業(yè)人員。三、安全教育培訓形式1、外派培訓;2、邀請有關專業(yè)老師來公司講課;3、公司內(nèi)部教育培

15、訓。(1)會議形式。主要有：安全知識講座、班組安全學習會、作業(yè)班前會、事故現(xiàn)場會等。(2)宣傳教育形式。主要有：安全宣傳橫幅、標語、標志、圖片、安全宣傳欄等。(3)觀看音像形式。主要有：事故案例光碟、安全講座錄象等。(4)集中上課形式。主要有：新員工崗前“三級”教育培訓。(5)停崗強化學習學習。主要有：“三違”人員及事故責任者的強化教育學習。四、安全教育培訓主要內(nèi)容1、安全生產(chǎn)法律法規(guī)。主要有中華人民共和國安全生產(chǎn)法、中華人民共和國消防法、危險化學品安全管理條例、中華人民共和國交通安全法、中華人民共和國工會法、安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法等法律法規(guī)。2、安全生產(chǎn)基本知識。公司有關安全生產(chǎn)規(guī)章制度、工藝規(guī)程、安全操作規(guī)程、事故案例分析、工作環(huán)境及危險因素分析、危險源和隱患辨識、個人防險避災及自救方法、事故現(xiàn)場緊急疏散和應急處理、防護設施和個人防護用品的使用及維護、職業(yè)病防治等。3、特種作業(yè)人員的培訓內(nèi)容按國家有關規(guī)定執(zhí)行。五、安全教育培訓要求1、各部門要做好本部