1、法務(wù)部KPI定義及其評(píng)估說明序號(hào)KPI目標(biāo)KPI權(quán)重KPI評(píng)估說明及評(píng)估原則主題描述1法律合同法律合同起草延退次數(shù)025%考核指標(biāo)：法律合同起草的延誤按照其他部門的投訴次數(shù)來進(jìn)行考核。考核細(xì)則：當(dāng)月投訴為零次，該項(xiàng)得滿分；每出現(xiàn)一次投訴，扣減3分；當(dāng)月出現(xiàn)三次，該項(xiàng)不得分。合同起草不利造成經(jīng)濟(jì)損失030%考核指標(biāo)：由于合同不嚴(yán)密造成經(jīng)濟(jì)損失的，經(jīng)公司管理層認(rèn)定屬于法務(wù)部責(zé)任的?？己思?xì)則：未出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的該項(xiàng)得滿分；損失在1萬(wàn)-5萬(wàn)的，出現(xiàn)一次扣減10分，超過兩次不得分；超過5萬(wàn)的該項(xiàng)不得分。2法律糾紛法律糾紛未得到合理及時(shí)處理經(jīng)認(rèn)定是法務(wù)部的責(zé)任025%考核指標(biāo)：法律糾紛處理過程中出現(xiàn)較大的失

2、誤和問題，經(jīng)公司管理層認(rèn)定屬于法務(wù)部責(zé)任的?？己思?xì)則：當(dāng)月案件處理中未出現(xiàn)任何問題的，該項(xiàng)得滿分；一旦出現(xiàn)失誤，該項(xiàng)不得分。預(yù)知法律風(fēng)險(xiǎn)，提前采取措施的，經(jīng)系統(tǒng)副總提議給予獎(jiǎng)勵(lì)的，最高可獎(jiǎng)勵(lì)20分。3費(fèi)用及預(yù)算部門費(fèi)用控制控制在審批的費(fèi)用預(yù)算內(nèi)5%部門費(fèi)用控制：部門每月月底對(duì)本部門下月費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，每月的月底由財(cái)務(wù)部對(duì)各部門預(yù)算進(jìn)行核算，轉(zhuǎn)發(fā)給各部門，進(jìn)行績(jī)效結(jié)果評(píng)定。（部門費(fèi)用范圍由財(cái)務(wù)部確定）考核細(xì)則：部門費(fèi)用控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，每超出1%扣除1分，扣完為止。業(yè)務(wù)預(yù)算控制業(yè)務(wù)預(yù)算控制：部門每月月底對(duì)本部門下月費(fèi)用進(jìn)行預(yù)算，每月的月底由財(cái)務(wù)部對(duì)各部門預(yù)算進(jìn)行核算，轉(zhuǎn)發(fā)給各部門，進(jìn)行績(jī)效結(jié)果評(píng)

3、定。（業(yè)務(wù)預(yù)算范圍由財(cái)務(wù)部確定）考核細(xì)則：部門控制在預(yù)算內(nèi)得滿分，每超出1%扣除2分，扣完為止。4工作計(jì)戈U及工作任務(wù)工作計(jì)劃完成率按制定的工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成5%工作計(jì)劃完成率：各部門每月的月底將各部門的工作計(jì)劃提交給人力資源部，每周例會(huì)對(duì)本部門的工作計(jì)劃完成情況進(jìn)行績(jī)效評(píng)定。工作計(jì)劃完成率=計(jì)劃完成數(shù)/工作計(jì)劃數(shù)?？己思?xì)則：全部完成得滿分，每少完成1%扣除1分，扣完為止。臨時(shí)性工作任務(wù)完成率根據(jù)追蹤任務(wù)單，按時(shí)完成5%各部門在各項(xiàng)例會(huì)中的臨時(shí)性事務(wù)，交由各部門經(jīng)理完成的?？己思?xì)則：全部完成得滿分，每少完成1%扣除1分，扣完為止。法務(wù)專員績(jī)效考核評(píng)分表工作內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)評(píng)分說明及原則分值（10

4、0分）考核得分扣分或獎(jiǎng)勵(lì)的說明合同的擬定合問或法律文書的擬定是否按時(shí)間節(jié)點(diǎn)、內(nèi)容是否合法、條款是否齊備合問或法律文書在4-6個(gè)工作日擬7E,按時(shí)間完成得5分，每推退一日扣1分；必備條款完備的得5分，另獎(jiǎng)勵(lì)1分，每缺少1條必備條款扣1分；合同內(nèi)容符合法律規(guī)定的得10分，另獎(jiǎng)勵(lì)5分，基本符合法律規(guī)定的不扣分，內(nèi)容與法律相沖突的扣10分。20分合同的宙查合問或法律文書是否按時(shí)間節(jié)點(diǎn)、有無(wú)錯(cuò)別字、詞語(yǔ)是否準(zhǔn)確、有無(wú)歧義、內(nèi)容是否合法合問或法律文書在4-6個(gè)工作日7E稿或?qū)彶橥戤叄话磿r(shí)間完成得10分，每推退一日扣1分。10分合問同他法律文書中，無(wú)錯(cuò)別字得10分，另獎(jiǎng)勵(lì)5分；每存在1個(gè)錯(cuò)別字扣1分。10分

5、詞語(yǔ)完全準(zhǔn)確無(wú)誤、無(wú)歧義的得10分，另獎(jiǎng)勵(lì)5分；每存在一個(gè)詞語(yǔ)錯(cuò)誤或詞語(yǔ)存有歧義的扣2分。10分內(nèi)容完全合法得10分，另獎(jiǎng)勵(lì)5分；內(nèi)容基本合法不扣分；部分內(nèi)容與法律相沖突扣2分；內(nèi)容完全與有關(guān)法律相?？?0分。10分日常法律咨詢或提出法律意見法律咨詢或法律意見回復(fù)是否及時(shí)、準(zhǔn)確、合法；有無(wú)按時(shí)間節(jié)點(diǎn)解答的問題或提出的建議完全正確的得10分，另獎(jiǎng)勵(lì)5分；基本正確的不扣分；解答的問題或提出建議部分存在錯(cuò)誤的扣5分；解答的問題或提出的建議完全錯(cuò)誤的扣10分。10分法律咨"法律意見或建議3至5個(gè)工作日書面答復(fù)；按時(shí)間完成得5分，每推退一日扣1分。5分對(duì)受委托參與的有關(guān)項(xiàng)目提出法律風(fēng)險(xiǎn)防范意見情況是否按時(shí)提出法律息見或建議；提出的法律意見或建議是否準(zhǔn)確合法根據(jù)需要及時(shí)提出了相關(guān)法律意見或建議的得5分，需提出而未提出法律意見或建議的扣5分5分提出法危見或建議完全正確的得10分，另獎(jiǎng)勵(lì)5分；提出法律意見或建議基本正確的不扣分；提出的法律意見或建議完全錯(cuò)誤的扣10分10分法律事務(wù)部的文檔管理法律文檔的保管是否整潔規(guī)范、文件保管整潔、分門別類的得10分，丟失1份文件扣2分，文件雜亂無(wú)章的扣10分職務(wù)：法務(wù)專員考核時(shí)間年月部門：法律事務(wù)部是否文件丟失。3分?？己巳撕灻?時(shí)間：被考核人簽名/時(shí)間：說明：1、績(jī)效考核總分值為10