1、2021年9月14日下午內(nèi)蒙古自治區(qū)包頭市事業(yè)單位 面試題（第六組）題目第1題：網(wǎng)上出現(xiàn)一篇文章，“特色”小鎮(zhèn)的建設(shè)中出現(xiàn)了很多爛尾的情況，商戶紛紛逃離，至少有一 百多個文旅小鎮(zhèn)處于被廢棄狀態(tài)，呈現(xiàn)空城狀態(tài)。對此你怎么看？第2題：你要在公司舉行一個關(guān)于安全生產(chǎn)的教肓培訓(xùn)，很多人都以工作重、忙等為由不去參加，你 作為負(fù)責(zé)人，你怎么處理？第1題解析與參考答案：審題重點(diǎn)本題為社會現(xiàn)象題。題干反映了“特色小鎮(zhèn)”在建設(shè)過程中出現(xiàn)的一系列問題，下面結(jié)合題干 具體分析。審題點(diǎn)1： 特色'小鎮(zhèn)的建設(shè)中出現(xiàn)了很多爛尾的情況，商戶紛紛逃離，至少有一百多個文 旅小鎮(zhèn)處于被廢棄狀態(tài)，呈現(xiàn)空城狀態(tài)”特色小鎮(zhèn)是最

2、近幾年的熱門話題，主要是指地方依托當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)或者特色人文、自然優(yōu)勢， 開發(fā)打造產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)。但是題干中爛尾、逃離、廢棄、空城等字眼可以直接認(rèn)識到這是在反 映小鎮(zhèn)建設(shè)存在的問題，由此可以判定為負(fù)面現(xiàn)象，可以分析其危害或者原因。分析危害時，考慮到小鎮(zhèn)主要是由政府主導(dǎo)，題干中又出現(xiàn)了商戶，提示考生可以使用主體 分析法。對于政府來說，項(xiàng)目爛尾肯定導(dǎo)致財(cái)政資金的浪費(fèi)；對于群眾來說，可以想到群眾 會因此產(chǎn)生對政府的質(zhì)疑；除此之外也可以從更加宏觀的角度想到這對于當(dāng)?shù)厣鐣l(fā)展也會 有影響，商戶紛紛逃離會導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)流失，而廢棄、空城會導(dǎo)致債務(wù)、失業(yè)等風(fēng)險。分析原因時，由于小鎮(zhèn)建設(shè)周期長，而且很明顯項(xiàng)目建設(shè)是分步驟

3、進(jìn)行的，提示我們可以采 取流程分析法。首先，建設(shè)的一開始是領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行構(gòu)思謀劃，可以聯(lián)想到領(lǐng)導(dǎo)干部可能存 在政績觀偏差，為了吸引眼球沒有結(jié)合實(shí)際。其次，構(gòu)思之后就是進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì)，可以聯(lián)想 到在這個階段沒有進(jìn)行科學(xué)論證。最后，規(guī)劃、建設(shè)完成之后就是后期的運(yùn)營管理，之所以 讓商家經(jīng)營不下去可能也和管理低效有關(guān)。分析之后，可以根據(jù)原因針對性提出解決對策。綜上得出本題思路，首先對特色小鎮(zhèn)出現(xiàn)的問題進(jìn)行負(fù)面表態(tài)，然后圍繞著政府、群眾、社 會分析危害，接下來圍繞構(gòu)思、規(guī)劃、管理分析原因，最后針對性提出對策。特色小鎮(zhèn)成空城財(cái)政浪差群眾口碑系統(tǒng)風(fēng)險觀念偏差規(guī)劃走樣管理低效湍正思想科學(xué)設(shè)計(jì)優(yōu)化管理百余小銷被底棄

4、規(guī)模不可謂不大政府巨額投入 未見成效回報 群眾產(chǎn)生質(zhì)疑 引起負(fù)面奧論 債務(wù)失業(yè)風(fēng)險 導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)流失追求政績跟風(fēng) 追求成果貪多 相互模仿借簽 商戶缺乏差異 政府干預(yù)較多 缺乏政策支持加強(qiáng)思想教盲 反思相互批評 調(diào)研挖掘特色 專家群眾參與 引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì) 加強(qiáng)制度保障參考答案近年來，特色小鎮(zhèn)在各地開花結(jié)果，有些小鎮(zhèn)己經(jīng)成為亮麗的城市名片，成為助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展 的新動力。然而，一百多個特色小鎮(zhèn)被廢棄，規(guī)模不可謂不大，同樣令人觸目驚心。特色小鎮(zhèn)空城化對給當(dāng)?shù)貛韲?yán)重影響，一方面它造成了政府財(cái)政的嚴(yán)重浪費(fèi)，讓建設(shè)小鎮(zhèn) 投入的人力物力財(cái)力打了水漂，另一方面也影響了群眾口碑，特色小鎮(zhèn)建設(shè)時的聲勢浩大和 現(xiàn)在的荒涼爛

5、尾形成了鮮明對比，會讓群眾對政府工作產(chǎn)生質(zhì)疑，引起負(fù)面輿論。更需要引 起關(guān)注的在于它可能會誘發(fā)系統(tǒng)風(fēng)險，小鎮(zhèn)爛尾帶來了債務(wù)、失業(yè)等風(fēng)險疊加，降低人們對 實(shí)體經(jīng)濟(jì)的信心導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)流失，從而造成難以估量的損失。在我看來，不能把責(zé)任簡單歸咎于市場競爭激烈，必須深挖根源才能對癥下藥。第一，政績觀念偏差,發(fā)展特色小鎮(zhèn)是最近幾年的熱門話題，這也導(dǎo)致有些地方領(lǐng)導(dǎo)為了吸 引眼球而盲目跟風(fēng)，為了追求成果一味貪多求全，導(dǎo)致財(cái)力難以支撐從而出現(xiàn)爛尾，把特色 小鎮(zhèn)變成了形象工程、面子工程。第二，規(guī)劃設(shè)計(jì)走樣。之所以商戶經(jīng)營不下去，原因在于小鎮(zhèn)之間同質(zhì)化嚴(yán)重。而導(dǎo)致同質(zhì) 化的原因就在于小鎮(zhèn)在規(guī)劃設(shè)計(jì)時相互模仿借鑒，沒有進(jìn)

6、行深入挖掘當(dāng)?shù)靥厣?，?dǎo)致小鎮(zhèn)缺 乏吸引力，而且沒有考慮到對商戶進(jìn)行差異化限制，導(dǎo)致內(nèi)部分流嚴(yán)重。第三，管理運(yùn)營低效。一方面，小鎮(zhèn)經(jīng)營受到了較多政府干預(yù)，違背了市場規(guī)律，難以應(yīng)對 市場競爭；另一方面，缺乏對于經(jīng)營主體的政策支持，讓商戶難以支撐紛紛逃離。特色小鎮(zhèn)本是推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的重要抓手，要想挽救困局讓它重新煥發(fā)升級，必須秉承 系統(tǒng)觀念、科學(xué)推進(jìn)。第一，端正思想。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，結(jié)合出現(xiàn)的負(fù)面典型案例對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示教育，針對 小鎮(zhèn)建設(shè)進(jìn)行集中培訓(xùn)，并要求領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行自我反思、相互批評。第二，科學(xué)設(shè)計(jì)。對當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)進(jìn)行調(diào)研，深入了解當(dāng)?shù)刈匀环A賦和人文風(fēng)情，并通過專 家論證、群眾座談制定符合

7、當(dāng)?shù)貙?shí)際、區(qū)別其他地區(qū)的小鎮(zhèn)規(guī)劃，并且明確編制好商戶數(shù)量 和種類要求。第三，優(yōu)化管理。一方面，引進(jìn)專業(yè)團(tuán)隊(duì)主導(dǎo)小鎮(zhèn)運(yùn)營，聘請專業(yè)營銷、金融等人才，建立 高效管理模式，進(jìn)行市場化運(yùn)作；另一方面，加強(qiáng)制度保障，出臺優(yōu)惠扶持政策吸引商戶， 并積極搭建融資、人力渠道解決后顧之憂。第2題解析與參考答案：審題重點(diǎn)本題是組織管理和應(yīng)急應(yīng)變復(fù)合化題目，給出的場景是組織培訓(xùn)但同事參與度不高，作為培 訓(xùn)的負(fù)責(zé)人，要保障培訓(xùn)順利開展，對此，要針對同事無法參與的原因進(jìn)行了解，并針對性 解決，提高參與度。下面，我們結(jié)合審題點(diǎn)內(nèi)容展開具體分析：審題點(diǎn)1： “你要在公司舉行一個關(guān)于安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)”該審題點(diǎn)給出事件背景，

8、即公司組織主題為安全生產(chǎn)的教育培訓(xùn)。安全生產(chǎn)對于公司發(fā)展、 員工安全都有著重要意義，開展此類教育培訓(xùn)非常有必要，提高員工安全生產(chǎn)意識才能防范 安全事故的發(fā)生，而且員工具備安全生產(chǎn)的技能才能更好提高工作效率。審題點(diǎn)2： “很多人都以工作重、忙等為由不去參加，你作為負(fù)責(zé)人，你怎么處理”該審題點(diǎn)給出矛盾所在，即同事以工作任務(wù)重、工作忙等為理由不去參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)， 要了解確實(shí)是工作忙無法參加，還是找借口不想?yún)⒓?。前者Id常工作和教育培訓(xùn)在時間上出 現(xiàn)了沖突，此時就要做好兩者的協(xié)調(diào)。而后者就要做好動員宣傳。所以，作為培訓(xùn)活動的負(fù)責(zé)人，要保障培訓(xùn)的參與度，保障活動的順利開展。首先，可以摸 底了解情況

9、，了解同事近期的緊急任務(wù)等情況，同時對照培訓(xùn)方案進(jìn)行梳理；其次，要針對 問題來進(jìn)行解決，如果是同事們對于安全生產(chǎn)培訓(xùn)的重視程度不夠，找理由不參加，那就要 加強(qiáng)培訓(xùn)意義的宣傳，同時通過部門通知、績效考核等方式要求同事參與：如果確實(shí)是近期 工作任務(wù)忙重，無法調(diào)整時間，那會開設(shè)線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)，保證參與度；再次，做好培訓(xùn)組織， 考核及總結(jié)，保障活動效果；最后，懲前球后，對以后工作提供參考經(jīng)驗(yàn)。因此本題的作答思路為：首先，表示調(diào)查摸底；其次，針對問題解決矛盾；再次，組織開展 培訓(xùn)；最后，做好總結(jié)提升。參考答案作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人，面對題干中的問題，我會認(rèn)真對待，積極解決，保證安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)參 與率及活動效果。

10、首先，摸底調(diào)查了解情況。我會通過私下找同事談、電話詢問、電子問卷等方式，了解同事 對于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的看法及建議，了解近期工作任務(wù)量及時間安排，然后我會對照培訓(xùn) 方案情況進(jìn)行梳理和調(diào)整。其次，針對問題解決矛盾。根據(jù)前期了解情況，針對性進(jìn)行解決。如果是同事是因?yàn)閷τ诎踩a(chǎn)的重要性認(rèn)識不足，而以工作忙重為借II不參加培訓(xùn)，那么 我一方面會加強(qiáng)培訓(xùn)重要性的宣傳，通過在單位公告欄張貼海報、在電子屏播放培訓(xùn)預(yù)告等 方式，告知大家安全生產(chǎn)是保障員工生命健康、公司發(fā)展的基石，具有重要意義，參與培訓(xùn) 非常有必要，另一方面我也會通過部門再次下發(fā)通知，提出參加培訓(xùn)的工作要求，并告知安 全生產(chǎn)教育培訓(xùn)會納入員工

11、教育學(xué)時，與年終績效相掛鉤，希望各部門都能引起重視。如果確實(shí)同事是因?yàn)楣ぷ髅?、任?wù)重而導(dǎo)致與參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的時間沖突，無法參加 培訓(xùn)，那我會做好人員統(tǒng)計(jì)，若確實(shí)近期工作緊急，大部分同事都無法參與培訓(xùn)，那我會匯 報領(lǐng)導(dǎo)，建議調(diào)整培訓(xùn)時間，從而保證培訓(xùn)效果，若僅有小部分同事無法正常參加線下培訓(xùn)， 那我會在培訓(xùn)中開通直播課，并留存課程視頻，現(xiàn)場未參加培訓(xùn)的同事可以通過線上方式進(jìn) 行，從而保證教育培訓(xùn)內(nèi)容能夠做到全覆蓋。再次，組織培訓(xùn)保障效果。我會邀請單位負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行培訓(xùn)動員講話，強(qiáng)調(diào)安全 生產(chǎn)的重要性，并且對于近期安全生產(chǎn)的文件進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，通過播放安全事故警示片提高 員工對于安全生產(chǎn)的重視程度，并且請相關(guān)業(yè)務(wù)骨干對于安全生產(chǎn)注