1、勞動(dòng) 合同用人單位（甲方）：地 址（甲方）：職 工（乙方）：勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（職工）：名稱：姓名：法定代表人： 身份證號(hào)碼： 住所：戶籍地址：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同法）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用 原則，訂立本合同。一、合同期限1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從 一年一月一日起至 年 月 日止。2、試用期，自年 月一日至 年 月一日。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方安排在甲方的 部門，從事 工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地點(diǎn)等， 乙方應(yīng)接受調(diào)整。乙方須根據(jù)甲方所規(guī)定崗位的工

2、作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本 職工作。三、工作時(shí)間、休息休假和勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，平均每周至少休息一天。2、乙方試用期工資為 元/月。3、乙方試用期后基本工資為 元/月，甲方根據(jù)乙方的當(dāng)月實(shí)際業(yè)績(jī)、 效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的工作提成和獎(jiǎng)金。4、甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方 協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法。5、在甲方因沒接到足夠工程給乙方放假期間，未超過一個(gè)月的，甲方按基 本工資給乙方支付工資；超過一個(gè)月的，甲方按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之 八十支付乙方生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至甲方復(fù)工或者解除勞動(dòng)

3、關(guān)系。6、甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月 日。四、社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi), 乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi) 生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工 作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按職業(yè)病防 治法的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。（三）甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工 作。（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒

4、險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕， 并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為， 乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動(dòng)紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī) 章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止（一）符合勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除勞動(dòng)合同。（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更 勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。（三）勞動(dòng)合同法規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)

5、助費(fèi)的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按勞動(dòng)合同法 和國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、服務(wù)期與商業(yè)保密1、如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下 約定： 乙方要求提前解除勞動(dòng)合同，經(jīng)協(xié)商甲方同意時(shí)，勞動(dòng)合同即解除，但乙方應(yīng)賠償甲方為乙方培訓(xùn)交流所支付的費(fèi)用甲方不同意乙方提前解除勞動(dòng)合同，乙方執(zhí)意解除或擅自離職或因違 法、違紀(jì)被公司辭退的，除支付賠償金外，還應(yīng)交納相應(yīng)的違約金。（培訓(xùn)所產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用包括：培訓(xùn)之學(xué)費(fèi)、雜費(fèi)、辦理相關(guān)證件費(fèi)用、 培訓(xùn)期間所發(fā)生的住宿、膳食、交通、出差補(bǔ)助、技術(shù)交流費(fèi)用等在甲方實(shí)際 報(bào)支或由甲方實(shí)際支付的費(fèi)用）乙方提前解除勞動(dòng)

6、合同的違約金/或賠償金應(yīng)于甲方辦理終止勞動(dòng)合同 手續(xù)前交納。2、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不 得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償5000元違約金，并賠償甲方因乙方 的違約行為所造成的損失。十、通知和送達(dá)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、 資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如 果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。十一、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)先向甲方提出，尋求解決。無法 解決的，可以向甲

7、方所在地的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng) 議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng) 議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者 60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、其它事項(xiàng)1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處 理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行 相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān) 系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。2、本合同期限內(nèi)及本合同終止、解除前，如乙方持有甲方的各種文件、技 術(shù)資料、通訊設(shè)備、勞動(dòng)工具、交通工具等工作單位資產(chǎn)，乙方應(yīng)無條件立即 歸還甲方