1、&高盛鋼構(gòu)«iirEELSTHUCTUHE人力資源部：建造師、工程師、八大員管理辦法文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期制定審核批準(zhǔn)日期日期日期修改記錄修改日期修改條款修改狀態(tài)修改內(nèi)容修改人/日期審批人/日期發(fā)放范圍口總經(jīng)理副總口總助企管中心口財務(wù)中心口營銷中心口安全運營中心口工程項目中心口制造中心人力資源部：建造師、工程師、八大員管理辦法文件編號GS-RXZD-11高盛鋼構(gòu)6ET£ELSiriRUCTURE版本/修訂A/0生效日期頁次第2頁共6頁第一章總則第一條為規(guī)范公司職業(yè)資格證書的管理，維護(hù)正常的職業(yè)秩序，同時壯大公司人才隊伍建設(shè)，加強(qiáng)工程項目

2、管理，滿足企業(yè)經(jīng)營發(fā)展需要，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二章適用范圍第二條本辦法適用于公司所有職能部門，公司各項目部，以及所有持相應(yīng)證件在公司執(zhí)業(yè)或掛靠的人員。第三章定義第三條本辦法所稱建造師資格證書是指國家一級、二級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書（即注冊證書），工程師資格證書是指由省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的高級職稱、中級職稱工程師證書，八大員資格證書是指省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的施工員、安全員、質(zhì)量員、造價員、材料員、機(jī)械員、資料員、標(biāo)準(zhǔn)員崗位證書。第四章證書管理第四條公司所有建造師、工程師、八大員資格證書原件及相應(yīng)的執(zhí)業(yè)印章均由人力資源部統(tǒng)一存檔管理，凡借用原件必須在人力資源部辦理相關(guān)申請登記手

3、續(xù)，借閱和復(fù)印使用必須經(jīng)人力資源部按相關(guān)公司制度審批通過。第五條人力資源部負(fù)責(zé)組織實施各資格證書的考試、審核、注冊、繼續(xù)教育和培訓(xùn)工作，并匯總統(tǒng)計和實時更新各證書的獲取、年審、使用情況，及時反饋給安防部、人力資源部、財務(wù)部，方便部門開展相關(guān)工作。第六條建造師執(zhí)業(yè)資格考試、工程師職稱考試由員工個人報名并繳納報名費和承擔(dān)考試相關(guān)費用，具資格審核和考試通過后的注冊、繼續(xù)教育等均由人力資源部統(tǒng)一操作，人力資源部：建造師、工程師、八大員管理辦法文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0生效日期貞次第3頁共6頁公司承擔(dān)相關(guān)費用。八大員的考試和培訓(xùn)由公司統(tǒng)一組織實施和承擔(dān)相關(guān)費用。第七條公司對建造師、工程

4、師、八大員資格證書實施有償使用，根據(jù)公司股東會形成的相關(guān)決議，按標(biāo)準(zhǔn)每年補(bǔ)貼兌現(xiàn)給持證人相應(yīng)費用。建造師、工程師、八大員未辦理社保的由公司辦理養(yǎng)老保險與工傷保險。具體費用補(bǔ)償依據(jù)本制度的附一補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行第八條因工作需要持證人本人出席招投標(biāo)和項目檢查、驗收等活動時，持證人應(yīng)充分配合，具相關(guān)差旅費用由公司或項目部承擔(dān)。第九條凡公司員工獲得建造師資格證書和工程師職稱證書必須在公司登記注冊，不得私自保留或外掛其他單位。第十條資格證書持有人擅自將證書出借、出租、轉(zhuǎn)讓和在外單位注冊的，公司有權(quán)向持證人提出賠償所有與辦理資格證書相關(guān)的審核、注冊、培訓(xùn)和證書補(bǔ)貼等費用，并要求持證人承擔(dān)由此給公司造成的相應(yīng)經(jīng)濟(jì)

5、損失。第H一條凡持證人離職并要求收回證件時，必須根據(jù)公司規(guī)定與公司協(xié)商解決。第五章證書使用流程第十二條資格證書主要用于公司招投標(biāo)活動和項目管理。第十三條進(jìn)行項目招投標(biāo)時，由安防部提名項目崗位人員名單，交由安防部副總和常務(wù)副總審批通過方可使用。第十四條項目中標(biāo)后，需進(jìn)行報建的，具項目崗位人員配備原則上以中標(biāo)通知書為標(biāo)準(zhǔn)，由人力資源部重新交安防部副總和常務(wù)副總審批通過，人力資源部開具項目崗位人員任命書，項目部憑任命書到檔案室申請借用相關(guān)資格證書。第十五條因招投標(biāo)和項目管理需要對項目人員進(jìn)行更換時，由人力資源部重新按上述手續(xù)操作，項目部配合完成。第十六條項目中標(biāo)和報建后由公司質(zhì)安科建立檔案，錄入項目

6、崗位人員信息，押證情況和時間，質(zhì)安部將該檔案每月反饋給人力資源部、財務(wù)部和招投標(biāo)部備份參考。項目竣工后項目部應(yīng)及時告知主管部門撤銷信息監(jiān)管平臺押證人員，并報告公司，由安防部撤銷檔案。如有爭議，由安防部到主管部門信息監(jiān)管平臺進(jìn)行核實。&高盛鋼構(gòu)STIEELStiRUCTLfRE人力資源部：建造師、工程師、八大員文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0管理辦法生效日期頁次第4頁共6頁第十七條項目竣工驗收后，項目部應(yīng)及時辦理人員證件撤銷手續(xù)。財務(wù)部將以安防部項目檔案的押證時間為準(zhǔn)進(jìn)行計算，按項目承包協(xié)議要求，收取項目部相關(guān)證件使用費用。第六章人員調(diào)配第十八條公司安防部進(jìn)行項目投標(biāo)時擁有對

7、資格證書的優(yōu)先使用權(quán)，以確保業(yè)務(wù)目標(biāo)。第十九條公司重點項目優(yōu)先使用公司員工證書、或長期合作的、信譽良好的持證人員證書，需要項目間進(jìn)行調(diào)配的，具體由人力資源部負(fù)責(zé)操作，項目部應(yīng)全力配合。第七章人員培訓(xùn)第二十條公司鼓勵員工積極考評建造師、工程師和八大員。第二十一條公司安防部在項目管理中應(yīng)積極發(fā)現(xiàn)和梳理出優(yōu)秀的，能長期服務(wù)于公的項目管理人員，尤其是年輕的管理人員，提請人力資源部，由公司重點進(jìn)行培養(yǎng)。第二十二條人力資源部和安防部應(yīng)積極組織項目管理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對年輕的管理員重點組織考評建造師、工程師和八大員，彌補(bǔ)公司項目管理人員資格證書的缺口，并逐實現(xiàn)公司重點項目管理人員認(rèn)證相符、持證上崗。第八章附則

8、第二十三條本制度由安防部負(fù)責(zé)制定、發(fā)布、修改并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)生效。本制度解釋權(quán)歸安防部部。制度自20年月日起生效執(zhí)行。附件：公司建造師、工程師及八大員補(bǔ)助方案人力資源部：建造師、工程師、八大員補(bǔ)助方案文件編號GS-RXZD-11©高盛鋼構(gòu)STIEELStiRUCTUKE版本/修訂A/0生效日期頁次第6頁共6頁本建造師、工程師、八大員補(bǔ)助方案一、目的為了權(quán)衡公司與項目經(jīng)理的關(guān)系，更加規(guī)范的使用建造師、工程師、八大員資格證書，更好的拓展公司業(yè)務(wù)，特制定本方案。二、適用范圍本方案適用于所有持一級、二級建造師，高級、中級工程師和八大員資格證書在公司執(zhí)業(yè)或掛靠的人員。三、補(bǔ)助方案1、原項目承包協(xié)

9、議中確定的項目經(jīng)理費用按協(xié)議及公司相關(guān)規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。2、本方案經(jīng)股東會決議通過之日起，一級、二級建造師按市場行情結(jié)合公司實際情況進(jìn)行保底；應(yīng)繼續(xù)享有原協(xié)議中項目經(jīng)理費用的，可繼續(xù)領(lǐng)取，低于保底的，公司補(bǔ)足；高于保底的，也只享有保底金額。3、建造師保底補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：一級房建3萬元/年，二級房建1萬元/年。一人多專業(yè)的，就高費用專業(yè)另加5000元（一建），二建另加3000元。同時有一建和二建的，二建不另行計算保底費用。補(bǔ)助方案4、建造師資格證書安排掛靠項目的，一級建造師出差省內(nèi)1500元/次（差旅費報銷），©高盛鋼構(gòu)STEELST>RUCTUKE人力資源部：建造師、工程師、八大員文件編號GS-RXZD-11版本/修訂A/0,省外2000元/次（差旅費報銷）；二