1、2011 年（春） 高一就業(yè)班就業(yè)指導期末考試一試卷東寶職教中心（瀏河校區(qū)）2011年春高一就業(yè)指導期末考試一試卷一、填空題（3*10）1. 招聘會主要有兩種，即和。2. 思想定式的形成與、等諸多要素相關。3. 發(fā)散思想是指從出發(fā)，沿著 去思慮,研究的思想方式。4. 勞動合同的內(nèi)容能夠分為和 分。5. 逆向思想也叫，它是對層出不窮的憂如已成定論的事物或看法 思慮的一種 .6. 簽署勞動合同必然寫明為勞動者繳納“四險”，即：、和 。7. 個人簡歷有、三種形式。8. 創(chuàng)業(yè)成功的必備素質(zhì)有:、。9. 創(chuàng)業(yè)計劃以時間為標準，可分為、和 。1 0。訂立勞動合同應依照、的原則.、選擇題（3卞6）()1 o

2、勞動合冋法由第十屆全國人大常委會第一十八次會議于（）經(jīng)過，（）起實行A.2007年6月29日2008年1月1日B.2007年6月29日2007年6月29日C.2007年6月28日2007年10月1日D.2007年6月28日2008年1月1日（）2。勞動合同法的立法主旨是：圓滿勞動合同制度，明確勞動合同兩方當事人的權(quán)益和義務，保護（）的合法權(quán)益，建立和發(fā)展友好堅固的勞動關系。A .公司B .用人單位C .勞動者D .用人單位和勞動者（）3.勞動合同法調(diào)整的勞動關系是一種（）。A .人身關系B .財富關系C .人身關系和財富關系相聯(lián)合的社會關系D .經(jīng)濟關系4.固按限時勞動合同，是指用人單位與勞動

3、者商定合同（）時間的勞動合同A。消除B。續(xù)訂C.停止D。 中斷（ ） 5. 用人單位招用勞動者， （ ）扣押勞動者的居民身份證和其余證件，不得要求勞 動者供給擔?；蛟S以其余名義向勞動者收取財物 .A。 能夠 B. 不該C。 應該D 。 不得（） 6。 勞動者在試用期的薪資不得低于本單位同樣崗位最低檔薪資或許勞動合同商定薪資的 （ ），其實不得低于用人單位所在地的最低薪資標準。B. 百分之五十D。 百分之八十A 。 百分之三十C。 百分之六十三、判斷題（將"與X標在題前括號內(nèi)）（2*6）（ ）1. 學校介紹就業(yè)是職業(yè)學校畢業(yè)生就業(yè)的首選求職渠道 .（ ） 2. 公司外面運作有 4 個方面，分別是市場導向、評估控制、顧客服務和公共關系 （ ） 3 。 建立合伙公司必然有合格的合伙人 2 人以上 ,最多不超出 10 人。（） 4 。 中職生在校無需參加力所能及的社會實踐活動,搞勤學習就行了。（ ） 5 。 網(wǎng)絡世界虛假不真切, 決不能夠把網(wǎng)絡作為求職的渠道。（）6。 踴躍地心態(tài)是創(chuàng)業(yè)者可否獲取成功的決定要素之一。四、簡答題（ 5*4 ）1。創(chuàng)業(yè)者必備的素質(zhì)有哪些？2. 一份圓滿的創(chuàng)業(yè)計劃書必然具備哪些內(nèi)容？3. 求職過程中簡單產(chǎn)生哪些心理阻攔 ?4. 工商公司