1、招生與就業(yè)處2005年9月前言：為何要增加關(guān)于勞動(dòng)法的內(nèi)容前言：為何要增加關(guān)于勞動(dòng)法的內(nèi)容1、近幾年就業(yè)的形勢(shì)、近幾年就業(yè)的形勢(shì)畢業(yè)生必須要了解勞動(dòng)法畢業(yè)生必須要了解勞動(dòng)法的相關(guān)內(nèi)容的相關(guān)內(nèi)容2、每位同學(xué)走上工作崗位都要簽定勞動(dòng)合同、每位同學(xué)走上工作崗位都要簽定勞動(dòng)合同畢畢業(yè)生必要知道簽定勞動(dòng)合同的一些相關(guān)內(nèi)容業(yè)生必要知道簽定勞動(dòng)合同的一些相關(guān)內(nèi)容一、如何簽定勞動(dòng)合同一、如何簽定勞動(dòng)合同書(shū)面形式（要式合同）書(shū)面形式（要式合同）合同內(nèi)容由誰(shuí)擬訂？合同內(nèi)容由誰(shuí)擬訂？訂立合同應(yīng)遵循：平等自愿，協(xié)商一致訂立合同應(yīng)遵循：平等自愿，協(xié)商一致勞勞 務(wù)務(wù) 合合 同同 書(shū)（樣本）書(shū)（樣本） 第一條第一條 本協(xié)議

2、期限為本協(xié)議期限為 年。年。本協(xié)議于本協(xié)議于 年年 月月 日生效，至日生效，至 年年 月月 日終止。日終止。第二條第二條 乙方承擔(dān)的勞動(dòng)內(nèi)容、要求為：乙方承擔(dān)的勞動(dòng)內(nèi)容、要求為：第三條第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞動(dòng)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞動(dòng)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。方也愿意承擔(dān)所約定的勞務(wù)。第五條第五條 乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。甲方的商業(yè)秘密主要包括：乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)

3、秘密的義務(wù)。甲方的商業(yè)秘密主要包括：第六條第六條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：第七條第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。第八條第八條 發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：一、一、 本協(xié)議期滿的；本協(xié)議期滿的；二、二、 雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的；雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的；三、三、 乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第九條第九條 甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知對(duì)方。甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前一周通知

4、對(duì)方。第十條第十條 本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。第十一條第十一條 甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同。期間與本協(xié)議期限相同。第十二條第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)用。乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)用。

5、第十三條第十三條 依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。依據(jù)本協(xié)議第八條、第九條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十四條第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)定進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)北京仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)定進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十五條第十五條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址均為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚本合同首部甲、乙雙方的通訊地址均為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)

6、議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址均為雙方法定地址。若其中乙方通訊地址發(fā)上變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障至涉及仲裁時(shí)，該地址均為雙方法定地址。若其中乙方通訊地址發(fā)上變化，應(yīng)立即書(shū)面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。第十六條第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。二、勞動(dòng)合同的必備條款二、勞動(dòng)合同的必備條款 1 1、勞動(dòng)合同的期限、勞動(dòng)合同的期限 2 2、工作內(nèi)容、工作內(nèi)容 3 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 4 4、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)報(bào)酬 5 5、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)紀(jì)律 6 6、勞

7、動(dòng)合同的終止條件、勞動(dòng)合同的終止條件 7 7、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1、勞動(dòng)合同的期限勞動(dòng)合同的期限 即勞動(dòng)合同從哪一天開(kāi)始到哪一天結(jié)束。目即勞動(dòng)合同從哪一天開(kāi)始到哪一天結(jié)束。目前就期限來(lái)說(shuō)，我國(guó)的勞動(dòng)合同可以分為前就期限來(lái)說(shuō)，我國(guó)的勞動(dòng)合同可以分為: :有固定期限的勞動(dòng)合同有固定期限的勞動(dòng)合同無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同3 3、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 很多人在閱讀勞動(dòng)合同時(shí)往往不太注意很多人在閱讀勞動(dòng)合同時(shí)往往不太注意這部分，實(shí)際上一般來(lái)說(shuō)這部分恰是勞動(dòng)合這部分，實(shí)際上一般來(lái)說(shuō)這部分恰

8、是勞動(dòng)合同的最大板塊，其內(nèi)容幾乎涵蓋了半部同的最大板塊，其內(nèi)容幾乎涵蓋了半部勞勞動(dòng)法動(dòng)法，勞動(dòng)法第四章工作時(shí)間和休息休假、，勞動(dòng)法第四章工作時(shí)間和休息休假、第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生、第七章女職工和未成第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生、第七章女職工和未成年工特殊保護(hù)、第八章職業(yè)培訓(xùn)、第九章社年工特殊保護(hù)、第八章職業(yè)培訓(xùn)、第九章社會(huì)保險(xiǎn)和福利等規(guī)定都具體反映在這一部分。會(huì)保險(xiǎn)和福利等規(guī)定都具體反映在這一部分。 4、勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)報(bào)酬 應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額或計(jì)算應(yīng)寫(xiě)明勞動(dòng)報(bào)酬的具體數(shù)額或計(jì)算方法及支付日期，并明確該勞動(dòng)報(bào)酬是方法及支付日期，并明確該勞動(dòng)報(bào)酬是稅前還是稅后。稅前還是稅后。 5、勞動(dòng)紀(jì)律勞動(dòng)紀(jì)律 勞動(dòng)法中沒(méi)有過(guò)多的規(guī)定，勞動(dòng)合同一勞動(dòng)法中沒(méi)有過(guò)多的規(guī)定，勞動(dòng)合同一般也只做原則性規(guī)定，主要反映在企業(yè)內(nèi)部般也只做原則性規(guī)定，主要反映在企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度中。規(guī)章制度中。6、勞動(dòng)合同終止的條件勞動(dòng)合同終止的條件 （一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；（一）勞動(dòng)合同期限屆滿的；（二）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（二）勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)的；（三）勞動(dòng)者達(dá)到法定退休條件的；（三）勞動(dòng)者達(dá)