1、部門職責及任職要求崗位HSE職責QES/Z*GL0-2016第一部分部門HSE職責一、公司辦公室1、負責質(zhì)量體系文件，外來文件的管理檔案工作；2、負責內(nèi)審、管理評審的具體工作；3、負責人力資源方面工作，包括招聘、建檔、培訓、考核等；4、負責內(nèi)部溝通、文件打印、收發(fā)工作；5、負責公司領(lǐng)導交辦的其他工作及程序文件中要求的工作；6、負責公司對外行政事務(wù)的聯(lián)系。7、負責公司環(huán)境因素、危險源及重要環(huán)境因素、危險源的識別、評價和更新。8、負責組織制訂、匯總并考核公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全目標、指標和管理方案的執(zhí)行情況；9、負責公司數(shù)據(jù)分析與應用管理工作；二、質(zhì)量安全環(huán)保部（QHS暗B）1 .QHSE辦公

2、室是公司生產(chǎn)運行、QHSE安全管理、設(shè)備管理等工作的綜合管理部門；2 .負責公司HSE體系建設(shè)，督促HSE工作運行，負責HSE資料的審核，按期召集公司HSE例會；3 .負責公司內(nèi)控與風險管理體系的建立，定期進行內(nèi)控測試；4 .負責公司安全管理工作，預防各種危險事故的發(fā)生；5 .負責起草、執(zhí)行公司安全生產(chǎn)制度，按期組織開展安全生產(chǎn)、安全檢查活動，識別安全隱患、進行違章治理、查處安全事件（故）；6 .負責全員安全教育、培訓、特殊工種操作人員的資質(zhì)審核、培訓；7 .負責公司年（月）度生產(chǎn)計劃、安全生產(chǎn)規(guī)劃的編制，負責各類生產(chǎn)報表、資料、信息的收集、整理、分析與反饋；8 .負責設(shè)備購置、維修、校驗、運

3、行計劃的編制和設(shè)備報廢的審核；9 .負責生產(chǎn)物料、儀器設(shè)備計劃的審查上報，主管采購、驗收及管理；10 .貫徹落實公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，QC項目策劃及落實、組織公司質(zhì)量管理體系的運行維護、績效改善；11 .負責公司儀器、測量器具的檢驗、校驗工作；12 .負責相關(guān)安全費用的審核；13 .組織并落實公司人員體檢工作；14 .完成上級領(lǐng)導和公司安排的其他工作。三、合同采辦部1、負責合格供方的考察、選擇、評定；2、負責原材料、配套件的采購；3、負責組織產(chǎn)品外協(xié)、外購；4、負責市場調(diào)研；5、負責合同評審，合同洽談、簽約；6、負責組織產(chǎn)品售后服務(wù)；7、負責顧客滿意度的調(diào)查及數(shù)據(jù)分析。8、對本部門的環(huán)境因素

4、、危險源進行識別和評價，并按照公司的目標、指標和方案和相關(guān)規(guī)章制度和規(guī)定進行實施。四、工程技術(shù)部1. 負責技術(shù)服務(wù)安排、技術(shù)服務(wù)進度的組織、協(xié)調(diào)和下達技術(shù)服務(wù)計劃（產(chǎn)品跟單）2. 負責技術(shù)服務(wù)設(shè)施設(shè)備；3. 負責環(huán)境、安全技術(shù)服務(wù)；4. 負責顧客財產(chǎn)管理；5. 負責產(chǎn)品標識管理，技術(shù)質(zhì)量部配合。6. 負責庫房管理。7. 負責產(chǎn)品工藝編制工作；8. 負責編制產(chǎn)品作業(yè)規(guī)程及記錄；9. 負責外購原材料、產(chǎn)品的驗收；10. 負責外購件、外協(xié)件的驗收工作；11. 負責特殊過程的確認；12. 負責過程檢驗、檢驗狀態(tài)的標識；13. 負責產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品趨勢、供方數(shù)據(jù)分析；14、計量器具管理；15、負責技術(shù)服務(wù)

5、過程中安全防護、技術(shù)服務(wù)現(xiàn)場環(huán)境控制；16、負責技術(shù)服務(wù)部環(huán)境因素、危險源識別、評價及目標、指標和管理方案的落實。17、負責應急準備和響應措施的演習。五、經(jīng)營財務(wù)辦公室1 .負責建立公司會計核算的制度和體系，組織編制公司年度財務(wù)預算；2 .按期做好年、季、月度財務(wù)報表，做到帳表相符、帳證相符、帳帳相符;3 .做好成本核算，定期開展成本費用支出分析；4 .負責各部門資金使用計劃的審核和使用情況的監(jiān)督，確保資金安全；5 .對往來結(jié)算戶隨時清理、督促相關(guān)部門及時催收應收款；6 .嚴格執(zhí)行財務(wù)管理規(guī)定、審批報銷各種發(fā)票單據(jù)；7 .對公司經(jīng)濟活動進行財務(wù)分析，向公司提供綜合性財務(wù)分析報告和專項財務(wù)分析報

6、告；8 .負責公司所有資產(chǎn)的管理，建立資產(chǎn)帳目，按時清查，做到帳實相符；9 .負責公司的各類稅金、規(guī)費的申報和繳納；10 .負責公司生產(chǎn)經(jīng)營情況的綜合統(tǒng)計、投資計劃的申報和督促實施；11 .負責公司經(jīng)營資質(zhì)的管理和使用；12 .負責公司成本控制及考核；13 .組織公司相關(guān)單位完成工作量結(jié)算；14 .負責公司車輛加油卡辦理和使用管理工作，按月匯總單車油料臺賬；15 .完成上級領(lǐng)導和公司安排的其他工作。第二部分管理人員崗位任職要求1.總經(jīng)理任職條件1、大專以上學歷,年齡在60歲以下。2、接受過企業(yè)管理知識、專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)和質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，具有五年以上管理經(jīng)驗。3、熱愛管理工

7、作，有強烈的敬業(yè)精神和開拓意識。4、有很高的專業(yè)水準，掌握經(jīng)營管理知識，市場營銷知識，財務(wù)管理知識,人事管理知識和公共關(guān)系知識等，并具有自己的一套成熟的管理思想體系。5、懂得國家相關(guān)政策經(jīng)濟法規(guī)，熟悉合同法、稅法及財經(jīng)紀律。6、熟悉有關(guān)機械加工方面的技術(shù)規(guī)范和技術(shù)標準，并能嚴格貫徹執(zhí)行。7、具有較強的決策能力，組織協(xié)調(diào)能力，督導下層能力，社交能力和語言文字能力，有一定的計算機水平。8、能接受新觀念、新事物，對外部環(huán)境的不斷變化能有敏銳的觀察、判斷能力，并善于應變，敢于求新，精于授權(quán)。9、具有管理者的個性和個人魅力。2. 管理者代表任職條件1、具有工程專業(yè)大專以上學歷，年齡在60歲以下，具有三年

8、以上管理和實踐經(jīng)驗。2、接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。3、對公司適用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標準較熟悉。4、具有較強組織協(xié)調(diào)能力，督導下層能力，社交能力和語言文字能力，有一定的計算機水平。5、工作作風扎實，具有大局意識、責任意識。3. 辦公室主任任職條件1、企業(yè)管理類大專以上學歷，年齡在55歲以下，有三年以上行政管理工作經(jīng)驗；2、具有行政管理理念和能力；3、 接愛過質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系及相關(guān)的法律法規(guī)知識培訓，熟悉公司環(huán)境因素、危險源和危險源的識別及評價方法；4、有很強的領(lǐng)導能力，溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力

9、、指揮能力。5、熟悉施工的流程及相關(guān)知識；6、計算機技能：熟練掌握WORDEXCELC字處理和行政部自動化管理3.文員4. 工程技術(shù)部主任任職條件1、具有機械專業(yè)大專以上學歷，年齡在60歲以下，具有三年以上技術(shù)服務(wù)管理和實踐經(jīng)驗。2、接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。3、對公司適用質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)、標準較熟悉。4、具有較強組織協(xié)調(diào)能力，督導下層能力，社交能力和語言文字能力，有一定的計算機水平。5、具有5年以上機械加工質(zhì)量管理經(jīng)驗，能及時有效分析解決問題能力。5. 合同采辦部主任任職條件1、大專以上學歷，具有3年以上工廠

10、采購經(jīng)驗和業(yè)務(wù)水平。2、能有效對進廠原材料、配套件、外協(xié)件的組織、管理；3、對供應商監(jiān)督，并能對合格供方的選擇、評價、確定；4、負責供方數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。5、具有市場開拓能力，能吃苦耐勞6、對產(chǎn)品使用的各種原材料較熟悉；7、 接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。6. 采購員/業(yè)務(wù)員任職條件1、高中以上文化程度，有銷售或采購相關(guān)經(jīng)歷二年以上；2、對各產(chǎn)品有一定程度的了解；3、能吃苦耐勞，有創(chuàng)新精神；4、熟悉合同法相關(guān)知識。5、接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。7. 庫管員任職條件1、高中

11、以上文化程度，五十歲以下；2、做到入庫、出庫有手續(xù)，保證賬、物、卡相符；3、能堅持原則，工作責任心強。4、接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。9. 設(shè)備管理員任職條件1、高中以上學歷，45歲以下；2、能吃苦耐勞，服從分配，聽從指揮3、經(jīng)過公司培訓并經(jīng)考核合格后方可上崗；4、能處理設(shè)備一般性故障并做好設(shè)備一般性維護保養(yǎng)5、接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。10.檢驗員任職條件1、大專以上文化程度2、具有五年以上機械產(chǎn)品檢測工作經(jīng)歷，熟悉本產(chǎn)品的工藝流程、檢測全過程；3、熟悉本公司產(chǎn)品

12、的性能4、熟悉產(chǎn)品所需的檢測設(shè)備性能及檢測能力；5、具有較強的質(zhì)量意識，具有一定的組織能力和管理經(jīng)驗6、工作責任心與組織協(xié)調(diào)能力強7、接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。14.作業(yè)人員任職條件1、高中畢業(yè)，熟悉機械加工工藝流程，具有3年以上機械加工經(jīng)驗。2、具有較強的質(zhì)量意識和責任心。3、能吃苦耐勞，服從分配，聽從指揮4、經(jīng)過公司培訓并經(jīng)考核合格后方可上崗；5、能處理設(shè)備一般性故障并做好設(shè)備一般性維護保養(yǎng)6、接受過企業(yè)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系知識培訓，對標準較熟悉，并能在實際工作中自覺應用。第三部分管理人員崗位HSE職責1 .總經(jīng)

13、理HSE職責1、作為本單位安全生產(chǎn)的第一責任人，對全面貫徹執(zhí)行國家和上級部門安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度負責。2、定期主持一次安全生產(chǎn)會議，進行一次檢查和評比，總結(jié)、研究、分析、布置安全工作。3、加強班組成員溝通協(xié)調(diào)，幫助班組解決安全生產(chǎn)中遇到的困難，指出班組管理中存在的問題，指導班組提高管理水平。4、針對本單位的生產(chǎn)經(jīng)營實際制定相應的安全防范措施，組織定期綜合性安全檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和塵毒危害要及時組織力量解決，對不能解決的要及時上報并采取臨時防范措施。5、經(jīng)常對職工進行安全思想教育，定期進行安全考核，考核不合格者不準上崗，堅持特種作業(yè)人員持證上崗制度。7、建立健全本單位的

14、安全管理規(guī)章制度、安全技術(shù)操作規(guī)程，組織安排安全技術(shù)項目的實施。2 .項目經(jīng)理HSE職責1、在主管領(lǐng)導、部門負責人的領(lǐng)導下，協(xié)助貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，并接受上級安全部門的業(yè)務(wù)指導。2、負責組織新職工（含實習、代培、調(diào)換、參觀人員等）進入生產(chǎn)現(xiàn)場和多工人員、調(diào)換工種人員的安全教育和考試并做好登記、上報工作。3、 協(xié)助領(lǐng)導制（修）定安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程。負責危險源（點）的監(jiān)督管理。4、開展定期的安全檢查，對查出的問題登記、上報并督促按期解決。5、組織公司內(nèi)的安全例會，開展安全競賽及總結(jié)先進經(jīng)驗。檢查、指導、考核班組安全建設(shè)。6、經(jīng)常檢查職工對安全生產(chǎn)規(guī)程的執(zhí)行情況，制止違章指揮

15、和違章作業(yè)，對于危及職工生命安全的重大隱患，有權(quán)停止生產(chǎn)并報告領(lǐng)導。加強對作業(yè)現(xiàn)場安全設(shè)施，安全標志，安全用電，安全通道的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促有關(guān)人員進行整改，問題嚴重的要及時報告公司主管領(lǐng)導。7、參加輕傷和重大險肇事故的調(diào)查、分析和處理，提出防范措施，負責傷亡事故和違規(guī)違章情況的統(tǒng)計報。8、根據(jù)上級規(guī)定，督促檢查保健費、夏季飲料、個人防護用品的合理發(fā)放和使用。9、負責消防器材的管理，掌握塵毒危害的情況，提出改進意見和建議。1、健全班組安全核心并主持工作，對本班組職工在生產(chǎn)勞動中的安全健康負責。2、認真執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法令及本公司的有關(guān)規(guī)定。3、經(jīng)常教育和檢查職工遵守安全操作規(guī)程，正確使用

16、機器設(shè)備、工具、安全設(shè)施、個人防護用品等，并注意是否處于良好狀態(tài)，消除一切可能引起傷亡事故的因素。4、負責本班組危險源（點）的控制管理。5、督促檢查工作地點的安全衛(wèi)生，保持物料、產(chǎn)品的合理堆放。6、定期組織安全生產(chǎn)活動，開好班前班后會，搞好事故預知活動等。7、有權(quán)拒絕上級的違章指揮。遇到事故險情時，有權(quán)組織工作人員撤離現(xiàn)場。8、發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員，保護現(xiàn)場，立即報告并如實提供事故發(fā)生的情況，提出改進措施。9、每天上班前各班組組長應檢查本組成員防護用品穿戴情況，對班組成員進行例行安全教育，強化安全生產(chǎn)方針。10、每周各班組組長組織班組成員學習崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程與崗位責任制度，并在每天的工作中貫徹落實。4、職工HSE職責在企業(yè)中，工傷事故大部分出在生產(chǎn)第一線，受害人大部分是第一線