1、【最新卓越管理方案您可自由編輯】（績(jī)效與薪酬）新建街小學(xué)專(zhuān)任教師績(jī)效工資考核辦法20XX年XX月茅年的企業(yè)咨詢(xún)頑問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)實(shí)戰(zhàn)驗(yàn)證可以落地執(zhí)行的卓越管理方案，值得您下載擁有新建街小學(xué)于職教師績(jī)效工資考核方案為全面貫徹黨的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育，為了發(fā)揮績(jī)效工資的調(diào)節(jié)功能，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，充分調(diào)動(dòng)全體教職工的工作積極性，客觀公正地量化評(píng)估教師的工作績(jī)效，更好地對(duì)每壹位教師進(jìn)行績(jī)效考評(píng)，進(jìn)壹步提高學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制定本方案。壹、指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資為契機(jī)，全面貫徹黨的教育方針、深入實(shí)施素質(zhì)教育，建立科學(xué)規(guī)范的教師績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度及收入分配制度，充分發(fā)揮績(jī)效工

2、資的杠桿作用，激發(fā)全體教職工愛(ài)校、愛(ài)崗、敬業(yè)、奉獻(xiàn)的精神，有利于調(diào)動(dòng)教職工的積極性和創(chuàng)造性，有利于引導(dǎo)教職工集中精力教書(shū)育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人。提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，努力推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。二、考核原則實(shí)施績(jī)效考核工作堅(jiān)持“尊重規(guī)律、以人為本；以德為先，注重實(shí)績(jī)；激勵(lì)先進(jìn)，促進(jìn)發(fā)展；客觀公正，簡(jiǎn)便易行”的基本原則，體現(xiàn)“科學(xué)合理、多勞多得、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的績(jī)效分配原則，合理拉開(kāi)差距。三、考核對(duì)象于編于崗的全體教職工。四、考核小組名單組長(zhǎng)：邊曉紅副組長(zhǎng)：史瑞林、阮志勇。組員：范靜.張沖飛、王治國(guó)、陳曉東刑斌、劉永泉、趙小寶、李貴喜五、具體考核條例：I、師德水平（50分）1、

3、 熱愛(ài)教育事業(yè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，愛(ài)崗敬業(yè)，為人師表。（10分）采取民主評(píng)議的方法，得票率分別于90%、80%、70%之上，記10分，7分，3分。2、 無(wú)教學(xué)事故發(fā)生。（10分）如果發(fā)生壹般性教學(xué)事故扣5分，如果發(fā)生較大的教學(xué)責(zé)任事故，教學(xué)工作考核實(shí)行壹票否決。3、 嚴(yán)禁亂補(bǔ)課、亂收費(fèi)、亂訂復(fù)習(xí)資料（15分）。發(fā)現(xiàn)壹次扣5分，且追究關(guān)聯(lián)責(zé)任。4、 參加會(huì)議學(xué)習(xí)（15分）。學(xué)校規(guī)定的大型會(huì)議和活動(dòng)、學(xué)習(xí)，每缺壹次扣3分，直至扣完為止。H、考勤方面（50分）1、 事假壹天扣10分，病假壹天扣5分，曠工壹天扣20分。2、 每月遲到、早退每次扣2分。3、 病、事長(zhǎng)假按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。田、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（5

4、0分）1、 能進(jìn)行普通話(huà)、毛筆字、鋼筆字、粉筆字、簡(jiǎn)筆畫(huà)訓(xùn)練，完成規(guī)定的作業(yè)（10分）。根據(jù)每月檢查記載情況，分別記10分、7分、5分。2、 認(rèn)真聽(tīng)課、評(píng)課（20分）。要求教師每月聽(tīng)課4節(jié)之上，根據(jù)聽(tīng)課要求寫(xiě)出優(yōu)缺點(diǎn)，且及時(shí)評(píng)課，每缺壹次扣5分3、 積極參加業(yè)務(wù)、政治學(xué)習(xí)，做好筆記（6分）。每周筆記字?jǐn)?shù)不少于1500字，按質(zhì)量數(shù)量分別記6分4分2分。4、 能熟練使用本校已配置的現(xiàn)代教育技術(shù)設(shè)備（10分），按實(shí)際操作測(cè)評(píng)，分別記10分6分4分。5、 每學(xué)期寫(xiě)1-2篇有關(guān)教育論文（4分）。根據(jù)質(zhì)量分別記4分2分1分。500分）1 任務(wù)量（200分）：任課量達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)記200分，任課量不夠或超

5、量計(jì)算方法為：教師實(shí)際任課節(jié)數(shù)+國(guó)家規(guī)定任課節(jié)數(shù)x200分2 上課（50分）（1）常規(guī)要求（20分）A上課壹律用普通話(huà)教學(xué)，準(zhǔn)確生動(dòng)通俗易懂。B按時(shí)上下課，不遲到不早退，不中途離開(kāi)教室，不隨意調(diào)課。C注意儀表教態(tài)，不允許教師坐著上課（微機(jī)音樂(lè)教師除外）?？己宿k法：學(xué)校日常巡檢，每發(fā)現(xiàn)壹次扣2分。（2）課堂情況（30分）A課件處理恰當(dāng)。緊扣課題教學(xué)內(nèi)容，提出教學(xué)要求，教學(xué)的進(jìn)度安排合理，教學(xué)重難點(diǎn)明確，教學(xué)環(huán)節(jié)自然能較好突破難點(diǎn)。（8分）B體現(xiàn)新課標(biāo)理念，引導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)方法，進(jìn)行學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)，教給學(xué)生自主合作探究的學(xué)習(xí)方法，科學(xué)地滲透德智體音美勞諸方面的教育，注重學(xué)生的興趣情感意志等非智力因數(shù)

6、的培養(yǎng)。課堂氣氛活躍，學(xué)生參和面大（12分）。通過(guò)家長(zhǎng)學(xué)生問(wèn)卷調(diào)查和教導(dǎo)處定期和不定期聽(tīng)課進(jìn)行評(píng)估，分別記12分10分8分6分。C、教學(xué)效果。通過(guò)口頭、書(shū)面操作等方式檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn)及正確率來(lái)確定教學(xué)任務(wù)完成情況（10分）?？己宿k法：每月通過(guò)年級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)隨機(jī)聽(tīng)課及教導(dǎo)處至少壹次聽(tīng)課來(lái)檢查課堂教學(xué)情況，根據(jù)課的質(zhì)量得分。3 、教案（50分）（ 1）要做到節(jié)節(jié)有教案（30分）。缺壹節(jié)扣4分。（ 2）教案必須有教學(xué)目標(biāo)和要求、重難點(diǎn)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)小結(jié)、課后反思（10分）。（ 3）杜絕抄襲教案，發(fā)現(xiàn)有相互抄襲或照抄參考案例的，視為無(wú)效教案，按缺教案扣分。（ 4）教案要求書(shū)

7、寫(xiě)認(rèn)真、字跡規(guī)范，教學(xué)過(guò)程要詳細(xì)，力求能體現(xiàn)新課標(biāo)要求，能夠有效指導(dǎo)課堂教學(xué)要求（10分）。按質(zhì)量分別計(jì)分：10分、8分、6分?？己宿k法：按月檢查，統(tǒng)計(jì)數(shù)量，算出得分。4 、作業(yè)（包括作文）（50分）（1）作業(yè)次數(shù)要符合要求：1-2年級(jí)每天壹次，3-6年級(jí)語(yǔ)文每周4次、英語(yǔ)每周2次、數(shù)學(xué)每天1次，按時(shí)全批全改。不能錯(cuò)批、漏批，作業(yè)數(shù)量卻1次扣5分，作文卻1次扣5分，錯(cuò)批、漏批1次扣3分。（ 2）作業(yè)留量要適當(dāng)，難度適中，類(lèi)型適宜，不能布置內(nèi)容單壹、重復(fù)的作業(yè)。出現(xiàn)作業(yè)布置不合理現(xiàn)象，每次扣2分。（ 3）作業(yè)本要求干凈整潔，格式要求正確，書(shū)寫(xiě)認(rèn)真、規(guī)范，沒(méi)有達(dá)到要求的，扣5分。（ 4）作文批改要

8、有行批、眉批、旁批、總批。批語(yǔ)要有針對(duì)性、指導(dǎo)性，杜絕空話(huà)、套話(huà)。批語(yǔ)要有激勵(lì)性語(yǔ)言。缺總批1次扣5分，缺眉批、行批1次扣1分。（5） 語(yǔ)文教師指導(dǎo)完成的積累項(xiàng)目（附加分：10分）A、日記每周至少2次，全批全改。B、 讀書(shū)筆記要求內(nèi)容充實(shí)，格式正確。C、 手抄報(bào)每月1次，要求內(nèi)容生動(dòng)活潑、圖文且茂、字跡整潔。考核方法：缺1次日記、筆記扣2分，缺1次手抄報(bào)扣2分。5、語(yǔ)、數(shù)、英等各科教學(xué)成績(jī)(100分)(1)上級(jí)下達(dá)的各科教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)如下:數(shù)學(xué)英語(yǔ)科學(xué)社會(huì)思品及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率及格率優(yōu)秀率壹年級(jí)942395259628二年級(jí)972698279830三年級(jí)

9、96259726942296279730四年級(jí)952396259320952393209320五年級(jí)922093259018901993259325六年級(jí)901891208917901892239225(2)考試成績(jī)計(jì)分辦法A、1-3年級(jí)：優(yōu)秀率、及格率分別占教學(xué)成績(jī)的20%、80%,即20分、80分。4-6年級(jí)：優(yōu)秀率、及格率分別占教學(xué)成績(jī)的30%、70%,即30分、70分。B、教學(xué)成績(jī)得分二期中考試得分X40%十月考得分X10%+期末考試得分X50%考核辦法：教導(dǎo)處根據(jù)考試記載，進(jìn)行評(píng)定。說(shuō)明：學(xué)校規(guī)定的各科教學(xué)質(zhì)量班級(jí)指標(biāo)見(jiàn)附件(壹)六、其他學(xué)科類(lèi)教師考核方案I、體育教師（150分）（1

10、）、“33211”工程涉及的有關(guān)工作內(nèi)容（100分）A、“倆操”的組織及學(xué)生課外活動(dòng)的質(zhì)量效果（20分）。體育教師缺勤1次扣2分；不組織活動(dòng)的，1次扣3分。B、體育課的教學(xué)情況（40分）。不按要求上課的，1次扣2分；缺1次教案扣2分。C、運(yùn)動(dòng)隊(duì)學(xué)生的活動(dòng)情況（20分）缺勤1次扣5分。D、校運(yùn)動(dòng)會(huì)及其他單項(xiàng)比賽的組織實(shí)施（20分）不參加1次扣10分。（2）、體育教學(xué)成績(jī)（50分）學(xué)生達(dá)標(biāo)率要求于90%之上，達(dá)標(biāo)得分。如果不達(dá)標(biāo)，每低壹個(gè)百分點(diǎn)扣5分，每低壹個(gè)名次扣10分。丑、音樂(lè)、美術(shù)教師（150分）（1）、按規(guī)定完成“33211”工程的關(guān)聯(lián)任務(wù)（80分）。A、按規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)（50分）。缺1

11、次作業(yè)扣5分，缺1次教案扣3分。B、積極籌備組織藝術(shù)節(jié)、美展等有關(guān)文藝活動(dòng)（30分）。缺1次扣10分。（2）、市級(jí)之上的集體競(jìng)賽活動(dòng)，總成績(jī)居全市第壹（70分）。單項(xiàng)競(jìng)賽每低壹個(gè)名次扣10分，綜合競(jìng)賽每低壹個(gè)名次扣20分。田、自然（科學(xué)）教師（150分）（1）、要求演示實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率100%,分組實(shí)驗(yàn)開(kāi)出率98%（50分）。每缺1次試驗(yàn)扣5分。（2）、填寫(xiě)好通知單、記錄單（50分）。每缺1次扣10分。（3）、認(rèn)真批閱實(shí)驗(yàn)方案冊(cè)，且保存完好（50分）。不批閱1次扣10分。IV、微機(jī)教師（150分）（1）、按要求組織教師進(jìn)行微機(jī)培訓(xùn)（50分）。缺1次扣10分。（2）、積極為教師制作關(guān)聯(lián)課件（30分）。

12、缺1次扣5分。（3）、按要求進(jìn)行微機(jī)教學(xué)（50分）。缺1次教案扣5分。（4）、管理維護(hù)好現(xiàn)有設(shè)備（20分）。根據(jù)實(shí)際情況得分5-20分V、社會(huì)、思品等教師（150分）能夠參照語(yǔ)、數(shù)、英教師關(guān)聯(lián)條例量化考核得分。七、教輔工作人員績(jī)效考核方案（150分）常規(guī)管理（45分）1、隨時(shí)做到清潔衛(wèi)生，器材存放有序、科學(xué)整潔，工具書(shū)專(zhuān)柜存放。（12分）每月初檢查壹次（不定時(shí)抽查）達(dá)到要求給全分，1次1項(xiàng)未完成扣1分。自評(píng)校評(píng)備注2、規(guī)章制度齊全且按要求懸掛上墻。（5分）達(dá)到要求給全分，缺1項(xiàng)扣0.5分。3、按要求對(duì)設(shè)備器材定期及時(shí)維護(hù)，記載詳實(shí)。（12分）達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求1次扣1分。4、有按要求的專(zhuān)

13、用賬簿，且?guī)の锵喾＃?2分）達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求酌情扣分（從0.5分扣起）。5、按要求完成臨時(shí)性工作。（4分）達(dá)到要求給全分，未完成壹次扣1分。教學(xué)效益（45分）5、按要求完成使用課時(shí)數(shù)（使用率），充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的作用。達(dá)到要求給全分，未達(dá)要求少1課時(shí)（1個(gè)百分點(diǎn)）扣1分。設(shè)備安全(5分)6、按要求做好設(shè)備防雷電、防塵防水、防盜等安全工作，無(wú)安全責(zé)任事故發(fā)生。達(dá)到要求給全分，未達(dá)標(biāo)壹項(xiàng)扣1分，出現(xiàn)安全責(zé)任事故，造成嚴(yán)重后果，此項(xiàng)以0分記。教研科研(5分)7、積極參加各級(jí)各類(lèi)培訓(xùn)和研究活動(dòng)，努力提高自身管理水平。每年撰寫(xiě)壹篇管理方面的論文。積極參研參培給全分，缺1次扣1分；按要求撰寫(xiě)論文(2分)?？己苏f(shuō)明：1、“自評(píng)”由個(gè)人測(cè)評(píng)，僅供校方參考；2、“校評(píng)”欄由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)該室工作指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核。八、其他工作(附加分)1、承擔(dān)公開(kāi)課，校級(jí)記10分，豐鎮(zhèn)市級(jí)記15分，烏蘭察布市級(jí)記20分，自治區(qū)級(jí)記30分。2、教研組長(zhǎng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，教研組活動(dòng)開(kāi)展積極有序，教研工作有效，記10分。3,承擔(dān)學(xué)校教改任務(wù)，教改實(shí)驗(yàn)有成效，記10分。九、教師績(jī)效工資計(jì)算公式：教師個(gè)人績(jī)效工資額=全?？?jī)效工資總額+全?？?jī)效考核總分X教師個(gè)人績(jī)效考核得分(得分取倆位小數(shù))十、績(jī)效工資發(fā)放要求1、本學(xué)期累計(jì)曠工達(dá)5個(gè)工作日、病事假累計(jì)超過(guò)1個(gè)月之上的，按實(shí)際