1、繼電保護(hù)新員工培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的讓新員工了解變電管理所的組織結(jié)構(gòu)，管理模式、變電變壓器檢修班組的工作特點(diǎn)、日常工作內(nèi)容、了解班組工作的關(guān)工作流程和規(guī)章制度，盡快完成從學(xué)生到合格班組員工的角色轉(zhuǎn)變，以適應(yīng)崗位工作需要。二、培訓(xùn)總體計(jì)劃（一）第一階段 辦公系統(tǒng)的認(rèn)知、使用時(shí)間： 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠熟悉并了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險(xiǎn)源及安全防范控制措施；能在老員工的指導(dǎo)下，正確采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施和安全保障措施，安全的完成工作。培訓(xùn)課程：1、OA辦公系統(tǒng)（門戶網(wǎng)站）的使用：能登錄系統(tǒng)、查看內(nèi)部通知、發(fā)文、會(huì)議通知、及收發(fā)郵件。2、變電管理所信息共享平

2、臺(tái)的使用：能登錄系統(tǒng)、查看、上傳、下載各類班組工作記錄、技術(shù)文件等，能查看管理所的公共共享文件。3、生產(chǎn)mis系統(tǒng)：能登錄系統(tǒng)，查詢工作計(jì)劃、停電申請(qǐng)票、設(shè)備臺(tái)帳、檢修記錄。能錄入班組規(guī)范化各功能模塊相關(guān)數(shù)據(jù)、資料。能填寫簡單的一、二、三種工作票。4、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)系統(tǒng)：能登錄系統(tǒng)，查詢、執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項(xiàng)目，查閱學(xué)習(xí)資料。 （二）第二階段 電路理論基礎(chǔ)知識(shí)、電工基礎(chǔ)知識(shí)時(shí)間：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人： 培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工能夠?qū)W會(huì)基本的電路理論基本知識(shí)、掌握正弦交流電路的概念，電力系統(tǒng)各設(shè)備、元器件的基本參數(shù)、符號(hào)，進(jìn)行簡單的電路計(jì)算。培訓(xùn)課程：1、電路的基本概念如電阻、電容、電感、參考方向、電壓、電流、電位差、電動(dòng)

3、勢。2、 歐姆定律、基爾霍夫定律；電阻的串聯(lián)、并聯(lián)及混聯(lián)電路。3、交流電路的基本知識(shí)：瞬時(shí)值、最大值、有效值平均值的概念及其換算。4、正弦交流電路的基本概念：波形、表達(dá)式、正弦量的三要素。5、交流電路功率的計(jì)算及其意義，阻抗、電壓、功率三角形的意義與應(yīng)用，功率因數(shù)的提高及意義6、直流電路的分析方法：疊加定理、替代定理、戴維南定理的應(yīng)用等。7、三相對(duì)稱電路。8、電磁感應(yīng)現(xiàn)象與電磁感應(yīng)定律。9、電路中電容、電感的特點(diǎn)。10、星形接線與角形接線的特點(diǎn)，連接組別。（三）第三階段 電力系統(tǒng)工程基礎(chǔ)培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人： 培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠掌握電力系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)、電力元件的應(yīng)用、電力的生產(chǎn)和基本傳輸過程，

4、了解變電站各種設(shè)備的作用，掌握本班組管轄設(shè)備的基本結(jié)構(gòu)、基本知識(shí)。培訓(xùn)課程：1、電力生產(chǎn)過程。2、變電一次設(shè)備的作用及辨識(shí)。3、變電站電氣一次系統(tǒng)接線方式及運(yùn)行特點(diǎn)。4、變壓器的結(jié)構(gòu)與原理、類型。5、斷路器的結(jié)構(gòu)、工作原理。6、變壓器接線組別、相量圖及接線圖。7、互感器的結(jié)構(gòu)、工作特點(diǎn)及類型。8、變電站的主接線方式及接線方式對(duì)變電站可靠運(yùn)行的影響。9、變壓器的空載、負(fù)載特性，折算，等值電路圖及相量圖。10、消弧線圈的結(jié)構(gòu)、原理。11、變壓器 Y，d 接線組別。12、電容器的結(jié)構(gòu)、原理。13、簡單的二次回路知識(shí)。（四）第四階段 工作現(xiàn)場安全技能培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人： 培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能夠熟悉并

5、了解變電站現(xiàn)場的整體工作流程，能夠正確辨別工作現(xiàn)場的比較顯著的危險(xiǎn)源及安全防范控制措施；能在老員工的指導(dǎo)下，正確采取風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控措施和安全保障措施，安全的完成工作。培訓(xùn)課程：1、工作票的閉環(huán)執(zhí)行流程（工作許可、終結(jié)等）。2、工作地點(diǎn)的危險(xiǎn)點(diǎn)及現(xiàn)場安全措施的制定及實(shí)施。3、工作現(xiàn)場的個(gè)人防護(hù)措施。4、典型的危險(xiǎn)點(diǎn)的辨識(shí)及所采用的風(fēng)險(xiǎn)控制措施（高空墜落、摔傷、觸電、感應(yīng)電等）5、正確使用各項(xiàng)安全設(shè)備、設(shè)施及儀器、儀表等。（五）第五階段 常用檢修工器具、儀器儀表的使用時(shí)間：培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)目標(biāo)：使新員工能夠識(shí)別工作中使用的各類工器具、儀器儀表等設(shè)備，并能正確使用，能夠?yàn)榘嘟M工作提前準(zhǔn)備工器具及材料，能夠

6、在老員工的指導(dǎo)下，完成一些簡單、危險(xiǎn)系數(shù)低的檢修項(xiàng)目。培訓(xùn)課程：1、扳手、螺絲刀、銼刀、鋼鋸弓、鉗子、電工刀等常見工器具的使用方法、注意事項(xiàng)；2、兆歐表（搖表）使用及注意事項(xiàng)；3、數(shù)字萬用表、數(shù)字電流鉗表使用及使用中應(yīng)注意的事項(xiàng)；4、安全帶的使用方法及注意事項(xiàng)；5、繼電保護(hù)實(shí)驗(yàn)儀的使用方法及注意事項(xiàng)；6、交流采樣測試儀的使用方法及注意事項(xiàng)。（六）第六階段 基本檢修技能培訓(xùn)時(shí)間： 培訓(xùn)負(fù)責(zé)人：培訓(xùn)目標(biāo)：新員工能熟練掌握基本的繼電保護(hù)及廠站自動(dòng)化知識(shí)，站內(nèi)繼電保護(hù)、后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化設(shè)備及二次安防設(shè)備配置、結(jié)構(gòu)、作用及原理，知道簡單設(shè)備缺陷的處理方法，學(xué)會(huì)看基本、簡單的二次回路圖。培訓(xùn)課程：1、

7、站內(nèi)繼電保護(hù)、后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化設(shè)備及二次安防設(shè)備的配置及結(jié)構(gòu)。1、站內(nèi)繼電保護(hù)、后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)、自動(dòng)化設(shè)備及二次安防設(shè)備的作用及原理。1、繼電保護(hù)二次識(shí)圖1、站內(nèi)繼電保護(hù)裝置的檢修維護(hù)方法、技巧；2、站內(nèi)繼電保護(hù)裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧；1、站內(nèi)后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)的檢修維護(hù)方法、技巧；2、站內(nèi)后臺(tái)監(jiān)控系統(tǒng)常見的缺陷及其處理方法、技能技巧；1、廠站自動(dòng)化裝置的檢修維護(hù)方法、技巧；2、廠站自動(dòng)化裝置常見的缺陷及其處理方法、技能技巧；1、二次安防設(shè)備的檢修維護(hù)方法、技巧；2、二次安防設(shè)備的缺陷及其處理方法、技能技巧；1、回顧3月至7月學(xué)習(xí)內(nèi)容。（七）第七階段 實(shí)際工作檢修技能培訓(xùn)一、2012

8、年8月3日-2012年12月301、參與10kV保護(hù)調(diào)試工作培訓(xùn)；2、參與110kV線路保護(hù)調(diào)試工作培訓(xùn)；3、參與110kV主變保護(hù)調(diào)試工作培訓(xùn)；4、參與監(jiān)控后臺(tái)維護(hù)工作培訓(xùn)；5、參與廠站自動(dòng)化裝置維護(hù)工作培訓(xùn)；6、參與二次安防設(shè)備維護(hù)工作培訓(xùn)；三、培訓(xùn)方式第一階段（即新員工入班組第一周時(shí)間內(nèi)），對(duì)新員工采用脫產(chǎn)培訓(xùn)方式。第二階段至第四階段的培訓(xùn)，對(duì)新員工采用脫產(chǎn)培訓(xùn)方式為主，結(jié)合實(shí)際工作現(xiàn)場進(jìn)行培訓(xùn)，強(qiáng)化現(xiàn)場意識(shí)。第五、六階段的培訓(xùn)，每周安排專題講課，采用集中進(jìn)行授課方式進(jìn)行理論講解，然后以新員工自學(xué)為主，培訓(xùn)講師穿插進(jìn)行疑難解答。同時(shí)在管理所培訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)操練習(xí)。有條件的話，組織去工作現(xiàn)場開展實(shí)操培訓(xùn)工作。四、培訓(xùn)教師專題授課的培訓(xùn)人員以培訓(xùn)計(jì)劃所羅列的人員為主，對(duì)口專責(zé)組織指導(dǎo)。采用實(shí)行師帶徒制度。對(duì)于新分配來的實(shí)習(xí)人員，安排正、副班長親自擔(dān)任師傅，并簽署師徒協(xié)議。班組其他員工在班長的安排下，根據(jù)工作計(jì)劃安排對(duì)新員工開展培訓(xùn) 五、考核制度培訓(xùn)期間，培訓(xùn)教師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，采用理論筆試、技術(shù)問答、實(shí)操演練等方式對(duì)新員工進(jìn)行考核，第一至第四階段的脫產(chǎn)培訓(xùn)期間，若考核不合格，則繼