1、勞動合同簡易范本根據(jù) 中華人民共和國勞動法和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定，_旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。 一、同期限：從_年_月_日起至_月_日。 二、工作任務(wù)：乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作，按照旅行社和導(dǎo)游人員管理條例的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。 三、勞動保護(hù)： a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。 b)帶團(tuán)外出含個人旅游保險。 c)利用淡季免費對導(dǎo)游進(jìn)行各地景點考察學(xué)習(xí)。 四、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。 1、乙方組團(tuán)出游的，乙方獲利潤的_%。 2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住

2、宿提_%酬金。 3、由旅行社委托地接：東山門_元/次、西山門_元/次、西岳廟_元/次。 4、外出帶團(tuán)_元/天。 五、勞動紀(jì)律：乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護(hù)甲方的聲譽，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按_-_倍賠償。 六、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的，甲方有權(quán)終止和同。 七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。 八、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_旅游管理局一份。 甲方：_旅行社 乙方： 導(dǎo)游證編號： _旅行社總經(jīng)理： 電話： 手機(jī)： 傳真： 身份證號：

3、 年 月 日 范本(二) 甲方(用人單位)名稱： 地址： 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人) ： 乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡： 現(xiàn)住址： 身份證號碼： 根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂 本勞動合同。 第一條 合同期限 本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。其 中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。 第二條 工作任務(wù) 乙方愿意接受并完成下列工作任務(wù)：在_崗位。 第三條 勞動保護(hù)和勞動條件 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)崗位的需要，按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定配備必 要的安全防護(hù)設(shè)施。 第四條 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，具體

4、內(nèi)容： 乙方在合同期內(nèi)須嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律，服從甲方管理，積極做好工作。 第五條 工作時間與勞動報酬 1. 乙方每月工作 天， 每天實行 小時工作制。 如雙方同意延長工作時間， 按加點給予報酬，加點費為每小時 元。 2. 合同期限，職工工資待遇(甲方支付乙方工資、資金的數(shù)量，支付時間和方 式等)按下列約定辦理： (1) ; (2) ; (3) ; (4) ; 第六條 社會保險福利待遇 1. 乙方非因工負(fù)傷、患病住院治療，以及死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié) 商約定如下： 月的醫(yī)療期。醫(yī)療期滿尚未治 (1) 乙方非因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)給予賠償。 (2) 醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療費由甲方負(fù)責(zé) %，乙方負(fù)擔(dān)

5、 %，病假工資為 元。 (3) 醫(yī)療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方相當(dāng)于 本人實得工資 3 至 6 個月的醫(yī)療補助費。 2. 乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡的待遇，參照國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)商約定如下： (1) 醫(yī)療期為 月(年) ，期滿未治愈的延長 月。 (2) 乙方的醫(yī)療費全部由甲方負(fù)擔(dān)。病假工資為全薪。 (3) 因工負(fù)傷致殘的，甲方應(yīng) 。 3. 在合同期內(nèi)， 乙方符合條件的， 享受探親假 天， 婚假 天， 喪假 天， 女工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，按國務(wù)院女職工勞動保護(hù)規(guī)定及有關(guān)文件 執(zhí)行。 4. 甲方因本合同第七條第 2 款第(2)項規(guī)定和第 4 款規(guī)定的情況解除勞動合同

6、 時，應(yīng)按工作每滿 1 年(滿半年不滿 1 年按 1 年計算)發(fā)給乙方實得工資 1 個月的 生活補助費。 第七條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 1. 在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： (1) 甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或情況變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的; (2) 甲乙雙方協(xié)商一致事項，且不損害國家、集體和他人利益的; (3) 本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已修改的; (4) 由于不可抗力致使本合同無法安全履行的; (5) 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 2. 下列情況，甲方可以解除勞動合同： (1) 乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的; (2) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期

7、滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行 安排的工作; 3. 下列情況，甲方不得解除勞動合同： (1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的; (2) 乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn); (3) 乙方患病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (4) 女職工在孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的。 4. 下列情況，乙方可以解除勞動合同： (1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危 害職工身體健康的; (2) 甲方無力或不按照勞動合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的; (3) 甲方不履行勞動合同，或者違反國家法規(guī)、政策，侵害職工權(quán)益的。 5. 乙方被開除、勞動教養(yǎng)，以及受刑事處

8、分的，勞動合同自行解除。 6. 任何一方解除合同，必須提前通知對方。由于本條第 2 款第(3)項解除勞動 合同，以及在試用期內(nèi)解除勞動合同的，不需要提前通知對方。 7. 合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)工作需要， 在征得乙方同意的條件下， 雙方可以續(xù)訂勞動合同。如不終止執(zhí)行，又不履行續(xù)訂合同手續(xù)，則本合同視為續(xù) 訂同一合同期限。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項 1. 甲方應(yīng)為乙方提供住房問題。 2. 甲方應(yīng)為乙方解決伙食問題。 情況下，甲方可以解除 3. 因生產(chǎn)、經(jīng)營條件發(fā)生變化而富余職工時，以及 勞動合同。 4. 在乙方休假期間，以及 情況下，甲方不得解除勞動合同。 5. 除國家規(guī)定以外

9、，在 情況下，乙方可以解除勞動合同。 6. 在下列情況下，甲方可以在不變更合同的條件下，安排乙方從事本合同規(guī)定 以外的工作： (1) 合同期內(nèi)發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要搶修或救災(zāi); (2) 合同期內(nèi)因工作需要而進(jìn)行的臨時調(diào)動，期限為 月; (3) 合同期內(nèi)發(fā)生不超過 個月的短期停工。 7. 其他約定事項。 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小， 支付違約金 元;賠償金 元至 元。 第十條 勞動爭議處理 勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解，調(diào)解不成，可以向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁， 對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 第十一條 本合同未盡事宜或條款