下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、心理安康輔導(dǎo)室工作守那么心理安康輔導(dǎo)室工作守那么一、 心理輔導(dǎo)老師應(yīng)該熱愛心理咨詢工作,不斷致力于專業(yè)實(shí)務(wù)、教學(xué)、效勞與研究,以進(jìn)步自己的專業(yè)素養(yǎng),并推動(dòng)這一事業(yè)的開展。 二、 心理輔導(dǎo)老師應(yīng)與當(dāng)事人建立良的關(guān)系,并尊重當(dāng)事人的意見,并保護(hù)其利益,不得為滿足個(gè)人之需而犧牲當(dāng)事人的利益。 三、 遵循保密原那么,未經(jīng)當(dāng)事人答應(yīng),不泄漏當(dāng)事人機(jī)密的信息,假如當(dāng)事人的行為可能對(duì)自己和別人的生命造成傷害時(shí),心理輔導(dǎo)老師可以采取必要的緊急措施。 四、 在進(jìn)入輔導(dǎo)關(guān)系之前或同時(shí),如有必要,輔導(dǎo)室應(yīng)向當(dāng)事人說明自己的專業(yè)資格,以及咨詢目的、技巧、程序上的規(guī)那么及可能影響咨詢關(guān)系的限制。 五、 輔導(dǎo)室與當(dāng)事人之
2、間的對(duì)問題的界定、預(yù)期的目的、采取的策略及可能的結(jié)果等,雙方必須理解、并獲得一致的協(xié)議。 六、 心理心理輔導(dǎo)老師只能承受其專業(yè)圍內(nèi)的個(gè)案,假如老師發(fā)現(xiàn)無法幫助當(dāng)事人,應(yīng)作適當(dāng)?shù)霓D(zhuǎn)介建議。 七、 在團(tuán)體咨詢前必須對(duì)參與者進(jìn)展挑選,盡量防止團(tuán)體活動(dòng)開場(chǎng)后,成員間的不適或傷害。關(guān)于團(tuán)體成員的自我暴露,咨詢師必須事先設(shè)定守密標(biāo)準(zhǔn)。 八、 在進(jìn)展心理測(cè)試之前,輔導(dǎo)室必須向當(dāng)事人說明測(cè)驗(yàn)的內(nèi)容和目的,并在測(cè)試完畢后作出慎重的專業(yè)解釋,測(cè)試結(jié)果必須保密。 九、 在一切輔導(dǎo)活動(dòng)中,輔導(dǎo)師應(yīng)注意咨詢關(guān)系有助于當(dāng)事人心理成長(zhǎng),應(yīng)盡量防止當(dāng)事人對(duì)輔導(dǎo)師的過分依賴。 十、 輔導(dǎo)師應(yīng)定期參加培訓(xùn)、研討,進(jìn)步咨詢程度,保
3、持身心安康。 十一、 按時(shí)上班,堅(jiān)持心理輔導(dǎo)的經(jīng)?;?、規(guī)化。學(xué)校心理咨詢室的效勞工程1、個(gè)別輔導(dǎo)包括:學(xué)習(xí)障礙、考試焦慮、人際關(guān)系、異性情感、社會(huì)適應(yīng)、青少年行為問題、個(gè)性培養(yǎng)、潛能培養(yǎng)2、團(tuán)體輔導(dǎo)包括:潛能開發(fā)、人際交往、講座、演講3、心理測(cè)量:智力測(cè)量、焦慮自評(píng)測(cè)量、性格氣質(zhì)傾向測(cè)量等學(xué)校心理咨詢室的效勞方式:1、心靈溝通:設(shè)置心理輔導(dǎo)室,每周周二至周五中午1:002:30,周一至周五下午5:307:00專人值班。預(yù)約 :2、溝通 、悄悄話信箱3、團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)4、舉辦心理講座心理安康輔導(dǎo)室簡(jiǎn)介教研組成員:專職老師:兼兼職老師:班主任及全體科任老師心理安康教育工作內(nèi)容.培養(yǎng)學(xué)生良的心理特點(diǎn)和現(xiàn)代安康新觀念;.樹立正確的自我意識(shí);.建立合理認(rèn)知;.優(yōu)化個(gè)性心理品質(zhì),塑造安康人格;.建立積極的心理挫折承受機(jī)制;.培養(yǎng)良的學(xué)習(xí)心理;.培養(yǎng)創(chuàng)新精神和創(chuàng)造性思維;.人際交往中的心理調(diào)適;.考試心理調(diào)適;.戀愛心理的調(diào)適;心理輔導(dǎo)老師的心理角色規(guī)一不是教誨,是引導(dǎo);二不是訓(xùn)誡,是接納;三不是偵查,是理解;四不是遏止,是疏導(dǎo);五不是做作,是真誠;六不是解答,是領(lǐng)悟。心理輔導(dǎo)老師的道德準(zhǔn)那么一為輔導(dǎo)對(duì)象絕對(duì)保密,不對(duì)任何人泄漏有關(guān)情況。二實(shí)事求是地為輔導(dǎo)對(duì)象做出客觀性診斷,不含任何個(gè)人的偏見與成見。三熱情接納輔導(dǎo)對(duì)象,對(duì)前來咨詢者保持尊重、理解、信任的態(tài)度。四對(duì)咨詢輔導(dǎo)對(duì)象反響的情況要認(rèn)真
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 假期托管招生話術(shù)
- 電子封裝技術(shù)就業(yè)前景
- 反洗錢培訓(xùn)與宣傳制度
- 兒童營養(yǎng)包培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)管理制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)6s管理6s管理制度
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度
- 幼兒園防病知識(shí)培訓(xùn)制度
- 采購制度培訓(xùn)建議書
- 全院院感防控培訓(xùn)制度
- 2025年蘇州市事業(yè)單位招聘考試教師招聘體育學(xué)科專業(yè)知識(shí)試卷
- 加油站投訴處理培訓(xùn)課件
- 民用建筑熱工設(shè)計(jì)規(guī)范
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 唐宋詞鑒賞 期末考試答案
- 2025至2030中國輻射監(jiān)測(cè)儀表市場(chǎng)投資效益與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展分析報(bào)告
- 工程力學(xué)(本)2024國開機(jī)考答案
- 產(chǎn)品認(rèn)證標(biāo)志管理制度
- CJ/T 192-2017內(nèi)襯不銹鋼復(fù)合鋼管
- GB/T 31907-2025服裝測(cè)量方法
- 消毒供應(yīng)中心清洗流程
- 買賣合同爭(zhēng)議仲裁應(yīng)訴答辯書范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論