1、高品質(zhì)文檔2022年xx勞動保障所XX年工作總結(jié) 200x年，是深化貫徹黨的十六大精神，全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵之年，做好勞動保障工作是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增效、農(nóng)夫增收的有效途徑。我鎮(zhèn)的勞動保障工作在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣勞動和社會保障局的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和關(guān)懷支持下，在有關(guān)部門的通力合作下，仔細(xì)學(xué)習(xí)和實踐江澤民同志“三個代表”的重要思想，以黨的十六大精神為指導(dǎo)，樂觀貫徹落實中央、省、州、縣農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和就業(yè)再就業(yè)工作會議精神，緊緊圍繞縣委、縣人民政府的有關(guān)打算，切實加快勞動力資源開發(fā)步伐，做大做強(qiáng)勞動力資源開發(fā)這一目標(biāo)和任務(wù)，堅持把促進(jìn)農(nóng)村勞動力就業(yè)、實現(xiàn)農(nóng)夫增收、提高人民生活水平作為動身點，把擴(kuò)大就

2、業(yè)和轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動力作為經(jīng)濟(jì)和社會進(jìn)展的重要目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大了勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模。經(jīng)過全鎮(zhèn)各級、各部門的共同努力，埋頭苦干，創(chuàng)新實干，我鎮(zhèn)的勞動保障工作取得了肯定的成果。為了總結(jié)閱歷，發(fā)揚成果，再接再厲地做好XX年的勞動保障工作，在仔細(xì)總結(jié)XX年工作的基礎(chǔ)上，提出XX年的工作思路?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下： 一、XX年的基本工作 針對我鎮(zhèn)人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現(xiàn)狀，結(jié)合瀘政發(fā)XX24號和瀘發(fā)XX8號文件精神，鎮(zhèn)黨委、政府準(zhǔn)時成立了金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組（金發(fā)XX34號）文件，之后又制定了金馬鎮(zhèn)關(guān)于XX年度勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任考核的實施意見，準(zhǔn)時下達(dá)金馬鎮(zhèn)人民政府關(guān)于下達(dá)XX年度勞務(wù)輸出

3、指標(biāo)的通知（金政發(fā)XX7號）文件，依據(jù)客觀因素的影響，又出臺了關(guān)于仔細(xì)做好XX年勞務(wù)輸出工作的通知等文件。在這些文件中都將農(nóng)村勞務(wù)輸出工作的重要性和必要性、指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、政策措施、獎懲方法等都作了明確規(guī)定，并且還把勞務(wù)輸出工作列入中心工作目標(biāo)責(zé)任考核。 在詳細(xì)工作中，我鎮(zhèn)主要是通過政策扶持，政府引導(dǎo)，能人幫帶，充分利用瀘西縣金水建筑建材有限責(zé)任公司這一龍頭企業(yè)，努力把金馬的勞動力資源變?yōu)榻?jīng)濟(jì)資源，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)率，加快全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展。全鎮(zhèn)二四年度方案向外省及省內(nèi)輸出農(nóng)村勞動力4000人，比縣委、縣人民政府下達(dá)的任務(wù)數(shù)3300人增加700人，農(nóng)村勞動力在非農(nóng)業(yè)比例提高到20。今年1至12

4、月，全鎮(zhèn)通過各種渠道共輸出勞動力4028人，完成縣下達(dá)任務(wù)數(shù)3300人的122。其中由縣勞務(wù)輸出公司輸送41人，累計已達(dá)106人，就業(yè)中心輸送8人。輸出省外41人，省內(nèi)1966人，縣內(nèi)789人，輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進(jìn)廠務(wù)工等城市經(jīng)濟(jì)的各行各業(yè)中。依據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析，勞務(wù)輸出不僅可以實現(xiàn)勞動力資源、學(xué)問、文化、經(jīng)濟(jì)的雙向流淌，從而達(dá)到緩解就業(yè)壓力，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的目的，還成為農(nóng)夫發(fā)家致富的重要途徑。勞務(wù)收入已成為很多農(nóng)夫家庭收入的重要來源，好的村子消失了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推動了人流、物流、信息流的進(jìn)展，勞務(wù)輸出已經(jīng)漸漸提高了外出務(wù)工人員家庭收入

5、和生活質(zhì)量，推動了土地適度規(guī)模經(jīng)營，加快了城鎮(zhèn)化進(jìn)程，還有力地促進(jìn)了農(nóng)村社會公益事業(yè)的進(jìn)展。 做好勞務(wù)輸出工作，不僅可以使勞動者增長見識、轉(zhuǎn)變觀念、提高素養(yǎng)，還可以為家鄉(xiāng)創(chuàng)匯，為家庭創(chuàng)收，同時還有有效地減緩就業(yè)壓力。總之，我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出工作在縣委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)各級各部門的共同努力，已取得了較好的成果，同時了收到了良好的效應(yīng)，其做法主要是： （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把勞務(wù)輸出作為一個新產(chǎn)業(yè)來抓 鎮(zhèn)黨委、政府仔細(xì)領(lǐng)悟縣委、政府勞務(wù)輸出工作會議精神，把勞務(wù)輸出作為進(jìn)展本地經(jīng)濟(jì)、增加農(nóng)收入的一項重要工作列入議事日程，有方案、有步驟、有組織地抓緊實施，形成了“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)抓，相

6、關(guān)部門協(xié)作抓”的良好工作局面，特地成立了鎮(zhèn)勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，緊緊圍繞縣委、縣人民政府關(guān)于開發(fā)勞動力資源的打算，把勞務(wù)輸出納入對各村委會考核的重要指標(biāo)。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)還常常深化到各村委會督促此項工作的完成狀況，要求各單位、各部門親密協(xié)作，為勞務(wù)輸出制造寬松的環(huán)境，同時還把勞務(wù)輸出工作為扶貧開發(fā)的一項重要內(nèi)容，切實加強(qiáng)對勞務(wù)輸出的領(lǐng)導(dǎo)和管理。 （二）加大宣揚輿論力度，樂觀營造良好氛圍 為使縣委、政府有組織地開展勞務(wù)輸出這一決策深化全鎮(zhèn)5萬多人民群眾中，我們充分利用廣播、墻報以及金馬快訊和今日金馬等刊物，樹立典型，大力宣揚勞務(wù)輸出的勝利閱歷和典型事跡，讓群眾摒棄外出務(wù)工是羞人行為的思想，提高人們對勞

7、務(wù)輸出的熟悉，充分利用趕集天多形式、多層次、全方位的廣泛宣揚，通過擺事實，講道理，跟農(nóng)戶講實惠，把縣委、政府支持與鼓舞勞務(wù)輸出的有關(guān)政策宣揚到農(nóng)戶家中，讓更多的人熟悉到外出務(wù)工是一項學(xué)技能、長見識、增收入的有效途徑，進(jìn)而放下思想包袱，打消思想顧慮，轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念意識，樂觀外出創(chuàng)業(yè)務(wù)工。在宣揚中還通過身邊的典型例子，讓大家了解“靠土地增收有限，走出去創(chuàng)業(yè)海闊天空”的道理，從而形成了“走出家門闖世界，外出務(wù)工奔小康”的良好氛圍。 （三）完善部門親密協(xié)作，相互支持的工作機(jī)制 農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移是一項系統(tǒng)工程，涉及到各部門，需要各部門親密協(xié)作，相互支持，共同努力，形成推動勞動力轉(zhuǎn)移的合力。鎮(zhèn)政府為有效避

8、開“人難找，事難辦”現(xiàn)象的消失，召開了相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參與的會議，形成“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工協(xié)作，部門聯(lián)動，齊抓共管”的工作格局，要求勞保所、派出所、計生、信用等部門要簡化辦事手續(xù)，仔細(xì)做好各種服務(wù)工作。鎮(zhèn)政府還與各村委會簽訂勞務(wù)輸出目標(biāo)責(zé)任考核，并把勞務(wù)輸出考核納入全鎮(zhèn)中心目標(biāo)考核范疇，還要求機(jī)關(guān)干部職工關(guān)懷、支持外出務(wù)工人員，結(jié)合實施“云嶺先鋒”工程，做到“輸出一個，幫扶一個，帶動一片”，把勞務(wù)輸出作為增加農(nóng)夫收入的有效手段來抓，努力營造“黨委重視、政府主抓、各方參加、社會支持”的工作局面，為做好勞務(wù)輸出工作供應(yīng)了頑強(qiáng)的組織保證。 （四）仔細(xì)組織，嚴(yán)格把關(guān)，做好各種服務(wù)工作 為確保輸出的務(wù)工人員安置

9、得好、穩(wěn)得住、干得好、有效益，對來報名的人員嚴(yán)把年齡、文化程度、身份證、身體條件、思想觀念、綜合素養(yǎng)等關(guān)口，真正做到符合條件一個，辦理手續(xù)一個，面試合格一個，組織輸出一個，這些硬件使務(wù)工者突破了行業(yè)、崗位的條件限制，從而有效地避開了安置不好、穩(wěn)定不了或其他 思想觀念問題的產(chǎn)生。各村民委員會還常常與勞動保障所聯(lián)系，做好務(wù)工人員家屬的思想工作，把務(wù)工者的生活狀況、待遇狀況準(zhǔn)時告知其家屬，急躁回答他們提出的各種問題，準(zhǔn)時為外出人員帶去身份證、畢業(yè)證等證件。扎實的工作使我鎮(zhèn)輸出人員的穩(wěn)定率達(dá)94。 （五）按時上報勞動力資源和勞務(wù)輸出狀況報表。 為了準(zhǔn)時了解把握各階段勞務(wù)輸出狀況，鎮(zhèn)勞動保障所樂觀協(xié)作鎮(zhèn)

10、企業(yè)辦切實做好勞動力資源的調(diào)查建檔、職業(yè)培訓(xùn)和外出務(wù)工人員的跟蹤管理服務(wù)，仔細(xì)做好勞動力儲備狀況的調(diào)查，準(zhǔn)時精確地上報農(nóng)村勞務(wù)輸出狀況統(tǒng)計報表以及各種業(yè)務(wù)報表，沒有一次漏報、缺報，并且還全面落實了我鎮(zhèn)轄區(qū)范圍內(nèi)離退休人員數(shù)，仔細(xì)做好離退休人員社會化管理服務(wù)體系，切實抓緊抓好離退休人員的社會化管理服務(wù)工作，已把全鎮(zhèn)范圍內(nèi)離退休人員造冊登記，還超額完成了縣局分給我鎮(zhèn)的報刊征訂任務(wù)數(shù)。同時還仔細(xì)做好技校招生工作，圓滿完成縣局下達(dá)的任務(wù)數(shù)。 （六）仔細(xì)形勢，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)是永恒的，只有不斷學(xué)習(xí)，才會進(jìn)步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)自9月份成立勞動保障所以來，由于人員少，事情又多，對勞動保障學(xué)問了解甚少，要做好勞動保障

11、工作，就要學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策以及勞動保障方面的業(yè)務(wù)學(xué)問，這就要求每個干部仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。因此，我們樂觀參與縣局組織的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)，仔細(xì)聽了縣局8個科室主任講解的業(yè)務(wù)學(xué)問，為做好勞動保障工作，打下了良好的基礎(chǔ)，對內(nèi)增加了素養(yǎng)，對外樹立了良好的形象。 二、金馬鎮(zhèn)勞動保障工作中存在的主要問題和困難 我鎮(zhèn)的勞保工作雖然取得了肯定的成果，但隨著工作的進(jìn)一步開展也消失了一些問題和困難，與縣委、政府的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作非常艱難，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)憂上當(dāng)受騙，對生疏世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強(qiáng)，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等

12、觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。 （一）思想熟悉不足，組織工作有待改進(jìn) 從目前金馬鎮(zhèn)勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍舊存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性熟悉不足，消失村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍舊是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)夫工的合法權(quán)益難以得到有效愛護(hù)，肯定程度上打擊了農(nóng)夫工的樂觀性。 （二）求職人員擇業(yè)意識還未轉(zhuǎn)變 在眾多的求職人員中由于他們受傳統(tǒng)擇業(yè)意識的影響，很難找到工作，在他們心目中，唯有國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)是他們擇業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)，否則寧愿守在家里，也不愿到集體、私營企業(yè)中去做事，還有既使在國

13、有單位幾十元每月的工資，也不愿到每月幾百元的集體、私營企業(yè)中去，形成有要人的單位找不到人，有人又打不到單位的反差，這樣也嚴(yán)峻影響了勞務(wù)輸出工作的開展。 （三）現(xiàn)有的勞動力資源素養(yǎng)偏低，適應(yīng)不了現(xiàn)代社會勞動的需求，嚴(yán)峻影響勞務(wù)輸出 勞動者素養(yǎng)偏低，是由勞動者的文化程度、職業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)技能水平、思想覺悟和職業(yè)道德等多方面反映的。目前，全鎮(zhèn)的農(nóng)村勞動力素養(yǎng)普遍較低，難以適應(yīng)現(xiàn)代社會對勞動力的要求，特殊是面對城市的就業(yè)壓力，農(nóng)夫工明顯不具備競爭優(yōu)勢，難以適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不斷進(jìn)展高科技的客觀要求，這樣就使部份務(wù)工人員在返鄉(xiāng)后就亂造謠，給勞務(wù)輸出工作帶來了肯定的阻力。 （四）受區(qū)域環(huán)境的制約，落后地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)

14、移困難較大 由于交通不便、信息不暢、農(nóng)夫文化素養(yǎng)低，這樣就給勞務(wù)輸出帶來了困難，主要是傳統(tǒng)觀念束縛著人們開拓新的進(jìn)展空間，形成特有的滿意現(xiàn)狀的思想意識，不愿走出家門闖世界，形成小富即安的思想。其次是勞動就業(yè)不能與信息變化同步，失去很多就業(yè)機(jī)會。 （五）宣揚力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣闊農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“寧守窮家平穩(wěn)，不愿外出創(chuàng)業(yè)”的家鄉(xiāng)寶觀念 三、金馬鎮(zhèn)勞動保障工作下一步的工作準(zhǔn)備 （一）提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的熟悉，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作 鎮(zhèn)黨委、政府還要進(jìn)一步把勞動力輸出作為調(diào)

15、整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)夫增收，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)進(jìn)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出制造有利的環(huán)境，并切實加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把我鎮(zhèn)的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平。 （二）加強(qiáng)培訓(xùn)，提高我鎮(zhèn)勞動力素養(yǎng) 加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，樂觀爭取州、縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)連接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推舉上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。一方面要充分利用現(xiàn)有的技校培育渠道，進(jìn)一步加大技校招生力度，保證新增勞動力的素養(yǎng)，另一方面要利用金馬職業(yè)中學(xué)，根據(jù)“定點培訓(xùn)，定性培育，定向輸出”的要求，提高他們的職業(yè)技能和政策法規(guī)水平，加強(qiáng)職業(yè)中學(xué)的勞動技能課訓(xùn)練，針對性地組織

16、勞動力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我鎮(zhèn)外出務(wù)工人員的綜合素養(yǎng)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進(jìn)而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴(kuò)張和質(zhì)的飛躍進(jìn)展。這樣既提高了勞動者的綜合素養(yǎng)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。 （三）規(guī)范管理，完善服務(wù)，抓好典型，搞好示范 為保證外出務(wù)工人員的合法權(quán)益得到充分保障，我們將嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)輸出秩序，合理引導(dǎo)勞動力流淌，杜絕民工盲目外出、無證打工等現(xiàn)象的發(fā)生，樂觀探究政府引導(dǎo)、市場配置、企業(yè)訂單、勞務(wù)派遣、項目拉動等多種形式，千方百計擴(kuò)大轉(zhuǎn)移輸出的渠道和規(guī)模。抓緊實施好石缸沖村委會“勞務(wù)輸出示范點”的建設(shè)工作，加大外出務(wù)工

17、人員致富典型的宣揚力度，用看得見、摸得著的實惠來告知那些持等待觀望甚至懷疑態(tài)度的人，使他們盡快加入勞務(wù)輸出的行列，早日實現(xiàn)脫貧致富奔小康的幻想。 （四）加快進(jìn)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移制造空間 一是加快中心集鎮(zhèn)建設(shè)的力度，推動我鎮(zhèn)二、三產(chǎn)業(yè)的進(jìn)展。二是樂觀鼓舞個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，特殊是肉牛、蔬菜產(chǎn)業(yè)化進(jìn)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移制造條件。 （五）加快 實施“異地轉(zhuǎn)移”戰(zhàn)略，拓寬農(nóng)村勞動力跨區(qū)流淌渠道 充分利用現(xiàn)有的廣東、上海、昆明等勞務(wù)輸出渠道，樂觀開拓新的輸出市場，加快農(nóng)村勞動力向大中城市和沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)流淌。一是加強(qiáng)與外地勞動力市場的溝通聯(lián)系，為農(nóng)夫外出務(wù)工供應(yīng)準(zhǔn)時精確的信息。二是加強(qiáng)勞務(wù)輸出的市場管理，建立合法、有序、