1、臨時工合同注意事項一覽范文 臨時工合同注意事項 1、先要弄清單位的基本情況，通過工商登記查詢判斷是否是合法企業(yè); 2、弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內容和具體地點; 3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定; 4、試用期最長不得超過六個月，僅約定試用期的合同是無效的; 5、勞動報酬的支付方式與支付時間要確定，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中; 6、了解工作的環(huán)境是否有毒有害。 勞動合同法第六十八條 非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 臨時工入職流程 1、至行政人事部，并填寫臨時工入職信息表，簽訂

2、臨時工須知，須知內容囊括用工期限、考勤、考核、薪資結算等一系列內容。 2、由行政人事部統(tǒng)一發(fā)放服裝及辦公用品，并列清單，臨時工簽字; 3、由用人部門具體安排臨時工工作，并作監(jiān)督，確保其工作效率; 4、臨時工到崗同意更換規(guī)定服裝，私人物品存放在更衣柜，自行保證安全。 5、臨時工用工結束時，由其直接上級填寫臨時工工作績效評價表，并交至行政人事部; 6、由行政人事部根據(jù)臨時工評分表，達到滿意標準，向財務申請工資經(jīng)費，當 天結算工資。 最近國家加強了對事業(yè)單位臨時工的監(jiān)管力度，因為社會上出現(xiàn)的許多違法亂紀行為很大程度上是由于臨時工自我約束力差，專業(yè)知識淺顯造成的，所以現(xiàn)在國家對事業(yè)單位招聘臨時工提出了

3、相應的要求。 臨時工勞動合同范本 甲方：_ 乙方：_ 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法以及有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本用工合同。 一、合同期限 合同期限為一年。即自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作內容 乙方同意按甲方工作需要，在_崗位工作，履行職責，完成任務。 乙方應遵照甲方依法制定的管理制度。 三、勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供生產(chǎn)所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。 四、工作報酬 按雙方商定的計件工資標準定時發(fā)放，不再享受其它福利待遇及費用。 五、工作紀律 1.乙方服從甲方的生產(chǎn)按排，完成生產(chǎn)任務，保證產(chǎn)品質量。 2.特殊情況不能上班時需事先請假。 3.愛護公共財產(chǎn)，保管好自己的工用具，發(fā)生丟失要給予賠償。 4.未經(jīng)甲方允許，不得攜帶公司任何物品出崗。 六、合同變更、終止、解除的條件 如有違反甲方工作紀律的，甲方有權解除合同并提前通知乙方;乙方對甲方的工作安置、工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同，但需提前通知甲方。 七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，由乙方承擔全部事