1、新人入職培訓考試試題 (姓名：_ 部門：_ 日期: 一、選擇題（每題 5分,共 70 分) 1、公司在香港上市的名稱是（ ） A、敏華控股有限公司 B、敏華惠州有限公司 C、敏華深圳有限公司 2、芝華仕沙發(fā)形象代言人是( ） A、孫紅雷 B、張曼玉 C、張學友 3、敏華控股有限公司的床墊品牌是（ ） A、艾麗莎 B、愛蒙 C、金雅典 4、芝華仕沙發(fā)的廣告語是（ ） A、頭等艙沙發(fā)帶回家 B、尊貴 C、完美品質(zhì)、精彩體驗5、新加坡總理給黃敏利先生頒發(fā)的獎項是（ ）A、十大杰出青年工業(yè)家 B、杰出貢獻獎 C、杰出企業(yè)家6、員工每月遲到/早退不得超過30分鐘，超過部分，每分鐘扣款（ ）元 A、10元

2、 B、2元 C、5元7、員工連續(xù)曠工三天，按（ ）處理 A、請假 B、曠工 C、自動離職8、員工在轉(zhuǎn)正后若提出辭職，需要提前（ ）天 A、1個月 B、15天 C、20天9、敏華控股有限公司在香港上市的時間是（ ） A、2000年4月 B、2005年4月 C、2010年4月10、敏華控股有限公司的企業(yè)使命是（ ） A、找辦法是成功者，找借口是失敗者 B、為千家萬戶帶來健康、舒適、超值、時尚的家居 C、履行社會責任,實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展11、發(fā)生以下情形,則按曠工處理 （ ）A、出差 B、上班時間擅自離崗 C、假期期滿未續(xù)假而上班12、IC卡充值時間為（ ） A、每月6日-30日或31日 B、每月1日

3、-5日 C、每月5日-25日 13、敏華控股被深圳市評為( ）A、人才成長好企業(yè) B、卓越品牌企業(yè) C、高信用等級企業(yè)14、若上班時間為八點半，則正常刷卡時間為（ ）。A、08：0008:30 B、08：00-09：00 C、07:00-08：30二、填空題（每題 5分，共 30 分）1、敏華控股的總部是在 2、_年_月,在深圳成立的“寶安縣橫崗敏華梳化廠”,標志著敏華的誕生.3、敏華控股有限公司的企業(yè)理念是_。4、因個人原因需要簽卡每月不得超過_次,超出者按20元/次罰款處理。5、敏華控股的三大產(chǎn)品：_、_、_。6、人才發(fā)展理念中我們倡導_、平者讓，庸者下。附件二新入職職員培訓指南姓名：_

4、部門：_ 職位:_入職時間：_ 檔案回收時間：_序號內(nèi)容責任人時間安排責任人簽名1辦公文具及工具申請：1、 電腦、電話、OA系統(tǒng)等辦公用具2、 辦公文具部門協(xié)調(diào)員入職前一天完成2員工經(jīng)理與員工面談,內(nèi)容:1、 部門工作職責2、 部門工作流程/制度3、 已完成的工作方案和成果4、 新員工工作重點及考核標準部門經(jīng)理入職當天3介紹辦公設施及辦公軟件的使用方法1、 傳真/打印/復印2、 OA/ERP/SAP系統(tǒng)部門協(xié)調(diào)員入職兩天內(nèi)4介紹給部門其它同事認識:1、 介紹給本部門成員認識2、 介紹給有直接工作聯(lián)系的人員部門經(jīng)理入職三天內(nèi)5參加新員工培訓,培訓內(nèi)容:企業(yè)簡介、企業(yè)文化、規(guī)章制度、培訓發(fā)展、生活

5、指南培訓主任每周四集中培訓6崗位技能指導用工部門入職一個月內(nèi)7以師帶徒的方式指定專人對新員工進行生活和工作方面的指導部門經(jīng)理指定入職一個月內(nèi)8當月所有新入職職員一起參觀工廠培訓廠每月固定一次l 新員工職責:根據(jù)敏華的安排，配合責任人落實每項內(nèi)容,以便能快速適應敏華的工作環(huán)境和氛圍，了解自身的工作職責，并于上述培訓完成后提交新員工入職培訓心得報告，報人力資源部培訓組存檔。l 責任人職責：根據(jù)安排落實新員工入職的各項內(nèi)容，幫助新員工建立在公司工作的信心，使之能快速融入到工作當中。l 執(zhí)行:各部門負責人均需按表格要求執(zhí)行對新員工的指導，并在指導結(jié)束后在責任人簽名欄簽名確認，并由人力資源部培訓組統(tǒng)一收回存檔。附件三新員工入職培訓心得報告