1、企業(yè)愿景表明企業(yè)應(yīng)該往哪里去， 是成就偉大企業(yè)的基礎(chǔ)。人類 因有夢想而偉大，人生因有理想而有意義，企業(yè)因有共同愿景而有信 心、動力和方向。描繪出企業(yè)的美麗愿景，給員工一個前進的希望。 用愿景引領(lǐng)企業(yè)前行偉大的公司一定是做長線的公司， 是經(jīng)營未來的公司，是有著明 晰的企業(yè)愿景的公司。企業(yè)愿景是存在于員工心目中的美好景象， 是所有員工對企業(yè)未 來的一種設(shè)想和期望。企業(yè)愿景并不是說現(xiàn)在要給員工什么，而是讓大家擁有一種共同 的愿望一通過大家的努力，在將來能夠得到什么。也就是說，描繪愿 景不是為目前充饑，而是讓人們將眼光放長遠，從而激發(fā)出內(nèi)在的動 力。沒有愿景的企業(yè)，就像斷了線的風(fēng)箏，不知要飛哪里去。經(jīng)

2、典的金融企業(yè)愿景構(gòu)建案例：我們的愿景是：我們的使命是：我們的作風(fēng)是：信守承諾，沒有借口我們的原則是：制度第一，領(lǐng)導(dǎo)第二我們的團隊理念是：互幫互助，齊心協(xié)力我們的成功理念是：敢于承擔(dān)責(zé)任我們的發(fā)展理念是：犧牲小我，完成大我我們的競爭理念是：超越自我，創(chuàng)造奇跡我們的質(zhì)量理念是：沒有最好，只有更好我們的工作理念是：將簡單的方法練到極致就是絕招我們的做人理念是：幫助他人，成就自己專注企業(yè)文七上堵 www. ： iwangxom 打造公司完美形象服務(wù)電話：400 6051-886我們的用人理念是：態(tài)度第一，能力第二如果一個企業(yè)有愿景，員工就會追隨它，而且員工也不會迷失方向。“現(xiàn)代管理學(xué)之父”彼得德魯克認

3、為企業(yè)要思考三個問題：第一個問題， 我們的企業(yè)是什么?第二個問題，我們的企業(yè)將是什么?第三個問題，我們的企業(yè)應(yīng)該是什么?我想這也是我們思考企業(yè)文化的三個原點，這三個問題集中起來，就體現(xiàn)了一個企業(yè)的愿景。華為愿景使命愿景豐富人們的溝通和生活使命聚焦客戶關(guān)注的挑戰(zhàn)和壓力，提供有競爭力的通信與信息解決方案和服務(wù)，持續(xù)為客戶創(chuàng)造最大價值。核心價值觀：公司核心價值觀是扎根于我們內(nèi)心深處的核心信念，是華為走到今天的內(nèi)在動力，更是我們面向未來的共同承諾。它確保我們步調(diào)一致地為客戶提供有效的服務(wù)，實現(xiàn)“豐富人們的溝通和生活”的愿景。成就客戶：為客戶服務(wù)是華為存在的唯一理由，客戶需求是華為發(fā)展的原動力。我們堅持

4、以客戶為中心，快速響應(yīng)客戶需求，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價值進而成就客戶。為客戶提供有效服務(wù)，是我們工作的方向和價值評價的標(biāo)尺，成就客戶就是成就我們自己。艱苦奮斗：我們沒有任何稀缺的資源可以依賴，唯有艱苦奮斗才能贏得客戶的尊重與信賴。奮斗體現(xiàn)在為客戶創(chuàng)造價值的任何微小活動中，以及在勞動的準(zhǔn)備過程中為充實提高自己而做的努力。我們堅持以奮斗者為 本，使奮斗者得到合理的回報。加祥發(fā)雇誠信為玲專注企業(yè)文化上堵 www. ?L ： 打造公司完美形象服務(wù)電話 ：400-6051-886公里閨，自我批判:自我批判的目的是不斷進步，不斷改進，而不是自我否定。只有堅持 自我批判，才能傾聽、揚棄和持續(xù)超越，才能更容易尊重他人和與他 人合作，實現(xiàn)客戶、公司、團隊和個人的共同發(fā)展。開放進?。簽榱烁玫貪M足客戶需求，我們積極進取、勇于開拓，堅持開放與創(chuàng)新。任何先進的技術(shù)、產(chǎn)品、解決方案和業(yè)務(wù)管理，只有轉(zhuǎn)化為商業(yè)成功才能產(chǎn)生價值。 我們堅持客戶需求導(dǎo)向，并圍繞客 戶需求持續(xù)創(chuàng)新。至誠守信：我們只有內(nèi)心坦蕩誠懇，才能言出必行，信守承諾。誠信是我們最重要的無形資