1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上長鋪鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院崗位績效考核細(xì)則公共考核項目考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果考核得分醫(yī)德醫(yī)風(fēng)1、遵守職業(yè)道德，熱誠服務(wù)患者無投訴； 2、文明行醫(yī)，著裝整潔，佩證上崗； 3、團(tuán)結(jié)同志、發(fā)揚協(xié)作精神搞好工作。 以上違反每次每項扣3分。工作紀(jì)律按時上下班，積極參與值班，無遲到、早退，違反一次扣2分；曠工1天扣50分；脫崗半小時按曠工半天對待，脫崗1小時按曠工1天對待?？剖乙?guī)范管理1、科室及所用設(shè)備清潔、布局合理。 2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不推諉、不怠慢。 違反一次扣8分?；炯寄?、能獨立完成本崗位技術(shù)工作，基本技能考核合格；2、準(zhǔn)時參加院內(nèi)會議、積極參加院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。不能獨立完成本

2、職工作、考核不合格扣5分，院內(nèi)集體學(xué)習(xí)或開會無故缺席一次扣5分差錯責(zé)任事故本月受到上級批評扣5分，本月每出一例差錯事故扣50分，出一例責(zé)任事故本月考核計零分。損壞公物按價賠償。廉潔行醫(yī)無吃拿卡要、收受紅包現(xiàn)象。違反一次扣10分。病人投訴并查實一次扣10分；其他工作臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣30分。崗位考核項目崗位名稱：醫(yī)療崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分門診住院1、每百元醫(yī)療收入計2分。2、收住病人每例計5分。3、每月按時上交一份合格住院病歷記2.5分。4、嚴(yán)格落實醫(yī)療溝通制度每例計1分，交接班記錄真實完整，每例計0.

3、5分。5、傳染病及時登記并上報每例計1分。6、慢性病管理及時登記上報每例計1分。7、在手術(shù)室參加手術(shù)人員每臺手術(shù)主刀計5分，其余人員各計2分8、麻醉醫(yī)生每百元麻醉費計5分。9、急診病人每人次計2分。崗位名稱：醫(yī)療崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分醫(yī)療行為1、門診處方、病歷合格率95%； 2、嚴(yán)格執(zhí)行處方制度； 3、各種檢查申請單書寫合格率98%。（處方不合格每張扣1分，門診病歷不合格每份扣2分。） 4、門診日志登記完整率100%，每下降1%扣2分 5、住院病歷書寫合格率95%，發(fā)現(xiàn)丙級病歷一份扣5分，抽查時未及時完成病歷每次每

4、份扣2.5分，病歷上交不及時每份扣3分。 6、急診搶救不及時每例扣5分，無急救記錄每例扣2分，記錄不全每例扣2分。 7、門診二聯(lián)抗生素處方比例5%、抗生素處方使用率20%；住院患者二聯(lián)抗生素處方比例40%、抗生素處方使用率60%。每超過1個百分點扣10分。8、病人投訴經(jīng)查屬實每次扣10分，每月藥品收入比例超過55%的，每超過1個百分點扣10分。制度執(zhí)行1、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)保、新農(nóng)合及各種商保規(guī)定。如有弄虛作假每次扣20分。 2、單病種患者收費不規(guī)范每例患者扣5分，費用控制超標(biāo)每例患者扣10分； 3、疫情、慢性病首診報告準(zhǔn)確及時并有記錄，漏報、報告不及時（3天）、不準(zhǔn)確、謊報每例扣5分，登記不全每例扣

5、2分，門診日志與疫情、慢性病報告不一致每例扣3分； 查房制度落實不規(guī)范每例扣2分。 4、違反無菌操作技術(shù)規(guī)范每次扣3分；一次性醫(yī)療用品未按規(guī)定回收處置扣5分； 5、藥品計劃超標(biāo)導(dǎo)致藥品過期的，按原價賠償。崗位名稱：護(hù)理崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分門診 住院1、護(hù)理住院病人每床日計2分。2、手術(shù)病人手術(shù)護(hù)理每臺次計5分。3、急診病人每人次計2分。4、每百元護(hù)理醫(yī)療收入計3分。5、完成合格住院病歷每份計2分。6，每百元材料費扣除成本后記3分。7、急救設(shè)備、藥品擺放齊備整潔計20分。8、按要求完善入院宣教，每例1分。崗位名稱：

6、護(hù)理崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分安全注射1、注射時嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作原則； 2、嚴(yán)格執(zhí)行注射查對制度，堅決不使用不合格藥品； 3、注射前各種藥物準(zhǔn)備齊全； 4、能熟練掌握各種不同的注射方式，熟知藥品配伍禁忌； 1、3、4、項違反一次扣2分，2項違反一次扣5分。護(hù)理制度執(zhí)行1、熟知分級護(hù)理制度，并按章操作； 2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)師醫(yī)囑； 3、熟知各種護(hù)理方法，工作中能熟練操作 4、經(jīng)常性與病人進(jìn)行溝通，對病人進(jìn)行健康知識宣傳并做好記錄。 抽查時1、4項違反一次扣2分，2、3、項違反一次扣5分護(hù)理文書書寫1、護(hù)理文書內(nèi)容清晰； 2、

7、填寫及時、真實、全面，熟悉書寫各類護(hù)理文件。 違反1、2項每例病人扣5分。病房管理1、床頭柜清潔、規(guī)范擺放; 2、床下不放雜物； 3、墻上不掛衣物，治療器具用后整理規(guī)范; 4、被褥床單定時更換，床面平整清潔； 5、地面、墻壁、門窗整潔無蜘蛛網(wǎng); 6、護(hù)理人員四輕：治療輕、說話輕、走路輕、關(guān)門輕;7、病房病人安置合理、有序。 以上各項以每周查房為準(zhǔn)，達(dá)不到要求每項扣3分。急診急救1、急救藥品器材完備、無過期失效，用后補充及時； 2、危重病人搶救及時，記錄完善； 抽查時違反1項扣3分，違反2項扣5分。護(hù)理指標(biāo)1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%； 2、一級護(hù)理合格率90%； 3、常用技術(shù)操作合格率85%；

8、4、一人一針一管執(zhí)行率100%； 5、病員滿意率95%。 以上各項以護(hù)理組每月統(tǒng)計情況為準(zhǔn)，無記錄每項扣5分，記錄不準(zhǔn)扣2分，指標(biāo)不合格每項扣3分。院內(nèi)感染控制1、熟練掌握消毒滅菌原則、方法，按章操作； 2、定期對注射室、觀察室、手術(shù)室、病房進(jìn)行消毒、清理衛(wèi)生，有記錄； 3、嚴(yán)格按照醫(yī)療廢物處理原則對醫(yī)療廢物進(jìn)行歸類處理 以上各項不定時抽查，1項不達(dá)標(biāo)扣2分； 2項未執(zhí)行每次扣2分，無記錄扣3分，記錄不全扣2分；3項未達(dá)標(biāo)扣10分。住院登記住院登記冊登記不全每例病人扣2分。崗位名稱：藥房崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分調(diào)劑每

9、張西藥處方計0.2分，每張中藥處方計1分。購進(jìn)驗收每驗收一種購進(jìn)藥品或材料計1分。藥品管理1.按照規(guī)定保管藥品，確保質(zhì)量安全計10分；2.對毒麻、精神藥品嚴(yán)格按照“五專”管理，計20分。崗位名稱：藥劑崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分科室規(guī)范管理1、藥品擺放整齊、規(guī)范無積灰，藥房無蜘蛛網(wǎng)； 2、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，及時發(fā)藥，不推諉、怠慢患者。 抽查時違反1、2項扣8分。窗口服務(wù)1、嚴(yán)格審方； 2、精確配藥，認(rèn)真復(fù)核，發(fā)藥袋上注明用量、用法，并向患者說明。 違反1項每張?zhí)幏娇?分；發(fā)藥出現(xiàn)差錯每例扣5分，藥品管理1、藥房要做好通風(fēng)

10、排氣，做好干濕記錄，未作記錄扣5分，記錄不全扣2分； 2、藥品分類擺放，無霉?fàn)€變質(zhì)、過期藥品上架，發(fā)現(xiàn)一例扣10分。藥品購進(jìn)驗收1、科學(xué)計劃，保證臨床供應(yīng)，不能保證藥品供應(yīng)嚴(yán)重影響臨床工作，扣5分； 2、嚴(yán)把藥品質(zhì)量關(guān)，認(rèn)真驗收購進(jìn)藥品，索起相關(guān)證件、做好登記，未做好扣10分，登記不全扣5分，藥品效期預(yù)警對3個月內(nèi)到期藥品及時掌握上報，不能及時追蹤上報致藥品過期，按藥品價值的50%賠償，過期藥品流入臨床每例扣10分。特殊藥品管理特殊藥品嚴(yán)格執(zhí)行“五?！币?，未做到“五?！敝豢?分，無發(fā)藥簽字每張?zhí)幏娇?分，麻醉類藥品發(fā)放登記不完整扣1分，帳物不符扣10分并追究責(zé)任。崗位名稱：放射崗位 考核內(nèi)

11、容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分放射工作1、放射診斷每百元計3分，2、詳細(xì)、及時準(zhǔn)確登記每人次計0.5分。崗位名稱：放射崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分科室規(guī)范管理1、建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細(xì)； 2、熟悉設(shè)備性能及使用，規(guī)范操作； 3、加強放射源管理，嚴(yán)格依照法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)處理醫(yī)療物 4、經(jīng)常檢查和維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，保證設(shè)備的安全有效使用 5、做好維護(hù)記錄； 6、確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量； 7、報告字跡清楚，描述準(zhǔn)確無誤，出具及時. 考核出現(xiàn)一項不規(guī)范每次扣5分

12、。差錯事故診斷錯誤一次扣10分。崗位名稱：超聲崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分B超工作1、B超診斷每百元計3分；2、詳細(xì)、及時準(zhǔn)確登記每人次計0.5分。崗位名稱：超聲崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分科室規(guī)范管理1、建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細(xì)； 2、熟悉儀器性能及使用條件，規(guī)范操作，確保儀器有效使用率； 3、加強儀器設(shè)備日常維護(hù)保養(yǎng)，依法處置醫(yī)療廢棄物。 4、確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量報告單字跡清楚，描述準(zhǔn)確無誤，出具及時，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。 違反

13、每項扣5分。差錯事故診斷錯誤一次扣10分。崗位名稱：檢驗崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分檢驗工作1、檢驗業(yè)務(wù)每百元計2分2、詳細(xì)、及時準(zhǔn)確登記每人次計0.5分崗位名稱：檢驗崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分科室規(guī)范管理1、建立門診日志登記，做到準(zhǔn)確、詳細(xì)； 2、熟悉儀器性能，熟練操作，認(rèn)真學(xué)習(xí)各項檢驗原理，做到檢驗規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化； 3、確保操作、檢查、診斷的技術(shù)質(zhì)量； 4、檢驗結(jié)果客觀真實、準(zhǔn)確，結(jié)論出具及時。不能完成本職工作，考核不合格扣5分。差錯事故診斷

14、錯誤一次扣10分。崗位名稱：心電圖崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分心電圖工作1、心電圖檢查每例計2分；2、詳細(xì)、及時準(zhǔn)確登記每人次計1分。崗位名稱：心電圖崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分基本技能1、熟悉儀器性能，熟練操作； 2、確保操作、檢查、診斷技術(shù)質(zhì)量報告單字跡清楚，描述準(zhǔn)確無誤，出具及時，結(jié)論科學(xué)，內(nèi)容完整。 不能完成本職工作，考核不合格扣2分。差錯事故診斷錯誤一次扣10分。崗位名稱：胃鏡崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月

15、日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分胃鏡工作1、胃鏡檢查每例計10分；2、詳細(xì)、及時準(zhǔn)確登記每人次計1分。崗位名稱：胃鏡崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分基本技能1、熟悉儀器性能，熟練操作； 2、確保操作、檢查、診斷的技術(shù)質(zhì)量； 3、診斷結(jié)果客觀真實、準(zhǔn)確，結(jié)論出具及時，登記完整。 一項未達(dá)標(biāo)扣2分。差錯事故診斷錯誤一次扣10分。崗位名稱：農(nóng)合崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分新農(nóng)合1、每公示一次補償情況計10分2、按月報帳，及時完成加10分。崗位名稱：農(nóng)

16、合崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分農(nóng)合管理1、住院、門診報銷每月未規(guī)范公示扣5分，2、報銷資料未及時統(tǒng)計上報扣5分，數(shù)據(jù)錯誤扣2分。3、未及時收集報銷資料扣2分，報銷資料上報不及時扣分4、本月受到上級批評扣5分，每出一例差錯扣10分。 5、臨時或指令性工作未按時保質(zhì)完成扣10分崗位名稱：收費崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分收費工作門診收費一次計0.3分，每收住院押金一次計0.5分，結(jié)算每位出院病人計0.5分。崗位名稱：收費崗位 考核內(nèi)容：工作質(zhì)量 被考核人

17、： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值考核結(jié)果考核得分基本技能1、票據(jù)管理不嚴(yán)，為患者多開或少開發(fā)票的每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，發(fā)票流失者每次扣50分，并責(zé)令其追回?fù)p失。 2、對帳或交款不嚴(yán)格按照規(guī)定時間每次扣5分崗位名稱：公共衛(wèi)生崗位 考核內(nèi)容：工作數(shù)量 被考核人： 考核日期：20 年 月 日考核項目考核內(nèi)容及分值（必須有相關(guān)合格資料及圖片）考核結(jié)果考核得分組織管理1、按要求組織相關(guān)培訓(xùn)（有通知、記錄、材料、圖片、小結(jié)等）。每次記 20分。 2、按要求每月召開村室例會（有通知、簽名、記錄、圖片等）。每次記20分。 3、每季度對村室開展考核（有考核過程記錄、考核結(jié)果通報、考核結(jié)果運用等

18、）。每次記100分。 4、每月有對村室兩次巡查記錄（有巡查資料、內(nèi)容及意見、建議等）。每次記20分。 5、各項工作有責(zé)任小組，分工明確（有相關(guān)資料及每月工作記錄）。每項記10分。余鋒居民健康檔案工作1、按核定任務(wù)進(jìn)度完成健康檔案建立工作的監(jiān)管。每份計0.1分。 2、抽查合格率90%。計10分。張正武健康教育工作1、按要求制訂年度工作計劃，每半年有工作總結(jié)，取閱架擺放3類12種宣傳資料，播放影像資料不少于6種（有相關(guān)真實資料及圖片）。完成計20分。2、按要求完成每月健康宣傳欄的更新（有相關(guān)真實資料及圖片）。每次計20分。 3、按要求開展健康教育咨詢（有相關(guān)真實資料及圖片）。每次計20分。 4、按

19、要求開展健康教育講座（有相關(guān)真實資料及圖片）。每次計20分。 5、開展個體化健康教育（有相關(guān)真實資料及圖片）。每例計2分。嚴(yán)懷遠(yuǎn)預(yù)防接種工作1、接種記錄完整，資料整理齊全計10分。2、一類苗接種，每劑次0.1分；二類苗接種每百元純收入計1分。4、疑似異常反應(yīng)及時上報每例計1分。5、完善疫苗管理，出入庫有記錄，帳物相符，疫苗儲存溫度有記錄計10分。公共得分兒管系統(tǒng)管理工作1、系統(tǒng)規(guī)范管理一名兒童，計5分。 2、規(guī)范管理體弱兒每例計10 分。3、按要求及時完成報表每次計10分。高鳳祥孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理工作1、系統(tǒng)規(guī)范管理一名產(chǎn)婦，計 20分。 2、新生兒訪視（有相關(guān)真實資料），每例另計5分。3、高危孕

20、產(chǎn)婦管理每例計10分。4、按要求及時完成報表每次計10分。石海紅65歲老人健康管理工作每監(jiān)督規(guī)范管理一名65歲以上老年人，計0. 2 分。 張正武高血壓患者健康管理工作每監(jiān)督規(guī)范管理一名高血壓患者，計0.5分。 張正武糖尿病患者健康管理工作每監(jiān)督規(guī)范管理一名糖尿病患者，計0.5分。 張正武重性精神病患者健康管理工作每監(jiān)督規(guī)范管理一名重性精神病患者，計 1分。 張正武傳染病報告和突發(fā)公共衛(wèi)生事件處置工作1、每及時規(guī)范報告一例傳染病人，計1分。 2、開展每月內(nèi)部傳染病報告巡查，有記錄計10分。 3、開展每月村級傳染病報告巡查，有記錄計10分。4、結(jié)核病患者防治規(guī)范管理（有相關(guān)真實資料）每例計1分。5、癲癇病患者防治規(guī)范管理（有相關(guān)真實資料）每例另計1分。7、有突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告管理制度，計1 分。 8、每及時規(guī)范處置一件突發(fā)公共衛(wèi)生事件，每件計10分。嚴(yán)懷遠(yuǎn)衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管工作1、建立突發(fā)性公共衛(wèi)生應(yīng)急隊伍，有工作制度及職責(zé)分工，計20分 。 2、建立本區(qū)域醫(yī)療機構(gòu)本底資料計20分。3、開展日常醫(yī)療機構(gòu)巡查，每巡查一次且資料完整，計20分。4、開展轄區(qū)食品衛(wèi)生安全巡查，每巡查一次且資料完