1、附件3指導(dǎo)性量化評價標(biāo)準(zhǔn)及說明A專業(yè)晉升職稱指導(dǎo)性量化評價標(biāo)準(zhǔn)及評分等級基本指標(biāo)（學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷，外語、專業(yè)知識水平考試）序號評價因素權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)分值一學(xué)歷71、博士研究生102、碩士研究生83、本科64、大普55、大專及以下3二資歷71、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格9年及以上102、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格8年93、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格7年84、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格6年75、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5年（博士研究生畢業(yè)的為2-5年）66、資歷破格的2三本專業(yè)工作經(jīng)歷101、從事本專業(yè)或相

2、近專業(yè)技術(shù)工作15年及以上或一線崗位工作10年及以上102、從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作11-14年或一線崗位工作8-9年83、從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作10年或一線崗位工作6-7年64、從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作9年及以下或一線崗位工作4-5年4四外語6符合規(guī)定檔次的外語成績除以10后作為評分等級0-10五專業(yè)知識10符合規(guī)定檔次的專業(yè)水平考試成績除以10后作為評分等級0-10評價指標(biāo)獲獎成果、論文（含技術(shù)報告）、工作業(yè)績、創(chuàng)新能力序號評價因素權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)分值一獲獎成果101、國家級成果三等獎及以上；省部級成果一等獎及以上9-102、省部級成果二等獎8-93、省部級成果三等獎；7-84、

3、局級成果一等獎6-75、局級成果二等獎5-66、局級成果三等獎4-5序號評價因素權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)分值二論文101、在國際學(xué)術(shù)會議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在國際權(quán)威檢索學(xué)術(shù)刊物、本專業(yè)核心期刊上發(fā)表過本專業(yè)論文9-102、在省部級學(xué)術(shù)會議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在一般刊物（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）發(fā)表過本專業(yè)論文7-83、在局級學(xué)術(shù)會議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在內(nèi)部刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文6-74、在處級技術(shù)交流會議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或撰寫過專業(yè)技術(shù)報告3篇及以上5-6三工作業(yè)績30項目級別技術(shù)負(fù)責(zé)骨干人員一般人員1、組織或參加過國家級科研項目，或解決過本專業(yè)重大技術(shù)難題，取得顯著

4、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益9-107-85-72、組織或參加過省部級科研項目，或解決過本專業(yè)重要技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益7-85-63-53、組織或參加過局級科研項目，或解決過本專業(yè)較重要技術(shù)難題，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益5-63-42-34、組織或參加過處級科研項目，或解決過本專業(yè)一般技術(shù)難題，取得較好經(jīng)濟(jì)效益3-42-31-2四創(chuàng)新能力101、取得重大技術(shù)突破、或發(fā)明專利、或通過認(rèn)證的專有技術(shù)，填補(bǔ)集團(tuán)公司本專業(yè)領(lǐng)域空白9-102、創(chuàng)造性的應(yīng)用國內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)、理論，解決了本單位共性或關(guān)鍵技術(shù)瓶頸問題，取得了良好的效果7-83、對現(xiàn)有應(yīng)用技術(shù)、方法進(jìn)行了重大改進(jìn)，解決了生產(chǎn)、科研工作中的實際問題

5、，取得了良好效果5-6注：本標(biāo)準(zhǔn)適用于研發(fā)類專業(yè)。B專業(yè)晉升職稱指導(dǎo)性量化評價標(biāo)準(zhǔn)及評分等級基本指標(biāo)（學(xué)歷、資歷、經(jīng)歷，外語、專業(yè)知識水平考試）序號評價因素權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)分值一學(xué)歷71、博士研究生102、碩士研究生83、本科64、大普55、大專及以下3二資歷71、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格9年及以上102、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格8年93、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格7年84、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格6年75、取得本專業(yè)或相近專業(yè)中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格5年（博士研究生畢業(yè)的為2-5年）66、資歷破格的4三本專業(yè)工作經(jīng)歷1

6、01、從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作15年及以上或一線崗位工作10年及以上9-102、從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作11-14年或一線崗位工作8-9年7-83、從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作10年或一線崗位工作6-7年64、從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作9年及以下或一線崗位工作4-5年4四外語6符合規(guī)定檔次的外語成績除以10后作為評分等級0-10五專業(yè)知識10符合規(guī)定檔次的專業(yè)水平考試成績除以10后作為評分等級0-10評價指標(biāo)獲獎成果、論文、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績序號評價因素權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)分值一獲獎成果81、省部級成果三等獎及以上9-102、局級成果一等獎7-83、局級成果二等獎6-74、局級成果三等獎5-

7、6二論文81、在省部級學(xué)術(shù)會議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在一般刊物上（有國內(nèi)統(tǒng)一刊號）發(fā)表過本專業(yè)論文9-102、在局級學(xué)術(shù)會議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或在內(nèi)部刊物上發(fā)表過本專業(yè)論文7-83、在處級技術(shù)交流會議上交流過本人的專業(yè)技術(shù)論文，或撰寫過專業(yè)技術(shù)報告3篇及以上5-6序號評價因素權(quán)重評價標(biāo)準(zhǔn)分值三業(yè)務(wù)能力201、具有深厚的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力突出8-102、具有扎實的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力強(qiáng)7-83、具有較強(qiáng)的專業(yè)理論知識基礎(chǔ)，在組織協(xié)調(diào)、解決問題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)

8、和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力較強(qiáng)6-74、具有基本的專業(yè)理論知識，在組織協(xié)調(diào)、解決問題、技術(shù)應(yīng)用、歸納總結(jié)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)等方面能力一般5-6四工作業(yè)績24項目級別主持人員骨干人員參與人員1、主持或參與過集團(tuán)公司重點工程建設(shè)、重大技術(shù)改造（引進(jìn)、開發(fā)、推廣、革新）或重要生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益9-107-84-62、主持或參與過企事業(yè)重點工程建設(shè)、重大技術(shù)改造（引進(jìn)、開發(fā)、推廣、革新）或重要生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益和社會效益7-86-73-53、主持或參與過企事業(yè)工程建設(shè)、技術(shù)改造（引進(jìn)、開發(fā)、推廣、革新）或生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得明顯經(jīng)濟(jì)效益

9、6-75-62-44、主持或參與過企事業(yè)所屬二級單位工程建設(shè)、技術(shù)改造（引進(jìn)、開發(fā)、推廣、革新）或生產(chǎn)部署（規(guī)劃、方案）的制定，取得較好經(jīng)濟(jì)效益5-64-51-3注：本標(biāo)準(zhǔn)適用于非研發(fā)類專業(yè)。8 / 7指導(dǎo)性量化評價標(biāo)準(zhǔn)說明根據(jù)參評專業(yè)的崗位實際，將量化標(biāo)準(zhǔn)分為研發(fā)類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和非研發(fā)類專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩類。具體分為評價指標(biāo)和基本指標(biāo)兩部分，主要評價參評人員的專業(yè)理論水平、實際工作能力、任現(xiàn)職以來的工作業(yè)績和成果，以及學(xué)歷、資歷、外語和專業(yè)知識水平等，滿分100分。其中基本指標(biāo)中的學(xué)歷、資歷、專業(yè)工作經(jīng)歷、外語和專業(yè)理論水平由各單位職改部門負(fù)責(zé)填報，占40分；評價指標(biāo)中的獲獎成果、論文、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)

10、績、創(chuàng)新能力由專業(yè)評審組織負(fù)責(zé)量化評價，占60分。各要素具體量化要求如下：一、學(xué)歷。對參評學(xué)歷進(jìn)行審核，根據(jù)學(xué)歷層次量化評價。按參評人員具有的符合評審條件規(guī)定的學(xué)歷打分，若多個學(xué)歷同時符合要求，擇高打分。二、資歷。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格進(jìn)行審核，根據(jù)具體時間進(jìn)行量化評價。從參評人員取得本專業(yè)或相近專業(yè)現(xiàn)有級別任職資格之日開始計算到擬評審高一級任職資格當(dāng)年的年底止。三、工作經(jīng)歷。對參評人員從事本專業(yè)或相近專業(yè)技術(shù)工作的經(jīng)歷進(jìn)行審核，根據(jù)具體時間進(jìn)行量化評價。四、外語水平。根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員參加集團(tuán)公司外語（政治理論）水平考試的成績（含托福成績）除以10直接量化評價。參加托福考試，成績500分以

11、上和俄語80分以上的人員可視為成績合格。量化評審過程中，模擬托福成績在500-530分之間（俄語80-90分）的，按取得晉升職稱外語水平考試成績60分計算；531-560分（俄語91-100分），按70分計算；561-600分（俄語101-110分），按80分計算；600分（俄語110分）以上，按90分計算。五、獲獎成果。對參評人員的績效要素進(jìn)行評價，主要是通過其已取得的技術(shù)成果，根據(jù)成果的級別、類別和本人發(fā)揮的作用，做出績效評價。按獲得的最高獎勵進(jìn)行打分（僅限等級內(nèi)額定人員），若曾獲多項同檔次獎勵，可視情況予以加分，但不能超出本評分檔次的上限。六、論文。對參評人員的專業(yè)理論水平進(jìn)行評價，主要

12、審核其已發(fā)表的論文，根據(jù)論文的學(xué)術(shù)價值及發(fā)行刊物的級別和范圍，做出相應(yīng)評價。標(biāo)準(zhǔn)中的國際權(quán)威檢索學(xué)術(shù)刊物是指被SCI、SSCI、EI、ISTP四大國際索引所收錄的國外期刊；專業(yè)核心期刊是指依據(jù)中國科技信息研究所、北京大學(xué)圖書館與北京高校圖書館期刊工作研究會提供的檢索報告確定的本專業(yè)領(lǐng)域刊物，具體由專家確定；技術(shù)報告則主要是指個人從事專業(yè)技術(shù)工作某一領(lǐng)域的報告，包括技術(shù)業(yè)務(wù)方案、規(guī)劃計劃、調(diào)研報告、技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、專業(yè)技術(shù)管理規(guī)章制度等。以宣讀或發(fā)表的本人的最高級別的論文為主進(jìn)行打分，“分值”在評委對其專業(yè)技術(shù)水平和應(yīng)用價值進(jìn)行綜合評議后確定。若宣讀或發(fā)表過多篇論文，可視情況予以加分；若合著，可視情況予以減分。無論加分或減分，均不能超出本評分檔次的上限或下限。七、能力與業(yè)績。對參評人員的能力要素進(jìn)行評價，對研