1、2020年度新農(nóng)合個人述職報告日子總是像從指尖流過的細(xì)沙，在不經(jīng)意間悄然滑落，回顧過去的工作，倍感充實，收獲良多，是時候仔細(xì)的寫一份述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編幫大家整理的2020年度新農(nóng)合個人述職報告，希望能夠幫助到大家。歲末已至，新的一年已經(jīng)來臨，一年來，我院在區(qū)農(nóng)合辦的指導(dǎo)下，在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與重視下，取得了一些成績，同時也大大提高了為人民服務(wù)的能力。一、一年工作回顧（一）、堅持以人為本，切實減輕農(nóng)民經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)1、補(bǔ)償資金落實到位，受益面得到擴(kuò)大。這些補(bǔ)償資金的到位，有力地緩解了農(nóng)民“看病難、看病貴”的壓力，成為農(nóng)民健康的“守護(hù)神”，深受廣大農(nóng)民的擁護(hù)和歡迎，在

2、關(guān)注民生、構(gòu)建和諧上發(fā)揮了積極作用。2、就醫(yī)環(huán)境明顯改善，民生質(zhì)量有效提升。自我院落戶河口區(qū)以來，首先從轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度入手。我們始終認(rèn)為，態(tài)度決定一切，只有用心的服務(wù)于患者，才能提升新農(nóng)合的聲譽(yù)，才能進(jìn)一步推動新農(nóng)合工作的良性開展。（二）、嚴(yán)格作風(fēng)紀(jì)律，不斷提高自身工作能力1、嚴(yán)于律己，一絲不茍地干好本職工作。能按時辦好市合管辦交付的各項工作，第一，嚴(yán)格入院標(biāo)準(zhǔn)，對不符合入院條件的堅絕不予辦理手續(xù)，對住院病人做到合理用藥，合理檢查，杜絕人情方、大處方，掛床住院與門診轉(zhuǎn)住院等違規(guī)行為。規(guī)范二限藥品、自費(fèi)項目、大型醫(yī)療器械的使用；第二，嚴(yán)格執(zhí)行門診統(tǒng)籌賬戶的統(tǒng)籌報銷工作，堅持按照每天報銷的最高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)

3、行，不開大處方、不分解處方，讓每位門診病人能用最價廉的藥品，得到最實惠的效果；第三，落實審核制度，杜絕違規(guī)行為的發(fā)生：認(rèn)真履行住院確認(rèn)核對制度，醫(yī)生、護(hù)士、收費(fèi)、合管站工作人員都能嚴(yán)格的核對病人的身份，防止冒名住院、掛床住院的發(fā)生。嚴(yán)密審查外傷患者，通過患者本人、家屬、親朋好友及鄰居，多點(diǎn)詢問調(diào)查，杜絕有責(zé)任方患者報賬。第四，堅持原則，按政策辦事，不開后門，加強(qiáng)了審核力度。2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷改進(jìn)工作方法和態(tài)度。一是改善和密切干群關(guān)系，始終與農(nóng)民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心。通過與群眾多接觸，通過噓寒問暖，干部群眾都愿意對新農(nóng)合工作說實話，讓我們知道了農(nóng)民群眾需要什么，不需要什么，從群眾身上獲取了

4、許多審核經(jīng)驗和方法。二是不斷學(xué)習(xí)國家新政策及法律法規(guī)，結(jié)合實際，把政策法律法規(guī)，大力推廣到干部群眾中。目前的農(nóng)民參政意識比以往強(qiáng)烈得多，要求新農(nóng)合制度更透明，更合理。所以，自己必須所掌握的知識內(nèi)容比他們更新、更深、更廣，才能更好的為農(nóng)民服務(wù)。在審核工作中，我們對于不明白之處，敢于放下面子，詢問臨床醫(yī)師，學(xué)習(xí)診療技術(shù)，在自己獲得醫(yī)學(xué)知識提高的同時，審核出來的問題，也讓院方心服口服。3、協(xié)調(diào)配合，積極參與政府各項工作活動。由于工作需要，必須經(jīng)常和政府部門領(lǐng)導(dǎo)干部打交道，協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，工作開展才順利、有效。二、對下一步工作的建議1、加大對農(nóng)村特殊人群的就醫(yī)照顧。加大對農(nóng)村特困人群的照顧和補(bǔ)償，尤其

5、對五保戶、特困戶等加大照顧力度?？梢悦獬驂|付個人籌資，加大報銷比例或者全額報銷。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或縣級醫(yī)院就診時，免除門檻費(fèi)，提高報銷比例或免交住院費(fèi)用等。建立特困人群的轉(zhuǎn)診機(jī)制。2、加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。建立全市統(tǒng)一的監(jiān)管模式，嚴(yán)格管理，監(jiān)督到位。具體包括對醫(yī)療機(jī)構(gòu)、住院病人、病歷處方進(jìn)行不定期不定時地檢查抽查，電話回訪暗訪等。對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實行月評季考，每月匯總評價日常監(jiān)測指標(biāo)（次均住院費(fèi)用，次均門診費(fèi)用，日均住院費(fèi)用，藥費(fèi)比例，自費(fèi)藥品比例，大型檢查陽性率，抗生素使用率等），年終總評，并采取嚴(yán)厲的獎懲措施。規(guī)范民營醫(yī)院新農(nóng)合準(zhǔn)入制度，制定統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)；對單病種采取限價，控制次均住院費(fèi)用。3、對定點(diǎn)醫(yī)院制定準(zhǔn)入和嚴(yán)格的考核制度。制定定點(diǎn)醫(yī)院基本準(zhǔn)入條件，對所在地醫(yī)院機(jī)構(gòu)經(jīng)申請、審查、批準(zhǔn)，符合基本條件的才能成為定點(diǎn)醫(yī)院。要進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和年度考核制度，對違規(guī)、嚴(yán)重違規(guī)者，要及時處理、除名。淘汰違規(guī)者，獎勵和保護(hù)遵章守紀(jì)者要成為管理的一項基本準(zhǔn)則。4、靈活解決醫(yī)院的人才問題，執(zhí)行國家基本藥品目錄。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的人員福利待遇，開展藥品統(tǒng)一招標(biāo)購置和配送，統(tǒng)一醫(yī)療收費(fèi)價格。盡量執(zhí)行國家基本藥品目錄?？傊?，20xx年我院在市新農(nóng)合