1、托管輔導(dǎo)班的規(guī)章制度老師的崗位職責(zé)1、熱愛本職工作，尊重托管學(xué)生，有愛心、耐心、責(zé)任心。2、遵守各項規(guī)章制度，不遲到、早退、不做私事。3、遵紀守法，團結(jié)同事，有意見通過正常渠道提出，不在背后議論。4、儀表端莊自然，服飾大方整潔。5、舉止端正，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮。6、愛護公物，保護設(shè)施。7、做好，認真?zhèn)湔n，講解仔細，抓好學(xué)生品德教育和良好習(xí)慣的養(yǎng)成。8、做好與家長、同事、學(xué)生的溝通工作。 廚房管理制度1、人員：所有從業(yè)人員每年體檢一次，要有健康證。從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi) 生習(xí)慣，工作前洗手消毒、不留長指甲。2、場所：開窗通風(fēng)，工作完打掃衛(wèi)生，不留死角及衛(wèi)生小尾巴。3、采購：“四不

2、買”不新鮮的不買，不衛(wèi)生的不買，不放心的不買，不應(yīng)季的不 買。4、加工：未清洗的不加工，營養(yǎng)搭配不合理的不加工，超保質(zhì)期的材料不加工， 廚房衛(wèi)生不合要求不加工。5、儲藏：生鮮肉類及時冷凍，易變質(zhì)蔬菜及時冷藏。儲存科學(xué)分類，擺放整齊， 通風(fēng)避光；冰箱及其他存儲場所每天清潔，每周清理，內(nèi)外無垢。6、用餐后及時清理，一洗二刷三沖四消毒。7、營養(yǎng)：加強伙食管理，豐富食譜，營養(yǎng)搭配。每周開出菜單，花樣翻新，每周 保證餐餐不重樣，每天配備適時水果。接送管理制度1、準(zhǔn)時：接送人員必須在放學(xué)前 30分鐘內(nèi)攜帶托管學(xué)生聯(lián)系表在校門口指定地 點等候?qū)W生。2、準(zhǔn)確：接送人員必須認真清點人數(shù)并做好記錄，發(fā)現(xiàn)缺席應(yīng)及時

3、與家長或?qū)W校 確認情況。3、安全：每次兩名接送人員，確保途中安全。專車接送人員必須嚴格要求學(xué)生乘 車方式往返，不得讓學(xué)生擅自出走。接時監(jiān)督學(xué)生悉數(shù)進入托管中心，送時督促學(xué)生 全部進校門。4、可靠：不得隨意更換接送人員，如有需要提前通知學(xué)生，以防不法人員冒充本 中心人員接走學(xué)生。午餐管理制度1、秩序：引導(dǎo)學(xué)生就餐前洗手、排隊、保持安靜，領(lǐng)取自己的中餐就位吃。就餐 保持安靜，不交頭接耳，不隨意下位走動，又需要舉手示意老師，輕放餐具。2、節(jié)約：不浪費糧食，必須要求學(xué)生不得隨意倒掉飯菜、湯、水果。沒吃飽的可 以再打飯，保證學(xué)生吃飽吃好。3、衛(wèi)生：弓I導(dǎo)學(xué)生講究衛(wèi)生，保持飯桌、地面清潔，不隨意亂丟剩菜、

4、剩飯、紙 屑、果皮，不隨地吐痰。不得在室內(nèi)食用對身體有害的三無食品，飯后漱口，保持口 腔健康。午休管理制度1、游戲：聽從老師指揮，不大聲喧嘩、嬉戲，不追逐打鬧。2、準(zhǔn)備：睡前上廁所，進入休息室到起床時間內(nèi)，不允許以各種借口隨意走動或 離開休息室影響其他同學(xué)。3、進入：把鞋子擺放整齊，按順序進入宿舍，每人固定一個鋪位，不得隨意更換 鋪位。4、午休：午休中必須有老師看護督促，進入宿舍閉上雙眼躺臥，除休息外，不得 做其他任何無關(guān)的事，如：做作業(yè)、畫畫、聊天、看書、打電話、發(fā)短信、玩游戲等。5、起床：到規(guī)定時間。老師要準(zhǔn)時喚醒學(xué)生，并教學(xué)生整理好自己的床單疊好被 子，然后有秩序的安靜的離開宿舍。衛(wèi)生管

5、理制度1、每天早上開窗通風(fēng)30分鐘，下午午休后開窗30分鐘，確保室內(nèi)空氣清新。2、安排值日人員每天打掃地面，擦拭桌面。3、餐具、水杯等必要物品用后消毒，毛巾保持干凈。4、感冒流行期間采用通風(fēng)、日照、醋蒸等各種有效預(yù)防措施預(yù)防感冒。5、工作人員要保證自身身體健康，如發(fā)生感冒及時報告，休假回避，防止傳染。6、大、小便后及時沖洗廁所。安全管理制度1、每天下班前檢查各項電源、天然氣是否關(guān)閉。2、每天離開前及時關(guān)閉門窗。3、檢查室內(nèi)物品擺放不會對兒童造成危險。4、室外活動安排有序，老師時刻保持警覺，避免安全隱患的發(fā)生。紀律管理制度1、學(xué)生進入本中心后，未經(jīng)允許不得擅自離開。2、不得大聲喧嘩、追逐打鬧、亂

6、砸物品、拋制物品、自行攀高、爬窗坐欄；禁止 學(xué)生在室內(nèi)踢毽子、踢球、跳繩、捉迷藏、做危險游戲等。3、禁止學(xué)生攜帶火柴、打火機、玩具、鞭炮、火藥等易燃易爆物品進入本中心。4、禁止學(xué)生私自動用托管中心內(nèi)的電器開關(guān)。5、愛護公物，不得亂涂亂畫，損壞桌椅。獎懲管理制度1、 禮貌待人，主動向老師、同學(xué)問好，按次數(shù)最高+10分2、 保持座位整潔衛(wèi)生，離開前清理干凈座位，座椅歸位+53、 嚴格按照作息時間上、下課，不隨意下位、進出教室+54、 保持安靜，遵守各項規(guī)章制度，有事先舉手得到允許再去做+55、 及時完成作業(yè)，書寫工整，準(zhǔn)確率高，背誦熟練，最高+106、表現(xiàn)好進步大或成績提高的，最高 +107、介紹

7、其他小朋友來的，+102托管輔導(dǎo)班規(guī)章制度衛(wèi)生管理制度：安排值班人員負責(zé)每天的衛(wèi)生工作，具體要求如下：1、每天早上八點半到九點之間，開窗通風(fēng)20分鐘。下午學(xué)生上學(xué)后開窗20分鐘。 確保室內(nèi)空氣新鮮暢通。（空氣清新）2、 每天打掃地面和擦拭桌面、各角落衛(wèi)生。確保桌面無塵，地下無臟物。（桌面 無灰塵，地面無雜物）3、 兒童每天的餐具等必要物品要做到用后消毒，時刻保持衛(wèi)生干凈。（餐具要干 凈）4、感冒流行期間采用各種有效措施（醋）預(yù)防感冒。5、老師及工作人員要保證自身身體健康。如發(fā)生感冒等病癥要及時報告，做好預(yù) 防隔離，以防止傳染。安全管理制度：每天值班人員要負責(zé)以下事項：1、確保每天檢查各項電源，

8、煤氣是否關(guān)好是否漏氣漏電。確保不會對兒童造成任 何危險。2、確保每天離開時關(guān)好門窗。3、檢查室內(nèi)物品擺放，確保室內(nèi)物品不會對兒童造成危險。4、室外活動要安排有序，老師做到時刻警覺，避免發(fā)生任何安全隱患。每天老師 接送孩子時的安全管理規(guī)定：保證孩子在接送中的安全是本中心最重要的責(zé)任。接送的老師在整個接送過程當(dāng) 中要確保注意力時刻要在孩子身上，組織學(xué)生排隊、有秩序的走路。時刻銘記“安全 第一”的觀念。教師管理制度為了更好的服務(wù)于我們的客戶，樹立良好的教師形象，努力造就一支素質(zhì)精良、 結(jié)構(gòu)合理的教師團隊，不斷加強教師隊伍建設(shè)，提高教師隊伍的整體素質(zhì)；加強和改 進輔導(dǎo)托管中心培訓(xùn)工作，全面提高教學(xué)及培

9、訓(xùn)質(zhì)量，特制定以下管理制度。一、教師是輔導(dǎo)中心教學(xué)工作的執(zhí)行者。用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝學(xué)生，努力把 學(xué)生培養(yǎng)成為德才兼?zhèn)?、素質(zhì)全面、適應(yīng)未來社會需要的社會主義的建設(shè)者和接班人。二、教師要加強自身的學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，努力使自己成為工作勤奮、能力突出、作風(fēng) 扎實、品德高尚的合格教師。在工作中教書育人，為人師表。三、教師在整個教學(xué)過程中應(yīng)遵循八大原則：整體性原則；教育性原則；理論聯(lián) 系實際的原則；啟發(fā)性原則；因材施教原則；循序漸進原則；鞏固性原則；直觀性原 則。四、本輔導(dǎo)托管中心教師的教學(xué)工作分為備課、批改作業(yè)，輔導(dǎo)、學(xué)業(yè)成績考核 與評定四個基本環(huán)節(jié)。對教師在幾個重要環(huán)節(jié)中的基本要求是：1、輔導(dǎo)：以前節(jié)課

10、中檢測出的漏洞為基礎(chǔ)，換角度為學(xué)生講解，努力讓學(xué)生消化 每個知識點。任課教師要負起對學(xué)生進行課外輔導(dǎo)和答疑的責(zé)任，要做到滿腔熱忱， 認真負責(zé)；承認差別，區(qū)別對待；形式多樣，注重實效；耐心啟發(fā)，積極引導(dǎo)。特別 要加強對后進生的輔導(dǎo)。輔導(dǎo)后應(yīng)寫輔導(dǎo)記錄。2、考核：（1）教師要加強對學(xué)生平時學(xué)習(xí)情況的了解，要舉行出題、押題、模擬 等考試活動。（2）考試命題應(yīng)從大綱要求和教材內(nèi)容出發(fā)，著重檢查學(xué)生掌握基礎(chǔ)知識及應(yīng)用基 礎(chǔ)知識去分析和解決問題的能力。五、教師必須熟練掌握幾個基本環(huán)節(jié)：（1）熟悉教學(xué)大綱和教材，掌握好教學(xué)內(nèi)容。（2）明確教學(xué)目的要求和重點難點。（3）全面了解學(xué)生選擇正確的教學(xué)方法。（4）編

11、寫輔導(dǎo)教案，熟悉教案和教具。六、教師應(yīng)熱愛青少年校外教育事業(yè)，以培養(yǎng)“四有”新人為已任，具有一定的 業(yè)務(wù)工作能力和組織協(xié)調(diào)能力，對事業(yè)具有奉獻精神。七、努力鉆研業(yè)務(wù)，積極參加教研、科研、創(chuàng)作活動，認真制訂和實施教學(xué)，做 好教學(xué)工作小結(jié)，不斷經(jīng)驗，學(xué)習(xí)、實踐新的教研成果，保證培訓(xùn)出成果，教學(xué)上臺 階。八、教師應(yīng)以身作則、為人師表，體現(xiàn)良好的師德和教育風(fēng)范，努力做到教學(xué)育 人、思想育人、行為育人。積極主動的了解學(xué)生學(xué)校有關(guān)事宜，并向輔導(dǎo)中心報告。九、 遵守國家法紀法規(guī)，遵守本輔導(dǎo)中心各項規(guī)章制度，嚴于律己，積極參加各項 集體活動。做到關(guān)心集體、團結(jié)互助。自覺維護輔導(dǎo)中心的社會聲譽。十、教師非特殊原

12、因，不能請假。3輔導(dǎo)班規(guī)章制度教師制度一、教師工作制度1、教師須按時上班，自覺負責(zé)教室衛(wèi)生、學(xué)生安全及教學(xué)工作；認真履行并服從各項教學(xué)安排（包括時間調(diào)整和提高性外加作業(yè)等）。不準(zhǔn)時上班的按遲到處理。2、最后一個學(xué)生完畢方可離開，有事需說明情況經(jīng)準(zhǔn)許后方可離開，否則按曠工 或早退處理。3、工作時間內(nèi)不得處理私人事務(wù)，不隨意離崗，專心工作，提高工作效率。4、 不得隨意礦工，有特殊原因應(yīng)提前打招呼。每月遲到和早退累計5次或私自曠 工3次的，視為自愿離職（請假除外）。二、教師獎罰制度1、每月全勤獎20元。2、 在認真完成工作的基礎(chǔ)上，學(xué)生人數(shù)超過基數(shù)，每多一個獎20元。3、 工作出現(xiàn)重大失誤的，警告處分兩次后，取消當(dāng)月第2條獎勵。3、遲到早退20以內(nèi)分鐘，扣除兩元；遲到或早退 20分鐘以上按曠工處理。4、曠工一次以課時工資的兩倍來罰款。學(xué)生上課制度快樂，開心度過每一天！請嚴格要求自己并做到以下幾點：1、按時到輔導(dǎo)班上課，不遲到不早退。2、自覺保持教室衛(wèi)生，不準(zhǔn)隨地吐痰；課后請將自己的廢棄物放到指定的地點； 不準(zhǔn)在門窗、桌椅、墻壁上隨意涂寫。3、自覺服從老師管理，如有建議和意見可