1、. .二、人事管理舉措一、基本情況 （一） 醫(yī)院人員結(jié)構(gòu)（二）醫(yī) 師 構(gòu) 成.（三）行政職能部門. （二）建立全員聘用制（1）醫(yī)院員工的招聘程序 醫(yī)院情況醫(yī)院情況介紹介紹 邵逸夫醫(yī)院全員聘用制實(shí)施辦法邵逸夫醫(yī)院全員聘用制實(shí)施辦法 邵逸夫醫(yī)院員工聘用合同邵逸夫醫(yī)院員工聘用合同 人事制度人事制度 邵逸夫醫(yī)院員工手冊邵逸夫醫(yī)院員工手冊 邵逸夫醫(yī)院獎懲實(shí)施條例邵逸夫醫(yī)院獎懲實(shí)施條例初選初選業(yè)務(wù)考核業(yè)務(wù)考核 轉(zhuǎn)聘轉(zhuǎn)聘試用期試用期 崗位確定崗位確定 簽約簽約 考核考核 解聘解聘 續(xù)聘續(xù)聘（閱讀工作簡歷審核學(xué)歷證書醫(yī)師執(zhí)照護(hù)士執(zhí)照等量齊觀（閱讀工作簡歷審核學(xué)歷證書醫(yī)師執(zhí)照護(hù)士執(zhí)照等量齊觀（用人部門為主，人事

2、部負(fù)責(zé)組織工作）（用人部門為主，人事部負(fù)責(zé)組織工作）.（2）用人部門主管在招聘工 作中的職責(zé)n專業(yè)角度專業(yè)角度梯隊(duì)角度梯隊(duì)角度團(tuán)隊(duì)角度團(tuán)隊(duì)角度.（3）醫(yī)院員工崗位設(shè)定要素.（4）全員聘用制實(shí)施程序.（5）聘任工作中的幾點(diǎn)體會（6）八年來醫(yī)院聘用合同簽約情況0%0%2%2%4%4%6%6%8%8%未續(xù)簽未續(xù)簽8%8%5%5%1.90%1.90%1.04%1.04%0.83%0.83%0.90%0.90%1.00%1.00%2.00%2.00%醫(yī)院解聘醫(yī)院解聘3.26%3.26%0.49%0.49%0.41%0.41%0.39%0.39%0.12%0.12%- -0.18%0.18%0.16%0.

3、16%9595969697979898999900000202040461361361861873873876976984284292492411341134120212020 020020040040060060080080010001000120012001400140095959696979798989999000002020404（三）建立職稱評、聘分開制度 專業(yè)技術(shù)人員檔案職稱專業(yè)技術(shù)人員檔案職稱 與院內(nèi)職稱雙軌制 住院醫(yī)師 RESIDENT 主治醫(yī)師 FELLOW 培訓(xùn)、考核、考試副主任醫(yī)師 和一定工作量 ATTENDING 主任醫(yī)師 檔案職稱檔案職稱 院內(nèi)職稱院內(nèi)職稱.職稱評、聘

4、分開制度優(yōu)點(diǎn)和難點(diǎn).（四）雙軌制工資檔案工資：調(diào)出、退休時(shí)使用崗位等級工資：226崗位 根據(jù)工作強(qiáng)度、責(zé)任大小、技術(shù)和學(xué)歷要求設(shè)崗位最低工資標(biāo)準(zhǔn)崗位工資的年晉增資制度 A（A1、A2、A3）B、C、D、E、F、G （共17檔）崗位定編制 增人不增工資 減人不減工資A1A2A3BCD見習(xí)醫(yī)師800醫(yī)醫(yī)住院醫(yī)師112011401160118012201260師師FELLOW1400145015001550ATTENDING1860193020002070正高次年8月 碩士導(dǎo)師2480258026802780正高五年以上著名醫(yī)師2860296030603160EFGHIJ13001340138014

5、2014601500160016501700175018001850214022102280235024202490288029803080318032803380326033603460356036603760KLMNO1540158016201660170019001950200020502100256026302700277028403480358036803780388038603960406041604260部部 門門工 資 檔 次 及 標(biāo) 準(zhǔn) 制定崗位工資步驟 做好基礎(chǔ)調(diào)查工作，擬定崗位工作標(biāo)準(zhǔn)做好基礎(chǔ)調(diào)查工作，擬定崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)工作類型和性質(zhì)，設(shè)立根據(jù)工作類型和性質(zhì)，設(shè)立226226個(gè)崗位個(gè)崗位 制定實(shí)施細(xì)則制定實(shí)施細(xì)則 建立正常的年晉工資制度建立正常的年晉工資制度崗位變動與工資變動一致崗位變動與工資變動一致.崗位工資的含義